ការដំឡើងប្រាក់ខែយោធាប្រចាំខែ
តួលេខទាំងនោះក៏មានភាពខុសគ្នាផងដែរចំពោះសមាជិកអប់រំជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងការងារសេវាកម្មរដ្ឋាភិបាលបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិស័យឯកជនរបស់ពួកគេ។ វិជ្ជាជីវៈ (វេជ្ជសាស្ត្រ, ធ្មេញ, បណ្ឌិត) ដែលបានទទួលការអប់រំនៅក្នុងសេវាកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាលធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណូលមានកំរិតទាបជាងសមាសភាពស៊ីវិលរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យឯកជន។
តាំងពីឆ្នាំ 1976 ប្រាក់ខែយោធាតែងតែតិចជាងប្រាក់ខែជនស៊ីវិលជាមធ្យមសម្រាប់ការងារស្រដៀងគ្នា។ នៅចន្លោះឆ្នាំ 1980 និង 1998 សភាបានកាត់បន្ថយការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលយោធាក្រោមកំរិតមធ្យមរបស់វិស័យឯកជនដើម្បីកាត់បន្ថយថវិកាការពារជាតិ។ ដោយសារគោលនយោបាយនេះ "គម្លាតប្រាក់ខែ" បានកើនឡើងដល់កំរិតកំណត់ 13,5 ភាគរយ។ ម៉្យាងទៀតអ្នកធ្វើការផ្នែកឯកជនបានធ្វើឱ្យមានចំនួន 13,5% ជាមធ្យមច្រើនជាងសមាជិកយោធាដែលមានបទពិសោធន៍និងបទពិសោធន៍ស្រដៀងគ្នានេះ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំ 2000 សភាបានផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនេះហើយជាលទ្ធផលគម្លាតប្រាក់ខែរវាងសមាជិកយោធានិងវិស័យឯកជនត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមតែ 2,9 ភាគរយប៉ុណ្ណោះ។
គំនូសតាងខាងក្រោមពណ៌នាអំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលយោធាប្រចាំឆ្នាំនិងវិស័យឯកជនជាមធ្យមលើកឡើងរវាងប្រាក់ខែយោធានិងស៊ីវិលចាប់ពីឆ្នាំ 1976 ដល់បច្ចុប្បន្ន។ ចំណាំ: តួលេខដែលបានបង្ហាញសម្រាប់ឆ្នាំ 2002, 2003, 2004, និង 2007 សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលយោធាគឺជាការកើនឡើងជាភាគរយសម្រាប់ឆ្នាំទាំងនោះ - សភាបានអនុញ្ញាតឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់កម្ចី "គោលដៅ" សម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែយោធាផ្សេងៗ។
ម៉្យាងទៀតក្នុងកំឡុងឆ្នាំទាំងនោះប្រាក់ខែខ្លះទទួលបានការដំឡើងធំជាងអ្នកដទៃទៀត។
គំនូសតាងលើកដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ
| ឆ្នាំ | ការបង់ប្រាក់យោធា បង្កើនភាគរយ | មធ្យមឯកជន បង្កើនវិស័យ |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| ឆ្នាំ 1980 | 7.0 | 7.8 |
| ឆ្នាំ 1981 | 11.7 | 9.1 |
| ឆ្នាំ 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| ឆ្នាំ 1984 | 4.0 | 5.6 |
| ឆ្នាំ 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| ឆ្នាំ 1987 | 3.0 | 4.2 |
| ឆ្នាំ 1988 | 2.0 | 3.5 |
| ឆ្នាំ 1989 | 4.1 | 3.5 |
| ឆ្នាំ 1990 | 3.6 | 4.4 |
| ឆ្នាំ 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| ឆ្នាំ 1993 | 3.7 | 3.7 |
| ឆ្នាំ 1994 | 2.2 | 2.7 |
| ឆ្នាំ 1995 | 2.6 | 3.1 |
| ឆ្នាំ 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| ឆ្នាំ 1999 | 3.6 | 3.6 |
| ឆ្នាំ 2000 | 6.2 | 4.3 |
| ឆ្នាំ 2001 | 4.1 | 3.2 |
| ឆ្នាំ 2002 | 6.9 | 4.1 |
| ឆ្នាំ 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| ឆ្នាំ 2008 | 3.5 | 3.0 |
| ឆ្នាំ 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| ឆ្នាំ 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| ឆ្នាំ 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
ការបង្កើនអត្រាការប្រាក់របស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានកំណត់ដោយថវិកាសហព័ន្ធនិងបានធ្វើជាផ្លូវការដោយប្រធានាធិបតីនិងសមាជរៀងរាល់ឆ្នាំ។ រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធកំណត់ថាតើតារាងប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋានយោធានឹងកើនឡើងប៉ុន្មានភាគរយឬមិនកើនឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធខាងក្រោម។ ការកើនឡើងនេះផ្អែកលើការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំនៃសន្ទស្សន៍ថ្លៃឈ្នួលការងារ (ECI) ។ ការកើនឡើងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយក្រសួងការងារអាមេរិកការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) ។
សន្ទស្សន៍ការចំណាយការងារគឺជាការសិក្សាទិន្នន័យសេដ្ឋកិច្ចប្រចាំត្រីមាសដែលរៀបរាប់លំអិតពីការផ្លាស់ប្តូរនៃ តម្លៃ ពលកម្មសម្រាប់អាជីវកម្មនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសហរដ្ឋអាមេរិក។ ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលបានណែនាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 គឺ 2.0 ដោយសន្ទស្សន៍ថ្លៃឈ្នួលការងារ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រធាននិងសភាបានស្នើសុំដំឡើងប្រាក់បៀវត្ស 1.6% សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ដែលនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ។