តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាអ្វីនៅថ្នាក់ជាតិ?
រដ្ឋជាច្រើនក៏មានច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផងដែរ។ សូមពិនិត្យមើលរដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់តម្រូវការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
អ្នកអាចមើល បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមានៅក្នុងរដ្ឋទាំងអស់ ។ បញ្ជីនេះក៏រួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានអំពីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកំណត់ពេល។
ធ្វើការត្រួតពិនិត្យទ្វេដងជាមួយរដ្ឋរបស់អ្នកទោះបីជាតួលេខទាំងនេះមានលក្ខណៈទូលំទូលាយក៏ដោយ។ វាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើឱ្យមានកំហុស។
នៅកន្លែងដែលនិយោជិតត្រូវគោរពច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធនិយោជិកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ខែអប្បបរមាខ្ពស់ជាងនេះ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធបច្ចុប្បន្នគឺ 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ប៉ុន្តែរដ្ឋជាច្រើនទាមទារឱ្យនិយោជកបង់ប្រាក់ច្រើនជាងនេះហើយរដ្ឋមួយចំនួនមានការកើនឡើងតាមការគ្រោងទុកនៅឆ្នាំ 2014 ។ មើលថាតើអ្នកនិយាយថាពួកគេជាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ។
ការលើកលែងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្តក្រោមកាលៈទេសៈជាក់ស្តែងចំពោះកម្មករពិការសិស្សពេញវ័យយុវជនដែលមានអាយុក្រោម 20 ឆ្នាំក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នានៃប្រតិទិន ការងារ និយោជិកនិងសិស្សសាលា។
ឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ 2014 បុគ្គលិកដែលធ្វើការលើកិច្ចសន្យាការងារនិងកិច្ចសន្យាសហព័ន្ធមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីចំនួន 10,10 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ច្បាប់ថ្មីនេះមានប្រសិទ្ធភាពលើកិច្ចសន្យាថ្មីនិងផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ។
សភាជាទៀងទាត់តំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងបង់ប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ននិងសមស្របដោយពិនិត្យមើលជាមួយក្រសួងការងាររដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។
នៅឆ្នាំ 2015 ការសន្ទនាអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានប្រែទៅជា $ 15.00 ក្នុងមួយម៉ោងជាមួយរដ្ឋមួយចំនួនរដ្ឋបាលក្រុងនិងមូលដ្ឋានអនុវត្តឬនិយាយអំពីការអនុវត្តដំឡើងប្រាក់ខែនេះ។
អ្នកក៏អាចចាប់អារម្មណ៏ផងដែរលើប្រាក់ បន្ថែមម៉ោង អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ពេលនិងបង់បុគ្គលិកតាមរដូវនិងបណ្តោះអាសន្ន ផលប៉ះពាល់នៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ធនធានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាច្រើនទៀត
- នាយកដ្ឋានពលកម្មគេហទំព័រប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា