ដំណោះស្រាយឆ្នាំថ្មី 10 ដែលនឹងជួយអ្នកឈ្នះនៅកន្លែងធ្វើការ
សរសេរដំណោះស្រាយឆ្នាំថ្មីរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេពិតប្រាកដហើយអ្នកនឹងស្ដារឡើងវិញនិងរំឭកវិញ្ញាណអ្នកដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីលទ្ធភាពទាំងអស់នៃឆ្នាំថ្មី។
សូមឱ្យដំណោះស្រាយឆ្នាំថ្មីរបស់អ្នកជួយអ្នកធ្វើឱ្យឆ្នាំនេះក្លាយជាឆ្នាំល្អបំផុតរបស់អ្នក។
អ្នកអាចដឹងបាន។ អ្នកមាន ទំនួលខុសត្រូវ ទាំងស្រុងហើយ អ្នកគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ជីវិតរបស់អ្នក និងអ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកបានទទួលនិងរួមចំណែក។ ធ្វើល្អចំពោះខ្លួនឯងនៅឆ្នាំនេះ។ សន្យាថាអ្នកនឹងចាត់វិធានការទាំងនេះ។
10 ការតាំងចិត្តឆ្នាំថ្មី
ធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើហើយអ្នកធ្វើបានល្អបំផុតរៀងរាល់ថ្ងៃ។ នៅក្នុងសៀវភៅប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ពួកគេ "ទីមួយបំបែកច្បាប់ទាំងអស់: អ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងធំបំផុតក្នុងពិភពលោកធ្វើខុសគ្នា" ។ Marcus Buckingham និង Curt Coffman នៃអង្គការ Gallup បាន រកឃើញកត្តាសំខាន់នេះ ក្នុងការសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន 80.000 នាក់។ សម្រាប់ការសម្ភាសន៍របស់ពួកគេពួកគេបានបង្រួមសំណួរដែលសួរទៅកាន់សិស្សទាំងដប់ពីរនាក់ដែលបង្ហាញច្បាស់បំផុតដើម្បីកំណត់ កន្លែងការងារសប្បាយរីករាយលើកទឹកចិត្តនិងមានផលិតភាព ។
ទាំងនេះគឺជាបីដំបូង:
- តើខ្ញុំដឹងថាអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវធ្វើនៅកន្លែងធ្វើការទេ?
- តើខ្ញុំមានសម្ភារៈនិងគ្រឿងបរិក្ខារដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំឱ្យត្រឹមត្រូវឬទេ?
- នៅកន្លែងធ្វើការតើខ្ញុំមានឱកាសធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើបានល្អបំផុតជារៀងរាល់ថ្ងៃដែរឬទេ?
មនុស្សដែលអាចឆ្លើយសំនួរទាំងនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិគឺទំនងជាសប្បាយរីករាយនិងមានប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទទួលបានងប់ងល់អំពីការងាររបស់អ្នក ។ ធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកធ្វើបានល្អបំផុតជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ធ្វើអ្វីមួយសម្រាប់អ្នករាល់ថ្ងៃ។ ក្នុងនាមជាអ្នកចាត់ការឬអ្នកជំនួញអ្នកអាចចាប់ខ្លួនអ្នកដទៃក្នុងកំឡុងពេលនាទីនៃថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានសមាជិកគ្រួសារដែលកាន់កាប់ម៉ោងធ្វើការបិទបាំងបញ្ហានេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នា។
តាំងចិត្តដើម្បីកំណត់ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់ខ្លួនអ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីលំហាត់សម្រាកឆ្លុះបញ្ចាំងសមាធិចម្អិនអាហារពេលល្ងាចដែលឆ្ងាញ់ពិសារបរិភោគការ៉េមសរសេរនៅលើទស្សនាវដ្តីសួនច្បារដើរចូលសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកឬធ្វើសកម្មភាពផ្សេងៗទៀតដែលអ្នកចូលចិត្ត។ គ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាសកម្មភាពគឺខុសពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើរួចរាល់ថ្ងៃ។ អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមានជីវិតពីព្រោះអ្នកនឹងមានជីវិត។
ផ្តល់ឱ្យខ្លួនអ្នកនូវកិត្តិយសនិងក្របខ័ណ្ឌនៅលើខ្នងនៅពេលដែលអ្នកសមនឹងទទួលបានវា។ នៅក្នុងការសិក្សា Gallup ដែលបានលើកឡើងមុននេះសំណួរនេះបានកំណត់កន្លែងធ្វើការដែលមានផលិតភាពច្រើនបំផុត។ អ្នកដែលបានទទួល ការសរសើរឬការទទួលស្គាល់ចំពោះការងាររបស់ពួកគេ ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃចុងក្រោយនេះមានភាពសប្បាយរីករាយនិងមានផលិតភាពច្រើន។
នៅក្នុង យុគសម័យនៃបុគ្គលិកដែលមានអំណាច និង ការគ្រប់គ្រងគ្រប់គ្រង ទូលំទូលាយអ្នកទំនងជាមិនសូវមានទំនាក់ទំនងជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកញឹកញាប់ទេ។ ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ដែលអ្នកទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អ។ វិធីមួយដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះគឺរក្សាឯកសារនៃការកត់សម្គាល់វិជ្ជមានសូមអរគុណសំបុត្រនិងការរំឭកពីការបណ្តាក់ទុនជោគជ័យ។
តំណភ្ជាប់លើបណ្តាញទៅការទទួលស្គាល់គួរតែសមនឹងទទួលបានចំណាំផងដែរ។ អ្នកអាចហៅឯកសារនេះ "ការទទួលស្គាល់" ឬ "អ្វីដែលមិនត្រឹមត្រូវ" ឬឈ្មោះផ្សេងទៀតដែលនៅជិតនិងជាទីស្រឡាញ់ដល់អ្នក។ ឈប់វាយតម្លៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីគំរោងនីមួយៗរបស់អ្នកបញ្ចប់។
ខិតខំរៀនអ្វីមួយថ្មីរាល់ថ្ងៃ។ វាងាយស្រួលក្នុងការជៀងវឹកក្នុងអាយុចាស់ដូចគ្នា។ អានអត្ថបទ ពិភាក្សាអំពីវិធីសាស្រ្តថ្មីជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ ស្រាវជ្រាវអ្វីដែលអង្គការផ្សេងៗកំពុងធ្វើនៅលើគេហទំព័រ។ ឱកាសសម្រាប់ការរៀនត្រូវបានគុណជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅក្នុងអាយុព័ត៌មាននេះ។
សូមអានយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនដើម្បីបន្តរៀននិងរីកចម្រើន។ គោលបំណងដើម្បីអានពីរសៀវភៅអាជីវកម្មមួយខែបូកទៀងទាត់, ទិនានុប្បវត្តិលើបណ្តាញនិង "កាសែត Wall Street Journal" ប្រចាំថ្ងៃ។ អ្នកមិនអាចសម្រេចគោលដៅនោះបានទេប៉ុន្តែវាតែងតែមានការប្រជែងដើម្បីរៀននិងបន្តរីកចម្រើន។
ព្យាយាមអានយ៉ាងទូលំទូលាយនិងទូលំទូលាយ។ ទទួលបានសៀវភៅធុរកិច្ចម្តងក្នុងរយៈពេលមួយដើម្បីមើលពីរបៀបដែលមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតបង្កើនទស្សនៈរបស់អ្នក។ "Black Swan" ជាឧទាហរណ៍ "Freakonomics" គឺជាឧទាហរណ៍មួយទៀត។ "ភ្លឹត: អំណាចនៃការគិតដោយគ្មានការគិត" គឺជាជម្រើសទីបី។
អ្នកក៏អាច កំណត់កាលវិភាគសៀវភៅក្លឹបនៅជុំវិញសៀវភៅ ដែលអ្នកនិងនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកចង់អាន។ ការចែករំលែកគំនិតដែលបានរៀនជាមួយមិត្តរួមការងារនិងការដាក់ពាក្យទាំងនោះទៅនាយកដ្ឋានឬអង្គភាពរបស់អ្នកធ្វើឱ្យការរៀនសូត្រ។ Oldies ប៉ុន្តែល្អ ៗ រួមមានសៀវភៅរបស់លោក Dale Carnegie "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឈ្នះមិត្តនិងឥទ្ធិពលឥរិយាបថ" ជា ដំបូងបំបែកទាំងអស់ច្បាប់: អ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ពិភពលោកខុសគ្នា " ឬអ្នកអាចជ្រើសរើសសៀវភៅថ្មីដូចជា" ជ័យជំនះតាមរយៈអង្គការ: សង្គ្រាមសម្រាប់ទេពកោសល្យបានបរាជ័យចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន "ដោយលោកបណ្ឌិត Dave Ulrich ។
ធ្វើទំនាក់ទំនងនិងបណ្តាញអាជីព។ រកមើលមិត្តរួមការងារដែលអ្នកបានបាត់បង់។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំយ៉ាងហោចណាស់មួយជារៀងរាល់ខែ។ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមិត្តភាពនិងទំនាក់ទំនងដែលអ្នកបានអភិវឌ្ឍពី ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងបណ្តាញ ។ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការចូលរួម - អ្នកត្រូវបង្ហាញនិងចូលរួម។
អ្នកត្រូវចូលរួមក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកិច្ចសហការជំនាញ។ អាន "ជីកអំបិលមុនពេលអ្នកស្រេកទឹក: សៀវភៅបណ្តាញតែមួយគត់ដែលអ្នកនឹងត្រូវការ" ដោយ Harvey McKay ស្តេចនៃបណ្តាញ។ នៅពេលអ្នកជីករអិលលើផ្ទៃទឹកមានគំនិតដ៏អស្ចារ្យអំពីការភ្ជាប់បណ្តាញឥតឈប់ឈរនិងរង្វាន់ក្នុងសៀវភៅនេះ។
