ពាក្យដែលល្អបំផុតដើម្បីរួមបញ្ចូលនិងជៀសវាង, នៅលើបន្តរបស់អ្នក

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគឺជាឱកាសដំបូងរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងហើយអ្នកមិនមានពេលច្រើនដើម្បីធ្វើចំណាប់អារម្មណ៍នោះទេ។ យោងទៅតាមរបាយការណ៍និងរបាយការណ៍របស់ US News & World, វាត្រូវការពេលវេលាតិចជាង 20 វិនាទីសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីអ្នកផ្អែកលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសត្រូវពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនិងស្វែងរកព័ត៌មានដែលពួកគេត្រូវការក្នុងរយៈពេលកំណត់ដើម្បីអោយពួកគេអាចបន្តទៅប្រវត្តិរូបបន្ទាប់។ អ្វីដែលមានន័យសម្រាប់អ្នកគឺថាស្ទើរតែគ្រប់ពាក្យដែលអ្នកបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអាចជួយអ្នកឱ្យកត់សម្គាល់ឬវាយអ្នកចេញពីជម្លោះ។

ដឹងថាពាក្យណាមួយដើម្បីរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកហើយដែលត្រូវជៀសវាង, ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ពាក្យចំនួន 15 ដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក

ខាងក្រោមនេះគឺជាពាក្យចំនួន 15 ដែលល្អបំផុតដើម្បីបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដោយយោងទៅតាមនិយោជកដែលបានឆ្លើយតបទៅនឹងការស្ទង់មតិរបស់ CareerBuilder ថា:

សម្រេចបាន
រួមបញ្ចូល កិរិយាស័ព្ទសកម្មភាព ទាំងអស់ក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាពិសេសក្នុងផ្នែក បទពិសោធន៏ នៃការងាររបស់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ និយោជកចង់ដឹងពីអ្វីដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនហើយកិរិយាស័ព្ទបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នក បានសម្រេច នៅក្រុមហ៊ុនមុន ៗ ។ "បានសម្រេច" គឺជាកិរិយាស័ព្ទសកម្មភាពដ៏អស្ចារ្យមួយដែលបង្ហាញថាអ្នកបានទទួលជោគជ័យក្នុងការងារមុន។ នេះធ្វើឱ្យនិយោជកមានទំនុកចិត្តថាអ្នកអាចសម្រេចបាននូវភាពស្រដៀងគ្នានៅក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

បានប្រសើរឡើង
ប្រសើរឡើងគឺ កិរិយាស័ព្ទសកម្មភាព មួយផ្សេងទៀតដើម្បីដាក់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ពាក្យនេះបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាជាវិជ្ជមានខ្លះនៅក្រុមហ៊ុនមុន។ បើអាចធ្វើបានពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថា "បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការិយាល័យរដ្ឋបាលដោយសម្រួលប្រព័ន្ធឯកសារនិងឌីជីថល" ។ វានឹងបង្ហាញមិនត្រឹមតែថាអ្នកសម្រេចបានអ្វីមួយនោះទេប៉ុន្តែវាក៏នឹងបង្ហាញពីជំនាញដែលអ្នកបានប្រើដើម្បីសម្រេចវាផងដែរ។

បណ្តុះបណ្តាល / បង្រៀន
ពាក្យដូចជា "ការបណ្តុះបណ្តាល" និង "ការណែនាំ" គឺជាកិរិយាស័ព្ទដែលបង្ហាញថាអ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុង ការគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃ ។ ពាក្យទាំងនេះមានប្រយោជន៍ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការដឹកនាំការបង្រៀនឬការផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដទៃ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមបញ្ជាក់ពីចំនួនមនុស្សដែលអ្នកបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលឬការណែនាំ។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "បុគ្គលិករបស់បុគ្គលិកចំនួន 15 នាក់ដើម្បីប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនកាហ្វេថ្មី" ។ វានឹងបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការដឹកនាំនិងណែនាំមនុស្សមួយក្រុម។

