សិក្ខាសាលាស្តីពីការងារសម្ភាសន៏ការងារ

នៅពេលសម្ភាសសម្រាប់តំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តាញសូម ត្រៀមខ្លួន ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងសំណួរដែលទាក់ទងទៅនឹងជំនាញបច្ចេកទេសបទពិសោធពីមុននិងសមត្ថភាពប្រព័ន្ធរបស់អ្នក។ និយោជកត្រូវដឹងថាអ្នកអាចទាក់ទងតម្រូវការបច្ចេកទេសនិងតម្រូវការក្នុងលក្ខណៈងាយស្រួលយល់ប៉ុន្តែអ្នកក៏ត្រូវបង្ហាញថាអ្នកមានសមត្ថភាពបច្ចេកទេសដែលតម្រូវឱ្យបំពេញការងារបានល្អ។ នៅក្នុងទីផ្សារការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះវាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកធ្វើគម្រោងទៅឱ្យនិយោជកថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដែលចង់បាន។

សិក្ខាសាលាស្តីពីការងារសម្ភាសន៏ការងារ

ទោះបីវាមិនទំនងក៏ដោយអ្នកនឹងត្រូវបានគេសួរគ្រប់សំណួរមួយក្នុងចំណោមសំណួរទាំងនេះ។ វាគួរតែប្រសើរជាងមុនដើម្បីឱ្យមានចម្លើយដែលបានរៀបចំសម្រាប់គ្នាទៅវិញទៅមកជាជាងការចាប់អារម្មណ៍និងការភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ ចំណាយពេលដើម្បីពិនិត្យនិងអនុវត្តចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរនីមួយៗ។

• តើអ្នកនៅតែមានជំនាញនិងជំនាញបច្ចេកទេសបានយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើអ្នកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមអ្នកប្រើប្រាស់អនឡាញណាមួយដែរឬទេ?
• រៀបរាប់ពីភាពមិនធម្មតានៃបច្ចេកទេសរបស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។ តើមានអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើខុសគ្នាទេ?
• តើអ្នកមានបទពិសោធន៏នៃការគ្រប់គ្រងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធអ្វី?
• តើបណ្តាញផ្ទះរបស់អ្នកបង្កើតឡើងយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើអ្នករក្សាទុកបណ្តាញរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
• ពន្យល់ពីភាពខុសគ្នារវាងចំណុចកណ្តាលកុងតាក់និងរ៉ោតទ័រ។
• តើអ្នកនឹងធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបញ្ហា DNS ដោយរបៀបណាបើប្រៀបធៀបនឹងបញ្ហាបណ្តាញ?
• តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាង TCP និង UDP?
• តើ VLAN គឺជាអ្វី?
• តើការចាប់ដៃបីវិធី TCP គឺជាអ្វី?
• តើ 255.255.255.255 ប្រើសម្រាប់អ្វី?
• តើអ្នកប្រើខ្សែឆ្លងកាត់នៅពេលណា?

• តើនឹងមានអ្វីកើតឡើងបើអ្នកទុកព័ត៌មានច្រកចេញចូលលំនាំដើមទទេនៅពេលកំពុងតំឡើង TCP / IP ដោយដៃ?
• តើអ្នកអាចចូលប្រើថតចែករំលែកពីកុំព្យូទ័រពីចម្ងាយយ៉ាងដូចម្តេច? ដាក់ឈ្មោះយ៉ាងហោចណាស់វិធីចំនួនបី។
• តើអ្នកពិបាករកការងារច្រើនម៉ោងនៅពីមុខកុំព្យូទ័រដែរឬទេ?
• តើអ្នកធ្វើការថែរក្សាប្រព័ន្ធដោយរបៀបណា? ដើរតាមខ្ញុំតាមរយៈដំណើរការពេញចិត្តរបស់អ្នក។

• តើអ្វីជាប្រវត្តិរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការនិងការថែទាំ?
• តើ DHCP គឺជាអ្វី?
• តើភាពខុសគ្នារវាងក្រុមការងារនិងដែនឬទេ?
• តើអ្វីទៅជាភាពខុសគ្នាសំខាន់រវាង Windows Home, Windows Pro និង Windows Server?
• តើអ្នកនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ថាយើងគាំទ្រដល់បុគ្គលិកនិម្មិតរបស់យើង?
• តើអ្នកចូលចិត្តឧបករណ៍សវនកម្មអ្វីខ្លះ? ហេតុអ្វី?

