ដោយមិនគិតពីឈ្មោះការប្រើប្រាស់អាហារថ្ងៃត្រង់ម្តងម្កាលសម្រាប់ការអប់រំឬការបណ្ដុះបណ្ដាលអាចជំរុញការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកនិងពង្រីកកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
អត្ថបទនេះផ្តល់នូវគំនិតស្តីពីរបៀបចាប់ផ្តើមនិរន្តរភាពនិងជោគជ័យក្នុងការពង្រឹងការរៀនសូត្ររបស់និយោជិតដោយកម្មវិធីសិក្សានៅពេលថ្ងៃត្រង់។
ពេលវេលាតែងតែមានបញ្ហា
នៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើអាជីវកម្មវាមិនដែលមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានទេ។ ភាពលំបាកទ្វេរដងនៃការបណ្តុះបណ្តាលបង្ហាញថាអ្នកមិនអាចបណ្តុះមនុស្សឱ្យចូលហ្វឹកហាត់បានទេពីព្រោះមានកិច្ចការជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើប៉ុន្តែអ្នកក៏មិនធ្វេសប្រហែសការបង្ហាត់បង្រៀននិង ការអភិវឌ្ឍន៍ របស់ពួកគេដែរប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នកលូតលាស់។ ខណៈពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យតម្លៃពេលអាហារថ្ងៃត្រង់របស់ពួកគេជាឱកាសដើម្បីកំណត់ឡើងវិញសម្រាប់ពេលរសៀលកម្មវិធីអប់រំដែលម្តងម្កាលអាចចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលនេះអាចជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមានភាពរឹងមាំសម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់។
អ្វីដែលរៀននៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់គឺ
នៅក្នុងកម្មវិធីសាមញ្ញបំផុតកម្មវិធីសិក្សានៅអាហារថ្ងៃត្រង់គឺជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឬអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានកំណត់ពេលម្តងម្កាលក្នុងកំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ឬអាហារថ្ងៃត្រង់។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្តដូចជាអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួមនិងការចូលរួម - បន្ទាប់ពីពួកគេបានស្នើឱ្យបុគ្គលិកបោះបង់ចោលពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន។
ការរៀនសូត្រនៅពេលល្ងាចជាទូទៅមិនសូវមានលក្ខណៈផ្លូវការនិងមានរចនាសម្ព័ន្ធតិចជាងព្រឹត្តិការណ៍ហ្វឹកហ្វឺនប្រពៃណី។ ប្រធានបទគួរតែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដើម្បីធ្វើឱ្យការវិនិយោគពេលវេលាដ៏មានតម្លៃសម្រាប់បុគ្គលិកនិងអំណោយផលដល់ការរត់ប្រណាំងរយៈពេលខ្លីរយៈពេលខ្លីក្នុងរយៈពេលជាច្រើនថ្ងៃឬច្រើនសប្តាហ៍។ ជាធម្មតារៀននៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរួមមាន:
- ការហ្វឹកហ្វឺនឆ្លងកាត់ : នេះអាចមានចាប់ពីការបង្រៀន ដល់អ្នកផ្តល់សេវាអតិថិជន អំពីរបៀបឆ្លើយទូរស័ព្ទត្រឹមត្រូវដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកដឹកនាំដំបូង។
- ការបណ្តុះបណ្តាលផលិតផល: កម្មវិធីអាចជួយបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យយល់ពីភាពខុសគ្នានៃផលិតផលប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់ជូននូវផលិតផលឬសេវាកម្មជាច្រើន។
- ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលដឹកនាំដោយនិយោជិត: ផ្តល់ឱកាសដល់មនុស្សឱ្យរៀនអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀត។ តើអ្នកមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាដែលអាចបង្រៀនមុខវិជ្ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការសរសេរកម្មវិធីឬនរណាម្នាក់នៅក្នុងគណនេយ្យដែលអាចពន្យល់ពីរបៀបព្យាករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុធ្វើការ? ប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងធនធានមនុស្សអាចបង្រៀនវគ្គស្តីពីរបៀបសំភាសន៍បានល្អប្រសើរ។
- ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន: កម្មវិធីរៀនសូត្រនៅពេលថ្ងៃត្រង់មិនចាំបាច់មានអាជីវកម្មទេ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនប្រើឱកាសទាំងនេះដើម្បីផ្តល់នូវឱកាសរៀនសូត្រដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារក្នុងប្រធានបទរាប់ពីការឆ្លាក់ឈើទៅគំនូរឬគំនូរ។
- សកម្មភាពចម្រុះ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានជួយឧបត្ថម្ភក្រុមចំរុះនិងក្រុមប្រឹក្សាអាហារថ្ងៃត្រង់និងពេលរសៀលគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីអញ្ជើញអ្នកគាំទ្រឬបង្ហាញពីការអប់រំចំរុះ។
- ជំនាញបំណិនជីវិត: ជម្រើសផ្សេងទៀតសម្រាប់ប្រើប្រាក់កម្រៃសិក្សានៅកម្មវិធីអាហារថ្ងៃត្រង់រួមមានការផ្តោតសំខាន់លើជំនាញជីវិតសំខាន់ដូចជាការធ្វើផែនការចូលនិវត្តន៍ថវិការឬកាយសម្បទារាងកាយ។
អ្វីដែលរៀននៅពេលព្រឹកគឺមិនមែនទេ
ការរៀននៅពេលថ្ងៃត្រង់គឺមិនមែនជាពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានទាមទារដោយច្បាប់ឬដោយក្រុមហ៊ុននោះទេ។ វាមិនមែនជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិកលើមុខវិជ្ជាធ្ងន់ ៗ ដូចជាសីលធម៌ឬការយាយី។ កុំប្រើកម្មវិធីសិក្សានៅពេលយប់សម្រាប់អ្វីដែលតម្រូវឱ្យអ្នកតាមដានអ្នកដែលចូលរួម។ វគ្គទាំងនេះគួរតែជាការស្ម័គ្រចិត្ត។
15 គំនិតដើម្បីជួយចាប់ផ្តើមកម្មវិធីរៀននៅពេលព្រឹក
កម្មវិធីរៀននៅពេលថ្ងៃត្រង់មានការប្រែប្រួលជាច្រើន។ ខាងក្រោមនេះជាយោបល់មួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកចាប់ផ្តើម។
- ទទួលបានការគាំទ្រពីចៅហ្វាយនាយកប្រតិបត្តិនិងបុគ្គលិកធនធានមនុស្សសមស្របរបស់អ្នកជំនាញអ្នកបណ្តុះបណ្តាលនិងអ្នកអភិវឌ្ឍ។
- ជ្រើសរើសប្រធានបទដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
- ប្រធានបទអ្នកកាត់ដេរសម្រាប់ទស្សនិកជនផ្សេងគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ។
- បង្កើតគោលដៅសិក្សាសម្រាប់ប្រធានបទនីមួយៗនិងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាហារថ្ងៃត្រង់។
- សូមពិចារណាផ្តល់នូវអាហារថ្ងៃត្រង់អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលមានសុខភាពល្អអាហារសម្រន់និងភេសជ្ជៈដែលជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធី។
- ទាក់ទងតាមកាលវិភាគជាមុន។
- ផ្តល់ជូននូវពន្លឺអានមុនឬសម្ភារៈនៅពេលដែលវាសមស្រប។
- អញ្ជើញបុគ្គលិកឱ្យដាក់ស្នើគំនិតសម្រាប់ការងារឬប្រធានបទទាក់ទងនឹងជីវិត។
- លើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យពិចារណាដឹកនាំកម្មវិធីទាំងនេះដោយផ្តល់ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន។
- វាស់ការពេញចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមជាមួយវគ្គនីមួយៗនិងកែសម្រួលកម្មវិធីតាមតម្រូវការដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ដែលអ្នកបានទទួល។
- ជ្រើសរើសទីតាំងដែលគាំទ្រទាំងការបណ្តុះបណ្តាលនិងការញ៉ាំ។
- ពិចារណាអំពីតម្រូវការរបស់និយោជិកពីចម្ងាយដែលប្រហែលជាចង់ចូលរួម។ ផ្តល់ជូនការគាំទ្រការធ្វើសន្និសីទវីដេអូឬអូឌីយ៉ូស្រេចចិត្តហើយប្រសិនបើអ្នករួមបញ្ចូលអាហារថ្ងៃត្រង់ឥតគិតថ្លៃសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងស្រុកសូមពង្រីកប័ណ្ណទូទាត់ឬផ្តល់សំណងតិចតួចសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅឆ្ងាយពីការិយាល័យ។