គ្រប់គ្រង
ដូចជា "ការបណ្តុះបណ្តាល" និង "ការណែនាំ" "គ្រប់គ្រង" គឺជាពាក្យសកម្មភាពដែលបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីដឹកនាំអ្នកដទៃ។ នេះគឺជាពាក្យដ៏សំខាន់ជាពិសេសដើម្បីដាក់បញ្ចូលប្រវត្តិរូបសម្រាប់តំណែងគ្រប់គ្រង។ ជាថ្មីម្តងទៀតព្យាយាមរួមបញ្ចូលចំនួនមនុស្សដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងជាពិសេសប្រសិនបើវាជាចំនួនធំ។

បានបង្កើត
ពាក្យសកម្មភាពនេះបង្ហាញថាអ្នកអាចធ្វើបានច្រើនជាងគ្រាន់តែធ្វើតាមការណែនាំ - អ្នកអាចបង្កើតអ្វីមួយហើយរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ មិនថាអ្នកបានបង្កើតប្រព័ន្ធឯកសារថ្មីឬបង្កើតកម្មវិធីសូហ្វវែរចូរប្រើពាក្យ "បង្កើតឡើង" ដើម្បីបង្ហាញពីឯករាជ្យភាពគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងភាពដើមរបស់អ្នក។

បានដោះស្រាយ
និយោជកចង់ជួលបេក្ខជនដែលអាចទទួលស្គាល់និង ជួយដោះស្រាយបញ្ហា ។ ប្រើកិរិយាសព្ទសកម្មភាពនេះប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារគ្រប់គ្រងឬការងារណាមួយដែលតម្រូវឱ្យមានអ្នកដទៃគ្រប់គ្រង។ ពាក្យនេះនឹងបង្ហាញថាអ្នកអាចរកឃើញបញ្ហាមួយហើយព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានោះ។

ស្ម័គ្រចិត្ត
ពាក្យសកម្មភាពនេះបង្ហាញពីឆន្ទៈរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើននិងជួយដល់គម្រោងឬភារកិច្ចទោះបីជាអ្នកមិនត្រូវបានស្នើសុំក៏ដោយ។ ប្រើពាក្យនេះដើម្បីបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការងារជាក្រុមរបស់អ្នក។

ឥទ្ធិពល
និយោជកចង់បានបេក្ខជនការងារដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការលើកទឹកចិត្តនិងបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន។ ពាក្យសកម្មភាពដូចជា "មានឥទ្ធិពល" បង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកបានសម្រេចខណៈពេលដែលបង្ហាញពី ភាពជាអ្នកដឹកនាំ របស់អ្នកផងដែរ។

បានកើនឡើង / ថយចុះ
និយោជកចង់មានភស្តុតាងជាក់លាក់អំពីរបៀបដែលអ្នកនឹង បន្ថែមតម្លៃ ដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ វិធីមួយដើម្បីធ្វើដូច្នេះគឺដើម្បី កំណត់ជោគជ័យរបស់អ្នក ។ រួមបញ្ចូលលេខដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានជួយក្រុមហ៊ុនមុន ៗ សន្សំប្រាក់បង្កើតការបរិច្ចាគឬទទួលបានភាពជោគជ័យក្នុងមធ្យោបាយដែលអាចកំណត់បាន។ ការប្រើពាក្យសកម្មភាពដូចជា "បានកើនឡើង" ឬ "ថយចុះ" នឹងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលអ្នកបានជួយសម្រេចជោគជ័យ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "បានបង្កើតថវិកាថ្មីដែលកាត់បន្ថយការចំណាយលើការិយាល័យចំនួន 10%" ឬ "បង្កើនចំនួនម្ចាស់ជំនួយដល់ 15% តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមរៃអង្គាសប្រាក់ថ្មី" ។

គំនិត
និយោជកចង់ដឹងថាបេក្ខជនការងារគឺជាមនុស្ស ច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលនឹងនាំមកនូវដំណោះស្រាយថ្មីចំពោះតុ។ នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកសូមបញ្ចូលឧទាហរណ៍នៃពេលវេលាដែលអ្នកបង្កើតគំនិតពិសេសណាមួយដោយខ្លួនឯងឬជាផ្នែកនៃក្រុមហើយពន្យល់ពីរបៀបគំនិតនោះបានជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានជោគជ័យ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកអាចនិយាយពីរបៀបដែលអ្នកបានស្ដាប់យោបល់របស់បុគ្គលិករបស់អ្នកហើយជួយពួកគេអភិវឌ្ឍគំនិតទាំងនោះទៅជាអ្វីមួយដែលផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន។ នេះនឹងបង្ហាញពី ជំនាញប្រតិភូ របស់អ្នកផងដែរ។

