របៀបដើម្បីទទួលស្គាល់បុគ្គលិកឆ្នើមដែលមានលិខិតផ្តល់រង្វាន់
គន្លឹះក្នុងការសរសេរលិខិតបញ្ជាក់រង្វាន់
លិខិតប្រគល់ពានរង្វាន់នេះ ទទួលស្គាល់បុគ្គលិកម្នាក់ដែលបានចូលរួមចំណែកវិជ្ជមាន ដល់ភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការឬការរីកចម្រើននៅកន្លែងធ្វើការតាមរយៈតំបន់ដូចជាផលិតភាពឬការកើនឡើងគុណភាព។
លិខិតអនុញ្ញាតនេះត្រូវការបញ្ជាក់លំអិតពី មូលហេតុដែលនិយោជិតកំពុងទទួលបានការទទួលស្គាល់ និងផលប៉ះពាល់ដែលការចូលរួមរបស់និយោជិកមានលើក្រុមហ៊ុននាយកដ្ឋានឬភាពជោគជ័យនៃសេវាកម្មអតិថិជន។
លិខិតនេះគួរអរគុណដល់និយោជិក និងបញ្ជាក់ពីអំណោយទាំងឡាយណាមួយរង្វាន់ប្រាក់រឺវិញ្ញាបនប័ត្រដែលនិយោជិកទទួលបានដោយសារទទួលបានពានរង្វាន់។ វាគួរតែពិពណ៌នាអំពីមុខងារឬពិធីណាមួយដែលនឹងត្រូវរៀបចំឡើងដើម្បីគោរពដល់អ្នកដែលបានទទួលពានរង្វាន់និងផ្តល់ព័ត៌មានលំអិតពីវត្តមានសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។
ជាចុងក្រោយលិខិតបញ្ជាក់រង្វាន់គួរតែត្រូវបាន ចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក យ៉ាងតិចឬដោយ ប្រធានក្រុមហ៊ុនឬនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាក្នុងការផ្តល់ពានរង្វាន់សូមទទួលស្គាល់ពួកគេចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងធំដែលពួកគេមានសម្រាប់អ្នកទទួលការងាររបស់អ្នក។
អ្នកទទួលរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ការទទួលស្គាល់នៅពេលអ្នកចាត់ទុកវាជារឿងសំខាន់។ ការចូលរួមរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងការសរសេរលិខិតបញ្ជាក់រឺការបង្ហាញលិខិតនេះបង្កើនអំណាចនៃការទទួលស្គាល់ចំពោះនិយោជិក។
ភាគច្រើននៃបុគ្គលិកស្វែងរកការទទួលស្គាល់ពីថ្នាក់ខ្ពស់នៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេ។ វាប្រាប់ពួកគេថាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដឹងថាពួកគេមាននិងបម្រើ។
ធ្វើឱ្យមានការទទួលស្គាល់ការទទួលស្គាល់និងការដឹងគុណចំពោះការកើតឡើងជាទៀងទាត់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលស្គាល់និងរក្សាបុគ្គលិកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក ។ លិខិតគំរូដូចខាងក្រោមផ្តល់នូវឧទាហរណ៏នៃវិធីសាស្រ្តក្នុងការទទួលរង្វាន់ការទទួលស្គាល់និងនិយាយអរគុណ។
ហេតុអ្វីមិនមើល?
