ចូរស្រម៉ៃថាជីវិតគឺជាល្បែងមួយដែលអ្នកកំពុងលេងបាល់ចំនួនប្រាំនៅលើអាកាសអ្នកដាក់ឈ្មោះពួកគេថាការងារគ្រួសារគ្រួសារសុខភាពមិត្តភក្តិនិងស្មារតីហើយអ្នកនឹងរក្សាទុកអ្វីៗទាំងនេះនៅលើអាកាស។ ប្រសិនបើអ្នកទម្លាក់វាវានឹងត្រលប់មកវិញប៉ុន្តែគ្រាប់បាល់ចំនួនបួនផ្សេងទៀតគឺគ្រួសារសុខភាពមិត្តភក្តិនិងវិញ្ញាណត្រូវបានធ្វើពីកែវហើយប្រសិនបើអ្នកទម្លាក់មួយក្នុងចំណោមវត្ថុទាំងនេះវានឹងត្រូវបានខ្ចាត់ខ្ចាយហើយត្រូវបានគេសម្គាល់ឃើញ។ ខូចឬខូចសូម្បីពួកគេនឹងមិនដូចគ្នាទេអ្នកត្រូវតែយល់ហើយព្យាយាមឱ្យមានតុល្យភាពនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ "
ខ្ញុំស្រលាញ់ Dyson ដែលបង្ហាញពីអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនៅក្នុងជីវិត។ មានអាទិភាពពិតប្រាកដហើយមានមនុស្សតិចណាស់មិនយល់ស្របលើសារៈសំខាន់នៃគ្រួសារសុខភាពមិត្តភក្ដិនិងវិញ្ញាណ។ វាជាប្រធានបទការងារនិងបញ្ហានៃ "តុល្យភាព" ដែលផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនិងនាយកប្រតិបត្តិនិងអ្នកឯកទេសជាច្រើនទៀតធ្វើឱ្យផ្អាក។
- សមតុល្យគឺទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គល។ ការបែងចែកម៉ោងរបស់ខ្ញុំនៅមុខរបររបស់ខ្ញុំហាក់ដូចជាហួសប្រមាណដល់អ្នកប៉ុន្តែវាមានដំណើរការសម្រាប់ខ្ញុំហើយនៅក្នុងគំនិតខ្ញុំខ្ញុំមានតុល្យភាព។
- ការជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលមិនល្អឬតិចជាងផលល្អគឺជាបញ្ហា។ ការងាររបស់យើងគឺមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងការងារដែលអ្នកស្រលាញ់ហើយដូចជាការនិយាយចាស់ៗវាមិនដែលមានអារម្មណ៍ដូចជាការងារនោះទេ។
- ការសំរេចបាននូវនិយមន័យដែលអាចទទួលយកបាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយលើប្រធានបទនៃតុល្យភាពការងារ«ជីវិតប្រចាំថ្ងៃ»គឺជាការងារមួយក្នុងចំណោមការងារដែលលំបាកបំផុតដែលខ្ញុំបានជួបប្រទះនៅក្នុងជីវិតអាជីពរបស់ខ្ញុំ។
តើអ្វីជាតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិត?
កាលពីពេលថ្មីៗនេះខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការជួយដល់អង្គការមួយដែល បង្ហាញពីគោលការណ៍ស្នូល ។
មានតម្លៃដែលមិន ត្រូវបានគេ និយាយ ដូចជាមាននៅគ្រប់អង្គការទាំងអស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារមានការរីកចម្រើននិងការព្រួយបារម្ភអំពីការចងក្រង វប្បធម៌ និងអាកប្បកិរិយាសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់និយោជិកបច្ចុប្បន្ននិងនាពេលអនាគតគំនិតផ្តួចផ្តើមតម្លៃត្រូវបានបង្កើតឡើង។
បន្ទាប់ពី កិច្ចប្រជុំបុគ្គលិក និងឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការបញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងការណ៍តម្លៃកំណត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងហើយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនិយោជិកពិនិត្យនិងកែសម្រួលឡើងវិញ។
ឈុតចុងក្រោយដែលបានស្នើឡើងបានត្រឡប់មកវិញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍តម្លៃមួយដែលអានថា: "យើងគាំទ្រដល់តុល្យភាពការងារ - ជីវិត" ។ ហើយបន្ទាប់មកគំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវផ្អាក។
មិនមានការយល់ស្របលើអ្វីដែលសេចក្តីថ្លែងការណ៍នោះពិតជាមានន័យនិងអ្វីដែលវាមើលទៅដូចជានៅក្នុងការអនុវត្តនោះទេ។ ដូចមានចែងខាងលើមនុស្សគ្រប់រូបបកស្រាយប្រធានបទនៃតុល្យភាពតាមរយៈតម្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់មនុស្សខ្លះសមតុល្យមានន័យថាមានភាពបត់បែនមិនមានភាពបត់បែនដើម្បីមកនិងទៅ។ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតវាមានន័យថាមិនដែលពិនិត្យអ៊ីម៉ែលនៅចុងសប្តាហ៍។ ហើយសម្រាប់អ្នកដែលពិតជារីករាយនឹងថ្ងៃនិងសប្តាហ៍ដ៏វែងរបស់ពួកគេវាមានអារម្មណ៍ដូចជាការទះកំផ្លៀង។ ក្រុមហ៊ុននេះមានភាពអស្ចារ្យនៅលើដៃរបស់ខ្លួនហើយវាមិនមែនរហូតដល់បុគ្គលិកផ្នែកការច្នៃប្រឌិតបានស្នើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យមួយថាបញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយ។
