របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបមួយ

តើអ្វីជាប្រវត្តិរូបដែលបានកំណត់ហើយហេតុអ្វីអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើគួរតែប្រើវា? ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគោលដៅផ្តោតលើការបើកការងារជាក់លាក់។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគោលដៅត្រូវបានសរសេរដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំនាញនិងបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងទីតាំងជាក់លាក់។ នៅពេលបញ្ជូនប្រវត្តិរូបដែលមានគោលដៅប្រវត្តិរូបនឹងត្រូវបានកែសម្រួលឬសរសេរឡើងវិញសម្រាប់ការងារនីមួយៗដែលបេក្ខជនអនុវត្ត។

ដូចគ្នានេះផងដែរសំបុត្រគម្របគោលដៅត្រូវបានសរសេរជាទូទៅដើម្បីអមជាមួយប្រវត្តិរូបនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។

ហេតុអ្វីបានជាសរសេរប្រវត្តិរូបដែលបានកំណត់គោលដៅ?

សម្របសម្រួលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសម្រាប់ទីតាំងនីមួយៗដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវការពេលវេលានិងការខិតខំប្រឹងប្រែងខ្លះៗប៉ុន្ដែជួយធ្វើឱ្យវាច្បាស់លាស់ក្នុងការជួលអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកផ្សេងទៀតដែលមើលឃើញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដែលអ្នកសមនឹងតំណែង។ ការធ្វើកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអនុញ្ញាតិឱ្យអ្នកបង្ហាញអំពីគុណសម្បត្តិសមិទ្ធិផលនិងទិដ្ឋភាពជាក់លាក់នៃប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដែលត្រូវគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងតម្រូវការដែលមានក្នុងការពិពណ៌នាការងារ។

ប្រុងប្រយ័ត្នថាពេលដែលអ្នកបង្កើនល្បឿននិងកែតម្រូវប្រវត្តិរូបអ្នកកាន់តែបង្កើនហានិភ័យក្នុងការបង្ហាញកំហុសឬកំហុស។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នក្នុង ការពិនិត្យមើលឡើងវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ន មុននឹងបញ្ជូនប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅឱ្យនិយោជក។

ចាប់តាំងពីការកែតម្រូវណាមួយត្រូវការពេលវេលាសូមប្រាកដថាការងារនេះគឺពិតជាការប្រកួតដ៏ល្អហើយថាក្រុមហ៊ុននេះទំនងជាទទួលយកកម្មវិធីរបស់អ្នកមុនពេលចំណាយពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសម្រាប់ទីតាំងជាក់លាក់មួយ។ ខាងក្រោមនេះជាពត៌មានអំពីរបៀបប្រាប់ថាតើ ការងារគឺជាការសម ។

របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបមួយ

ជម្រើសទី 1 - កែសម្រួលសេចក្ដីសង្ខេបឬទម្រង់
អ្នកមិនចាំបាច់ត្រូវសរសេរប្រវត្តិរូបទាំងមូលរបស់អ្នកឡើងវិញទេដើម្បីឱ្យវាមានគោលដៅសម្រាប់មុខតំណែងណាមួយ។ ជួនកាលការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតូចៗមួយចំនួននៅក្នុងផ្នែកសំខាន់នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអាចមានឥទ្ធិពលដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងការកំណត់ភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ ជំហានទីមួយគឺត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវការពិពណ៌នាការងារយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីឱ្យអ្នកអាចប្រាកដថាទីតាំងនេះគឺជាការប្រកួតប្រជែងមួយដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកហើយដឹងពីគុណសម្បត្តិនិងជំនាញណាមួយដើម្បីបញ្ជាក់លើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

វិធីងាយស្រួលបំផុតដើម្បីកំណត់គោលដៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក (ដោយគ្មានការសរសេរប្រវត្តិរូបទាំងមូល) គឺត្រូវដាក់បញ្ចូល ប្រវត្តិសង្ខេបគុណសម្បត្តិ ប្រវត្តិរូប ឬផ្នែក សំខាន់ៗ នៃ អាជីព នៅផ្នែកខាងលើនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។

ពិនិត្យការពិពណ៌នាការងារហើយបន្ទាប់មកពិនិត្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ យកបទពិសោធន៍បទពិសោធន៏និងការអប់រំដែល ត្រូវគ្នា នឹងមុខតំណែងការងារដែល ល្អបំផុត និងដាក់បញ្ចូលពួកគេនៅក្នុងផ្នែកសង្ខេបគុណវុឌ្ឍិនៅផ្នែកខាងលើនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មករាយបទពិសោធន៍របស់អ្នកនៅក្នុងលំដាប់កាលប្បវត្តិបញ្ច្រាស, គ្រាន់តែដូចជាអ្នកនឹងនៅលើប្រវត្តិរូបបែបប្រពៃណី។

