គន្លឹះក្នុងការសម្ភាសជោគជ័យសម្រាប់ការជំរុញការងារ

សម្ភាសសម្រាប់ការផ្តល់រង្វាន់? នេះជារបៀបរកការងារ

តើអ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយទេប៉ុន្តែត្រូវតែសម្ភាសន៍ដើម្បីយកមកពិចារណាសម្រាប់ការងារថ្មី? តើអ្វីជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីដោះស្រាយការសំភាសន៍សម្រាប់ការជំរុញការងារ? តើអ្នកអាចរំពឹងអ្វីខ្លះនៅពេលអ្នកកំពុងសម្ភាសជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការរួចហើយ? តើអ្នកអាចធ្វើ បទសម្ភាសន៍ និងទទួលបានឋានៈយ៉ាងដូចម្តេច?

សំភាសន៍ការលើកកំពស់ការងារគឺជាអ្វី?

បទសម្ភាសន៍ការលើកកម្ពស់ការងារគឺជាបទសម្ភាសន៍មួយសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយឬការងារផ្សេងគ្នានៅនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទាមទារអោយមានបេក្ខជននៅក្នុងប្រទេសដើម្បីឆ្លងកាត់ការ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដូចគ្នានឹងបេក្ខជនពីខាងក្រៅសម្រាប់ការងារ។

បទសម្ភាសន៍ការលើកកម្ពស់ការងារគឺខុសពីការ សម្ភាសន៍ការងារ សម្រាប់តំណែងថ្មីមួយដោយសារមូលហេតុជាច្រើន។ ដំបូងអ្នកគឺជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនហើយអ្នកដឹងពីអ្វីដែលពួកគេរំពឹងទុក។ ទីពីរជារៀងរាល់ថ្ងៃ - មុននិងក្រោយការសម្ភាសន៍ - នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅពេលធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចប្រើការប្តេជ្ញាចិត្តដែលបានបង្កើតឡើងរួចហើយរបស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុននិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីរីកចម្រើននៅក្នុងវាដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។ នៅផ្នែកខាងក្រោយអ្នកនៅតែត្រូវឆ្លងកាត់ ដំណើរការសំភាសន៍ ហើយនឹងត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយបេក្ខជនផ្សេងទៀតសម្រាប់ការងារនេះដែលអាចទៅរួចពីខាងក្រៅនិងបេក្ខជនផ្ទៃក្នុង។ តាមការពិតការសម្ភាសន៍របស់អ្នកអាចមានភាពស្វិតស្វាញជាងបេក្ខជនពីខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនពីព្រោះការរំពឹងទុកអំពីអ្វីដែលអ្នកដឹងនិងជំនាញរបស់អ្នកអាចខ្ពស់។

តម្រូវការការអនុវត្តកម្មវិធីការងារ

នៅពេលដែលដាក់ពាក្យសុំការលើកកម្ពស់ឬការ ផ្លាស់ប្តូរការងារនៅពេលក្រោយ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិយោជិតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដាក់ពាក្យសុំនិងសំភាសន៍សម្រាប់តំណែងតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះបីជាអ្នកមានការងារនៅក្រុមហ៊ុនរួចហើយសូមកុំឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែដាក់ CV របស់អ្នកឡើងវិញ ហើយ សរសេរសំបុត្រ សម្រាប់តំណែងថ្មី។

តាមការពិតការដាក់ លិខិតបញ្ជាក់គ្របដណ្ដប់ផ្ទាល់ខ្លួន ទៅទីតាំងថ្មីអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការចុះចតការងារ។

សូមចងចាំថាអ្នកអាចនឹងប្រកួតប្រជែងជាមួយបេក្ខជននៅខាងក្រៅហើយទោះបីជាអ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងការងារដែលអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនក៏ដោយក៏វាមិនមានន័យថាអ្នកគួរតែខ្វះខាតនូវកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកនោះទេ។ សូមចំណាយពេល ពិនិត្យឡើងវិញ យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងអានសម្ភារៈកម្មវិធីរបស់អ្នក មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យ។

គន្លឹះក្នុងការសម្ភាសជោគជ័យសម្រាប់ការជំរុញការងារ

នេះគឺជាគន្លឺះសម្រាប់ទទួលបានការសំភាសន៍ការផ្សព្វផ្សាយការងារដូច្នេះអ្នកអាចត្រៀមខ្លួនដើម្បីមានឱកាសផ្លាស់ប្តូរទីលានអាជីព។

មុនពេលសំភាសន៍ការលើកកម្ពស់ការងារ

យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះដំណើរការជួល។ នៅពេលអ្នករកឃើញថាមានឱកាសការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ធ្វើតាមការណែនាំនៃការអនុវត្ត។ កុំរំពឹងថានឹងអាចចៀសវៀងពីដំណើរការជួលក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ដើម្បីទទួលបានការងារ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានច្បាប់ពួកគេនឹងដាក់ពាក្យ។

រៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍។ ពិនិត្យមើល សំណួរនិងចម្លើយសំភាសន៍ទូទៅ និងពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតបដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីក្រុមហ៊ុនការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងទីតាំងថ្មីជំនាញនិងគោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលអនាគត។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវ ជំនាញដែលអ្នកមានដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារថ្មី ។ ដូចគ្នានេះផងដែរសូមពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំភាសន៍សំភាសន៍ ធម្មតាដែលអ្នកអាចត្រូវបានសួរ។

ធ្វើការងាររបស់អ្នកឱ្យបានល្អ។ ទោះបីជាអ្នកកំពុងបន្តក៏ដោយបន្តធ្វើការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឱ្យបានល្អដើម្បីរំលឹកដល់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលជាបុគ្គលិកដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នក។

ប្រាប់ចៅក្រមរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់បទសម្ភាសន៍មួយប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដូច្នេះគាត់មិនឮព័ត៌មានពីភាគីទីបីទេ។ ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលកំពុងដាក់ពាក្យសុំនិងសួរចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់គាត់។

រៀបចំសម្រាប់ការផ្ដល់រង្វាន់។ រៀបចំដើម្បីបញ្ជូនការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទៅនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ មានទារបស់អ្នកទាំងអស់ក្នុងជួរដេកមួយ។ ប្រសិនបើគោលដៅរបស់អ្នកគឺបន្តការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះការចាកចេញពីភាពរញ៉េរញ៉ៃនៅពីក្រោយអាចជះឥទ្ធិពលតិចតួចលើអ្នក។ ផ្តល់ជូននូវជំនួយក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនិងអាចរកបានសម្រាប់សំណួរ។

អំឡុងពេលសំភាសន៍ការលើកកម្ពស់ការងារ

ស្នាក់នៅវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាអ្នកស្គាល់ក្រុមហ៊ុនហើយអ្នកអាចដឹងពីអ្នកសំភាសន៍ក៏មិនត្រូវបាត់បង់អាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដែរ។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់មិនឱ្យឆ្លងកាត់រឿងធម្មតានិងសម្រាក។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍ថាអ្នកចង់បានការងារនិងមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងតួនាទីថ្មី។

បន្លិចភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ ភាពរឹងមាំ របស់អ្នកអាចរួមបញ្ចូលទាំងការយល់ដឹងពីទីតាំងនិងក្រុមហ៊ុនភាពជោគជ័យដែលអ្នកមាននៅក្នុងតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងការប្តេជ្ញាចិត្តដែលអ្នកមានចំពោះក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើឱ្យវាទទួលបានជោគជ័យតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ចងចាំអ្នកមិនដឹងអ្វីទាំងអស់។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីនិយាយអំពីទិដ្ឋភាពមិនច្បាស់នៃទីតាំង។ កុំសន្មតថាអ្នកដឹងពីអ្វីដែលកើតមានឡើងហើយ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវចាប់ខ្លួន។

កុំទុកចិត្តលើអ្នកដទៃ។ កុំចូលទៅសំភាសន៍ដោយសន្មតថាអ្នក "មានការងារធ្វើ" - អាកប្បកិរិយាដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងអាចមានគ្រោះថ្នាក់។

សួរ​សំនួរ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីទីតាំងថ្មីតើតួនាទីរបស់អ្នកនឹងមាននិងរបៀបដែលអ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរត្រូវប្រាកដថាសួរក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ ខាងក្រោមនេះជាឧទាហរណ៍នៃ សំណួរដើម្បីសួរ អ្នកសំភាសន៍។

បន្ទាប់ពីសំភាសន៍ការលើកកម្ពស់ការងារ

និយាយថាសូមអរគុណ។ សរសេរ កំណត់ចំណាំថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នក ដែលបានសម្ភាសអ្នក។ បញ្ជាក់ការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅទីតាំងថ្មី។

កុំដុតស្ពានរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការលើកកម្ពស់កុំដុតស្ពានណាមួយ។ អ្នកនឹងចាកចេញពីបុគ្គលិកសហកម្មការនៅពីក្រោយអាចក្លាយទៅជាឧត្តមភាពរបស់ពួកគេហើយប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេដោយការគោរពដូចគ្នានៅពេលអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នា។ នៅពេលការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានបញ្ចប់, អនុញ្ញាតឱ្យសហការីរបស់អ្នកដឹង ថាអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននឹងផ្ញើការប្រកាសជាផ្លូវការសូមរង់ចាំរហូតទាល់តែត្រូវបានផ្ញើមុនពេលផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួន។

កុំមានអារម្មណ៍ពិបាក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការងារធ្វើសូមទុកអារម្មណ៍អវិជ្ជមាននៅពីក្រោយហើយធ្វើការឆ្ពោះទៅរកឱកាសលើកក្រោយ។