តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសមា្ភាសន៍អំពីរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នក

ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើបទសម្ភាសន៍និយោជកអាចសួរអំពីរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចថាតើអ្នកនឹងសមនឹងភាពល្អជាមួយ វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន និងការងារ។ សំណួរនេះក៏បង្ហាញដល់និយោជកថាតើអ្នកយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងល្មមគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលស្គាល់និងបញ្ជាក់ពីរបៀបធ្វើការរបស់អ្នក។

ខណៈពេលដែលសំណួរនេះហាក់ដូចជាមិនច្បាស់លាស់វាគឺជា សំណួរបើកចំហ ដ៏មានប្រយោជន៍ មួយ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់ខ្លួនឯងក្នុងពន្លឺវិជ្ជមានបំផុត។

គន្លឹះសំរាប់ឆ្លើយសំនួរសំភាសន៍អំពីរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នក

នៅពេលឆ្លើយសំណួរនេះវាជាការសំខាន់ដែលត្រូវរក្សាការងារជាក់លាក់នៅក្នុងចិត្ត។ ជៀសវាងភាពក្លៀវក្លា (ដូចជា "អ្នកធ្វើការងារ" និង "ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ") ហើយផ្តោតលើធាតុជាក់លាក់នៃរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកដែលសមនឹងទីតាំងនិងក្រុមហ៊ុន។

វាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរដើម្បីឱ្យមានភាពស្មោះត្រង់ខណៈពេលដែលនៅតែបង្ហាញពីភាពវិជ្ជមាន។ កុំអះអាងថាអ្នកជាមនុស្សល្អឥតខ្ចោះប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សធំម្នាក់។ ជំនួសវិញសូមបញ្ជាក់ពីចក្ខុវិស័យនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះគុណភាព។

ខាងក្រោមនេះគឺជាទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃរចនាប័ទ្មការងារដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ផ្តោតលើចម្លើយរបស់អ្នក។

ភាពរហ័សនិងភាពត្រឹមត្រូវ - ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការយ៉ាងរហ័សនិងមានប្រសិទ្ធភាពអ្នកអាចនិយាយរឿងនេះនៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នកជាពិសេសប្រសិនបើការងារទាមទារពេលវេលាកំណត់យ៉ាងតឹងរឹង។

ទោះជាយ៉ាងណាវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យអ្នកសំភាសន៍មានការចាប់អារម្មណ៍និងភាពត្រឹមត្រូវជាងល្បឿនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាអ្នកធ្វើការក្នុងល្បឿនលឿននិងមានស្ថិរភាពចូរសង្កត់ធ្ងន់លើយុទ្ធសាស្រ្តដែលអ្នកប្រើដើម្បីជៀសវាងការធ្វើកំហុស។

រចនាសម្ព័ន្ធរបស់អ្នក - អ្នកប្រហែលជាចង់ផ្តោតទៅលើរបៀបដែលអ្នករៀបចំថ្ងៃរបស់អ្នក។ តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើអ្វីដែលពិបាកបំផុតនៅពេលព្រឹក? តើអ្នកចូលចិត្តផ្តោតលើកិច្ចការមួយក្នុងពេលតែមួយឬកិច្ចការច្រើនទេ?

អ្នកក៏អាចនិយាយពីចំនួនម៉ោងដែលអ្នកធ្វើការជាធម្មតា។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលតែងតែដើរទៅមុខហើយលើសពីនេះហើយស្នាក់នៅយឺតដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសូមនិយាយ។

ធ្វើការតែម្នាក់ឯងឬសហការគ្នា - និយោជកអាចចង់ដឹងថាតើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការទោលឬ សហការគ្នា ។ គិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការងារមុននឹងឆ្លើយសំណួរនេះ។

ការងារភាគច្រើនទាមទារយ៉ាងហោចណាស់កិច្ចសហការមួយចំនួនដូច្នេះបើទោះបីជាអ្នកចូលចិត្តធ្វើការតែម្នាក់ឯងក៏ដោយសូមសង្កត់ធ្ងន់ថាអ្នកឱ្យតម្លៃទៅលើការបញ្ចូលរបស់អ្នកដទៃ។

ការទទួលយកការណែនាំ - ធាតុសំខាន់មួយទៀតនៃរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកគឺថាតើអ្នកចង់ទំនាក់ទំនងជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច។ តើអ្នកចូលចិត្តដឹកនាំជានិច្ចឬតើអ្នកចូលចិត្តទទួលបានភារកិច្ចហើយទុកវាឱ្យនៅតែឯងដើម្បីបំពេញវា? ការគិតអំពីទំនាក់ទំនងល្អបំផុតរបស់អ្នកជាមួយនិយោជករបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកនិងអ្នកសំរបសំរួលឱ្យអ្នកសម្រេចចិត្តថាអ្នកជា មនុស្សសមនឹងការងារ

រចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក - ប្រសិនបើការងារនេះតម្រូវឱ្យមានការទំនាក់ទំនងជាបន្តបន្ទាប់អ្នកប្រហែលជាចង់បញ្ជាក់ពីរបៀបដែលអ្នកទាក់ទងជាមួយនិយោជកបុគ្គលិកនិងអតិថិជនពេញមួយថ្ងៃធ្វើការ។ តើអ្នកចូលចិត្តអ៊ីម៉ែលការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទឬជួបផ្ទាល់? ម្ដងទៀតសូមគិតអំពីអ្វីដែលការងារនេះត្រូវការមុននឹងអ្នកឆ្លើយ។

សង្ខេបនិងផ្តោត

អ្នកច្បាស់ជាមិនអាចនិយាយពីធាតុផ្សំទាំងនេះនៃរចនាប័ទ្មការងារនៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នក។ ផ្តោតលើធាតុពីរដែលអ្នកគិតថាបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិល្អបំផុតរបស់អ្នកនិងសមស្របនឹងការងារដែលមាននៅ។

ប្រសិនបើអ្នកមានពេលបន្ថែមតិចតួចសូមពិចារណាឧទាហរណ៍សង្ខេបឬពីរដែលសង្កត់ធ្ងន់លើរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍និយាយអំពីពេលវេលាដែលប្រសិទ្ធភាពនិង សមត្ថភាព របស់អ្នក ក្នុងការ បំពេញកិច្ចការ ច្រើនពេក បានជួយឱ្យអ្នកបំពេញការងារមួយសប្តាហ៍ជាមុន។

ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំនួរសំភាសន៍ញឹកញាប់បំផុតនិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។