អ្នកតំណាងធនធានមនុស្សកងទ័ព
អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាអ្នកតំណាងផ្នែកធនធានមនុស្សគឺ MOS 42A ។
ការពិពណ៌នាការងារមូលដ្ឋាន
អ្នកឯកទេសផ្នែកធនធានមនុស្ស ជាចម្បងបានជួយទាហានក្នុងការអភិវឌ្ឍមុខរបរកងទ័ពរបស់ពួកគេរួមបញ្ចូលការផ្តល់ជូននូវការផ្សព្វផ្សាយនិងព័ត៌មានហ្វឹកហ្វឺននាពេលអនាគតប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ការគាំទ្រនិងជំនួយដល់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងការផ្ទេរការបញ្ជាទិញការធ្វើដំណើរនិងព័ត៌មានលំអិតអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅគ្រប់ផ្នែកនៃកងទ័ព។
កាតព្វកិច្ចដែលបានអនុវត្តដោយទាហាននៅក្នុង MOS នេះរួមមាន:
អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សនិងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់បញ្ជាការដ្ឋាននៃពាក្យបណ្ដឹងដែលបានផ្តល់ឱ្យធ្វើការងាររដ្ឋបាលការងាររបស់កងទ័ព។
អ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រងព័ត៌មានលំអិតអំពីការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំពីដំណើរការសំរបសំរួលសំណើក៏ដូចជាឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរនៃការវាយតម្លៃនៅពេលភាគីទីមួយមិនយល់ស្របជាមួយនឹងពិន្ទុនៃការទទួលបាន។ ភារកិច្ចមួយទៀតរបស់អ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សគឺធ្វើការជាមួយទាហានដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការលើកកម្ពស់ហើយថែមទាំងរៀបចំពិធីផ្សព្វផ្សាយជាមួយខ្សែសង្វាក់បញ្ជា។ ពួកគេក៏គ្រប់គ្រងឯកសារផងដែរនៅពេលដែលទាហានត្រូវបានបដិសេធការផ្សព្វផ្សាយនិងរៀបចំឯកសារសម្រាប់អ្នកដែលស្នើសុំពិចារណាឡើងវិញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនិងការផ្លាស់ប្តូរ MOS បច្ចុប្បន្ន។ ការងារដ៏សោកស្តាយរបស់ MOS 42A គឺរៀបចំសម្រាប់ការដកហូតរបស់ក្រុមប្រឹក្សាទាហាននិងចាត់ចែងឯកសារវិន័យណាមួយនៅពេលដែលទាហានចាញ់ថ្នាក់ដោយសារតែការដាក់ទណ្ឌកម្មដោយគ្មានតុលាការ (NJP) ឬតុលាការដោយមេបញ្ជាការ។ អ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សក៏រៀបចំនិងតាមដានរាល់ការផ្ទេរនិងការដកហូតពីបញ្ជាការឬកងទ័ពជាទូទៅពីពួកទាហានឬបំពេញភារកិច្ចចូលរៀនឬត្រូវដាក់ទណ្ឌកម្មហើយតម្រូវឱ្យបំបែកចេញពីជួរកងទ័ពដោយអចេតនា។
អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ, ស្លាក, ប័ណ្ណចាកចេញ, និងប្រាក់
វត្ថុសំខាន់បំផុតមួយចំនួនសម្រាប់ទាហានគឺសមត្ថភាពក្នុងការចូលនិងបិទប្រកាសដោយមានកាតចូលប្រើ (ប័ណ្ណលេខសម្គាល់) ស្លាកសម្រាប់យានយន្តនិងអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺទុកឱ្យឯកសារ។ អ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រងរាល់វិធីដែលទាហានអាចរីករាយពេលវេលាចេញពីមូលដ្ឋានរួមទាំងផ្លូវសេរីភាពនិងកាតព្វកិច្ចបណ្តោះអាសន្ននិងការធ្វើដំណើរ។
មិនត្រឹមតែអ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សធ្វើការដោះស្រាយបញ្ហា សន្តិសុខបុគ្គលិក របស់ទាហានទាំងអស់នោះទេប៉ុន្តែពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ពីរបៀបដែលទាហានត្រូវបានគេចុក (បៀរអាហារ) និងបានទទួលការហ្វឹកហាត់ដោយការរៀបចំឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីហ្វឹកហាត់នានា។ ជាការពិតណាស់អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺកម្មវិធីប្រាក់ឈ្នួលនិងកម្មវិធីប្រាក់បំណាច់យោធាក៏ស្ថិតនៅក្រោមភារកិច្ចរបស់ MOS 42A ផងដែរ។
