ការស្វែងរកការងារអាចជាការងារដ៏លំបាក។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការស្វែងរកការងារធ្វើនោះទេ - ការងារណាមួយ។ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកការងារដែលត្រឹមត្រូវដែលជាការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះមួយសម្រាប់អ្នកឥឡូវនេះនិងអនាគតកាលដែលជាដុំថ្មសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នកឬជាឱកាសដែលអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយនឹងការដឹកជញ្ជូនយូរ។
ដោយសារតែការស្វែងរកការងារធ្វើគឺចំណាយពេលវេលាយូរក៏ដូចជាការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងដោយសារតែវាអាចកាន់តែពិបាកនៅពេលដែលការងារមិនដំណើរការហើយអ្នកឈប់ធ្វើឬបញ្ឈប់វាជាការល្អបំផុតក្នុងការចំណាយពេលវេលារបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានវានៅពេលភ្លាមៗ។ អ្នកចាប់ផ្តើមបរបាញ់ការងារ។ នេះគឺជាគន្លឹះប្រាំយ៉ាងដើម្បីជួយអ្នករកការងារដែលអ្នកនឹងចូលចិត្ត។
គន្លឹះ 5 យ៉ាងសម្រាប់ស្វែងរកការងារដែលអ្នកនឹងស្រឡាញ់
ធ្វើការប្រកួត ។ មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នកចំណាយពេលដើម្បីប្រាកដថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារដែលត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើសូមយក កម្រងសំណួរ ឬ អាជីព ដើម្បីបង្កើតគំនិតមួយចំនួន។ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវទទួលបានការ ហ្វឹកហាត់អាជីព ឬការផ្តល់ប្រឹក្សាដើម្បីជួយឱ្យអ្នកស្ថិតលើផ្លូវត្រូវ។ ប្រើ ម៉ាស៊ីនស្វែងរកការងារ ដើម្បីស្វែងរកការងារដែលជាការប្រកួតសម្រាប់ជំនាញបទពិសោធន៍និងផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។
ទទួលបាននៅខាងក្នុង scoop ។ កុំគ្រាន់តែដាក់ពាក្យសំរាប់ការងារ។ សូមធ្វើវាមួយជំហានទៀត។ ប្រើតំណភ្ជាប់របស់អ្នក នៅលើ LinkedIn, ហ្វេសប៊ុក, Google+ និងគេហទំព័របណ្តាញផ្សេងទៀតដើម្បីរកឱ្យឃើញអ្នកដែលអ្នកស្គាល់នៅក្រុមហ៊ុន។
សូមសួរពួកគេអំពីការយល់ដឹងនិងព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនជាទូទៅក៏ដូចជាអំពីការងារ។ ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក៏អាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការបញ្ជូនសម្រាប់ទីតាំងផងដែរ។ សូមពិនិត្យមើលទំព័រ LinkedIn របស់ក្រុមហ៊ុននិងទម្រង់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
ការសម្ភាសន៍ធ្វើការតាមវិធីទាំងពីរ ។ វាពិតជាមានតម្លៃសម្រាប់អ្នកដើម្បីសម្ភាសក្រុមហ៊ុនព្រោះវាគឺសម្រាប់ពួកគេដើម្បីសម្ភាសអ្នក។
ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយសំណួរ សំភាសន៍ និងមានបញ្ជី សំនួរសំរាប់សម្ភាសន៍ដោយខ្លួនឯងដោយខ្លួនឯង ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដ 100% អំពីការផ្តល់ជូនការងារហើយអ្នកមិនទាន់បានជួបក្រុមដែលអ្នកនឹងធ្វើការនោះសូមសួរប្រសិនបើអ្នកអាចជួបជាមួយចៅហ្វាយនិងសហសេវិករបស់អ្នកនាពេលអនាគត។
សូមពិនិត្យមើលវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការងារអាចមានភាពល្អប្រសើរប៉ុន្តែតើអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនទេ? តើវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនមួយសមសម្រាប់អ្នកនៅដំណាក់កាលនៃអាជីពរបស់អ្នកឬទេ? តើវាជាផ្លូវការពេកឬមិនធម្មតា? តើអង្គការរៀបចំឡើងយ៉ាងដូចម្តេច? តើមានឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនដែរឬទេ? ចំណាយពេលខ្លះអាននូវអ្វីដែលបុគ្គលិកត្រូវនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុននៅលើ Glassdoor.com ។ ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យសូមសួរការិយាល័យអាជីពរបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេមាន បណ្តាញអតីតនិស្សិត អ្នកអាចភ្ជាប់ជាមួយ។ ត្រលប់ទៅការភ្ជាប់ LinkedIn របស់អ្នកជាមួយសំណួរបន្ត។ នេះជា របៀបប្រើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក នៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារ។
សូមប្រាកដថាការងារនេះគឺសមល្អ។ បន្ថែមពីលើការធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនសូមវាយតម្លៃការងារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ តើអ្នកពិតជាចង់បានការងារនេះទេ? តើអ្នកនឹងសប្បាយចិត្តធ្វើវាទេ? តើវានឹងបង្កើនអាជីពរបស់អ្នកទេ? តើវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវភាពបត់បែនឬតុល្យភាពការងារ / ជីវិតដែលអ្នកត្រូវការទេ? តើប្រាក់ខែអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុក? ប្រសិនបើមិនត្រូវបានគេកំពុង ចរចាប្រាក់ខែខ្ពស់ ជម្រើសមួយ?
តើបុគ្គលិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការរបស់អ្នកដែរឬទេ? តើធ្វើដូចម្តេចអំពីកាលវិភាគការងារម៉ោងនិងការធ្វើដំណើរប្រសិនបើចាំបាច់? ប្រសិនបើមានអ្វីមួយអំពីការងារឬកញ្ចប់ប្រាក់សំណងដែលធ្វើឱ្យអ្នកគិតទ្វេដងពេលវេលាដែលត្រូវធ្វើគឺមុនពេលដែលអ្នកទទួលយកការផ្តល់ជូន។
ជាការពិតមិនមែនការងារទាំងអស់សុទ្ធតែល្អឥតខ្ចោះទេសូម្បីតែអ្នកធ្វើអ្វីៗដែលត្រឹមត្រូវក៏ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកនឹងមានឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការសម្រេចបាននូវការប្រកួតដែលសមរម្យប្រសិនបើអ្នកមានការប្រុងប្រយ័ត្នគ្រប់ជំហាននៃដំណើរការស្វែងរកការងារហើយអ្នកត្រូវចំណាយពេលដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលអ្នកនិយាយថា "មែន" ទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។
អត្ថបទដែលទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីវាយតម្លៃការផ្តល់ជូនការងារ ? តារាងផ្តល់ជូនការងារ