ក្រោមកាលៈទេសៈខ្លះអ្នកអាចទទួលបានប្រាក់ខែពេញ
ប្រាក់ឈ្នួលតាមមូលដ្ឋានគឺមានដូចគ្នានៅ គ្រប់សាខាសេវាកម្មទាំងអស់ និងផ្អែកទៅលើឋានៈនិងពេលវេលានៅក្នុងសេវាកម្ម។ ការដំឡើងប្រាក់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយផ្អែកលើឆ្នាំនៃការបម្រើ។ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សមាជិកនិងនាយទាហានដែលបានជ្រើសរើសមានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើចំនួនការទទួលខុសត្រូវនិងឋានៈ។
ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបំបែកដោយអចេតនាពីយោធាតើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់? ក្នុងករណីខ្លះបាទ។ ប៉ុន្តែមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដែលត្រូវតែឆ្លើយតប។ ជាការពិតអ្នកគួរតែបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់អ្នកជាមួយមន្រ្តីបញ្ជាការហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកទទួលបាន
របៀបដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបែកបាក់ដោយមិនស្ម័គ្រចិត្តបង់
អត្រានៃប្រាក់ខែខុសគ្នាសម្រាប់សមាជិកដែលបានចុះឈ្មោះបោះឆ្នោតតាមថ្នាក់ហើយផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ត្រូវបានគេណែនាំថានេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធហើយពន្ធត្រូវបានដកហូតទុកក្នុងអត្រាប្រហែល 20 ភាគរយ។
ដើម្បីមានសិទ្ធិគ្រប់គ្រាន់សមាជិកយោធាត្រូវតែមានកាតព្វកិច្ចសកម្មចាប់ពី 6 ឆ្នាំឡើងទៅនិងតិចជាង 20 ឆ្នាំ។
មានពីរប្រភេទនៃប្រាក់ខែ: ប្រាក់ខែពេញនិងប្រាក់ឈ្នួលពាក់កណ្តាល។
ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់ខែពេញសិទ្ធិសមាជិកត្រូវតែត្រូវបានបំបែកដោយអចេតនាត្រូវមានលក្ខណៈពេញលេញសម្រាប់ការរក្សាទុកនិងសេវាកម្មត្រូវតែមានលក្ខណៈជា "កិត្តិយស" ។ ឧទាហរណ៏ដែលនឹងត្រូវបានបំបែកដោយសារតែការកាត់បន្ថយកម្លាំងឬការបែងចែកដោយសារតែលើសពីឆ្នាំខ្ពស់នៃសិទ្ធិកាន់កាប់។
ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលពាក់កណ្តាលសមាជិកត្រូវតែត្រូវបានបំបែកដោយអចេតនាជាមួយសេវាដែលបានកំណត់ថាជាកិត្តិយសឬទូទៅនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ការឆក់ដែលនឹងត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលពាក់កណ្តាល។
កត្តាដែលមិនសមហេតុផលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដោយអចេតនាការបង់ប្រាក់ពាក់កណ្តាល
មានស្ថានភាពមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យសមាជិកយោធាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងរយៈពេលពាក់កណ្តាល។
ប្រសិនបើសមាជិកជា:
- បានញែកចេញពី កាតព្វកិច្ចសកម្ម តាមសំណើផ្ទាល់របស់គាត់។
- បានបែងចែកពីកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងអំឡុងពេលដំបូងនៃការចូលជាសមាជិកឬរយៈពេលដំបូងនៃសេវាកម្មដែលមានកាតព្វកិច្ច។
- បានចេញផ្សាយពីកាតព្វកិច្ចសកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាឬពីកាតព្វកិច្ច ឆ្មាំជាតិ ពេញម៉ោងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តា។
- ភ្លាមៗមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្រៃសម្រាប់ចូលនិវត្តន៍ឬប្រាក់បៀវត្សវិញដោយផ្អែកទៅលើសេវាកម្មយោធារបស់ខ្លួន។
- មន្រ្តីធានាដែលមានការតែងតាំងត្រូវបានបញ្ចប់ហើយអ្នកដែលជ្រើសរើសឱ្យចូលជាសមាជិក។
- បំបែកដោយលទ្ធផលនៃការកាត់ទោសប្រហារជីវិត។
- ត្រូវបានបំបែកនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតជាងកិត្តិយស។
- ជាសមាជិកដែលបានចុះឈ្មោះជាសមាជិកដែលត្រូវបានគេបំបែកចេញពីគ្នាសម្រាប់ការសម្តែងមិនល្អឬការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ។
- មន្រ្តីដែលត្រូវបានគេបំបែកសម្រាប់ការអនុវត្តស្តង់ដារឬទង្វើនៃការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការធ្វេសប្រហែសសីលធម៌ឬវិជ្ជាជីវៈ។
មន្រ្តីទៀងទាត់ដែលបានបរាជ័យក្នុងការមានសិទ្ធិទទួលបានការលើកកម្ពស់ពីរដងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្រៃបែងចែកទេប្រសិនបើមន្ត្រីនោះត្រូវបានជ្រើសរើសនិងបន្ថយការបន្តបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងរយៈពេលដែលស្មើនឹងចំនួនឬលើសពីចំនួនសេវាដែលតម្រូវឱ្យមានដើម្បីចូលនិវត្តន៍។ ។
ការយល់ដឹងអំពីកាតព្វកិច្ចនាពេលអនាគតចំពោះយោធា
ស្ថានភាពបុគ្គលរបស់អ្នកទំនងជាខុសគ្នាដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់ច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលមុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើឯកសារណាមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកបំបែកកិច្ចការងារពីចុងក្រោយ។
ហើយនៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយចំនួនអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញនូវការប្តេជ្ញាចិត្តនៅពេលអនាគតចំពោះសាខានៃសេវាកម្មដែលអ្នកបានចុះឈ្មោះដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកនៅទីនោះផងដែរ។