អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលមានសេវាកម្មតិចជាង 20 ឆ្នាំនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន
ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍យោធា ត្រូវបានគេធ្វើកំណែទម្រង់នៅក្នុងឆ្នាំ 2016 ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធថ្មីដែលនឹងចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ 2018 ។
នៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកទាហានទាហានទាហានម៉ារីនអាកាសចរនិងបុគ្គលិកឆ្មាំសមុទ្រអាចជ្រើសរើសរវាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមប្រពៃណីនិងជម្រើសចូលនិវត្តន៍ដែលទំនើបជាងមុន។ ផែនការថ្មីនេះគឺជិតទៅនឹងផែនការស៊ីវិល 401 (K) ប៉ុន្តែអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដែលចាកចេញពីយោធាជាមួយនឹងសេវាកម្មតិចជាង 20 ឆ្នាំដើម្បីរក្សាអ្វីដែលពួកគេបានវិនិយោគ។
ច្បាប់អនុញ្ញាតជាតិការពារជាតិសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2016 បានបង្កើតប្រព័ន្ធចម្រុះដែលត្រូវបានបង្ហាញថាជាប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ទំនើបសម្រាប់យោធា។ អ្នកដែលមានសេវាកម្មតិចជាង 12 ឆ្នាំគិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 អាចចូលក្នុងប្រព័ន្ធថ្មីក្នុងឆ្នាំ 2018 ។
ការធ្វើកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍ពីគណៈកម្មាធិការទំនើបកម្មចូលនិវត្តន៍យោធាបន្ទាប់ពីមានការសិក្សារយៈពេលវែងមួយ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយគោលដៅនៃការទាក់ទាញអ្នកដែលមានវ័យក្មេងជាងជំនាន់រាប់ពាន់នាក់ដែលភាគច្រើននៃពួកគេមានការងារផ្លាស់ប្តូរការងារច្រើនជាងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនមានលទ្ធភាពចូលឬមានចំណាប់អារម្មណ៍លើផែនការចូលនិវត្តន៍។
ការចូលនិវត្តន៍យោធាមុនឆ្នាំ 2016
ក្រោមផែនការចូលនិវត្តន៍ពីមុនបុគ្គលិកយោធាអាចចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីការបម្រើភារកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ សមាជិកយោធាដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងសេវាកម្ម 20 ឆ្នាំទទួលបានប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន 50% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ។
សំរាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលបានបម្រើការជាង 20 ឆ្នាំសមាជិកយោធាទទួលបាន 2,5% បន្ថែមរហូតដល់ 75% នៃប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំនៃការបម្រើ។
សមាជិកយោធាដែលបានចូលបម្រើការងារក្រោយថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1980 ប៉ុន្តែមុនថ្ងៃទី 1 ខែសីហាឆ្នាំ 1986 ធ្លាក់ក្រោមប្រព័ន្ធខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចដែលចំណាយតិច។
ជំនួសឱ្យភាគរយផ្ទាល់នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលពួកគេបានទទួលនៅពេលចូលនិវត្តន៍សមាជិកទាំងនេះទទួលបានភាគរយនៃប្រាក់ខែគោលជាមធ្យមក្នុងកំឡុងពេលបីឆ្នាំនៃការបម្រើនៅពេលដែលប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតរបស់ពួកគេ (ដែលជាទូទៅប៉ុន្តែមិនមែនតែងតែជាចុងក្រោយទេ។ សេវាកម្មរយៈពេល 3 ឆ្នាំ) ។
ការចូលនិវត្តន៍យោធាចំណាយលើការជួសជុលឡើងវិញ
ច្បាប់អនុញ្ញាតជាតិការពារជាតិបានផ្លាស់ប្តូរវិធីដែលយោធារក្សាទុកនិងចំណាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍សមាជិករបស់ខ្លួន។ សមាជិកសេវាកម្មដែលបានចូលបម្រើការងារក្រោយឆ្នាំ 2006 ប៉ុន្តែមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 មានជម្រើសនៃការស្នាក់នៅជាមួយប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់ឬចូលក្នុងប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍។ អ្នកដែលបានចូលរួមមុនឆ្នាំ 2006 នៅតែស្ថិតក្នុងប្រព័ន្ធមុនដដែល។
ការចូលនិវត្តន៍ចម្រុះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់កម្លាំងទាំងមូល។ កាលពីមុនប្រហែល 81% នៃសមាជិកទាំងនោះដែលបានចូលបម្រើការងារយោធាបានចាកចេញដោយមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ នៅក្រោមប្រព័ន្ធចម្រុះនេះប្រហែល 85 ភាគរយនៃសមាជិកសេវាកម្មទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលនិវត្តន៍ទោះបីជាពួកគេមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ពេញលេញក៏ដោយ (ក្នុងករណីដែលពួកគេបម្រើតិចជាង 20 ឆ្នាំអប្បបរមា) ។
សមាជិកសេវាកម្មទាំងអស់ដែលចូលរួមបន្ទាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុង ផែនការសន្សំប្រាក់ (TSP) ដោយមានការរួមចំណែកដោយស្វ័យប្រវត្តិនិងការបំពេញការងាររបស់ក្រសួងការពារជាតិ (DoD) ។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សេវាកម្មរយៈពេលពីរឆ្នាំសមាជិកសេវាកម្មត្រូវបានប្រគល់ជូនហើយប្រាក់នោះជារបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេចាកចេញវាទៅជាមួយពួកគេ។