តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាបេក្ខជនគួរឱ្យទាក់ទាញអារម្មណ៍

កំណត់ខ្លួនឯងដើម្បីជោគជ័យក្នុងការស្វែងរកការងារ

នៅពេលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកហាក់ដូចជាជាប់គាំងហើយអ្នកមិនទទួលបានទំនាក់ទំនងពីនិយោជកអ្នកត្រូវបានរំពឹងទុកវាជារឿងសំខាន់ជាងធម្មតាដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកលេចចេញពីហ្វូងមនុស្សដែលស្វែងរកការងារ។

អ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួល - មើលស្រាលអ្នកថាអ្នកជាបេក្ខជនដែលពិតជាត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាបេក្ខជនគួរឱ្យទាក់ទាញអារម្មណ៍

អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីទទួលបានការកត់សម្គាល់?

វាមិនមែនជាការលំបាកដូចដែលអ្នកអាចគិត។ សម្ភារៈកម្មវិធីរបស់អ្នកត្រូវតែមានភាពល្អឥតខ្ចោះជាការពិតហើយអ្នកនឹងត្រូវប្រើការតភ្ជាប់របស់អ្នកដើម្បីជួយឱ្យអ្នកចូលក្នុងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកក៏នឹងត្រូវការទីផ្សារបេក្ខជននិងខ្លួនអ្នកដោយខ្លួនឯងជាជាងរង់ចាំការងារថ្មីដើម្បីរកអ្នក។

សរសេរបន្តទៀត

ខ្ញុំដឹងថានេះគឺពិបាកជាងការមានប្រវត្តិរូបមួយដែលអ្នកប្រើដើម្បីដាក់ពាក្យសំរាប់ការងារទាំងអស់។ ទោះយ៉ាងណាវាដំណើរការ។ ឆ្លៀតពេលដើម្បីកែសម្រួលឬសរសេរប្រវត្តិរូបឡើងវិញរបស់អ្នកដើម្បីអោយវាត្រូវគ្នានឹងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំនឹងបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកមានលិខិតបញ្ជាក់ការងារហើយគួរត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការសម្ភាស។

សរសេរលិខិតគម្របគោលដៅ

សរសេរសំបុត្រគម្របដែលបង្ហាញពីភាពតានតឹងរបស់អ្នក។ កុំធ្វើប្រវត្តិរូបឡើងវិញរបស់អ្នកជាតំណ (បញ្ជីឬប្រើគ្រាប់) ជំនាញពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកទៅនឹងជំនាញដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។ គូសបញ្ជាក់លក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដែលត្រូវនឹងតម្រូវការជួល។

អ្នកមានតែប៉ុន្មានវិនាទីប៉ុណ្ណោះដើម្បីចាប់យកការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងដូច្នេះត្រូវប្រើវាដោយឈ្លាសវៃ។

កសាងម៉ាកវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក

ពេលខ្លះអ្នកជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន Google តែងតាំងសូម្បីតែមុនពេលពួកគេរៀបចំសម្ភាសន៍។ អ្នកនឹងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេរកឃើញនៅពេលដែលពួកគេស្វែងរកនិងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងអ្នកនៅលើគេហទំព័រជំនាញនិងបណ្តាញទំនាក់ទំនង (ដូចជា LinkedIn និង Facebook) គឺជាព័ត៌មានដែលអាចរកបានសម្រាប់សាធារណជន។

ដូចគ្នានេះផងដែរត្រូវប្រាកដថាកែសម្រួលទម្រង់របស់អ្នកនៅលើ LinkedIn ដូច្នេះការតភ្ជាប់របស់អ្នកដឹងថាអ្នកមានសម្រាប់អាជីពនិង / ឬឱកាសការងារ។

ប្រើការតភ្ជាប់របស់អ្នក

តើអ្នកមានទំនាក់ទំនងនៅឯក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកទើបតែបញ្ជូនប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមកទេ? បើដូច្នេះសូមប្រើវា។ ពួកគេប្រហែលជាអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការជម្រុញនិងជួយអ្នកទទួលបានការសំភាសន៍។ អ្នកក៏អាចប្រើការតភ្ជាប់របស់អ្នកដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍ខ្ញុំដឹងថាអ្នកស្វែងរកការងារម្នាក់ឧទាហរណ៍អាចទាក់ទងជាមួយនិយោជិតម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុនដែលគាត់បានសម្ភាសនិងទទួលបានការងារនៅខាងក្នុងនិងក្រុមហ៊ុន - មុនពេលគាត់ចូលទៅក្នុងទ្វារ។

ត្រូវមានសកម្មភាព

សូមចងចាំថាពាក្យចាស់ថា«អ្នកដែលស្ទាក់ស្ទើរគឺបាត់បង់» - វាជាការពិត។ និយោជកមិនរង់ចាំជារៀងរហូតសម្រាប់បេក្ខជនដាក់ពាក្យសុំប្រវត្តិរូបរបស់ខ្លួន (ខ្ញុំដឹងច្រើនជាងមនុស្សពីរបីនាក់ដែលបានរង់ចាំយូរពេកដើម្បីដាក់ពាក្យសុំនិងបាត់បង់អ្វីដែលអាចជាការងារល្អ) ដូច្នេះនៅពេលដែលអ្នករកការងារធ្វើដែលល្អ ការប្រកួតអនុវត្តភ្លាម។ បង្កើតភ្នាក់ងារស្វែងរកការងារនៅលើម៉ាស៊ីនស្វែងរកការងារនិង / ឬធនាគារការងារដូច្នេះអ្នកទទួលបានតំណែងថ្មីតាមរយៈអ៊ីម៉ែលបានឆាប់តាមដែលពួកគេត្រូវបានបង្ហោះតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជាថ្មីម្តងទៀតកុំរង់ចាំដើម្បីអនុវត្ត។

មិនចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នក

ប្រសិនបើការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកហាក់បីដូចជាជាប់គាំងចូរសាកល្បងគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីមួយចំនួនដើម្បីចាប់ផ្តើមវាដូច្នេះអ្នកអាចត្រលប់ទៅរកផ្លូវដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីឆាប់ជាងពេលក្រោយ។

ការអនុវត្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ

អនុវត្តមុនពេលអ្នកទៅសំភាសន៍។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំណួរសម្ភាសន៍ធម្មតា និង ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន ដូច្នេះអ្នកត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អដើម្បីសម្ភាស។ ត្រូវ សម្ភាសសម្លៀកបំពាក់ រួចរាល់ (សម្អាតស្ងួតសម្អាតស្បែកជើង។ ល។ ) ដូច្នេះអ្នកត្រៀមខ្លួនសម្ភាសវិជ្ជាជីវៈនៅពេលមានការជូនដំណឹងជាមុន។ វិធីនោះចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់អ្នកនឹងមានភាពវិជ្ជមានហើយនោះជាចំណាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកចង់ធ្វើលើមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកជួបនៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។

សូមផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណ

សូមកុំភ្លេចតាមដានជាមួយនឹងការរំលឹកឡើងវិញនូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារ។ បេក្ខជនភាគច្រើនមិនខ្វាយខ្វល់ទេប៉ុន្តែអ្នកដែលធ្វើគឺទំនងជាត្រូវបានជួល។