យុទ្ធសាស្រ្តរៀបចំសម្រាប់បិទកិច្ចព្រមព្រៀង
មុនពេលសម្ភាសចុងក្រោយអ្នកអាចមាន សំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ ដំបូងនិង សំភាសន៍ដោយផ្ទាល់ មួយឬ ច្រើន ។ ការសំភាសន៍ការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺជាឱកាសចុងក្រោយរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីសំណាក់និយោជកមុនពេលគាត់ជ្រើសរើសរវាងអ្នកនិងជាបេក្ខជនកំពូល ៗ ផ្សេងទៀត។
ដំណើរការសំភាសន៍ចុងក្រោយ
អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការសំភាសន៍សំភាសន៍ចុងក្រោយរបស់អ្នកអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសមាជិក (ឬសមាជិក) នៃថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនឬប្រសិនបើវាជាក្រុមហ៊ុនតូចមួយដោយនាយកប្រតិបត្តិ។
ម្ដងម្កាលបទសម្ភាសន៍នឹងត្រូវធ្វើឡើងដោយបុគ្គលដដែលដែលបានធ្វើសម្ភាសន៍ផ្សេងទៀតរបស់អ្នក។ នៅក្នុងការសម្ភាសចុងក្រោយអ្នកនឹងជួបមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងការិយាល័យរួមទាំងសហការីដែលរំពឹងទុកហើយអ្នកអាចមានការសម្ភាសន៍ជាច្រើនជាមួយបុគ្គលិកទាំងនេះ។ នេះគឺជាគន្លឹះនៃការរៀបចំចុងក្រោយ:
កុំសន្មតថាអ្នកមានការងារធ្វើ
ខណៈពេលដែលអ្នកគួរតែមានមោទនភាពដែលអ្នកបានធ្វើវារហូតមកដល់ពេលនេះនៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍អ្នកដែលត្រូវបានសម្ភាសន៍ ជាទូទៅ ត្រូវបានសន្មតថាវាគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងមួយហើយថាកិច្ចប្រជុំនេះគឺជាផ្លូវការ។ អ្នកនៅតែត្រូវបង្ហាញខ្លួនអ្នកជាមនុស្សកំពូលសម្រាប់ការងារដោយគ្មានភាពអំនួត។ កុំមានភាពកក់ក្តៅពេកឬទុកអោយអ្នកយាមជាពិសេសប្រសិនបើបរិស្ថាននិងអ្នកសម្ភាសន៍ហាក់ដូចជាធូរស្រាល។
ធ្វើការសំភាសន៍នេះជាមួយភាពសុក្រិតនិងវិជ្ជាជីវៈដូចដែលអ្នកបានធ្វើនៅកិច្ចប្រជុំមុនហើយបន្តលក់ខ្លួនអ្នកធ្វើជាជម្រើសត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារ។
ពិនិត្យសំភាសន៍ពីមុន
គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកបានពិភាក្សារួចហើយហើយមានព័ត៌មានលម្អិតនៅចុងម្រាមដៃរបស់អ្នក។ អ្នកសម្ភាសន៍អាចលើកឡើងពីប្រធានបទពីការសន្ទនាជាមុនរបស់អ្នកហើយប្រសិនបើអ្នកអាចឆ្លើយតបបានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពវាបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកទៅលំអិតនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានឱកាសដើម្បីបកស្រាយឬធ្វើវិសោធនកម្មអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយពីមុនមក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការផ្លាស់ប្តូរទៅមុខជាមួយទីតាំងនេះវាមិនមែនជាពេលវេលាដើម្បីបញ្ចេញសម្លេងពួកគេទេ។ បន្តអនុវត្តតាមគោលការណ៍ណែនាំដូចគ្នានឹងអ្នកពេញចិត្តក្នុងដំណើរការសំភាសន៍:
- ស្លៀកពាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតហើយកម្មករនៅឯនិយោជកអនាគតរបស់អ្នកមានទម្លាប់ស្លៀកពាក់ឱ្យបានច្រើនអ្នកអាចរំលងឈុតនេះបានប៉ុន្តែអ្នកមិនត្រូវស្លៀកខោខូវប៊សាក់ខោអាវឬអ្វីដែលមានអារម្មណ៍ថាសមរម្យនៅឆ្នេរឬកន្លែងហាត់ប្រាណ។
