អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានផ្តល់ដំបូន្មាននិងដឹកនាំអ្នកដែលមិនសូវមានបទពិសោធនិងទទួលបានជោគជ័យពោលគឺអ្នកចូលចិត្តឬអ្នកគាំទ្រ។
ការបង្រៀនគឺជាអំណោយនិងជាឯកសិទ្ធិមួយ។ ត្រូវបានសួរដោយនរណាម្នាក់សម្រាប់ការណែនាំមានន័យថាបុគ្គលនោះមើលឃើញថាអ្នកជាគំរូហើយជឿជាក់ថាប្រាជ្ញារបស់អ្នកអាចជួយគាត់រីកចម្រើននិងទទួលបានជោគជ័យ។ ទំនាក់ទំនងអ្នកណែនាំអាចផ្តល់ផលចំណេញយ៉ាងច្រើនដល់ទាំងអ្នកណែនាំនិងអ្នកការពារ។
ការប្រឹក្សាយោបល់អាចជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយសម្រាប់អ្នកការពារដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញទទួលបានបទពិសោធទទួលបានមតិយោបល់និងទទួលបានការប៉ះពាល់ដល់មនុស្សដំណើរការនិងព្រឹត្តិការណ៍ដែលពួកគេមិនអាចធ្វើនៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ អ្នកណែនាំភាគចៃើនរាយការណ៍អំពីផលបេយោជន៍ដ៏សំខាន់សមៃប់ខ្លួនឯង។
តើអ្នកណែនាំដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ធ្វើអ្វី? នៅពេលមនុស្សត្រូវបានសួរឱ្យរៀបរាប់ពីអ្នកណែនាំដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ពួកគេសូមអាន លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្រៀនដ៏អស្ចារ្យចំនួន 14 សម្រាប់លក្ខណៈដែលត្រូវបានលើកឡើងញឹកញាប់បំផុត។
ជាទូទៅប្រភេទនៃតំបន់អភិវឌ្ឈន៍ដែលបានការពារនិងអ្នកផ្តល់ដំបូន្មានរួមមាន:
- ការសម្រេចចិត្តពិបាក
- នយោបាយក្នុងសង្គម
- បញ្ហាប្រឈមក្នុងការរៀនសូត្រ
- បញ្ហាប្រឈមតុល្យភាពការងារ
- ជំនាញនិងមុខងារបច្ចេកទេស (ដូចជាការលក់ ហិរញ្ញវត្ថុហិរញ្ញវត្ថុ ប្រតិបត្តិការ)
- ដោះស្រាយស្ថានភាពពិបាក / ជម្លោះ
- ធ្វើការជាមួយកំរិតផ្សេងៗនៃការគ្រប់គ្រង
- ការណែនាំផ្លូវ
ការធ្វើតេស្តដូចខាងក្រោមអាចត្រូវបានប្រើដោយអ្នកណែនាំនិងអ្នកការពារមុនពេលចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងទាក់ទង។
ខណៈពេលដែលចម្លើយ "ត្រឹមត្រូវ" អាចនឹងត្រូវបានពិភាក្សានោះអត្ថប្រយោជន៍ពិតប្រាកដគឺនៅពេលដែលភាគីទាំងពីរអង្គុយចុះដើម្បីពិភាក្សាចម្លើយរបស់ពួកគេជាមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើតការរំពឹងទុកច្បាស់និងព្រំដែន។
គូសរង្វង់ T ឬ F សម្រាប់សំណួរនីមួយៗ:
1) ល្អបំផុតប្រសិនបើអ្នកណែនាំត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកការពារ។ TF
2) អ្នកសម្របសម្រួលនិងអ្នកការពារតែងតែធ្វើការជាមួយគ្នាអស់ជាច្រើនឆ្នាំ។
TF
3) អ្នកផ្តល់ការណែនាំនិងការការពារមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតនៅពេលដែលពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍និងរចនាប័ទ្មស្រដៀងគ្នា។ TF
4) ការបង្រៀនមានដំណើរការល្អបំផុតនៅពេលដែលវាជាដំណើរការក្រៅផ្លូវការ។ TF
5) ជាការល្អប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកការពារមិនជាអ្នកណែនាំរបស់គាត់។ TF
6) វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនប្រសិនបើអ្នកណែនាំគឺនៅខាងក្រៅអង្គការដោយផ្ទាល់ការពាររបស់។ TF
7) ភាពស្រដៀងគ្នារវាងភេទដូចគ្នាជាទូទៅមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់ទំនាក់ទំនងណែនាំ។ TF
8) ការប្រឹក្សាយោបល់អាចជួយសម្រួលដល់អ្នកការពារទៅនឹងបរិយាកាសថ្មីមួយ។ TF
9) អ្នកណែនាំម្នាក់អាចឧបត្ថម្ភនិង ដឹកនាំ សកម្មភាពដែលនឹងជំរុញនិងលើកកម្ពស់កំណើន។ TF
10) ការប្រឹក្សាយោបល់ជាធម្មតាដំណើរការល្អបំផុតដោយមិនមានដំណើរការអ្វីឡើយ។ TF
11) ការណែនាំគឺសម្រាប់តែ អ្នកតាមដានល្បឿនលឿន ប៉ុណ្ណោះ។ TF
12) ការបង្រៀនគឺជាមធ្យោបាយមួយនៃការអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់លោកប្រេជេក។ TF
13) ការបង្រៀនមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតនៅពេលដែលអ្នកណែនាំនិងអ្នកការពារស្ថិតនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។ TF
14) តួនាទីដ៏សំខាន់មួយរបស់អ្នកណែនាំគឺជាទីប្រឹក្សា។ TF
15) ការប្រឹក្សាយោបល់គឺជាការវិនិយោគពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់អ្នកណែនាំ។ TF
16) ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យការណែនាំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់។ TF
17) នរណាម្នាក់អាចក្លាយជាអ្នកណែនាំដ៏ជោគជ័យ។ TF
18) អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាទូទៅរាយការណ៍ថាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏សំខាន់នៃការធ្វើការជាមួយអ្នកការពារ។ TF
19) អភិរក្សជាទូទៅរកប្រាក់បានច្រើនជាងមិត្តភក្តិរបស់ពួកគេនៅក្នុងមុខតំណែងស្រដៀងគ្នា។ TF
20) អភិរក្សជាទូទៅពេញចិត្តនឹងអាជីពរបស់ពួកគេជាងមិត្តភក្តិដែលមិនមានការណែនាំ។
TF
21) ទំនាក់ទំនងអ្នកណែនាំ / ការពារត្រូវបើកដើម្បីឱ្យអ្នកការពារអាចនិយាយអំពីប្រធានបទណាមួយ។ TF
22) អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងអ្នកណែនាំ / protégéគួរតែត្រូវបានផ្តោតទៅលើបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍរបស់ Protege នេះ។ TF
23) ការណែនាំគួរត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើ ផែនការអភិវឌ្ឍបុគ្គល ។ TF
24) ថៅកែរបស់អ្នកការពារមិនចូលរួមក្នុងដំណើរការណែនាំទេ។ TF
តើលោកអ្នកធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច? សូមមើល " ការយល់ខុសអំពីរឿងព្រេងនិងហេតុការណ៍ពិត: ផ្នែកទី 2 ដែលជាចម្លើយសំខាន់ " ។ អ្នកអាចរកឃើញចម្លើយមួយចំនួនដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។