អ្នកមិនចាំបាច់មានសេចក្តីសោមនស្សក្នុងការងារទេប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមអនុសាសន៍ទាំងនេះ
តើការចូលរួមមិនមានគ្រប់គ្រាន់ទេ? ប្រសិនបើអ្នកបន្តចូលរួមក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះអ្នកនឹងធានាថាអ្នកនឹងបន្តស្អប់ការងាររបស់អ្នក។ ហើយការស្អប់ការងាររបស់អ្នកគឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ជីវិតដែលគួរអោយអាណិត។
ហេតុអ្វីទៅទីនោះ?
- ចូលរួមក្នុងការសន្ទនាឬជជែកលេងជាមួយមនុស្សដែលតែងតែរកកំហុសជាមួយក្រុមហ៊ុន គ្រប់គ្រងអតិថិជនអតិថិជនសហការីនិងច្រើនទៀត។ ការព្រួយបារម្ភតាមផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានដោះស្រាយដោយឡែកប្រសិនបើអ្នកជញ្ជក់ឈាមក្នុងភាពទុក្ខព្រួយនិងមិនសប្បាយចិត្តហើយស្តាប់ទៅ មិនសប្បាយចិត្តមនុស្សដែលមានការលំបាក វាមិនអាចជួយអ្នកបានទេ។ ការខកចិត្តនិងការរិះគន់គឺឆ្លង។ ផ្លាស់ទីដើម្បីជៀសវាងការចាប់កំហុស។
- ស្នាក់នៅក្នុងការងារដែលមិនត្រូវបានដោះស្រាយ, unexciting និង unrewarding ។ ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំអ្នកកំពុងធ្វើឱ្យចិត្តអ្នកនិងចិត្តរបស់អ្នកមានការធ្វើការងារដែលមិនបំពេញតាមអ្នក។ អ្នកមានជម្រើស។ សូមមើលទីប្រឹក្សាអាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍សាលាបច្ចេកទេសឬកម្មវិធីអប់រំមនុស្សពេញវ័យរបស់អ្នក។
- ស្វែងយល់អំពីឱកាសការងារផ្សេងទៀត រកវិធីដើម្បីប្រើជំនាញបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកខុសគ្នាហើយធ្វើតេស្តនិងនិយាយជាមួយអ្នកផ្តល់យោបល់ដើម្បីកំណត់ការងារដែលអ្នកអាចរកឃើញគួរឱ្យរំភើប។ ប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យសូមចាំថាការិយាល័យសេវាកម្មអាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកប្រហែលជាអាចជួយអ្នកបានទោះបីអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ដោយ។
- បរាជ័យក្នុងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកអាចរង់ចាំជារៀងរហូតសម្រាប់ចៅហ្វាយមិនទំនាក់ទំនងដើម្បីផ្ដល់មតិយោបល់ដល់អ្នកអំពីតំបន់ដែលត្រូវកែលម្អនិងការរីកចម្រើននិងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួននិងជំនាញរបស់អ្នក។ តាមការពិតនៅក្នុងអង្គការមួយចំនួនអ្នកអាចរង់ចាំរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំសម្រាប់ការវាយតម្លៃការអនុវត្តឬមតិយោបល់ពីការអនុវត្ត។
- ហេតុអ្វីបានជាត្រូវរង់ចាំនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត? ហេតុអ្វីបានជាមិនទទួលខុសត្រូវខ្លួនឯង? គ្មាននរណាម្នាក់នឹងយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងចំពោះការលូតលាស់និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួននិងជំនាញរបស់អ្នកដូចដែលអ្នកធ្វើទេ។ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចទទួលបានផលចំណេញច្រើនពីការលូតលាស់ជាបន្ត។
- បន្តធ្វើការឱ្យចៅហ្វាយមិនល្អម្នាក់។ ថៅកែ មិនថាជាអ្នករំលឹកការទទួលខុសត្រូវឬគ្រាន់តែជាមនុស្សអាក្រក់ធម្មតាក៏ដោយកម្រនឹងផ្លាស់ប្តូរដោយគ្មានព្រឹត្តិការណ៍ផ្លាស់ប្តូរជីវិតដែលកើតឡើង។ ព្រឹត្តិការណ៍អាចកើតមានឡើងប៉ុន្តែតើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការរង់ចាំនៅជុំវិញការត្អូញត្អែរអំពីរបៀបដែលអ្នកមិនសប្បាយចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការឬទេ?
- ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានការអនុវត្តអាជីវកម្មអ្នកមិនគោរព។ ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលអាស្រ័យលើអតិថិជន? ធ្វើការសន្យាចំពោះបុគ្គលិកដែលមិនត្រូវបានរក្សាទុក? បង់ប្រាក់ធានាឱ្យបានលឿនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ វប្បធម៌ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យការអនុវត្តទាំងនោះក្លាយជាការលំបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើមេដឹកនាំណាមួយចង់ផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌។ ចាប់តាំងពីនាយកប្រតិបត្តិនិងស្ថាបនិកភាគច្រើនជំរុញវប្បធម៌, មិនកាន់ដង្ហើមរបស់អ្នក។ មានល្អប្រសើរជាងមុន, ក្រមសីលធម៌កាន់តែច្រើន, ក្រុមហ៊ុនដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាចស្វែងរកការងារធ្វើ។
- ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលស្ថិតនៅក្នុងហានិភ័យនៃការស្ថិតនៅក្រោម។ ខ្ញុំមិនបង្ហាញថាអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនល្អដែលជួបប្រទះបញ្ហាបណ្តោះអាសន្ននោះទេ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមួយដែលកំពុងប្រតិបតិ្តការនៅជិតការក្ស័យធនអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានសុទិដ្ឋិនិយមនិងភាពរីករាយ។ វាជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលទ្ធភាពមានឥទ្ធិពលធំធេងទៅលើការចំណាយថវិការឬប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ស្នាក់នៅក្នុងការងារដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាជាប់គាំង។ មានហេតុផលជាច្រើនដែលអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាជាប់គាំង។ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺតូចហើយមានកន្លែងដែលត្រូវទៅ។ អ្នកត្រូវបានឆ្លងកាត់សម្រាប់ ការផ្សព្វផ្សាយ ដោយសារតែខ្វះការសិក្សាបទពិសោធឬ ឱកាសណែនាំ ។ អ្នកបានស្វែងរកការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមហើយការងារដែលត្រូវបានពង្រីកបានឥតប្រយោជន៍។ អ្នកបាននិយាយជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយបញ្ហាទាំងនោះហាក់ដូចជាមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ប្រសិនបើអ្នកមានមហិច្ឆតានិងចង់ពង្រីកចំណេះដឹងនិងអាជីពរបស់អ្នកវាដល់ពេលដែលត្រូវទៅ។
- អ្នកព្យាយាមរួមចំណែកនិងបង្កើតគំនិតដើម្បីលើកកម្ពស់បរិស្ថានការងារឬការងារ ប៉ុន្តែគំនិតរបស់អ្នកមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ អាក្រក់ជាងនេះទៀតពួកគេចូលក្នុងរន្ធខ្មៅហើយអ្នកមិនដែលឮការឆ្លើយតបចំពោះយោបល់របស់អ្នកទាល់តែសោះ។ ការស្នាក់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលបរាជ័យក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្តល់យោបល់របស់បុគ្គលិកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកសួរពីតម្លៃនៃការផ្តល់យោបល់របស់អ្នក។ បរិស្ថានណាដែលជំរុញឱ្យអ្នកសាកសួរតម្លៃរបស់អ្នកឬវិភាគទានរបស់អ្នកគឺពុលដល់ខ្លួនឯងនិងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ រកបរិយាកាសការងារដែលគាំទ្របន្ថែម។
- អ្នកនឿយហត់ក្នុងការរស់នៅជាមួយប្រាក់ខែ។ ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនដែលនឹងបង់ឱ្យអ្នកច្រើនជាង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ទេ។ អ្នកមិនមានឆន្ទៈក្នុងការរង់ចាំរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីបុក $ 11.00 ក្នុងមួយម៉ោង។ ការដំឡើងជាមធ្យមគឺមានចន្លោះពី 3 ទៅ 4 ភាគរយក្នុងមួយឆ្នាំដូច្នេះអ្នកអាច ពិនិត្យមើលប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក និងទស្សន៍ទាយពីកន្លែងដែលវានឹងមានភាពងាយស្រួលដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរនាពេលអនាគត។ តើអ្នកមានលុយប៉ុន្មានហើយតើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការប៉ុន្មាន? អ្នកមានជម្រើស។ រកមើលអនាគតល្អប្រសើរជាងមុន។
អ្នកចង់រស់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដូចជាកញ្ចក់ពាក់កណ្តាលពេញលេញមិនមែនពាក់កណ្តាលទទេដូច្នេះពិចារណាគ្នានៃស្ថានភាពដែលបានរៀបរាប់ទាំងនេះដោយយកចិត្តទុកដាក់។ តើអ្នកតាំងលំនៅតិចជាងអ្វីដែលអ្នកអាចមានឬ? បើដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាចង់ពិចារណាអំពីជម្រើសផ្សេងទៀត។