ពេលខ្លះវាហាក់បីដូចជាអ្នកបានធ្វើអ្វីទាំងអស់នៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកនៅតែមិនទទួលបានជោគជ័យ។ ថ្វីបើនេះអាចជាស្ថានភាពតានតឹងក៏ដោយការពិតនៃបញ្ហានេះគឺថាមានការប្រកួតប្រជែងជាច្រើនសម្រាប់ការងារដែលអាចរកបាន។
ថ្ងៃនេះអ្នកត្រូវធ្វើលើសពីផ្ញើលិខិតបណ្តុះបណ្តាលសមរម្យហើយមកដល់ពេលវេលាសំរាប់ការសំភាសន៍។ អ្នកត្រូវឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស។
នេះគឺជារឿងដប់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យជួលឱ្យបានលឿន។
01 អាថ៌កំបាំងកំពូលទាំងដប់សម្រាប់ការស្វែងរកការងារធ្វើជោគជ័យ
ថ្ងៃនេះអ្នកត្រូវធ្វើលើសពីផ្ញើលិខិតបណ្តុះបណ្តាលសមរម្យហើយមកដល់ពេលវេលាសំរាប់ការសំភាសន៍។ អ្នកត្រូវឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស។
នេះគឺជារឿងដប់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យជួលឱ្យបានលឿន។
02 គុណភាពតែងតែបន្ថយបរិមាណ
វាហាក់ដូចជាមនុស្សគ្រប់គ្នាមានមិត្តភក្តិម្នាក់ដែលបានដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺរណែតជាង 300 កន្លែងហើយតាមដានពួកគេទាំងអស់នៅក្នុងសៀវភៅបញ្ជីហើយគ្រាន់តែឮពីនិយោជកមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។
ជាអកុសលនេះមិនមែនជាការកើតឡើងធម្មតានោះទេប៉ុន្តែដំណោះស្រាយគឺត្រង់: គុណភាព trumps បរិមាណ។ យ៉ាងណាមិញពេលវេលារបស់អ្នកគឺជាលុយដូច្នេះចូរមានការរើសអើងអំពីកន្លែងដែលអ្នកដាក់ពាក្យ។ វាមិនអីទេក្នុងការទទួលយកហានិភ័យមួយចំនួននៅពេលនេះហើយបន្ទាប់មកប៉ុន្តែកំណត់ចំនួនការងារដែលអ្នកបានស្នើសុំ។
ផ្ទុយទៅវិញចូរផ្តោតអារម្មណ៍លើថាមពលរបស់អ្នកតាមរយៈការសរសេរអក្សរគម្របផ្ទាល់ខ្លួនប្រវត្តិរូបគោលដៅនិងការបញ្ជូនពួកគេទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលជ្រើសរើសមុខតំណែងដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ការប្រកួតកាន់តែខិតជិតកាន់តែល្អឱកាសនៃការជួលអ្នកកាន់តែប្រសើរ។
03 ធ្វើបដិរូបកម្មសម្ភារៈកម្មវិធីរបស់អ្នកឱ្យមានភាពល្អឥតខ្ចោះ
សរសេរ សំបុត្រគម្របដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើបានចូរចៀសវាងពី " អ្នកដែលគួរព្រួយបារម្ភ " បើកនិងរកឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រងឬនាយកធនធានមនុស្សនៅឯអង្គការដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ នេះអាចជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់ក្នុងការតាមដានកម្មវិធីរបស់អ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការរុករក LinkedIn គឺជាវិធីមានប្រយោជន៍ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែងខុសៗគ្នាចូរបង្កើត ប្រវត្តិរូបសំរបសំរួលដែល ត្រូវនឹងប្រវត្តិការងារដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលអ្នកមាន។
ហើយវាជាការសំខាន់ណាស់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាលិខិតគម្របនិងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមិនមានកំហុសក្នុងការសរសេរវេយ្យាករណ៍។ នៅពេលនិយោជកកំពុងអានប្រវត្តិរូបរាប់សិបក្នុងមួយថ្ងៃកំហុសឬកំហុសឆ្គងអាចដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងគំនរបដិសេធ។
04 បង្កើនទុនលើការភ្ជាប់បណ្តាញរបស់អ្នក
ចូលទៅរកអតីតសហសេវិកអ្នកគ្រប់គ្រងថៅកែនិងទំនាក់ទំនងដទៃទៀតដើម្បីមើលថាតើកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេកំពុងជួលឬអត់។ អ្នកក៏អាចសួរមិត្តភក្តិឬក្រុមគ្រួសារហើយប្រសិនបើអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយសាស្រ្ដាចារ្យរបស់អ្នកពីមហាវិទ្យាល័យឬបញ្ចប់ការសិក្សាអ្នកអាចសួរថាតើពួកគេអាចណែនាំក្រុមហ៊ុនណាដែលអ្នកគួរដាក់ពាក្យសុំ។
លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចប្រើលក្ខណៈពិសេសនៃការស្វែងរករបស់ LinkedIn ដើម្បីកំណត់ការតភ្ជាប់បណ្តាញនិងសូម្បីតែអតីតសិស្សនៃអាលម៉ារបស់អ្នកនៅក្នុងទីក្រុងនានាវាលនិងក្រុមហ៊ុននានា។
05 បង្កើនប្រសិទ្ធភាពលើ Persona អនឡាញរបស់អ្នក
មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នកសូមធ្វើការ "សម្អាតអ៊ិនធើណែត" ការពារការកំណត់ភាពឯកជនរបស់អ្នកនៅលើ Facebook, Instagram ឬគណនីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងទៀតដែលអ្នកមិនចង់អោយអ្នកសំភាសន៍មើល។ ធ្វើការពិនិត្យហ្មត់ចត់ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកកំពុង ប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ត្រឹមត្រូវក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
បន្ទាប់មកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូប LinkedIn ឬ Google Plus ជាមួយព័ត៌មានការងារថ្មីបំផុតរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានពេលវេលាឬសមត្ថភាពសូមពិចារណាបង្កើត ទំព័រវិបផតថលផ្ទាល់ខ្លួន ឬបណ្ណ័អនឡាញដើម្បីបង្ហាញពីការងារកាលពីមុនរបស់អ្នកនិងផ្តល់ព័ត៌មានវិជ្ជមានអំពីខ្លួនអ្នកដល់និយោជក។
06 បោះពុម្ពអ្នកសំភាសជាមួយនឹងផលប័ត្រ
ថ្វីបើវាត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមដើម្បីបោះពុម្ពនិងរៀបចំឯកសារទាំងនេះក៏ដោយក៏អ្នកអាចមានការភ្ញាក់ផ្អើលថាតើវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកនៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍បានកម្រិតណា។
07 ការអនុវត្តន៍ធ្វើឱ្យមានបទសម្ភាសន៍ល្អឥតខ្ចោះ
ចំណាយពេលដើម្បីអនុវត្ត សំណួរសម្ភាស គំរូ និង ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន ហើយហាត់សម សេចក្តីថ្លែងការផ្ទាល់ខ្លួន និងសម្រង់សម្តីរបស់អ្នកដែលមាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ចុះឈ្មោះប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក, មិត្តរួមបន្ទប់ឬមិត្តភក្តិដើម្បីជួយ។
08 អឹកឌីត = អត្ថប្រយោជន៍
កុំនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកពេញចិត្ត - ប៉ុន្តែចូរវាយនៅកន្លែងណាពេលណាហេតុអ្វីនិងរបៀប។ មានសាច់រឿងជាក់លាក់មួយចំនួនដែលអ្នកអាចពិភាក្សាបានដោយងាយនិងងាយស្រួលដើម្បីគាំទ្រនូវគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈនិងផ្ទាល់ខ្លួនដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនល្អសម្រាប់ការងារ។
សំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា ជាពិសេសតម្រូវឱ្យមានចម្លើយសង្រ្គោះ។
ទុកឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ចុងក្រោយ
អ្នកដឹងរួចហើយថា ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង គឺជាគន្លឹះដែលមានន័យថាវាជាការចាំបាច់ក្នុងការដាក់បញ្ចូលគ្នានូវ សំលៀកបំពាក់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែកអាវរបស់អ្នកធ្វើឱ្យស្បែកជើងរបស់អ្នករលោង។ ល។ ប៉ុន្តែតើអ្នកដឹងទេថាការចាកចេញ ពីចំណាប់អារម្មណ៍ចុងក្រោយ គឺសំខាន់?
ទោះបីជាអ្នកគួរតែនិយាយលាទៅអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកដោយការចាប់ដៃនិងស្នាមញញឹមក៏ដោយវាមិនបញ្ចប់នៅទីនោះទេ។ សូមស្នើសុំកាតអាជីវកម្មផងដែរហើយបន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅផ្ទះចូលអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកហើយផ្ញើ កំណត់ចំណាំថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នក សំភាសន៍ដើម្បីឆ្លៀតពេលនិយាយជាមួយអ្នក។
នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាវិធីនៃការរកពិន្ទុ brownie, ដូច្នេះដើម្បីនិយាយ។ វាក៏អាចជាវិធីមួយដើម្បីបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងទីតាំងនេះ, បញ្ជាក់ចំណុចណាមួយដែលអ្នកចង់ធ្វើអំពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកឬនិយាយពីអ្វីដែលអ្នកមិនបាននិយាយក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។
10 សំភាសន៍ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការសម្ភាសន៍ការងារ
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃពេលដែលវាសមស្របក្នុងការឈានទៅដល់បណ្តាញអាជីពរបស់អ្នកហើយសួរអំពីលទ្ធភាពនៃការរៀបចំការ សំភាសន៍ព័ត៌មានមួយ ។
ការសម្ភាសព័ត៌មានគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងនិងជាមួយអង្គការការទទួលយកឈ្មោះរបស់អ្នកនៅទីនោះនិងការទទួលអារម្មណ៍នៃវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។
បន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ព័ត៌មានសូមកុំភ្លេចសួររកកាតអាជីវកម្មហើយប្រសិនបើអ្នកអាចទាក់ទងបានហើយអ្នកអាចរកឃើញថានៅលើកក្រោយអ្នកជួបជាមួយមនុស្សនោះវានឹងក្លាយជាការសំភាសន៍ការងារ។
11 សូមឱ្យទទួល
ជាការពិតណាស់វាជាការសំខាន់ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងទាំងនោះសូម្បីតែនៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ផ្ញើ ប័ណ្ណថ្ងៃឈប់សម្រាក ទៅថ្ងៃខួបកំណើតចេញទៅទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ឬចាប់យកកាហ្វេមួយពែង។
អ្នកក៏អាចជួយផងដែរដើម្បីជួយអ្នកដទៃ។ មាន វិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាចធ្វើបាន : ពិនិត្យមើលលិខិតគម្របឬប្រវត្តិរូបរបស់មិត្តភក្ដិ, ចែករំលែកការយល់ដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនកន្លងមកដែលអ្នកបានធ្វើការ, ផ្ដល់ដំបូន្មានអំពីការផ្លាស់ប្តូរទៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
អានបន្ថែម: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នកនៅក្នុង 30 ថ្ងៃ