លិខិតគំរូនេះនឹងជួយអ្នកចាប់ផ្តើមស៊ើបអង្កេត
ការរំខានផ្លូវភេទ
នៅពេលអ្នក មានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេយាយីផ្លូវភេទ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាផ្លូវការ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រហែលជាមាននីតិវិធីនៅនឹងកន្លែង។ ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកទាំងនេះនិយាយថាត្រូវរាយការណ៍វាទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។
(ជាការពិតណាស់បើវាជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកដែលកំពុងយាយីអ្នកអ្នកនឹងមិនរាយការណ៍វាទៅគាត់ទេប៉ុន្តែទៅចៅហ្វាយរបស់គាត់ឬដោយផ្ទាល់ទៅធនធានមនុស្ស។ ) ប៉ុន្តែតើអ្នកគួររាយការណ៍វាដោយរបៀបណា?
មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តធ្វើរឿងបែបនេះទៅទល់មុខហើយនោះធ្វើឱ្យយល់។ វាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងការសួរសំណួរភ្លាម ៗ ។ ជួនកាលវាងាយស្រួលក្នុងការពន្យល់រឿងដោយផ្ទាល់មាត់ជាងការសរសេរ។ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបញ្ហាផងដែរ។ ការនិយាយមុខគ្នាអាចបណ្តាលឱ្យមានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ហើយ អ្នកអាចយល់ច្រឡំយ៉ាងងាយស្រួល ។
នៅពេលដែលអ្នកចង់និយាយថាលោក Bob កំពុងតែរំខានផ្លូវភេទអ្នកនោះអ្វីដែលអាចកើតឡើងបាននោះគឺថាលោក Bob កំពុងតែប្រាប់រឿងកំប្លែងឆោតល្ងង់។ វាងាយស្រួលសម្រាប់ចៅហ្វាយឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សរបស់អ្នកដើម្បីកាត់បន្ថយឬបណ្តេញពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកនៅពេលវាចេញមកដូចនោះ។ យ៉ាងណាមិញវាគ្រាន់តែជាការលេងសើចប៉ុណ្ណោះមែនទេ?
នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរហើយបន្ទាប់មកធ្វើការតាមដានដោយផ្ទាល់។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រូវនិយាយ? នេះជាអ៊ីមែលគំរូមួយដែលអ្នកអាចផ្ញើទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។
ការពន្យល់ក្នុងតង្កៀបពណ៌នាអំពីហេតុផលដែលអ៊ីម៉ែលនីមួយៗមានសារៈសំខាន់។
គំរូបណ្តឹងអ៊ីម៉ែលជាផ្លូវការ
បន្ទាត់ប្រធានបទ: បណ្តឹងជាផ្លូវការនៃការយាយីផ្លូវភេទ។ [នេះគឺពិតជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នក។ ការផ្តល់នេះជាបន្ទាត់ប្រធានបទធ្វើឱ្យវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់នរណាម្នាក់និយាយថា "ខ្ញុំមិនបានដឹងថានាងកំពុងជួបប្រទះការយាយីផ្លូវភេទទេ" ។ ពួកគេមិនអាចព្រងើយកន្ដើយពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមវាតាមផ្លូវនោះទេ។ ]
សូមគោរព Jane និង Stacy [តាមរយៈការបញ្ជូនវាទាំងចៅហ្វាយរបស់អ្នកនាង Jane និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សគឺ Stacy អ្នកកំពុងរក្សាមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងរង្វង់។ មានពេលខ្លះអ្នកគ្រាន់តែចង់បញ្ជូនវាទៅធនធានមនុស្សឬមានតែចៅហ្វាយរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកមានហេតុផលដ៏រឹងមាំដើម្បីទុកមួយក្នុងចំណោមពីរចេញពីរង្វិលជុំសូមផ្ញើវាទៅអ្នកទាំងពីរ។ ]
ខ្ញុំកំពុងសរសេរដើម្បីជូនដំណឹងដល់អ្នកថាលោក Bob ត្រូវបានគេយាយីផ្លូវភេទខ្ញុំ។ [ជាថ្មីម្តងទៀតសូមនិយាយពាក្យនេះដោយត្រង់ ៗ តាំងពីដំបូងមក។ ]
ឧប្បត្តិហេតុដូចខាងក្រោមនេះបានកើតឡើង:
- ប្រហែលជាមួយខែមុនលោក Bob បានតាមខ្ញុំទៅឡានរបស់ខ្ញុំហើយសួរខ្ញុំអំពីកាលបរិច្ឆេទ។ ខ្ញុំបាននិយាយថាខ្ញុំមិនចាប់អារម្មណ៍និងចាកចេញ។ ខ្ញុំមិនគិតពីអ្វីនោះទេ។
- នៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 លោក Bob បានសួរខ្ញុំម្តងទៀត។ ខ្ញុំបានប្រាប់គាត់ទេខ្ញុំចូលចិត្តរក្សាការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនដាច់ដោយឡែក។ ខ្ញុំបានប្រាប់លោកស្ទីវនិងខារ៉ិននៅថ្ងៃបន្ទាប់ថាលោក Bob បានសួរខ្ញុំ។
- នៅថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនាឆ្នាំ 201 5 លោក Bob បានផ្ញើអ៊ីម៉ែលរបស់ខ្ញុំបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំក្នុងការណាត់ជួបជាមួយខ្ញុំហើយប្រាប់ខ្ញុំថាខ្ញុំ "ក្តៅ" ។ ខ្ញុំបានឆ្លើយតប (ថែមទាំងបានភ្ជាប់ផងដែរ) ថា«កុំទាក់ទងខ្ញុំដោយហេតុផលមិនធ្វើអាជីវកម្ម»។
- នៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនាឆ្នាំ 201 5 លោក Bob ផ្ញើសារមួយមកខ្ញុំដែលមានរូបថតនៃប្រដាប់បន្តពូជរបស់គាត់។ ខ្ញុំបានលុបវា។
- នៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំបានសុំឱ្យនាងជែនចាត់ចែងឱ្យខ្ញុំទៅគម្រោងផ្សេងគ្នាដោយសារតែលោក Bob កំពុងរំខានខ្ញុំ។ នាងបានបដិសេធមិនប្រគល់ខ្ញុំឡើងវិញប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានប្រាប់នាងអំពីអ៊ីមែលនិងរូបភាពនោះទេ។
- នៅថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 លោក Bob បានតាមខ្ញុំទៅឡានរបស់ខ្ញុំហើយបានខឹងខ្ញុំដោយសារមិនបានណាត់ជួបជាមួយគាត់។ ខ្ញុំជឿថាលោក Richard Thompson ពីគណនេយ្យក៏ស្ថិតនៅក្នុងចំណតរថយន្តនៅគ្រានោះដែរប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងថាតើគាត់ឮអ្វីទេ។
- នៅថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនាឆ្នាំ 201 5 លោក Bob បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលអំពីខ្ញុំនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកមួយ។ Steve, Karen, Jane, Chelsea និង Justin បាននៅទីនោះ។ Jane បានប្រាប់លោក Bob ឱ្យលុបវាចោល។
- នៅថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនាឆ្នាំ 201 5 លោក Bob បានផ្ញើអ៊ីម៉ែលមួយប្រាប់ខ្ញុំថាប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានចេញក្រៅជាមួយគាត់គាត់នឹងប្រាប់នាង Jane ថាខ្ញុំបានលួចចម្លងស្លាយទីផ្សារដែលខ្ញុំបានបង្កើតសម្រាប់កិច្ចប្រជុំថ្នាក់តំបន់។ (អ៊ីមែលត្រូវបានភ្ជាប់។ )
[ចំណាំថានាងបានលើកឡើងអំពីឧបទ្ទវហេតុទាំងអស់សូម្បីតែមួយដែលនាងមិនមានកាលបរិច្ឆេទពិតប្រាកដដើម្បីកត់សម្គាល់។ ឧបទ្ទវហេតុដំបូងគេគឺមិនមែនជាការបៀតបៀនខាងផ្លូវភេទនោះទេ - ការស្នើសុំសហសេវិកម្នាក់នៅថ្ងៃខែមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ ប៉ុន្តែវាបង្ហាញនៅពេលឥរិយាបថរបស់លោក Bob បានចាប់ផ្តើមនិងរបៀបដែលវាបានក្លាយជាការមិនសមរម្យ។
គួរបញ្ជាក់ផងដែរថានាងផ្តល់ឈ្មោះសាក្សីដែលអាចធ្វើបាន។ វានឹងជួយនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេតរបស់ពួកគេ។ ]
សូមអរគុណខ្លាំងណាស់ដែលបានមើលរឿងនេះសម្រាប់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំសប្បាយរីករាយណាស់ក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមណាមួយតាមតម្រូវការ។ ខ្ញុំពិតជាចង់ឱ្យ Bob ចាកចេញពីខ្ញុំតែម្នាក់ឯងដូច្នេះខ្ញុំអាចធ្វើបាន។
ដោយស្មោះត្រង់,
Holly Jones ។
បន្ទាប់ពីមានលិខិតបណ្តឹងផ្លូវការ
នោះហើយជាវា។ អ្នកមិនចាំបាច់ប្រើពាក្យស្របច្បាប់ទេ។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនិងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកដឹងថាការយាយីផ្លូវភេទគឺខុសច្បាប់ហើយពួកគេគួរតែយកវាចេញពីទីនោះ។ អ្នកអាចរំពឹងថាពួកគេនឹងមិនគ្រាន់តែជឿថារឿងរ៉ាវរបស់អ្នកពីការចាប់ផ្តើមនោះទេព្រោះវាជាកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការស្នើសុំពាក្យបណ្តឹងនេះពីទស្សនៈអព្យាក្រឹត។
ពួកគេនឹងធ្វើការស៊ើបអង្កេត ។ ក្នុងករណីមួយចំនួនដូចជាពាក្យបណ្តឹងអំពីលោក Bob សម្លឹងមើលរូបភាពអាសអាភាសនៅក្នុងបន្ទប់ទទឹងរបស់គាត់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនចាំបាច់ប្រាប់ Bob ដែលត្អូញត្អែរឡើយ។ ប៉ុន្តែដោយសារនេះជាករណីមួយដែលគាត់ត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ពីបទបៀតបៀនមិត្តរួមការងារដោយផ្ទាល់គាត់នឹងដឹងថានរណាជាអ្នកធ្វើពាក្យបណ្តឹង។
ច្បាប់ហាមឃាត់ការសងសឹកចំពោះការធ្វើបណ្តឹងអំពីការយារយីខាងផ្លូវភេទ ដូច្នេះចៅហ្វាយរបស់អ្នកនិងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សមិនគួរផ្តន្ទាទោសអ្នកតាមមធ្យោបាយណាមួយដើម្បីធ្វើពាក្យបណ្តឹងនេះទេ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានេះអ្នកអាច ដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាមួយ EEOC ឬជួលមេធាវីការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដើម្បីជួយដល់សំណុំរឿងរបស់អ្នក។