ទស្សន៍ទាយពាក្យនិងឃ្លាដែលជាទូទៅបានឃើញនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ
ឃ្លាទាំងនេះត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតជាញឹកញាប់ដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការដាក់បញ្ចូលការងារការងារក្រុមហ៊ុននិងគុណភាពដែលចង់បានរបស់បុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលខ្លី។
ប៉ុន្តែមិនត្រូវច្រានចោលពាក្យគន្លឹះដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដោយសារតែការប្រើហួសប្រមាណ - ពាក្យនិងឃ្លានៅក្នុងការផ្សព្វផ្សាយការងារអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងច្រើនអំពីតួនាទីតួនាទីវប្បធម៌ការរំពឹងទុកនិងក្រុមហ៊ុន។
Job Posting Buzzwords: A - Z List
សូមពិនិត្យបញ្ជីរាយនាមការងារដែលបានរៀបរាប់ជាញឹកញាប់ពីមួយទៅមួយដើម្បីជួយបកស្រាយឃ្លាដែលមានន័យថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេត្រូវបានបញ្ចូលនិងរបៀបកែតម្រូវពាក្យសុំនិងសំភាសន៍របស់អ្នកឱ្យសម។
ជំនាញទំនាក់ទំនង : ជាញឹកញាប់ត្រូវបានសរសេរថាជា "ជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំ" រួមទាំងឃ្លានេះមានន័យថាការងារនេះតម្រូវឱ្យមានជំនាញរវាងបុគ្គលនិងសមត្ថភាពក្នុងការនិយាយនិងសរសេរយ៉ាងច្បាស់។ អ្នកប្រហែលជាចង់សង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជនឬបទពិសោធន៏ជាមួយបទបង្ហាញ។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នានេះដែរ: ជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកជំនាញ សរសេរនិងជំនាញមាត់
ប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង: ការដាក់បញ្ចូលនេះនៅលើបញ្ជីគឺជាការចង្អុលបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនដឹងពី ជួរប្រាក់ខែ សម្រាប់តំណែងនេះហើយប្រាក់ខែនឹងធ្លាក់នៅក្នុងជួរទីផ្សារ។
វាអាស្រ័យលើអ្នកដើម្បីដឹងអំពីជួរប្រាក់ខែផងដែរដូច្នេះអ្នកអាចចរចារបានល្អ។ ប្រើ យុទ្ធសាស្ត្រចរចាប្រាក់ខែ ទាំងនេះដើម្បីធានាថាអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនដ៏ល្អបំផុត។
តម្រង់ទិសពត៌មានលំអិត : ពីការផ្ញើអ៊ីម៉ែលមួយដោយមិនមានកំហុសឆ្គង, ដើម្បីគ្រប់គ្រងព័ត៌មានលំអិតនៃព្រឹត្តិការណ៍ស្មុគស្មាញ, ពិនិត្យមើលមនុស្សដែលតម្រង់ទិសលម្អិតហើយបន្ទាប់មកត្រួតពិនិត្យពីរដងដើម្បីធានានូវកំហុសដែលមិនមានកំហុស។
គូសបញ្ជាក់ការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការដូចជាការរៀបចំផែនការការបង្កើតកាលវិភាគឬប្រតិទិនឬការមើលគំរោង។ កម្មវិធីនិងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកនៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារអាចផ្តល់នូវការបង្ហាញដោយផ្ទាល់នូវសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានលំអិត។ អនុវត្តតាមការណែនាំកម្មវិធីទាំងអស់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ មានប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងគ្មានទោសពោះគំរូនិងសំបុត្រអមដោយឥតខ្ចោះ។ នៅក្នុងការសំភាសន៍របស់អ្នកបង្ហាញនៅលើពេលវេលាជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងគ្រប់គ្រាន់នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនិងឥស្សរិយយសដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នា: organized
ថាមវន្ត: គិតថានេះជាកំណែថ្មីនៃ "ផ្តួចផ្តើមបង្ហាញ" - បុគ្គលិកថាមវន្តទទួលយកការទទួលខុសត្រូវលើសពីការពិពណ៌នាការងាររបស់ពួកគេ។ ពួកគេមានទំនុកចិត្តអាចគិតដោយឯករាជ្យនិងមានដំណើរការប្រកបដោយផាសុកភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងគម្រោងនិងក្រុម។ បង្ហាញថាអ្នកជាបុគ្គលិកថាមវន្តដោយសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើវិធីដែលអ្នកបានធ្វើលើសពីការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកនិងគំរូនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នានេះដែរ: តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ, ខ្លួនឯង, អ្នកតំណាង, នៃការផ្លាស់ប្តូរ, បង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើ
ល្បឿនលឿន : តើអ្នកធ្វើបានល្អជាមួយការងារនាទីចុងក្រោយការហ្វឹកហាត់ភ្លើងដែលមិននឹកស្មានមិនដល់ម៉ោងម៉ោងដែលមិនបានគ្រោងទុកនិងពេលវេលាកំណត់ច្រើនដងមែនទេ? ការប្រើពាក្យនេះនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារអាចបញ្ជាក់រយៈពេលយូរ។ វាក៏អាចចង្អុលបង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានលទ្ធភាពផ្លាស់ប្តូរទិសដៅ។
ត្រៀមលក្ខណៈនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយឧទាហរណ៍នៃរបៀបដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងគម្រោងច្រើនឬឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយនៅនាទីចុងក្រោយដើម្បីឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នានេះ: agile, deadline-oriented, អាចធ្វើកិច្ចការច្រើន, ធ្វើការបានល្អនៅក្រោមសម្ពាធ
អាចបត់បែនបាន: ឬពេលខ្លះ "គ្មានការងារធ្វើតូចពេក" ឬ "មានឆន្ទៈក្នុងការបោះជំហាន" - ពាក្យគន្លឹះប្រភេទទាំងនេះបង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនដែលអាចមានអង្គការផ្ទះល្វែងខ្លាំង។ កុំរំពឹងថានឹងមាននរណាម្នាក់បោះពុម្ពឯកសារសម្រាប់អ្នក។ នៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបានកម្មករតែងតែត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សូមកត់សម្គាល់ផងដែរថានេះអាចបង្ហាញពីភាពចាំបាច់ដើម្បីប្តូរប្រដាប់ប្រដារយ៉ាងឆាប់រហ័សធ្វើការម៉ោងដែលមិនរំពឹងទុក (ដូចជាយប់និងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍) ដើម្បីទទួលបានការងារនិងអាចធ្វើអ្វីដែលនៅខាងក្រៅការពិពណ៌នាការងារ។ នៅកម្រិតទាបវាអាចបង្ហាញថាអ្នកនឹងត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យធ្វើការងារជាបុរស (ការជ្រើសរើសយកកាហ្វេទម្លាក់ការសំអាតស្ងួត) ។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នា: ធ្វើការបានល្អក្រោមសម្ពាធ, គិតក្រៅប្រអប់, ពហុភារកិច្ច
ឱកាសរីកចម្រើន: នេះអាចបង្ហាញពីរឿងមួយចំនួនពីប្រាក់ខែទាបនិងចំណូលខ្ពស់នៅក្នុងការងារ។ ទីតាំងដែលមានសក្តានុពលខ្ពស់សម្រាប់ការរីកចម្រើនគឺទំនងជាអ្វីមួយដែលអ្នកនឹងមិននៅយូរនោះទេដែលអាចមានន័យថាអ្នកនឹងត្រូវបានតម្លើងឋានៈឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងឬថាការងារគឺមានភាពស្វិតស្វាញយ៉ាងខ្លាំងដែលគ្មាននរណាម្នាក់នៅកន្លែងសម្រាប់ យូរណាស់។ ព័ត៌មានជំនួយ: នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍របស់អ្នកសាកសួរអំពីមនុស្សដែលពីមុនធ្លាប់មានតួនាទី។
Ninja: ត្រូវបានគេមើលឃើញជាទូទៅនៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីការងារចាប់ផ្តើមនិងបច្ចេកទេស ninjas - ឬ gurus និងអ្នកជំនួយការ - គឺជាកំណែថ្មីនៃបុគ្គលិក "ងប់ងុល" ។ ក្រុមហ៊ុនប្រើពាក្យនេះដើម្បីបង្ហាញថាពួកគេកំពុងស្វែងរកតារាកំពូល - ល្អបំផុតដែលល្អបំផុត - ហើយក៏ដើម្បីបង្ហាញថាបរិយាកាសក្នុងការិយាល័យមានភាពក្មេងខ្ចីសប្បាយនិងមានថាមពល។ កុំប្រើពាក្យនេះដើម្បីពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក វានឹងហាក់ដូចជាខ្លួនឯងអបអរសាទរ។ ប្រយ័ត្នថាការប្រើប្រភេទពាក្យទាំងនេះនៅក្នុងការប្រកាសការងារអាចបង្ហាញថាអ្នកនិពន្ធមិនច្បាស់អំពីរបៀបពិពណ៌នាអំពីតួនាទីហើយក៏អាចជាព័ត៌មានជំនួយដែលការងារនេះនឹងត្រូវការរយៈពេលយូរនិងដុតចោល។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នានេះ: លោក Guru, អ្នកជំនួយការ, តារារ៉ុក, jedi, superhero, គ្រូផ្សាយដំណឹងល្អ
