ជ្រើសរើសសិទ្ធិហើយអ្នកនឹងស្រលាញ់ពេលវេលារបស់អ្នកនៅក្នុងការិយាល័យ
ដោយចំណាយពេលវេលាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការវាមានតម្លៃណាស់ដើម្បីសួរថាតើអ្នករីករាយនឹងពេលវេលារបស់អ្នកនៅទីនោះដែរឬទេ? ជាការពិតណាស់ប្រាក់ខែការទទួលខុសត្រូវចំណងជើងនិងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគឺជាការពិចារណាដ៏សំខាន់នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារឬការផ្តល់ជូននូវការផ្តល់ជូនការងារប៉ុន្តែវាក៏ជារឿងដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយនឹងសប្បាយក្នុងការធ្វើការសម្រាប់
ចង់ដឹងថាតើអ្នកនឹងរីករាយក្នុងការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនឬទេ? សូមពិចារណានូវចំណុចបីរបស់ភី: មនុស្សទ្រព្យសម្បត្តិនិងអត្ថប្រយោជន៍។ ការវាយតម្លៃធាតុទាំងនេះបង្ហាញពីថ្ងៃដែលការិយាល័យនឹងមានអារម្មណ៍ដូចនេះហើយអាចជួយអ្នកដឹងថាតើអ្នកនឹងរីករាយជាមួយពេលវេលាដែលអ្នកបានចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ។
Perks
perk ឬអត្ថប្រយោជន៍ ដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនគឺជាការបន្ថែមដែលមិនត្រូវការតំរូវតាមនិយមន័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរឿងមួយចំនួនមានលក្ខណៈស្តង់ដារៈវិស្សមកាលពីរថ្ងៃថ្ងៃឈប់សម្រាកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងការចូលនិវត្តន៍មូលនិធិ។
Perks ដែលហួសពីការផ្តល់តង្វាយទាំងនេះអាចប្រែប្រួលទៅជាហិរញ្ញវត្ថុនិងសុភមង្គលទូទៅរបស់អ្នក។ នេះជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃកម្មវិធីបន្ថែមសម្រាប់កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍:
- ថ្ងៃវិស្សមកាលគ្មានដែនកំណត់ (ឬពេលវិស្សមកាលណាមួយដែលអូសបន្លាយពីរសប្ដាហ៍)
- អាហារនិងអាហារសម្រន់ឥតគិតថ្លៃ; អាល់កុលនៅការិយាល័យ
- នាំយកសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកទៅធ្វើការថ្ងៃ
- ការចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបង្អស់ - ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទុកកុំព្យូទ័រយួរដៃទូរស័ព្ទនិងថេប្លេតបន្ទាប់ពីរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ
- កម្មវិធីផ្គូផ្គងអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត
- ប្រាក់រង្វាន់និងការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ
- កម្មវិធីផ្តល់ការណាត់ជួប
- ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព
ក្រុមហ៊ុន Perks បង្ហាញពីតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុននិងផ្តល់ជូននូវជីវិតប្រចាំថ្ងៃ: ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ម្តាយនិងឪពុកចិញ្ចឹមថ្មីទំនងជាគិតពីកាលវិភាគដ៏ស្មុគស្មាញដែលកើតមានជាមួយឪពុកម្តាយ។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ម្ហូបអាហារឥតគិតថ្លៃរាប់មិនអស់ដោយមានស្រាកំប៉ុងនៅលើម៉ាស៊ីនប្រហែលជាអាចមានពេលច្រើនម៉ោងជាការដោះដូរ។
ពិនិត្យមើលចំណុច ៗ ដែលមានភ្នែកឆ្ពោះទៅរករូបភាពដែលពួកគេគូរពីក្រុមហ៊ុននិងជីវិតប្រចាំថ្ងៃក្នុងការងារ។
អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតនៅលើអត្ថប្រយោជន៍: ការវាយតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រៀបធៀបកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជក |
មនុស្ស
ចូរចាំពីរបៀបដែលយើងនិយាយមិនឱ្យសរុបម៉ោងដែលបានចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការ? កុំធ្វើតាមគោលដៅនោះ - ប៉ុន្តែសូមពិចារណាថាតើអ្នកចំណាយពេលប៉ុន្មានជាមួយអ្នកធ្វើការរួមការងារពីកិច្ចប្រជុំផ្លូវការទៅការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានយ៉ាងរហ័សដល់ការសម្រាកកាហ្វេ។ ការចូលចិត្តនិងរីករាយជាមួយពេលវេលាជាមួយមិត្តរួមការងារអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកនៅពេលអ្នកឈានចូលធ្វើការនៅព្រឹកថ្ងៃចន្ទ។
ដើម្បីយល់អំពីតួអង្គរបស់អ្នករួមការងារដែលមានសក្តានុពលសូមសួរអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នកដើម្បីដឹងថាតើវាមាននិន្នាការឆ្ពោះទៅរកភាពល្អប្រសើរឬការប្រកួតប្រជែង។ មើលនៅជុំវិញផងដែរ: ការិយាល័យនៃបុគ្គលិកពាក់កាសស្តាប់ត្រចៀកមានអារម្មណ៍ខុសគ្នាពីកន្លែងដែលមានមិត្តរួមការងារនិយាយហើយជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងនោះប្រហែលជាមានអារម្មណ៍សុខស្រួលចំពោះអ្នក។
ព្យាយាមមើលពីរបៀបដែលបុគ្គលិកនិងអ្នកហាត់ការត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់។ តើពួកគេជាផ្នែកនៃក្រុមឬក៏ត្រូវកាត់បន្ថយការងារធ្វើ? ហើយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ប្រជាជននិងការរំជើបរំជួលទូទៅជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុន។ តាមឧត្ដមគតិអ្នករាល់គ្នានៅក្រុមហ៊ុនមួយពីអ្នកហាត់ការរហូតដល់នាយកប្រតិបត្តិគឺរីករាយសប្បាយចិត្តចូលរួមនិងមិនធ្វើការច្រើនពេក។
ល្អផងដែរ: មិត្តរួមការងារដែលអាចបង្រៀននិងណែនាំអ្នក។
ច្រើនទៀតនៅលើមនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ: តើក្រុមហ៊ុនជាអ្វី?
ទ្រព្យសម្បត្តិ
ការិយាល័យនិងបន្ទប់គេងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់ការសម្លឹងមើលទៅក្រៀមក្រំ; ជាញឹកញាប់ពណ៌ចម្រុះត្រូវបានដាក់កំហិតនៃពណ៌ប្រផេះនិងបន៍ត្នោតខ្ចី។ សីតុណ្ហភាពជាទូទៅក្តៅពេកក្នុងរដូវរងារហើយខ្យល់ត្រជាក់ខ្លាំងនៅរដូវក្ដៅ។
ប៉ុន្ដែមិនមែនការិយាល័យទាំងអស់សុទ្ធតែមានភាពអាប់អួឬលក្ខណៈពិសេសនៃខ្យល់ត្រលប់វិញទេ! នៅពេលដែលអ្នកដើរកាត់ការិយាល័យនៅតាមផ្លូវទៅកាន់បទសម្ភាសន៍ចូរទទួលយកសោភ័ណ្ឌភាពនិងបរិយាកាស: តើអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការចំណាយពេលភាគច្រើននៃសប្តាហ៍របស់អ្នកនៅក្នុងចន្លោះនេះទេ? វាយតម្លៃថាតើកន្លែងធ្វើការត្រូវបានគេដាក់ចេញ (ឧ។ គុបឬបន្ទប់បើកចំហ), ស្នាដៃសិល្បៈនិងការតុបតែងទូទៅ។
ពិនិត្យមើលថាតើមានកន្លែងទំនេរសម្រាប់ការជួបជុំជាក្រុមដូចជាអាហារថ្ងៃត្រង់ជាមួយតុឬកន្លែងដើម្បីចាប់យកកាហ្វេ - កន្លែងប្រជុំក្រៅពីបន្ទប់សន្និសីទកន្លែងឯកជនសម្រាប់ការហៅទូរស័ព្ទផ្ទាល់ខ្លួននិងសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើបាន។ ធ្វើឱ្យការិយាល័យមានអារម្មណ៍ថាដូចជាកន្លែងដែលចំណាយប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃគឺជាការសប្បាយ។
គន្លឹះបន្ថែមទៀតសម្រាប់ស្វែងរកការងារដែលមានអំណរ