បញ្ហាពិតគឺភាពបត់បែនការងារនិងជីវិត:
សំណើនេះគឺដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពាក្យថា "តុល្យភាព" ទៅ "ភាពបត់បែន" ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ថ្មីនេះនឹងសរសេរថា: "យើងគាំទ្រភាពបត់បែនការងារ។ " ខណៈពេលដែលករណីមួយអាចត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់លក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់នៃពាក្យនោះ "ភាពបត់បែន" បរិបទមួយចំនួនបន្ថែមទៀតបានជួយយ៉ាងច្រើន។
ភាពបត់បែនត្រូវបានគេពិពណ៌នាថាជាសមត្ថភាពក្នុងការលៃតម្រូវម៉ោងធ្វើការទៅនឹងតំរូវការរបស់ជីវិតរួមទាំងគ្រួសារនិងការកម្សាន្តផងដរាបណាការងារត្រូវបានគ្របដណ្តប់ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានគេជួបការលំបាក។
ប្រសិនបើអ្នកបានប្តេជ្ញាចិត្តហ្វឹកហ្វឺនក្រុមបាល់ទាត់កូនស្រីរបស់អ្នកនៅថ្ងៃអង្គារក្រោយម៉ោង 3 រសៀលអ្នកគ្រាន់តែរៀបចំការងារនិងកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការគ្រូបង្វឹករបស់អ្នក។
ស៊េរីនៃគំរូប្រភេទស្រដៀងគ្នាត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណហើយក្រុមការងារគ្រប់គ្រងនិងនិយោជិកបានទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរនិងបានផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅមុខ។
ខណៈពេលដែលយើងទាំងអស់មិនមានភាពប្រណីតនៃការធ្វើការនៅក្នុង បរិយាកាស ដែលបាន បំភ្លឺ ជាកន្លែងដែលនិយោជិតកំណត់និយមន័យគុណតម្លៃនិងបញ្ហាជីវិតការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាផ្នែកមួយនៃតម្លៃទាំងនោះអ្នកត្រូវកំណត់អាទិភាពផ្ទាល់របស់អ្នកហើយព្យាយាមឱ្យមានតុល្យភាពដែលសមស្របសម្រាប់ អ្នក។
បាទគ្រាប់កៅស៊ូគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់
ត្រលប់ទៅការប្រៀបធៀបបាល់កៅស៊ូរបស់ឌីសុនសម្រាប់ការងារ។ យើងចំណាយពេលវេលាជាច្រើនរបស់យើងដែលជាប់ទាក់ទងក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ វាមិនមែនជាអ្វីដែលយើងគួរតែទម្លាក់ចោលយ៉ាងងាយស្រួលនោះទេហើយបានផ្តល់ស្ថានភាពពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះ: ការ ផ្លាស់ប្តូរនិងភាពមិនច្បាស់លាស់ វាមិនតែងតែងើបឡើងវិញ។ យើងទទួលបានការពេញចិត្តក្នុងការមើលការងារនិងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតរបស់យើងជាអ្វីដែលសំខាន់និងសក្ដិសមដើម្បីការពារ។
ចូរប្រយ័ត្ននឹងបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរនិងគោរពនូវអាទិភាពទាំងអស់នៃជីវិត
វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលបុគ្គលម្នាក់ៗយកការងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ អត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេត្រូវបានរុំចេញក្នុងឋានៈនិងអំណាចរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើនិងនៅពេលដែលអ្វីមួយលុបបំបាត់ចំណងជើងនិងអំណាចនោះ: ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាឬការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ត្រូវបានកម្ទេចសម្រាប់អ្នកដែលកំណត់ខ្លួនឯងថាជាបុគ្គលិកធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ភាពរឹងមាំនេះគឺមិនល្អនិងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការការពារនិងការពារអាទិភាពជីវិតរបស់ឌីស៊ីនណាមួយឬគ្រាប់បាល់កញ្ចក់។
បន្ទាត់ខាងក្រោមបង្អស់:
អ្វីដែលខ្ញុំស្រលាញ់ពីសាររបស់លោកដាយសុនគឺថាវាធ្វើឱ្យមានគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗនៅក្នុងជីវិតរបស់យើងដូចជាគ្រួសារអារម្មណ៍ស្មារតីមិត្តភក្តិនិងការងារ។ ព្យាបាលពួកគេទាំងអស់ដោយការថែទាំនិងការគោរពដែលពួកគេសមនឹងទទួល។ ព្យាបាលពួកគេដូចជាគ្រាប់បាល់កញ្ចក់ឆ្ងាញ់និងផ្តោតលើការសំរេចបាននូវស្ថានភាពនៃចិត្តនិងសកម្មភាពដែលពួកគេទាំងអស់មានអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវ។ ហៅវាថាមានតុល្យភាពប្រសិនបើអ្នកនឹង, ប៉ុន្តែការខិតខំដើម្បីទទួលបាននៅទីនោះ។
-
- បានបន្ទាន់សម័យដោយសិល្បៈ Petty