វិធីដោះស្រាយការបដិសេធលើការស្វែងរកការងារ

គន្លឹះនិងដំបូន្មានសម្រាប់ការដោះស្រាយជាមួយនឹងការបដិសេធនៅពេលដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ

ការទទួលបានប្រាប់ថាអ្នកត្រូវបានបដិសេធមិនឱ្យធ្វើការគឺមិនមែនជាបទពិសោធន៍រីករាយទេសូម្បីតែអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកចង់បានការងារនោះក៏ដោយ។ វាអាចមានការលំបាកជាពិសេសនៅពេលវាកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានជំហានមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីដោះស្រាយការបដិសេធនេះ។

ការប្រឈមនឹងការមិនទទួលបានការផ្តល់ការងារអាចត្រូវបានចែកចេញជាបីផ្នែក: ការទទួលយកការបដិសេធការវិភាគបេក្ខភាពរបស់អ្នកនិងការឈានទៅមុខជាមួយនឹងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។

ដោះស្រាយជាមួយការបដិសេធ

ជំហានទីមួយក្នុងការទទួលបានការបដិសេធពីនិយោជិកដែលមានសក្តានុពលគឺការចែករំលែកការខកចិត្តការខកចិត្តនិងកំហឹងដែលកើតមានជាមួយនឹងការបាត់បង់។ និយាយជាមួយមិត្តភ័ក្ត្រឬសមាជិកគ្រួសារហើយចែករំលែកអារម្មណ៍របស់អ្នកទៅតាមការកំណត់សម្ងាត់។ សព្វថ្ងៃនេះយើងហៅវាថា "រន្ធខ្យល់" ហើយការបើកបរអាចជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រយោជន៍។

ថ្វីបើមានការជម្រុញណាមួយដែលអ្នកអាចមានសូមកុំនិយាយអ្វីដែលអវិជ្ជមានដល់និយោជកពីព្រោះអ្នកប្រហែលជាចង់អនុវត្តទៅអង្គការនេះម្តងទៀតនាពេលអនាគត។ ពេលខ្លះវាពិបាកក្នុងការដឹងច្បាស់អំពីមូលហេតុដែលបេក្ខជនត្រូវបានបដិសេធហើយវាអាចជាអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ប្រសិនបើករណីនេះកើតឡើងនិយោជកអាចត្រឡប់មកវិញនៅថ្ងៃក្រោយជាមួយនឹងការផ្តល់ការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ទទួលស្គាល់ថាការស្វែងរកភាគច្រើនគឺមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងហើយបេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនត្រូវបានច្រានចោលដោយសារតែទីផ្សារការងារដ៏តឹងរឹង។ វាទំនងណាស់ដែលថានិយោជកមិនត្រូវបានបដិសេធអ្នកនោះទេប៉ុន្តែបានឃើញបេក្ខជនមួយផ្សេងទៀត (ប្រហែលជាសូម្បីតែបន្តិច) សមល្អជាង។

ដោយសារតែការជួលការសម្រេចចិត្តជាទូទៅមានលក្ខណៈជាប្រធានបទវាអាចធ្វើទៅបានទាំងស្រុងដែលអ្នកជ្រើសរើសផ្សេងទៀតអាចជ្រើសរើសអ្នក។

សូមចងចាំផងដែរថាប្រហែលជាអ្នកចាត់ការមានសិទ្ធិត្រឹមត្រូវហើយការងារនេះមិនសមនឹងអ្នកទេហើយអ្នកនឹងមិនធ្វើការងារនោះទេ។ ក្នុងករណីនេះក្រុមហ៊ុននេះបានធ្វើឱ្យអ្នកពេញចិត្តដោយមិនជួលអ្នក។

អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានខុសគ្នា?

យកពេលវេលាដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកក្នុង ដំណើរការជួល ដើម្បីមើលថាតើមានអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅថ្ងៃអនាគត។ បោះជំហានថយក្រោយហើយពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកលិខិតបញ្ជាក់អ្វីដែលបានកើតឡើងក្នុងពេលសម្ភាសន៍និងសកម្មភាពតាមដានរបស់អ្នក។ ដោយផ្តល់នូវអ្វីដែលអ្នកបានដឹងអំពីតម្រូវការការងារនិងអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធសូមសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកអាច ធ្វើអ្វីមួយខុសគ្នា ដើម្បីបង្ហាញខ្លួនអ្នកនៅក្នុងពន្លឺល្អជាងមុននិងមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកហាក់បីដូចជាសមនឹងការងារ។

ទោះបីជាមិនធម្មតាក៏ដោយជួនកាលនិយោជកនឹងចែករំលែកមតិយោបល់អំពីបេក្ខភាពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនោះមិនមែនជាករណីហើយអ្នកបានបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនរណាម្នាក់នៅអង្គការសូមព្យាយាមទៅជិតពួកគេជាមួយនឹង សំណើសុំការរិះគន់ស្ថាបនាមួយ។

រក្សាការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកការផ្លាស់ប្តូរទៅមុខ

បេក្ខជនជាញឹកញាប់បាត់បង់សន្ទុះជាមួយនឹងការស្វែងរករបស់ពួកគេខណៈពេលរង់ចាំស្តាប់ប្រសិនបើពួកគេបានចុះចតការងារជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេគិតថាពួកគេបានធ្វើការសម្ភាសន៍ការងារ។ កុំធ្លាក់ចូលអន្ទាក់នោះ។ វាមិនដែលជាគំនិតល្អក្នុងការឈប់មើលទេរហូតទាល់តែអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ជូននិងទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ។ រហូតទាល់តែអ្នកមានអ្វីមួយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសូមបន្តការស្វែងរករបស់អ្នក។ ការស្វែងរកជម្រើសផ្សេងទៀតនិងការទទួលបានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីអ្នកសម្ភាសន៍នឹងធ្វើឱ្យផ្លេកបន្ទោរប្រសិនបើអ្នកត្រូវគេបដិសេធ។

ការរក្សាទីផ្សារការងាររួមទាំងកិច្ចប្រជុំបណ្តាញក៏នឹងបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។