បានចាប់ផ្តើម
កិរិយាសព្ទសកម្មភាពនេះបង្ហាញថាអ្នកអាចបញ្ចប់គម្រោងដោយជោគជ័យ។ មិនថាអ្នកបានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីដែលអ្នកបានបង្កើតគេហទំព័រដែលអ្នកបានជួយរៀបចំឬយុទ្ធនាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយក្រុមនោះពាក្យថា "ការចាប់ផ្តើម" នឹងបង្ហាញថាអ្នកអាចបង្កើតអ្វីមួយដោយជោគជ័យ។

ចំណូល / ប្រាក់ចំណេញ
ជាថ្មីម្តងទៀតនិយោជកនឹងចង់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកបានបន្ថែមតម្លៃដល់ក្រុមហ៊ុនមុន ៗ ដែលអ្នកបានធ្វើការ។ វិធីមួយដើម្បីធ្វើបែបនេះគឺដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានរកលុយឱ្យក្រុមហ៊ុន។ រួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍ណាមួយនៃដងដែលអ្នកបានជួយបង្កើនប្រាក់ចំណេញឬប្រាក់ចំណូល។ ការប្រើប្រាស់តម្លៃលេខក៏ដូចជាពាក្យ "ប្រាក់ចំណូល" ឬ "ប្រាក់ចំណេញ" នឹងបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលក្នុងការមើលឃើញថាអ្នកមានកំណត់ត្រានៃការទទួលបានជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

នៅក្រោមថវិកា
ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនចង់ដឹងថាអ្នកនឹងជួយឱ្យពួកគេរកលុយពួកគេក៏ចង់ដឹងថាអ្នកនឹងជួយពួកគេសន្សំប្រាក់។ ប្រាប់គ្រប់ពេលដែលអ្នកជួយក្រុមហ៊ុនចំណាយតិច។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "រៀបចំកម្មវិធីរៃអង្គាសប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំនិងនៅតែស្ថិតក្រោមថវិការ 500 ដុល្លារ" ។

ឈ្នះ
ដូច "សម្រេច" កិរិយាស័ព្ទ "ឈ្នះ" បង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកដែលអ្នកបានជោគជ័យក្នុងការងារមុន ៗ ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ឈ្នះពានរង្វាន់នៅកន្លែងធ្វើការឬទទួលបានការទទួលស្គាល់មួយចំនួនផ្សេងទៀតសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកសូមពិចារណាប្រើកិរិយាស័ព្ទនេះ។

កំពូល 15 ពាក្យដែលជៀសវាងនៅលើបន្តរបស់អ្នក

ខណៈពេលដែលមានពាក្យដែលអ្នកគួរតែបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកក៏មានពាក្យដែលត្រូវចៀសវាងផងដែរ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាពាក្យអាក្រក់បំផុតចំនួន 15 ដែលត្រូវរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបើយោងទៅតាម CareerBuilder:

ពូជ​ល្អ​បំផុត
"ល្អបំផុតពូជ" សំឡេងកាន់តែច្រើនដូចជាអ្នកឈ្នះពានរង្វាន់អាមេរិច Kennel ក្លឹបជាងបេក្ខជនសម្រាប់ការងារ។ ជៀសវាងឃ្លា - និងឃ្លាតឆ្គង - ឃ្លាដូចនេះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលឃ្លាមួយក្លាយជារឿងធម្មតាពេកវាមិនមានន័យអ្វីទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលទេ។

Go-Getter
នេះគឺជាពាក្យមួយផ្សេងទៀតទទេ, cliché។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើពាក្យនេះដើម្បីនិយាយថាអ្នកចាត់វិធានការសូមលុបពាក្យនេះហើយជំនួសដោយឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃពេលវេលាដែលអ្នកបង្កើននិងទទួលបន្ទុកគម្រោង។ ឧទាហរណ៏គឺមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងពាក្យទទេ។

គិតពីខាងក្រៅប្រអប់
នេះគឺជាឃ្លាដែលអ្នកចាត់ការជួលបានលឺម្តងហើយម្តងទៀត។ ជំនួសឃ្លានេះដោយឧទាហរណ៏ជាក់លាក់នៃពេលវេលាដែលអ្នកបានបង្ហាញការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ អ្នកក៏អាចជំនួស "គិតក្រៅប្រអប់" ជាមួយកិរិយាស័ព្ទសកម្មដូចជា "បានបង្កើត" គំនិត "ឬ" អភិវឌ្ឍ "។

ចំណុចរួម
Synergy អាចស្តាប់ទៅដូចជាពាក្យទាន់សម័យប៉ុន្តែអ្នកចាត់ការទូទៅជួលញឹកញាប់រកវាមិនច្បាស់។ ប្រើកិរិយាសព្ទសកម្មភាពជាក់លាក់បន្ថែមដើម្បីបញ្ជាក់អ្វីដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមនិយាយថាអ្នកបានសម្រេច។ តើអ្នក "ធ្វើអន្តរកម្ម" ឬ "សហការ" ឬ "សហការគ្នា" ជាមួយនាយកដ្ឋានខុសៗគ្នាទេ? ប្រើកិរិយាស័ព្ទនៃសកម្មភាពទាំងនេះដើម្បីបញ្ជាក់ពីអត្ថន័យរបស់អ្នក។

ទៅមនុស្សម្នាក់
នេះគឺជាឃ្លាដែលមិនច្បាស់លាស់និងមិនច្បាស់លាស់មួយផ្សេងទៀត។ ជាជាងប្រើពាក្យនេះដើម្បីពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នកចូរគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកពិតជាចង់មានន័យ។ តើអ្នកគឺជាអ្នកដែលបានផ្ទេរការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកទាំងអស់គ្នាក្នុងការងារពីមុនរបស់អ្នកដែរឬទេ? តើអ្នកជាមនុស្សដែលបានទៅនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការជួយសម្រុះសម្រួលជម្លោះឬទេ? ផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់អំពីរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំជាជាងប្រើពាក្យនេះ។

អ្នកដឹកនាំគំនិត
ឃ្លានេះមានលក្ខណៈទូលំទូលាយនិងច្បាស់លាស់។ ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមនិយាយថាអ្នកបានជួយបង្កើតគំនិតមួយចំនួនសម្រាប់អង្គការសូមប្រើកិរិយាសព្ទសកម្មភាពដូចជា "មានឥទ្ធិពល" "បានបង្កើត" ឬ "បានអភិវឌ្ឍ" ជំនួសវិញ។

បន្ថែមតម្លៃ
ជាថ្មីម្តងទៀតវាគឺជាគំនិតដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបន្ថែមតម្លៃនៅក្នុងការងារពីមុនរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជាជាងប្រើឃ្លា "បន្ថែមតម្លៃ" បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកបន្ថែមតម្លៃ។ រួមបញ្ចូលលេខនៅពេលណាដែលអាចធ្វើបានដើម្បីកំណត់ភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។ ប្រើពាក្យដូចជា "បង្កើន / បន្ថយ" "ប្រាក់ចំណេញ / ប្រាក់ចំណេញ" ឬ "ក្រោមថវិកា" ដើម្បីបញ្ជាក់របៀបដែលអ្នកបន្ថែមតម្លៃ។

លទ្ធផល -Driven
និយោជកសន្មត់ថាមនុស្សគ្រប់រូបចង់បានលទ្ធផលល្អនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជំនួសឃ្លាទទេនេះដោយបង្ហាញភស្តុតាងអំពីរបៀបដែលអ្នកទទួលបានលទ្ធផលនៅឯការងារ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនទីផ្សារអនឡាញអ្នកអាចនិយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកវាយតម្លៃអត្រាចុចតាមរយៈដើម្បីវាស់ស្ទង់ភាពជោគជ័យនៃគម្រោងទីផ្សារនីមួយៗ។

អ្នកលេងក្រុម
មនុស្សគ្រប់គ្នាស្ទើរតែនិយាយថាពួកគេគឺជាអ្នកលេងក្រុមប៉ុន្តែវាពិបាកក្នុងការបញ្ជាក់ថានេះ។ ជំនួសឱ្យការប្រើការពិពណ៌នាទូទៅនេះផ្តល់ឧទាហរណ៍នៃពេលវេលាដែលអ្នកសហការជាមួយអ្នកដទៃប្រើកិរិយាសព្ទសកម្មភាពដូចជា "សហការ" "សហការ" "ការណែនាំ" និងច្រើនទៀត។