មួយ 42A ត្រូវតែមានការឧស្សាហ៍ព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំងនិងរៀបចំដើម្បីដោះស្រាយឯកសារក្រដាសដ៏ធំនិងទិន្នន័យ MILPER និងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានបុគ្គលិកកងទ័ពការកែច្នៃការរក្សាទុកការគណនេយ្យបុគ្គលិកនិងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងដំណើរផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ឯកសារគាំទ្រហ្វឹកហ្វឺនទាហាននិងការគ្រប់គ្រងអង្គភាព។ អ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សយកចិត្តទុកដាក់ពត៌មានលំអិត ទាំងអស់ នៅពេលអ្នកណាម្នាក់នៅក្នុងពាក្យបញ្ជាត្រូវបានណែនាំសម្រាប់រង្វាន់និងការតុបតែង។ ពួកគេក៏បានរៀបចំពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់និងកិត្តិយសដល់ទាហានដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនិងទទួលបានការទទួលស្គាល់ជាសាធារណៈផងដែរ។
មិនមានច្រើនទេអ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សមិនចេះគ្រប់គ្រងទេ
អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សវាយតម្លៃបំណងប្រាថ្នាអាជីពទាហាននិងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការងារកម្រិតខ្ពស់ហើយរៀបចំនិងដំណើរការសំណើរសុំផ្ទេរឬបែងចែកឡើងវិញ។ មានបញ្ជីកាតព្វកិច្ចដ៏វែងឆ្ងាយរបស់ 42 A. ខាងក្រោមនេះជាតារាងសង្ខេបនៃភារកិច្ចដែលមិនទាន់ទទួលបានពីមុនគឺ:
- ចាត់តាំងការចាត់ថ្នាក់ឬចំណាត់ក្រុម។
- រៀបចំការបញ្ជាទិញនិងស្នើសុំទិញ។
- រៀបចំនិងថែរក្សាមន្ត្រីនិងបុគ្គលិកកត់ត្រាបុគ្គលិក។
- រៀបចំនិងពិនិត្រយឯកសររងគ្រោះបុគ្គលិក។ ឃ្លាំមើលសកម្មភាពផ្អាក។ ផ្តួចផ្តើម, ម៉ូនីទ័រដំណើរការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។
- ផ្ទេរកំណត់ត្រាទៅផ្ទះថ្មីនៃកំណត់ត្រាឬស្ថានីយ៍កាតព្វកិច្ចថ្មី។
- ដំណើរការបុគ្គលិកសម្រាប់ការបំបែកនិងចូលនិវត្តន៍។
- ដំណើរការនិងប្រតិបត្តិមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មបុគ្គលិក SIDPERS កម្រិតនីតិវិធីនិងសកម្មភាព។
- ដំណើរការពាក្យសុំសម្រាប់ OCS, ការបណ្តុះបណ្តាលជើងហោះហើរបុគ្គលិកឬការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងទៀត។
- ដំណើរការអនុសាសន៍សម្រាប់រង្វាន់និងការតុបតែង។
- ផ្តួចផ្តើមសកម្មភាពសម្រាប់ច្រកឆ្លងកាត់និងទិដ្ឋាការ។
ព័ត៌មានបណ្តុះបណ្តាល
កងទ័ពទាំងអស់ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានប្រយុទ្ធរយៈពេល 10 សប្តាហ៍ហើយ 42A នឹងបន្តបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលប្រាំបួនសប្តាហ៍នៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកំរិតខ្ពស់ជាមួយការណែនាំនៅលើការងារស្តីពីប្រព័ន្ធធនធានមនុស្ស។ ផ្នែកមួយនៃពេលវេលានេះត្រូវបានចំណាយនៅក្នុងថ្នាក់រៀននិងជាផ្នែកមួយនៅក្នុងវាល។
ឱកាសនៃការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្អែកលើប្រភេទនៃអង្គភាពដែលអ្នកត្រូវបានចាត់តាំងរួមទាំង (ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ) ប្រតិបត្តិការប្រៃសណីយ៍, អាកាសយានិកឬខ្យល់អាកាស។
ASVAB ពិន្ទុដែល ត្រូវការ: 90 នៅក្នុងតំបន់សម្បទា CL
សន្តិសុខ : ការ ទាមទារសន្ដិសុខត្រូវបានទាមទារ
តម្រូវការ កម្លាំង : មធ្យមល្មម
តម្រូវការរូបរាងរាងកាយ: 323222
តម្រូវការផ្សេងទៀត
- សមត្ថភាពក្នុងការវាយបញ្ចូលល្បឿនអតិបរមា 40 ពាក្យសុទ្ធក្នុងមួយនាទី
មុខរបរស៊ីវិលស្រដៀងគ្នា
- លេខាធិការប្រតិបត្តិនិងជំនួយការរដ្ឋបាល
- អ្នកគ្រប់គ្រង / អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យដំបូងនិងបុគ្គលិកគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាល
- ជំនួយការធនធានមនុស្ស ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សនិងពេលវេលា
- ស្មៀនការិយាល័យ, ទូទៅ
- កម្មវិធីវាយអត្ថបទនិងអ្នកនិពន្ធ