ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការផ្ញើរសារជាមួយអ្នកជ្រើសរើស

ការស្ទង់មតិបានរាយការណ៍ថាអ្នកគ្រប់គ្រងជាង 60% បានទាក់ទងជាមួយបេក្ខជនការងារតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមឬអត្ថបទ។ តើអ្នកបានត្រៀមខ្លួនដើម្បីទំនាក់ទំនងក្នុងលក្ខណៈអាជីពជាមួយអ្នកជ្រើសរើសទេ?

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការផ្ញើរសារជាមួយអ្នកជ្រើសរើស

នៅពេលនិយាយអំពីការផ្ញើរសារគោលការណ៍ណែនាំដ៏ល្អបំផុតដើម្បីអនុវត្តតាមគឺរក្សានូវទម្រង់និងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទាំងអស់គ្នាជាមួយនិយោជកដោយមិនគិតពីឧបករណ៍ដែលអ្នកកំពុងប្រើដើម្បីទំនាក់ទំនង។

ទោះបីជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងត្រូវបានបកស្រាយធម្មតាជារឿងធម្មតាក៏ដោយសារតែការផ្ញើសារគឺបង្កើតស្នាមរន្ធមួយនៅពេលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកឬការតភ្ជាប់អាជីពផ្សេងទៀត។

បេក្ខជនមិនគួរចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកតាមរយៈសារអេឡិចត្រូនិចទេរឺប្រើអត្ថបទជាមធ្យោបាយសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការសម្ភាស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើសតាមអត្ថបទអ្នកនឹងរំពឹងថាអត្ថបទនឹងត្រូវត្រឡប់ទៅវិញ។

នៅទីនេះមានគោលការណ៍ណែនាំមួយចំនួនសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជ្រើសរើស