អនុវត្តភាពក្លាហានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដោយបោះជំហានចេញពីតំបន់ដែលអ្នកមានភាពកក់ក្តៅ។ អ្នកដឹងថាពេលណាអ្នកស្ថិតនៅក្នុងតំបន់កំសាន្តរបស់អ្នក។ បញ្ហាកើតឡើង។ អ្នកលឺខ្លួនឯងធ្វើលេសក្នុងគំនិតរបស់អ្នកអំពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនចាំបាច់និយាយឬហេតុអ្វីបានជាការឈរលើបញ្ហានឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានបញ្ហា។
គ្រាន់តែម្តង, នៅពេលដែលអ្នករកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពនេះ, បញ្ជាក់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងគិតពិត។ បន្ទាប់ពីមានការភ្ញាក់ផ្អើលនោះ អ្នកធ្វើការនឹងកោតសរសើរអ្នក ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលសមាជិកអង្គការផ្តល់នូវមតិប្រតិកម្មស្មោះត្រង់និងចូលរួមក្នុងជម្លោះដែលត្រូវការដើម្បីកែលម្អផលិតផលឬសេវាកម្មរបស់អ្នកសម្រាប់អតិថិជន។
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមបំបែកតាមឧបសគ្គដែលអ្នកបានកំណត់នោះអ្នកនឹងឃើញថាការ បញ្ជាក់គំនិតរបស់អ្នក កាន់តែងាយស្រួលនិងងាយស្រួល។ ហេតុអ្វី? ដោយសារតែអ្នកនឹងរកឃើញ, អ្នកបានរស់រានមានជីវិតពីបទពិសោធន៏។ ការពិត, អាជីពរបស់អ្នកអាចរីកចម្រើនដោយសារអ្នកចាកចេញពីផ្ទះដែលមានផាសុកភាពរបស់អ្នក។
មនុស្សភាគច្រើនដែលបានអនុវត្ត ភាពក្លាហានវិជ្ជាជីវៈ គិតថាអាក្រក់បំផុតប៉ុន្តែបានរកឃើញថាពួកគេត្រូវបានទទួលរង្វាន់សម្រាប់ជំហរថ្មីរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាខ្លួនឯងត្រូវគេវាយដំជំនួសវាប្រហែលជាពេលវេលាដើម្បីស្វែងរកការងារផ្សេង។ យ៉ាងណាមិញតើអ្នកនឹងមិនធ្វើការនៅកន្លែងណាដែលអ្នកអាចនិយាយដោយខ្លួនឯងបានទេ?
ស្ដាប់ច្រើនជាងអ្នកនិយាយ។ ការនិយាយអំពីមាត់និងត្រចៀកពីរគឺជាការពិត។ ក្នុងនាមជាអ្នកចាត់ការម្នាក់ អ្នកចំណាយពេលច្រើន ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានិងការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ផែនការឆ្នាំនេះដើម្បី ស្តាប់នូវអ្វី ដែលអ្នករួមការងាររបស់អ្នកកំពុងនិយាយ។ ពួកគេប្រហែលជាចង់បានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសំឡេងមិនមែនជាការប្រឹក្សាឬដោះស្រាយបញ្ហាទេ។
អ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកមិនចាំបាច់យកស្វានៅលើខ្នងរបស់អ្នក។ ការស្តាប់របស់អ្នកអាចផ្តល់អំណាចដល់ពួកគេដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេបានឮទាំងស្រុងហើយ ស្ដាប់ ពួកគេទំនងជាផ្លាស់ប្តូរពីការជាប់គាំងទៅជាសកម្មភាព។ នៅក្នុងពាក្យរបស់ស្ទេហ្វិនខូយចូរស្វែងរកការយល់ដឹងជាមុនសិនហើយបន្ទាប់មកត្រូវយល់។
បង្កើតវិធីសាស្រ្តដើម្បីតាមដានគោលដៅជីវិតរបស់អ្នកកិច្ចសន្យាប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកនិងបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់អ្នក។ ការប្រើការរៀបចំមួយមិនថានៅក្នុងការិយាល័យ Microsoft Office Outlook ប្រតិទិន Google ឬនៅលើស្មាតហ្វូនរបស់អ្នកទេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្អាតព័ត៌មានលម្អិតប្រចាំថ្ងៃចេញពីគំនិតរបស់អ្នក។
Fitbit ឬកម្មវិធីតាមដានកាយសម្បទាផ្ទាល់ខ្លួនមួយផ្សេងទៀតអាចជួយអ្នកក្នុងការតាមដានពីជំហាន, កាឡូរីដែលប្រើប្រាស់, ទម្ងន់, ការគេងនិងលំហាត់ប្រាណ។ នេះជាការងាយស្រួលសម្រាប់ តាមដានគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ។
ការទម្លាក់ព័ត៌មានចូលទៅក្នុងកម្មវិធីតាមដានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតសម្រាប់ការគិតរិះគន់បន្ថែមទៀត។ មិនថាអ្នកជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តក្រដាសឬវិធីសាស្រ្តអេឡិចត្រូនិតាមដានសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកប្រឆាំងនឹងគោលដៅសំខាន់បំផុតរបស់អ្នកគឺសំខាន់។ អ្នកចង់ធានាថាអ្នកសម្រេចបានអាទិភាពសំខាន់បំផុតរបស់អ្នក។ មែនទេ?
យកចំណាប់អារម្មណ៍ឬសកម្មភាពថ្មីៗនៅឆ្នាំនេះ។ ប្រហែលជានេះជាឆ្នាំដែលអ្នកចាប់ផ្ដើមប្រមូលរបស់អ្នក។ មិត្តរួមការងារម្នាក់បានរំឭកឡើងវិញនូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់នៅក្នុងវិទ្យុស្ម័គ្រចិត្ត។ (ជាអកុសលគាត់បានប្រាប់ភរិយារបស់គាត់ថា "យើងមិនមានអង់តែនធំ ៗ គ្រប់គ្រាន់ទេ!") សហការីជាច្រើនទៀតសរសេរវេបសាយចំអិនអាហារ។
ប្រសិនបើមានអ្វីមួយដែលតែងតែចាប់អារម្មណ៍ទៅលើអ្នកនិងការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកសូមដោះស្រាយទៅជំហានដំបូងក្នុងការចូលរួមនៅឆ្នាំនេះ។ អ្នកនឹងបន្ថែមវិមាត្រថ្មីទៅពិភពលោករបស់អ្នក។ វានឹងមានទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយជោគជ័យអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នករង់ចាំរហូតដល់ឆ្នាំក្រោយដើម្បីបន្តការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកឆ្នាំក្រោយនឹងមកដល់តាមកាលវិភាគហើយអ្នកនឹងឃើញថាអ្នកមិនមែនជាជំហានមួយដែលជិតស្និទ្ធជាងនេះទេ។ ធ្វើវាឥឡូវនេះ។
យកខ្លួនអ្នកបន្តិចបន្តួចតិចជាង។ នៅពេលអ្នកខិតខំដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មអ្នកអាចទទួលបានការចោទប្រកាន់យ៉ាងម៉ត់ចត់និងផ្តល់យោបល់និងដោះស្រាយបញ្ហា។ ចំណាយពេលសើច។ យកពេលវេលាទៅក្លិនឃុកឃីនិងដុតនំបុ័ង។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសើចអំពីអ្វីមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ញញឹមនៅពេលអ្នកលឺរឿងរ៉ាវអំពីអ្វីដែលបុគ្គលិកឆ្កួត ៗ របស់អ្នកកំពុងធ្វើ។ អ្នកមិនចាំបាច់ជាម្តាយឬឪពុកគ្រប់ពេលវេលាទេ។ សូមរីករាយជាមួយពួកគេសម្រាប់ទាំងអស់ quirks តិចតួចនិងភាពផ្សេងគ្នារបស់ពួកគេ។ សូមអបអរចំពោះភាពរឹងមាំជំនាញនិងបទពិសោធន៍ផ្សេងៗដែលពួកគេបាននាំយកទៅធ្វើការ។ អ្នកអាច អរគុណយ៉ាងកក់ក្តៅនូវការរួមចំណែករបស់ពួកគេ នៅពេលណាមួយនៃឆ្នាំ។
អ្នកត្រូវបានគេប្រាថ្នាយ៉ាងកក់ក្តៅសុភមង្គល, សុខភាពល្អ, រុងរឿង, ឆ្នាំថ្មីឆ្នើមខណៈពេលដែលអ្នកអនុម័តដំណោះស្រាយឆ្នាំថ្មីទាំងនេះនិងបន្ថែមមួយចំនួនបន្ថែមទៀតនៃរបស់អ្នកផ្ទាល់។