- កត់ត្រានិងធ្វើឱ្យសម័យនេះអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលមិនអាចចូលរួមបាន។
- ត្រូវដឹងពីការពិតដែលថានិយោជិកជាច្រើនពេញចិត្តក្នុងការទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ជាឱកាសដើម្បីពន្លា។ ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការខ្នះខ្នែងរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់ពេលព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះនិងតម្រូវការរបស់បុគ្គលិករបស់អ្នកសម្រាប់ពេលវេលាឆ្ងាយពីការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។
- ធ្វើឱ្យមានវត្តមានស្រេចចិត្តនិងផ្តោតលើខ្លឹមសារដែលជួយបុគ្គលម្នាក់ៗបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈឬសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមក្នុងជីវិត។
អត្ថប្រយោជន៍នៃកម្មវិធីសិក្សា - អាហារថ្ងៃត្រង់ -
- កម្មវិធីសិក្សានៅពេលថ្ងៃត្រង់ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវជម្រើសគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយដើម្បីសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ធម្មតា។
- ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះនឹងមានប្រជាប្រិយភាពប្រសិនបើប្រធានបទត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។
- កម្មវិធីទាំងនេះផ្តល់ជូននូវឱកាសដើម្បីលើកកម្ពស់ការចូលរួមនិងការចូលរួមរបស់និយោជិកនៅក្នុងអាជីវកម្មក្នុងលក្ខណៈក្រៅផ្លូវការមួយ។
- គ្រូបង្វឹករីករាយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការចែករំលែកជំនាញរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកដទៃនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
ហានិភ័យនិងកង្វល់សក្តានុពល:
- ការស្នើសុំការចូលរួមនឹងកាត់បន្ថយការចាប់អារម្មណ៍និងការរីករាយនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកខ្លះនិយាយទៅកាន់អ្នកដទៃថា "អូអ្នកគួរតែនៅទីនោះ!"
- មិនផ្តល់នូវមុខវិជ្ជាជាច្រើនដែលបង្កឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកចូលរួមនិងកាត់បន្ថយការជាប់ពាក់ព័ន្ធ។
- ប្រសិនបើអ្នកកំណត់ពេលវេលាច្រើនពេកនៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះអ្នកមានហានិភ័យដល់បុគ្គលិករំខានដែលផ្តល់តម្លៃដល់អំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់របស់ពួកគេជាពេលវេលាដើម្បីគេចចេញពីតុរបស់ពួកគេហើយពន្លាការធ្វើលំហាត់ប្រាណឬរត់ទ្វារ។
- អ្នកអាចនឹងធ្វើឱ្យអ្នកជំនាញដែលមានតម្លៃអាចមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធប្រសិនបើអ្នកបរាជ័យក្នុងការផ្តល់កន្លែងសម្រាប់បុគ្គលិកពីចម្ងាយ។
បន្ទាត់ខាងក្រោមបង្អស់
អង្គការដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការវិនិយោគក្នុងការគាំទ្រការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក។ ថ្វីបើការបណ្តុះបណ្តាលអាចមានតំលៃថ្លៃហើយជួនកាលបញ្ហាក៏អាចចោទជាបញ្ហាផងដែរ។ សិក្សានៅកម្មវិធីអាហារថ្ងៃត្រង់ផ្តល់ជូននូវវិធីសាស្រ្តដែលមិនគំរាមកំហែងនិងសប្បាយរីករាយសម្រាប់ការបន្តការសិក្សានិងការលើកកម្ពស់ថាមពលនិងការច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ។
ធ្វើឱ្យទាន់សម័យដោយសិល្បៈ Petty