ជម្រើសទី 2 - សរសេរប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួន
ជម្រើសផ្សេងទៀតសម្រាប់ការកែតម្រូវប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺដើម្បីកែប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដូច្នេះជំនាញនិងបទពិសោធន៏របស់អ្នកមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងការពិពណ៌នាការងារឬតម្រូវការការងារ។

យកពាក្យគន្លឹះដែលបានប្រើក្នុងការប្រកាសការងារនិងធ្វើការឱ្យពួកគេចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជា វិធីដើម្បីធ្វើការផ្សព្វផ្សាយពីការផ្សព្វផ្សាយការងារ ដូច្នេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។

ឧទាហរណ៍នៃការផ្គូរផ្គងការងារបន្តដោយការដាក់ការងារធ្វើ

សំណាកគំរូការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មចង់បានជាមួយនឹងបន្តគោលដៅ

ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃការប្រកាសការងាររួមជាមួយប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានសរសេរជាពិសេសដើម្បីអនុវត្តសម្រាប់តំណែងនោះ។ អ្នកអាចមើលឃើញពីរបៀបដែលអ្នកនិពន្ធប្រវត្តិរូបបានធ្វើឱ្យប្រាកដថាជំនាញដែលបានគូសបញ្ជាក់របស់នាងគឺជាអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលចង់បានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ជ្រើសរើសបុគ្គលិកលើកលែងនិងមិនលើកលែងទាំងអស់។ តម្រង់បុគ្គលិកថ្មីៗទៅកាន់អង្គការ។ រចនានិងអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនិងអភិវឌ្ឍន៍របស់បុគ្គលិក។ គ្រប់គ្រងគំនិតផ្តួចផ្តើមរក្សាបុគ្គលិក។

គ្រប់គ្រងការផ្តល់សំណងនិងផលប្រយោជន៍ទាំងអស់និងកម្មវិធីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋរួមបញ្ចូលទាំងការកែច្នៃការចុះឈ្មោះការបញ្ចប់ការអត់ការងារធ្វើនិងការទាមទារប្រាក់សំណងរបស់កម្មករ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុលោមតាមច្បាប់ការងាររបស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។ បម្រើជាអ្នកគ្រប់គ្រង COBRA សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ សមាជិកនៃកិច្ចចរចានិងការគ្រប់គ្រងក្រុមការងារសហជីព។

កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សសំរបសំរួលគំរូ

ខាងក្រោមនេះគឺជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលត្រូវបានកំណត់គោលដៅលើការប្រកាសការងារខាងលើ។ ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញសេចក្តីសង្ខេបនៃគុណសម្បត្តិដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការងារប្រកាស។

បន្តសង្ខេបគុណសម្បត្តិ

• អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ជាមួយជំនាញខាងទំនាក់ទំនងមនុស្សនិងការគ្រប់គ្រងគម្រោង

• ផ្ទៃខាងក្រោយយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងការរក្សាទុក
• បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនិងអភិវឌ្ឍន៍
• ជំនាញទំនាក់ទំនងសរសេរនិងនិយាយល្អ ៗ
• ការរៀបចំនិងរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត
• គ្រូបង្វឹកគ្រប់គ្រង
• ទីផ្សារកម្មវិធី
• ចរចារកិច្ចសន្យានិងការអនុលោម
• ចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ការងាររបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋ

ប្រវត្តិរូបសំរាប់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកធនធានមនុស្ស
ពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រវត្តិរូបសង្ខេបគោលដៅ។

លិខិតគ្របដណ្ដប់គោលដៅ

បន្ថែមលើការកំណត់គោលដៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអ្នកត្រូវកំណត់គោលដៅគ្របដណ្តប់របស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀត, យកជំនាញដែលផ្គូផ្គងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការងារនិងបន្លិចពួកវា។ អ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកជាបេក្ខជនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ អ្នកនឹងត្រឹមតែពីរបីវិនាទីដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់ថាអ្នកគួរតែត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការសម្ភាសន៍។

សរសេរអក្សរគម្របគោលដៅ
របៀបសរសេរលិខិតគ្របដណ្តប់គោលដៅដែលនឹងទទួលបានកម្មវិធីរបស់អ្នក។