បន្ទាត់​ខាង​ក្រោម
ជាថ្មីម្តងទៀតនិយោជកចង់ឱ្យអ្នកវាស់វែងវិធីដែលអ្នកសម្រេចបានជោគជ័យនៅក្នុងការងារពីមុនរបស់អ្នក។ ជាជាងប្រើឃ្លាមិនច្បាស់លាស់ដូចជា "បន្ទាត់បាត" ចូរប្រើលេខដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកជួយក្រុមហ៊ុន។ ថាតើចំណុចសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺជាចំនួននៃការលក់ថវិការឬតួលេខមួយចំនួនត្រូវជាក់លាក់។

អ្នក​ធ្វើការ​ធ្ងន់ធ្ងរ
ជាជាងនិយាយថាអ្នកជាកម្មកររឹងមាំចូរបង្ហាញវា។ ប្រើពាក្យសកម្មភាពជាក់លាក់និងឧទាហរណ៍ដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកកាលពីមុន។ មានតែតាមរយៈការប្រើឧទាហរណ៍ប៉ុណ្ណោះនិយោជកនឹងអាចជឿសេចក្តីថ្លែងរបស់អ្នក។

អ្នកវិភាគយុទ្ធសាស្រ្ត
នេះគឺជាការពិពណ៌នាមិនច្បាស់លាស់មួយដែលមិនផ្តល់ឱ្យចៅហ្វាយនូវគំនិតនៃអ្វីដែលអ្នកនឹងនាំយកទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន។ ការពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នកថាជា "អ្នកគិតពិចារណា" បង្ហាញថាអ្នកជាអ្នកអកម្ម - ចូរពន្យល់ពីរបៀបដែលការគិតដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នកបានជួយដោះស្រាយបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "បានបង្កើតនិងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអនុស្សរណៈអន្តរការិយាល័យដើម្បីកែលម្អទំនាក់ទំនង" ។

ថាមវន្ត
គុណនាមនេះពិពណ៌នាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកជាជាង ក្រមសីលធម៌ការងារ ឬជំនាញរបស់អ្នក។ មិនមានវិធីដើម្បីបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈចេញរបស់អ្នកនៅលើប្រវត្តិរូបមួយ - នរណាម្នាក់អាចដាក់ពាក្យ "ថាមវន្ត" នៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេ។ បិទព័ត៌មានដែលអ្នកអាចបញ្ជាក់ដោយប្រើឧទាហរណ៍ពីបទពិសោធន៍ការងារពីមុន។ នៅក្នុងបទសម្ភាសរបស់អ្នក និយោជកនឹងអាចឃើញបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានថាមពលរបស់អ្នក។

លើកទឹកចិត្ត​ខ្លួនឯង
ដូចពាក្យថា "ថាមវន្ត" នរណាម្នាក់អាចនិយាយបានថាពួកគេមាន "ខ្លួនឯង" នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការប្រើពាក្យនេះមិនបានបញ្ជាក់អ្វីទាំងអស់។ ជំនួសឱ្យការនិយាយថាអ្នកមានការជម្រុញខ្លួនឯងអ្នកអាចបង្ហាញវានៅពេញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ នៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបការងាររបស់អ្នកនិយាយពីគម្រោងឬសមិទ្ធិផលដែលអ្នកបានអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងឬអ្នកស្ម័គ្រចិត្តធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុង សមាគមវិជ្ជាជីវៈ ណាមួយសូមចុះបញ្ជីពួកគេនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ទាំងនេះគឺជាអ្វីដែលនឹងបង្ហាញពី ការលើកទឹកចិត្ត របស់អ្នក។

លំអិត - តម្រង់ទិស
កំហុសដ៏អាក្រក់បំផុត (និងទូទៅបំផុត) ដែលអ្នកអាចធ្វើនៅលើប្រវត្តិរូបមួយគឺនិយាយថាអ្នកកំពុងតម្រង់ទិសលំអិតហើយបន្ទាប់មកមាន កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។ កម្ចាត់ពាក្យដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងហ្មត់ចត់ "លំអិត - តម្រង់ទិស" ហើយជំនួសវិញផលិតប្រវត្តិរូបប៉ូលានិងការរៀបចំបានល្អ។ ការនេះនឹងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកទៅលំអិតប្រសិនបើការងារពីមុនរបស់អ្នកតម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើលំអិត - លំអិតចូរពន្យល់ថានៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថា "ស្មៀនឆមាសទទួលបានរង្វាន់បីដងសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនៃការគ្រប់គ្រងសាច់ប្រាក់។

គន្លឹះក្នុងការជ្រើសរើសពាក្យនៅក្នុងប្រវត្តិរូប

ត្រូវជាក់លាក់។ អ្នកមិនចង់លេចឡើងមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ អ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានការធុញទ្រាន់នឹងការស្តាប់ពាក្យគន្លឹះដូចជា "អ្នកលេងក្រុម" និង "អ្នកធ្វើការងារលំបាក" ។ ជៀសវាងការប្រើឃ្លាទាំងនេះក្នុងតម្លៃទាំងអស់។ រួមបញ្ចូលពាក្យនិងឃ្លាដែលពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកបានសម្រេចនៅក្នុងការងារពីមុនរបស់អ្នក។

ប្រើសកម្មភាព។ អ្នកចាត់ការជួលក៏ចូលចិត្តមើល ពាក្យសកម្មភាព ក្នុងប្រវត្តិរូបដែរ។ នេះគឺជាគន្លឹះ។ ពាក្យសកម្មភាពបង្ហាញថាអ្នកបានដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំដែលបង្កើតលទ្ធផល។

រួមបញ្ចូលពាក្យថាមពល។ រាប់បញ្ចូលទាំងពាក្យចចាមអារ៉ាម ដែលមាន នៅក្នុង ពាក្យសម្ដី របស់អ្នកដែលជួលអ្នកចាត់ការរកមើលដែលនឹងធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកលេចធ្លោ។ រួមជាមួយពាក្យសកម្មភាពពាក្យដែលមានអានុភាពផ្សេងទៀតរួមមានពាក្យ ជំនាញដែលមានប្រជាប្រិយភាព ពាក្យអាស្រូវនិងពាក្យពេចន៍ ជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក និង ពាក្យគន្លឹះ ពី ការចុះបញ្ជីការងារ និង គេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ។ ប្រើទាំងនេះ (ដោយមិនប្រើពួកវាញឹកញាប់ពេក) ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកលេចធ្លោដូចអ្នកគ្រប់គ្រងការជួល។

ប្រើតម្លៃ។ ដូចគ្នានេះដែរនៅពេលអាចធ្វើបានសូម ប្រើលេខ ដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់និយោជករបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ជំនួសឱ្យការនិយាយសាមញ្ញថាអ្នក "បន្ថែមតម្លៃទៅលើការអនុវត្តន៍ល្អបំផុត PR ដោយសន្សំប្រាក់" អ្នកគួរតែនិយាយថាអ្នកបានគ្រប់គ្រងថវិកាទំនាក់ទំនងសាធារណៈចំនួន 500,000 ដុល្លារហើយដោយការអភិវឌ្ឍនិងអនុវត្តកម្មវិធីទីផ្សារសន្សំការចំណាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងប្រសិទ្ធភាពរក្សាទុក ការអនុវត្តន៍ល្អបំផុត PR មានជាង 10.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំ។ "

ផ្តោតលើការងារ។ ដោយផ្តោតលើជំនាញ, លទ្ធផល, និងសមិទ្ធិផលដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ, អ្នកនឹងមានឱកាសកាន់តែល្អប្រសើរក្នុងការទទួលបានការហៅចូលសម្រាប់ការសំភាសន៍មួយ។ ជាថ្មីម្តងទៀតការប្រើពាក្យគន្លឹះពីបញ្ជីការងារនឹងជួយតម្រឹមប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាមួយការងារ។ នេះ, coupled ជាមួយជម្រើសពាក្យ, នឹងធ្វើឱ្យអ្នកខិតទៅជិតការងារក្រោយរបស់អ្នក។

អានបន្ថែម: ជំនាញដែលល្អបំផុតដើម្បីរួមបញ្ចូលបន្ត