ចំណង់ចំណូលចិត្ត : ការប្រើពាក្យនេះនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារបង្ហាញថានិយោជិតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើច្រើនជាងកណ្តាប់ដៃនិងចេញ; ក្រុមហ៊ុនចង់បានបុគ្គលិកដែលមានការចាប់អារម្មណ៍អំពីការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងឧស្សាហកម្មនិងក្រុមហ៊ុន។ គ្មានអ្នកត្អូញត្អែរឬអ្នកឃ្លាំមើលនាឡិកាចង់បានទេ! ពាក្យនេះគឺមានជាទូទៅក្នុងបញ្ជីការងារមិនរកប្រាក់ចំណេញនិងបច្ចេកវិទ្យា។ ស្រាវជ្រាវដោយយកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមហ៊ុនមុនពេលសរសេរលិខិតនិងការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ នេះនឹងជួយអ្នកហាក់ដូចជាចូលរួមជាមួយអាជីវកម្មនិងតួនាទី។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នានេះ: ចំណង់ខ្លាំង, ថាមពលខ្ពស់, ប្រព្រឹត្ត
លទ្ធផលដែលត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់: តើអ្នកបានរក្សាទុកប្រាក់កក់របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅទីតាំងចុងក្រោយរបស់អ្នកទេ? លុបបំបាត់ភាពអប្រសិទ្ធិភាព? ចូលរួមក្នុងគម្រោងទទួលបានពានរង្វាន់? ប្រើពាក្យគន្លឹះនេះជាលេសដើម្បីស្វែងរកលទ្ធផលខ្លះនៅក្នុងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក (និងសំភាសន៍ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានមួយ) ។ រួមទាំងឃ្លានេះមានន័យថាក្រុមហ៊ុនចាប់អារម្មណ៍បេក្ខជនដែលសន្សំប្រាក់ពេលវេលាបុគ្គលិកបង្កើនការលក់ឬលទ្ធផលអ្វីដែលចង់បាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មការងារ។
ចាប់ផ្តើមដោយខ្លួនឯង: រំពឹងថានឹងមានមុខតំណែងដែលមិនទាក់ទងនឹងការចាប់ដៃចែកជាច្រើនការប្រជុំប្រចាំសប្ដាហ៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬកំណត់ចូល។ បន្លិចពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើការដោយឯករាជ្យ។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលចូលចិត្តសួរសំណួរច្រើនឬត្រូវការមតិយោបល់និងការអះអាងនេះប្រហែលជាមិនមែនជាតួនាទីល្អសម្រាប់អ្នកទេ។ ហើយប្រសិនបើតួនាទីដែលតម្រូវឱ្យមានការងារច្រើនដែលថ្មីសម្រាប់អ្នកវាប្រហែលជាមិនសមស្របទេអ្នកនឹងបង្កើតខ្លួនឯងសម្រាប់ការបរាជ័យប្រសិនបើអ្នកឈរលើទីតាំងដែលមានទំនួលខុសត្រូវមិនស្គាល់ដែលមិនផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលឬការត្រួតពិនិត្យ។
ពាក្យគន្លឹះស្រដៀងគ្នានេះ: សកម្ម, ធ្វើការបានល្អក្រោមសម្ពាធ, មានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការដោយឯករាជ្យ, សហគ្រិន, ឯករាជ្យ, មានធនធាន
អ្នកលេងក្រុម: ឃ្លាផ្សព្វផ្សាយការងារទូទៅនេះបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុននេះកាន់តែចាប់អារម្មណ៍នឹងលទ្ធផលច្រើនជាងអ្នកដែលបានធ្វើអ្វី។ បញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការងារឱ្យបានល្អជាមួយអ្នកដទៃនិងភាពខ្លាំងរបស់អ្នកក្នុងការគិតគូរនិងសហការគ្នា។ អ្នកប្រហែលជាចង់និយាយពី "យើង" ជំនួសឱ្យ "ខ្ញុំ" ពេលឆ្លើយសំណួរមួយចំនួនអំឡុងពេលសំភាសន៍។
ដូចដែលអ្នកអាចឃើញមានព័ត៌មានមានតម្លៃច្រើនដែលលាក់នៅពីក្រោយពាក្យនិងឃ្លាដែលបានគ្របដណ្តប់លើការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ។ នៅពេលអ្នករៀបចំសំបុត្រគម្របរបស់អ្នកនិងរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍សូមរក្សាការគោរពរបស់អ្នកនិពន្ធនេះ: បង្ហាញកុំប្រាប់។ ស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីបង្ហាញពីពេលវេលាដែលអ្នកបញ្ចូលលក្ខណៈដែលមាននៅក្នុងឃ្លាទាំងនេះ។ ជាជាងការពិពណ៌នាខ្លួនឯងថាជា "អ្នកចាប់ផ្តើមដោយខ្លួនឯង" ចូររៀបរាប់ពីពេលដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងគម្រោងដោយឯករាជ្យ។