គន្លឹះនិងដំបូន្មានសម្រាប់អាយុបញ្ជាក់ពីលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នក
ហើយខណៈពេលដែលច្បាប់រើសអើងអាយុក្នុងច្បាប់ការងារមានន័យថាការរើសអើងប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកចាស់ៗនិងបេក្ខជនការងារគឺខុសច្បាប់ខ្ញុំបានឮពីអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើជាច្រើនដែលមានអារម្មណ៍ថាអាយុរបស់ពួកគេគឺជាបញ្ហា។
ពួកគេនិយាយថា:
- ខ្ញុំបានដឹងថាអាយុមានបញ្ហាក្នុងការងារ។
- អាយុរបស់ខ្ញុំហាក់ដូចជាសត្រូវដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្ញុំ។
- ខ្ញុំគិតថាអាយុរបស់ខ្ញុំគឺជាការធ្លាក់ចុះរបស់ខ្ញុំនាពេលឥឡូវនេះ។
វាជាការពិត - ទោះបីជាការការពារផ្នែកច្បាប់ត្រូវបានចាត់ទុកថាអ្នកស្វែងរកការងារចាស់អាចរាំងស្ទះឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមានវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាច បង្ហាញពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក និងដោះស្រាយបញ្ហាអាយុនៅពេលដែលសរសេរអក្សរ។ ពិនិត្យមើលគន្លឹះក្នុងការសរសេរសំបុត្រសម្រាប់ អ្នកស្វែងរកការងារចាស់ ដើម្បីជួយឱ្យ អ្នក មានឱកាសទីផ្សារឱ្យបានជោគជ័យចំពោះនិយោជក។
គ្របដណ្ដប់លិខិតជំនួយសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារចាស់
កំណត់គោលបំណងរបស់អ្នក។ មធ្យោបាយដ៏សំខាន់បំផុតដែលអ្នកអាចបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកចាត់ការជួលម្នាក់ដែលអ្នកធ្វើការ សម្ភាសន៍មានតំលៃ គឺដើម្បី កែសម្រួលសំបុត្រគម្របរបស់អ្នក ។ យកប្រកាសការងារនិងរាយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។ បន្ទាប់មករាយបញ្ជីជំនាញនិងបទពិសោធន៏ដែលអ្នកមានក្នុងទម្រង់កថាខណ្ឌឬនៅក្នុងបញ្ជីចំណុច។ តាមរបៀបនេះអ្នកចាត់ការជួលអាចដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកមានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។
កុំសង្ខេបប្រវត្តិរូបទាំងមូលរបស់អ្នក។ ដំបូន្មាននេះអនុវត្តចំពោះបេក្ខជនគ្រប់វ័យ។ លិខិតគម្របល្អមិនបានអានដូចសៀវភៅជីវប្រវត្តិឬការធ្វើកាតាលីកររបស់អ្នកទេ។ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានវ័យចំណាស់វាជាការសំខាន់ក្នុងការចាកចេញពីការរំលឹកឡើងវិញពីការងាររបស់អ្នកហើយជំនួសដោយផ្តោតលើបទពិសោធន៍ដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលមាននៅក្នុងដៃ។
កុំរួមបញ្ចូលបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ។ សូមកុំកត់សម្គាល់រយៈពេលដែលអ្នកមាននៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍វាមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ទេក្នុងការនិយាយថាអ្នកមានបទពិសោធន៍ 20 ឬ 30 ឆ្នាំ។ វានឹងទង់អ្នកជាបេក្ខជនដែលមានវ័យចំណាស់។
កុំលើកកម្ពស់អាយុរបស់អ្នក។ ជៀសវាងពាក្យដូចជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានបទពិសោធន៍ទ្រព្យសម្បត្តិមានបទពិសោធន៍ធ្វើការច្រើនឆ្នាំឬក៏មានអ្វីស្រដៀងនឹងនេះ។ មិនមានតម្រូវការក្នុងការបន្លិច, ជាទូទៅបទពិសោធន៍របស់អ្នកឆ្នាំ។ ផ្ទុយទៅវិញចូរប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការពិត (ឧ។ "ខ្ញុំបានដឹកនាំក្រុមអ្នកជំនាញផ្នែកទីផ្សារចំនួន 10 នាក់នៅក្រុមហ៊ុន XYZ") ។
ចូរសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើបទពិសោធន៍និងភាពរឹងមាំរបស់អ្នក។ លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកគឺជាឱកាសមួយដើម្បីនិយាយពីបទពិសោធន៍ដែលបានបញ្ជាក់របស់អ្នកដែលបេក្ខជនមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនអាចមិនមាន។ ជាថ្មីម្តងទៀតសូមបញ្ជាក់អំពីរបៀបដែលអ្នកដែលមានបទពិសោធន៏ទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ - អ្នកជាអ្នកច្បាស់លាស់ជាងនេះអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នក។
ចូរនិយាយពីការតភ្ជាប់។ ដូចដែលតែងតែនៅក្នុងលិខិតគម្របមួយ, វាមានអំណាចក្នុងការនិយាយពីការតភ្ជាប់មួយ។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែម អំពីរបៀបនិយាយអំពីការបញ្ជូននៅក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់មួយ ហើយនៅទីនេះគឺជា ឧទាហរណ៍នៃលិខិតគ្របដណ្តប់ជាមួយនឹងការបញ្ជូន ទៅពិនិត្យ។
ផ្តោតលើភាពបត់បែន។ និយាយពីភាពបត់បែនភាពប្រែប្រួលនិងឆន្ទៈរៀនសូត្រនៅក្នុងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក។ វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានវ័យក្មេងនិងចង់បានសូម្បីតែអ្នកមិនសូវមានវ័យក្មេងក៏ដោយ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរបន្លិចចំណេះដឹងនៃបច្ចេកវិទ្យាបច្ចុប្បន្នដែលអ្នកមានចាប់តាំងពីនេះគឺជាញឹកញាប់ការព្រួយបារម្ភដ៏ធំមួយសម្រាប់ការជួលអ្នកចាត់ការទូទៅ។
ប្រុងប្រយ័ត្នអំពីតម្រូវការប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើការដាក់ពាក្យស្នើសុំ ប្រាក់ខែ របស់អ្នកសូមកត់សម្គាល់ថាអ្នកអាចបត់បែនបាន។ វិធីដែលនិយោជកនឹងមិនគិតពីអ្នកថាជាអ្នកមានសមត្ថភាពខ្ពស់និង / ឬហួសហេតុពេក។
ប៉ូឡូញឡើងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។ បទបង្ហាញ។ ត្រូវប្រាកដថាលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកត្រូវ បានធ្វើទ្រង់ទ្រាយត្រឹមត្រូវ ។ នោះមានន័យថាជ្រើសយក ពុម្ពអក្សរត្រឹមត្រូវ (និងទំហំពុម្ពអក្សរ) ។ ប្រើពុម្ពអក្សរធម្មតាមិនមែនជាស្គ្រីបទេ។ រាប់បញ្ចូលចន្លោះរវាងកថាខណ្ឌនីមួយៗនិងជ្រើសរើស ពាក្យសម្ដី ដែលសមរម្យនិង បិទការបិទ ។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលលិខិតគម្របរបស់អ្នកមិនមានលក្ខណៈចាស់ទេ។ មើលភាសាដែលបានចុះកាលបរិច្ឆេទផងដែរ។ ជម្រើសពាក្យរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកហាក់ដូចជាចាស់ឬវ័យក្មេងជាងអាយុពិតប្រាកដរបស់អ្នក។
អនុគ្រោះខ្លីៗ, ឃ្លាជាប់ៗគ្នាយូរអង្វែង, វាក្យសម្ពន្ធកាន់តែស្មុគស្មាញ។ ពិចារណាអំពីការមានអ្នកជំនាញវ័យក្មេង - និយមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក - អានតាមរយៈលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកដើម្បីប្រាកដថាឃ្លារបស់អ្នកមិននិយាយពីអ្នក។
ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីផ្ញើសារអេឡិចត្រូនិចរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងធ្វើតាមការណែនាំអំពីការទទួលយកអ៊ីម៉ែលនៅពេលដែលអ្នកផ្ញើអ៊ីមែលមក។