លើសពីនេះទៀតការកត់សម្គាល់ដូចនេះគឺជាអ្នកកសាងទំនាក់ទំនង។ ពួកវាស្រដៀងគ្នានឹងការ អរគុណដែលអ្នកបានកត់សម្គាល់ ថាពួកគេបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សដែលមានគំនិតគិតគូរពីពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដទៃ។
បណ្តាញ ល្អបំផុតកើតឡើងនៅពេលអ្នកគិតពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើសម្រាប់មនុស្សផ្សេងទៀតជាជាងរបៀបដែលមនុស្សអាចជួយដល់អាជីពរបស់អ្នក។ ចំណាយពេលមួយថ្ងៃចេញពីថ្ងៃរបស់អ្នកដើម្បីអបអរសាទរនរណាម្នាក់នៅលើការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេហើយអ្នកនឹងពង្រឹងការតភ្ជាប់របស់អ្នកជាមួយមនុស្សនោះក៏ដូចជាបំភ្លឺថ្ងៃរបស់ពួកគេផងដែរ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអបអរសាទរនរណាម្នាក់នៅលើការផ្តល់ជូនពិសេសមួយ
- គិតអំពីអ្នកទទួល។ តើនេះជាអ៊ីមែលទៅមិត្តល្អឬអ្នកជំនួញមែនទេ? ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយមនុស្សនោះនឹងបង្កើតឱ្យមានសម្លេងនៃលិខិត។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សជិតស្និទ្ធ (មិត្តល្អឬសមាជិកគ្រួសារ) អ្នកអាចធ្វើបានតិចជាងមុន។ ចំពោះសហការីណាផ្សេងទៀតសូមរក្សាលិខិតនេះអោយមានជំនាញ។
- សរសេរវាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ កុំរង់ចាំយូរដូច្នេះអ្នកទទួលមិនដឹងថាហេតុអ្វីអ្នកផ្ញើវា។ នៅពេលការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានបង្ហាញជាសាធារណៈសូមផ្ញើអ៊ីម៉ែលអបអរសាទរ។
- ថ្លែងពីឱកាសជាក់លាក់។ ពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងអបអរសាទរមនុស្សម្នាក់។ វិធីនេះអ្នកទទួលស្គាល់គោលបំណងនៃអ៊ីមែលភ្លាមៗ។ អ្នកក៏អាចបញ្ជាក់ពីឱកាសច្បាស់លាស់ក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទដូច្នេះអ្នកអានដឹងពីគោលបំណងមុនពេលបើកអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក។
- ពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកដឹង។ តើអ្នកឮអំពីការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងដូចម្តេច? ពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកបានរកឃើញព័ត៌មានជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនបានទាក់ទងជាមួយមនុស្សក្នុងពេលមួយ។ ប្រហែលជាអ្នកបានឃើញការផ្សព្វផ្សាយនៅ LinkedIn ឬមិត្តរួមការងារម្នាក់បានប្រាប់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាពួកគេដឹងពីប្រភពរបស់អ្នក។
- Express ការសរសើរនិងការអនុម័ត។ បញ្ជាក់ពីការយល់ព្រមរបស់អ្នកលើការផ្តល់ជូននេះអ្នកប្រហែលជាអាចនិយាយបានថាអ្នកតែងតែដឹងថាពួកគេមានសិទ្ធិក្នុងការបំពេញការងារប្រភេទនេះឬអ្នកមិនអាចគិតថាអ្នកណាដែលសមនឹងតំណែងនោះទេ។
- កែប្រែកែសម្រួលកែសម្រួល។ ដូចជាសំបុត្រពាណិជ្ជកម្មឬអ៊ីម៉ែលសូមប្រាកដថាត្រូវពិនិត្យមើលអ៊ីម៉ែលមុនពេលផ្ញើវា។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងភ្ជាប់ជាមួយនរណាម្នាក់អ្នកចង់លេចឡើងជាអ្នកជំនាញនិងអ្នកជំនាញដែលអាចធ្វើទៅបាន។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមិនអបអរសាទរនរណាម្នាក់នៅលើការផ្តល់ជូនពិសេសមួយ
- Overdo វា។ ជៀសវាងការសរសើរច្រើនពេកឬនិយាយបំផ្លើស។ រឿងនេះអាចនឹងកើតឡើងដោយចេតនាក្នុងអំឡុងពេលអ៊ីម៉េល។
- កុហក។ មនុស្សភាគច្រើនសុទ្ធតែជាអ្នកកុហកដ៏អាក្រក់ប៉ុន្តែវាល្អណាស់ក្នុងការប្រាប់នៅពេលនរណាម្នាក់មិនស្មោះត្រង់។ ប្រសិនបើអ្នកមិនគិតថាពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារនោះចូរកុំផ្ញើរកំណត់។ ប្រសិនបើអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការអបអរសាទររបស់អ្នកសូមផ្តោតទៅលើភាពវិជ្ជមានប៉ុន្តែកុំបន្លាយការពិត។ ឧទាហរណ៍នៅពេលអបអរសាទរមិត្ដភិក្ដដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកដែលមិនល្អជាមួយពត៌មានតូចតាចចូរផ្ដោតទៅលើចក្ខុវិស័យរបស់គាត់ចំពោះរូបភាពធំ។
- ទៅយូរ។ រក្សាការអបអរសាទរនិងការសរសើររបស់អ្នកខ្លីនិងដល់ចំណុច។ អ្នកអានទំនងជាជាប់រវល់នឹងការងារថ្មីរបស់គាត់ហើយគាត់នឹងពេញចិត្តចំពោះសារមួយ។
- ផ្តោតលើអវិជ្ជមាន។ រក្សាអារម្មណ៍អវិជ្ជមានណាមួយ (ទាំងអំពីការផ្សព្វផ្សាយការងារឬក្រុមហ៊ុន) ទៅខ្លួនអ្នកផ្ទាល់។ អ៊ីម៉ែលនេះគួរតែមានទាំងអស់អំពីការផ្ញើសារវិជ្ជមាននៃការអបអរសាទរដល់អ្នកទទួល។ ម្តងទៀតប្រសិនបើអ្នកមិនចង់មានន័យទេកុំផ្ញើវា។
- ផ្ដល់យោបល់អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចទទួលប្រយោជន៍។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវបានផ្ញើរសារនេះជាផ្នែកមួយដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយនរណាម្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំផ្ដោតលើខ្លួនអ្នកនៅក្នុងអ៊ីម៉ែលនេះ។ ផ្តោតតែលើការអបអរសាទរមនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្នើសុំអ្វីមួយពីបុគ្គលនេះនាពេលអនាគត (ដូចជាការសំភាសន៍ព័ត៌មាន) ចូរធ្វើវានៅក្នុងអ៊ីម៉ែលមួយផ្សេងទៀតនៅពេលក្រោយ។ ការអបអរសាទររបស់អ្នកនឹងមិនមានភាពស្និទ្ធស្នាលទេប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានស្នើសុំជំនួយភ្លាមៗជាមួយនឹងអាជីពរបស់អ្នក។
- ភ្លេចអំពីពេលវេលាផ្សេងទៀតនៅពេលដែលត្រូវអបអរសាទរ។ ការផ្តល់ជូនពិសេសគឺជាឱកាសមួយដើម្បីបង្ហាញមិត្តភក្តិឬមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដែលអ្នកកំពុងគិតអំពីពួកគេហើយសូមជូនពរពួកគេឱ្យបានល្អ។ ឧទាហរណ៍អ្នកប្រហែលជាមានការតភ្ជាប់ដែលទើបតែរកបាន ការងារថ្មី ។ ឥឡូវនេះជាពេលវេលាមួយដ៏ល្អដើម្បីទម្លាក់ពួកគេហើយនិយាយអបអរសាទរ។ មានពេលជាច្រើនទៀតនៅពេលដែល កំណត់ចំណាំការកោតសរសើរ គឺសមស្របផងដែរ។
សូមអបអរសាទរសារអ៊ីម៉ែលសម្រាប់ការផ្តល់រង្វាន់
បន្ទាត់ប្រធានបទ: សូមអបអរសាទរក្នុងការផ្តល់ជូនរបស់អ្នក
សូមគោរពអេវ៉ាន,
សូមអបអរសាទរចំពោះការលើកកម្ពស់របស់អ្នកទៅជាអនុប្រធាននៃធនាគារសន្សំ Pumpkintown Savings Bank ។ ខ្ញុំបានលឺអំពីការផ្សព្វផ្សាយដ៏ល្អរបស់អ្នកតាមរយៈ LinkedIn ។ អ្នកបានធ្វើការងារល្អនៅទីនោះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយអ្នកសមនឹងទទួលបានការទទួលស្គាល់និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ទីតាំង។
បំណងប្រាថ្នាដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការបន្តជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
ដោយស្មោះត្រង់,
Monty Black
ការអានដែលទាក់ទង: ឧទាហរណ៍សំបុត្រអបអរសាទរច្រើនទៀត គំរូអក្សរច្រើនទៀត លិខិតលាលែង សំបុត្រអបអរសាទរ គំរូលិខិតការងារ