ព័ត៌មានជំនួយសម្ភាសន៍បន្ថែមទៀត

ដោយសារតែអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារផ្នែកបច្ចេកទេសពិសេសមិនមានន័យថាអ្នកនឹងទទួលបានលេខសំងាត់នៅក្នុង សំនួរសំភាសការងារទូទៅទូទៅបំផុត អំពីប្រវត្តិការងារការងារការអប់រំភាពខ្លាំងភាពទន់ខ្សោយសមិទ្ធផលគោលដៅនិងផែនការរបស់អ្នក។ ត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីរៀបចំចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរទាំងនោះនិងដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវ កំហុសសំភាសន៍ទូទៅបំផុត ដើម្បីចៀសវៀងពីបញ្ហាទាំងនោះផងដែរ។

ខណៈពេលដែលការងារផ្នែកឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យាមាននិន្នាការមានកូដសំលៀកបំពាក់ស្រួលជាងឧស្សាហកម្មភាគច្រើនផ្សេងទៀតអ្នកនៅតែចង់ រៀបចំគម្រោងសំភាសន៍របស់អ្នក ជាមុនដើម្បីធានាថាវាត្រឹមត្រូវនិងស្អាត។ ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកនាពេលខាងមុខនិងដឹងថាតើការងារគឺស្ថិតនៅក្នុងបរិយាកាសផលិតកម្មឬសាជីវកម្ម។ វាក៏ជាគំនិតល្អផងដែរក្នុងការរៀបចំតារាងបញ្ជី សំនួរ សមស្រប សម្រាប់អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នក ដើម្បីឆ្លើយតបនិងត្រូវគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់អោយចម្លើយរបស់ពួកគេ។

ការសម្ភាសន៍របស់អ្នកគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបណ្តាញដែលអ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវ។ នេះនឹងជួយឱ្យអ្នកសំភាសន៍យកអ្នកឱ្យបានជ្រៅជ្រះជាបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលហើយជួយអ្នកក្នុងការកំណត់ថាតើក្រុមហ៊ុននេះពិតជាសមល្អសម្រាប់ទាំងពីរ។

ប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍សួរ សំណួរសម្ភាសខុសច្បាប់ឬមិនសមស្រប ណាមួយអ្នកពិតជាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបដិសេធមិនឆ្លើយហើយគួរពិចារណាឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់ចំពោះការងារសម្រាប់អង្គការនោះ។ ម្តងម្កាលសំណួរបែបនេះត្រូវបានគេសួរពីព្រោះអ្នកសម្ភាសន៍មិនសូវស្គាល់អំពីគោលការណ៏សម្ភាសន៍ដោយសារតែការងារចម្បងរបស់ពួកគេគឺនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាមិនជ្រើសរើស។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតវាអាចបង្ហាញពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ របៀបដែលពួកគេឆ្លើយតបចំពោះការបដិសេធមិនឆ្លើយរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសមិនឆ្លើយសំណួរបែបនេះទំនងជាបង្ហាញថាសំណួរនេះគឺដោយសារតែវប្បធម៌ការងារដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចឬក៏ដោយសារតែមិនសូវស្គាល់បទបញ្ជាសំភាសន៍។

នៅក្នុងទីផ្សារការងារបច្ចេកវិទ្យាប្រកួតប្រជែងនៅថ្ងៃនេះបេក្ខជនអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តាញគួរតែត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់លទ្ធភាពនៃការ សម្ភាសន៍តាមបន្ទះ ។ ការសំភាសន៍ជាញឹកញាប់មាននាយកធនធានមនុស្ស, នាយកនៃនាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននិងអាចជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិសាជីវកម្ម។ នៅពេលដំណើរការជួលនេះត្រូវបានអនុវត្តវាក៏អាចពន្យារពេលការសំរេចចិត្ត។ មានការសំភាសន៍ពីមួយទៅបីជុំដើម្បីអនុវត្តតាមដូច្នេះការអត់ធ្មត់និងភាពស្អាតស្អំគឺជារឿងចាំបាច់។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យវាឆ្ងាយនៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍នេះគឺជាសញ្ញាដ៏ល្អ។

ដោយមិនគិតពីការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសនោះវាតែងតែជាគំនិតឆ្លាតដើម្បីសួរសំណួរជាក់លាក់អំពីបរិស្ថាន ក្រុមហ៊ុន និងបរិស្ថានការងារនិងដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកចំណាយពេលដើម្បីធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នកអំពីក្រុមហ៊ុន។ បង្ហាញខ្លួនអ្នកជាបេក្ខជនរដ្ឋបាលបណ្តាញដែលពេញចិត្តហើយត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកមាន។