លិខិតគម្របខាងលើត្រូវជៀសវាង

កំហុសលិខិតគ្របដណ្តប់ទូទៅបំផុតនិងរបៀបដែលត្រូវជៀសវាង

រឿងដំបូងដែលនិយោជកភាគច្រើនកត់សម្គាល់នៅពេលវាយតម្លៃពាក្យសុំការងារគឺលិខិតបញ្ជាក់ពីអ្នក។ លិខិតគ្របដណ្តប់ មួយដែល មានប្រសិទ្ធិភាព អាចបង្ហាញថាអ្នកសរសេរបានល្អគិតយ៉ាងច្បាស់និងមានគុណសម្បត្តិដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងការងារ។ ការជៀសវាងកំហុសឆ្គងនឹងជួយអ្នកឱ្យលោតចូលឧបសគ្គជាលើកដំបូងនិងត្រូវបានដាក់បញ្ចាំងសម្រាប់ការសម្ភាស។

កំហុសលិខិតគ្របដណ្ដប់ទូទៅបំផុត

ផ្ញើលិខិតគម្របដោយមានកំហុស
ការដាក់ស្នើលិខិតដែលមានវេយ្យាករណ៍និង / ឬ កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ គឺជាមធ្យោបាយច្បាស់លាស់ដើម្បីទទួលបានការបញ្ចាំង។

ប្រើឧបករណ៍ពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍ដើម្បីសម្គាល់បញ្ហាមួយចំនួនប៉ុន្តែមិនទុកចិត្តថាពួកគេបានចាប់កំហុសរបស់អ្នកទាំងអស់។ ដាក់ម្រាមដៃលើគ្រប់ពាក្យអានអក្សររបស់អ្នកឱ្យខ្លាំងហើយមានមិត្តភក្តិនិងទីប្រឹក្សាពិនិត្យមើលការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកមុនពេលបញ្ជូនពួកគេទៅឱ្យនិយោជក។

ការផ្ញើលិខិតទូទៅ
កំហុសទូទៅបំផុតក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់គឺប្រើវិធីសាស្ត្រទូទៅហើយផ្ញើលិខិតដូចគ្នាទៅនិយោជកគ្រប់រូប។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកនិយាយពី ការងារជាក់លាក់ ដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យក្នុងប្រយោគដំបូងរបស់អ្នក។ ពិចារណាដោយយកចិត្តទុកដាក់នូវលក្ខណៈរបស់បេក្ខជនដ៏ល្អដែលបានរាយនៅក្នុងការប្រកាសការងារហើយពន្យល់ពីរបៀបជំនាញបទពិសោធន៍និងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងអាចឱ្យអ្នកពូកែក្នុងការងារពិសេសនោះ។

មិនទទួលយកការពិត
វាជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលថាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើម្តងមាត់ សរសេរសំបុត្រ ទៅមនុស្សខុសឬយោងក្រុមហ៊ុនដែលមិនត្រឹមត្រូវ។ ជារឿយៗនេះគឺជាករណីដែលបេក្ខជនដាក់ពាក្យសុំការងារជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

សូមពិនិត្យមើលវន្ទនាការរបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នករាយឈ្មោះអ្នកទំនាក់ទំនងដែលត្រឹមត្រូវនិងនិយាយតែក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នកនៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។

ប្រើពាក្យ ស្វាគមន៍ ហួសសម័យ។
សូមកុំប្រើពាក្យចាស់ៗដូចជា "សូមគោរពឬលោកជំទាវ" ប្រសិនបើអ្នកមិនមានឈ្មោះបុគ្គលទំនាក់ទំនង។ សាកល្បងលក្ខខណ្ឌអព្យាក្រឹត្យដូចជា "សូមគោរពអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" ។ សូមថ្លែងទៅកាន់ស្ត្រីថា "លោកស្រី

Jones "ផ្ទុយទៅ" អ្នកស្រី។ ចូន "ឬគ្រាន់តែចាប់ផ្តើម ជាមួយកថាខណ្ឌដំបូង នៃលិខិតរបស់អ្នកហើយកុំនិយាយទៅកាន់នរណាម្នាក់។

វាគឺខ្លីពេក
ការផ្តល់លិខិតដែល ខ្លីពេក អាចផ្ញើសញ្ញាខុសដល់និយោជកអំពីក្រមសីលធម៌ការងារឬកម្រិតនៃការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការងារ។ អ្នកក៏នឹងខកខានឱកាសក្នុងការបង្កើតផ្ទៃខាងក្រោយសម្រាប់និយោជកនិងដើម្បីដឹកនាំពួកគេឆ្ពោះទៅរកទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃបេក្ខភាពរបស់អ្នក។

វាគឺជាឡុងឡុង
លិខិតវែងឆ្ងាយហួសសម័យអាចធ្វើឱ្យអ្នកអានមានការភ័យខ្លាចហើយបង្កើនលទ្ធភាពដែលពួកគេនឹងលោតពីលើលិខិតរបស់អ្នកហើយផ្លាស់ទីទៅប្រវត្តិរូប។ វាអាចនិយាយដូចគ្នាចំពោះកថាខណ្ឌដែលក្រាស់ពេក។ គោលបំណងសម្រាប់កថាខណ្ឌពី 3 ទៅ 5 មិនមានច្រើនជាងប្រាំមួយបន្ទាត់។

រួមបញ្ចូល ពត៌មានច្រើនពេក
មានព័ត៌មានមួយចំនួនដែលអ្នកមិនចាំបាច់ដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។ ជាការពិតការរួមបញ្ចូលទាំងវាអាចប៉ះពាល់ដល់ឱកាសនៃការទទួលបានការសម្ភាសន៍។ កុំឱ្យនិយោជកព័ត៌មានណាដែលពួកគេត្រូវការ។

មិនផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង
ការបញ្ចេញមតិទទេអំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកនឹងមិនបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកអំពីភាពសមស្របរបស់អ្នកចំពោះការងារនោះទេ។ បម្រុងទុកសេចក្តីថ្លែងរបស់អ្នកអំពីទ្រព្យរបស់អ្នកដោយយោងការងារឬតួនាទីដែលអ្នកបានប្រើកម្លាំងនោះដោយជោគជ័យ។ ជាឧទាហរណ៍ជំនួសឱ្យការនិយាយសាមញ្ញថា "ខ្ញុំមានជំនាញក្នុងការសរសេរដ៏រឹងមាំនិងក្រមសីលធម៌ការងារឆ្នើម" ។ ព្យាយាម "ជំនាញការសរសេរយ៉ាងខ្លាំងបានជួយខ្ញុំឱ្យកែប្រែសំណើរសុំជំនួយមួយនិងទទួលបានទឹកប្រាក់ 100,000 ដុល្លារនៅក្នុងការផ្តល់មូលនិធិបន្ថែមពីមូលនិធិ Jones ។ "

មិនបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង
កុំទុកឱ្យ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើស សំណួរអំពីកម្រិតនៃការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។

បង្ហាញពីភាពរីករាយយ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះការងារដូច្នេះនិយោជកដឹងថាអ្នកត្រូវបានជម្រុញយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបន្តការងារ។