លិខិតបញ្ជាក់គំរូ
កាលបរិច្ឆេទ
ជូនចំពោះ Andy:
សូមអបអរសាទរចំពោះការទទួលបានពានរង្វាន់ខែមីនាសម្រាប់ពានរង្វាន់ការងារជាក្រុមដ៏ល្អបំផុត។ ដូចអ្នកដឹងទេនេះគឺជាពានរង្វាន់មួយដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយសហសេវិកទៅសមាជិកក្រុមដែលពួកគេជឿថាបានរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ជោគជ័យរបស់ពួកគេក្នុងកំឡុងខែនេះ។
ការតែងតាំងជាច្រើនបាននិយាយថាអ្នកបានដើរចេញពីផ្លូវរបស់អ្នកដើម្បីជួយនិយោជិតផ្សេងទៀតជាមួយនឹងផ្នែករបស់ពួកគេនៃគម្រោង។ មិត្តរួមការងារជាច្រើនបាននិយាយថាអ្នកបានរីករាយលើកទឹកចិត្តនិងមានសុទិដ្ឋិនិយមទោះបីជាក្រុមនេះមានការលំបាកក្នុងកាលបរិច្ឆេតក៏ដោយ។
លើសពីនេះទៀតសមាជិកក្រុមបាននិយាយថាអ្នកត្រូវបានរៀបចំប្រសិទ្ធភាពហើយអ្នកបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកលើរឿងត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានសម្រេចក្នុងមួយថ្ងៃ។ សមាជិកក្រុមជាពិសេសបានកោតសរសើរចំពោះ តួនាទីដឹកនាំដែលអ្នកបានសន្មត់ នៅពេលដែលក្រុមការងារបានតស៊ូមតិជាមួយនិងការបែងចែកធនធាន។
សរុបទាំងអស់អ្នកបានទទួលការតែងតាំងភាគច្រើនពីនិយោជករបស់អ្នក។ ដូច្នេះវាផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការរីករាយយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីជូនដំណឹងដល់អ្នកថាអ្នកត្រូវបានគេជ្រើសរើសជាក្រុមការងារជើងឯក។
អ្នកទទួលពានរង្វាន់ទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រទឹកប្រាក់ចំនួន 100 ដុល្លារពីហាងលក់គ្រឿងទេសក្នុងស្រុករបស់អ្នក។ សូមឱ្យយើងដឹងពីហាងរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងទទួលបានពានរង្វាន់របស់អ្នកនៅក្នុងការប្រជុំក្រុមហ៊ុនខែមេសាដូច្នេះបុគ្គលិកនៅសល់នឹងមានឱកាសស្គាល់អ្នកហើយអរគុណអ្នកសម្រាប់ការខិតខំនិងការខិតខំប្រឹងប្រែងជាប្រចាំរបស់អ្នក។
សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងអំពីហាងរបស់អ្នក។
សំបុត្រនេះនាំមកជូនអ្នកនូវការអបអរសាទរដ៏កក់ក្តៅរបស់ខ្ញុំផងដែរ។ វាគឺជាកិត្តិយសដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ពានរង្វាន់នេះដោយមិត្តរួមក្រុម។ វានិយាយខ្ពស់អំពីរបៀបដែលអ្នកនិងការងាររបស់អ្នកត្រូវបានគេដឹងថានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ វាគឺជាការចូលរួមចំណែកវិជ្ជមានដែលសមនឹងទទួលបានការទទួលស្គាល់របស់យើង។ ខ្ញុំមានមោទនភាពក្នុងការនិយាយថាអ្នកគឺជាសមាជិកដ៏មានតម្លៃនៃនាយកដ្ឋានរបស់យើង។
សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរឬត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែម។ ជាថ្មីម្តងទៀតសូមអបអរសាទរ។
ដោយក្តីគោរព,
ហត្ថលេខាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ
Robert S. Meyer
នាយកផ្នែកទីផ្សារនិងអតិថិជន
ត្រូវការសំណាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងការសរសេរពានរង្វាន់និងលិខិតទទួលស្គាល់? នេះគឺជាគំរូជាច្រើនទៀត។ ដែលផ្តល់ការណែនាំនៅពេលអ្នកសរសេរសំបុត្រធនធានមនុស្សផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
និយោជិកគំរូសូមអរគុណអ្នកនិងលិខិតទទួលស្គាល់
សូមមើលឧទាហរណ៍បន្ថែមទៀតនៃបុគ្គលិកសូមអរគុណអ្នកនិងលិខិតទទួលស្គាល់។