- ពិនិត្យមើលព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុន។ រំលឹកខ្លួនអ្នកអំពីគោលដៅនិងសមិទ្ធិផលរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបញ្ហាដែលពួកគេកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយឧទាហរណ៍ការបង្កើតម៉ាកបំបែកចូលទៅក្នុងផ្នែកទីផ្សារថ្មីជាដើម។
- យកប្រវត្តិរូបបន្ថែមនិងឯកសារដែលត្រូវការផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកមាន ស្នាដៃការងារ សូមកុំភ្លេចយកវាមកសូម្បីតែអ្នកសម្ភាសមុន ៗ បានឃើញគំរូការងាររបស់អ្នករួចហើយ។ អ្នកមិនដឹងថាពេលណាអ្នកនឹងមានឱកាសទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេទៅលើគម្រោងជោគជ័យដែលនឹងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។
- យក បញ្ជីឯកសារយោង ។ ត្រូវប្រាកដថាមនុស្សគ្រប់រូបនៅលើវាត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការហៅរបស់ពួកគេហើយនឹងនិយាយអ្វីមួយវិជ្ជមានអំពីការងាររបស់អ្នក។
- រក្សាកម្រិតភាពរីករាយនិងថាមពលរបស់អ្នកឱ្យខ្ពស់។ កុំពឹងផ្អែកលើការសម្តែងមុនរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកឆ្លងកាត់។
- សូមតាមដាន លិខិតអរគុណ ។ ការថ្លែងអំណរគុណដ៏ល្អដែលអ្នកអាចសង្កត់ធ្ងន់លើសមត្ថភាពរបស់អ្នកចំពោះតួនាទីនិងការរំលឹកអ្នកចាត់ការជួលអ្នកជំនាញនិងសមិទ្ធិផលតែមួយគត់របស់អ្នក។ វាក៏អាចដោះស្រាយនូវការព្រួយបារម្ភយូរអង្វែងណាមួយដែលពួកគេមានអំពីសម។
- សួរសំណួរបន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុននិងទីតាំង។ ទាំងនេះគួរតែជាសំណួរដែលអ្នកមិនអាចរកឃើញចម្លើយដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការស្រាវជ្រាវតាមអ៊ីនធឺណែត។ ឧទាហរណ៍ឥឡូវនេះមិនមែនជាពេលវេលាដើម្បីសួរអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលសំណួរជាមូលដ្ឋានអំពីគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន - អ្នកគួរតែបានសួរសំណួររួចទៅហើយនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃដំណើរការសំភាសន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើប្រធានបទត្រូវបានលើកឡើងក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍មុនហើយអ្នកត្រូវការបញ្ជាក់ចំណុចមួយនេះគឺជាឱកាសល្អ។
បន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ការងារចុងក្រោយ
កុំរំពឹងថានឹងលឺត្រឡប់មកវិញភ្លាមៗហើយកុំភ័យស្លន់ស្លោបើអ្នកមិនត្រូវបានទាក់ទងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។
វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយដើម្បីដាក់បញ្ចូលកញ្ចប់ផ្តល់ការងារសម្រាប់បេក្ខជនដែលឈ្នះហើយឱ្យបេក្ខជនផ្សេងទៀតដឹងថាពួកគេមិនត្រូវបានជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើមួយសប្តាហ៍ឬមួយបានកន្លងផុតទៅហើយអ្នកមិនទាន់បានឮវាជាការ សមស្របក្នុងការតាមដាន ទំនាក់ទំនង របស់អ្នក នៅក្រុមហ៊ុន។