របៀបស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីទាំងពីរដើម្បីបង្ហាញនិងទាមទារភស្តុតាងនៃស្ថានភាពការងារស្របច្បាប់។
និយោជិកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង្ហាញថាពួកគេមានសិទ្ធិធ្វើការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកហើយនិយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណនិងសិទ្ធិដើម្បីធ្វើការឱ្យ បុគ្គលិក ថ្មីទាំងអស់។
ជនជាតិបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
មានប្រភេទពលករបរទេសជាច្រើនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិករួមទាំងកម្មករអន្តោប្រវេសន៍អចិន្ដ្រៃយ៍កម្មករមិនមែនពលករអន្តោប្រវេសន៍និងនិស្សិតនិងអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។
ប្រភេទនៃកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិករួមមាន:
- ប្រជាពលរដ្ឋសហរដ្ឋអាមេរិក
- មិនមែនជាពលរដ្ឋនៃសហរដ្ឋអាមេរិកទេ
- អ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ស្របច្បាប់
- ជនបរទេសដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ
ពលករបរទេសដែលអាចមានសិទ្ធិធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិករួមមាន:
កម្មករបណ្ដោះអាសន្ន (មិនមែនជនអន្តោប្រវេសន៍)
កម្មករនិយោជិតបណ្ដោះអាសន្នគឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកការចូលសហរដ្ឋអាមេរិកជាបណ្តោះអាសន្នក្នុងគោលបំណងជាក់លាក់ណាមួយ។ ជនអន្តោប្រវេសន៍មិនមែនចូលទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់រយៈពេលបណ្តោះអាសន្នហើយម្តងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានដាក់កម្រិតចំពោះសកម្មភាពឬមូលហេតុដែលទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍របស់ពួកគេត្រូវបានចេញ។
កម្មករអន្តោប្រវេសន៍ (អន្តោប្រវេសន៍) អចិន្រ្តៃយ៍
កម្មករអចិន្រ្តៃយ៍គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយរស់នៅនិងធ្វើការជាស្ថាពរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
និស្សិតនិងអ្នកផ្លាស់ប្តូរទស្សនកិច្ច
សិស្សអាចត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងកាលៈទេសៈខ្លះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេត្រូវសុំការអនុញ្ញាតពីមន្រ្តីដែលមានការអនុញ្ញាតនៅសាលារៀនរបស់ពួកគេ។
មន្រ្តីដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាមន្រ្តីសាលាឌីហ្សាញ (DSO) សម្រាប់និស្សិតនិងមន្រ្តីទទួលខុសត្រូវ (RO) សម្រាប់អ្នកទស្សនាផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកទស្សនាផ្លាស់ប្តូរអាចមានសិទ្ធិធ្វើការជាបណ្ដោះអាសន្ននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកតាមរយៈកម្មវិធី ទិដ្ឋាការអ្នកទស្សនាផ្លាស់ប្តូរ ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក
ឯកសារស្តីពីការផ្តល់សិទ្ធិការងារ (EAD) ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាកាត EAD ប័ណ្ណការងារឬប័ណ្ណការងារគឺជាឯកសារដែលចេញដោយសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍និងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក (USCIS) ដែលបង្ហាញថាអ្នកកាន់ប័ណ្ណនេះមានសិទ្ធិធ្វើការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ EAD គឺជាកាតប្លាស្ទិកដែលមានសុពលភាពក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំហើយអាចជំនួសបាននិងអាចប្តូរបាន។
បេក្ខជនសម្រាប់ EAD អាចស្នើសុំ:
- ការអនុញ្ញាតទទួលយកការងារ
- ការជំនួស (នៃ EAD ដែលបាត់បង់)
- បន្តការអនុញ្ញាតិក្នុងការទទួលយកការងារ
សិទ្ធិទទួលបាន EAD
ពលរដ្ឋអាមេរិកនិងអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍មិនត្រូវការឯកសារអនុញ្ញាតការងារឬប័ណ្ណការងារផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្រៅពី ប័ណ្ណបៃតង របស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេរស់នៅជាអចិន្រ្តៃយ៍។
បុគ្គលិកទាំងអស់ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរួមទាំងពលរដ្ឋអាមេរិកនិងអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវតែធ្វើការបញ្ជាក់ពី សិទ្ធិដើម្បីធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ។ ឯកសារផ្តល់សិទ្ធិការងារគឺជាភ័ស្តុតាងបញ្ជាក់ប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកថាអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
ប្រភេទពលករបរទេសដូចខាងក្រោមនេះមានសិទ្ធដើម្បីដាក់ពាក្យសុំឯកសារផ្តល់សិទ្ធិការងារ:
- អ្នកស្ម័គ្រចិត្ដនិងអ្នកស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន
- ជនភៀសខ្លួន
- និស្សិតដែលស្វែងរកប្រភេទការងារជាក់លាក់
- ជនបរទេសនៅសហរដ្ឋអាមេរិចបន្តដំណាក់ចុងក្រោយនៃលំនៅដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍
- ជនជាតិនៃប្រទេសមួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់ឋានៈជាអ្នកការពារបណ្តោះអាសន្ន (TPS) ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌនៅក្នុងប្រទេសរបស់ពួកគេ
- គូស្វាមីភរិយានិងប្តីប្រពន្ធរបស់ប្រជាពលរដ្ឋអាមេរិក
- អ្នកមើលថែរបស់មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលបរទេស
- គូស្វាមីភរិយា J-2 ឬកុមារអនីតិជននៃភ្ញៀវទេសចរផ្លាស់ប្តូរ
- កម្មករផ្សេងទៀតអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។
លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកទទួលផលជាច្រើននិងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់ពួកគេមានសិទ្ធិធ្វើការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកឬច្រើនជាងនេះជាពិសេសសម្រាប់និយោជកជាក់លាក់មួយដែលជាលទ្ធផលនៃស្ថានភាពមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍របស់ពួកគេ។
របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារ (EAD)
ព័ត៌មានស្តីពីសិទ្ធិនិងទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យសំរាប់ EAD មាននៅលើគេហទំព័រសញ្ជាតិនិងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក។
ការរំឭកឯកសារផ្តល់សិទ្ធិការងារ (EADs)
ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការតាមផ្លូវច្បាប់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកហើយ EAD របស់អ្នកមានសុពលភាពឬអ្នកនឹងត្រូវផុតកំណត់អ្នកអាចដាក់ EAD ថ្មីជាមួយនឹងពាក្យសុំការអនុញ្ញាតការងារ I-765 I-765 ។ និយោជិកម្នាក់អាចដាក់ពាក្យស្នើសុំ EAD បន្តមុនពេលការផុតកំណត់ដើមដូច្នេះដរាបណាកម្មវិធីមិនត្រូវបានដំណើរការលើសពី 120 ថ្ងៃមុនពេលផុតកំណត់។
ដាក់ជំនួស EAD
កាត EAD ត្រូវបានជំនួសដោយហេតុផលផ្សេងគ្នាជាច្រើន។ ប្រសិនបើកាតត្រូវបានបាត់បង់ត្រូវបានលួចឬមានព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវវាប្រហែលជាចាំបាច់ដើម្បីដាក់ទម្រង់ I-765 ថ្មីមួយហើយបង់ថ្លៃដាក់ពាក្យ។ ប្រសិនបើកំហុសត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសារកំហុសឆ្គងមួយដោយមជ្ឈមណ្ឌលកែច្នៃ USCIS ថ្លៃសេវាបែបបទនិងថ្លៃឈ្នួលមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ ក្នុងករណីខ្លះការលើកលែងចំពោះថ្លៃសេវាអាចត្រូវបានស្នើសុំពីកម្រៃសេវាដែលកើតឡើង។
និយោជកផ្ទៀងផ្ទាត់ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
នៅពេលជួលសម្រាប់ការងារថ្មីបុគ្គលិកត្រូវតែបញ្ជាក់ថាពួកគេមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ និយោជកត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពស្របច្បាប់ដើម្បីធ្វើការនិងអត្តសញ្ញាណនិងអ្នកជួលថ្មីទាំងអស់។ ទម្រង់បែបបទផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពទទួលបានការងារ ( ទម្រង់ I-9) ត្រូវតែបំពេញនិងរក្សាទុកនៅក្នុងឯកសារដោយនិយោជក។
និយោជកត្រូវបញ្ជាក់ថាបុគ្គលម្នាក់ដែលពួកគេមានគម្រោងជួលឬបន្តធ្វើការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលយកការងារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ បុគ្គលដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានគេទទួលជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍ដែលបានផ្តល់សិទ្ធិជ្រកកោនឬឋានៈជនភៀសខ្លួនឬទទួលបានការចុះបញ្ជីមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍ដែលទាក់ទងនឹងការងារអាចមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតការងារជាលទ្ធផលផ្ទាល់ពីស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍របស់ពួកគេ។ ជនបរទេសដទៃទៀតប្រហែលជាត្រូវដាក់ពាក្យសុំដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងាររួមទាំងសិទ្ធិដើម្បីធ្វើការនៅទីតាំងបណ្តោះអាសន្ននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
ភស្តុតាងនៃសិទ្ធិទទួលបានការងារ
និយោជិកត្រូវបង្ហាញឯកសារដើមមិនមែនថតចម្លងដល់និយោជករបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានជួល។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺនិយោជិកអាចបង្ហាញនូវច្បាប់ចម្លងបញ្ជាក់កំណើត។ នៅលើទម្រង់បែបបទនិយោជកត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិទទួលបានការងារនិងឯកសារសម្គាល់អត្តសញ្ញាណដែលបានបង្ហាញដោយបុគ្គលិកនិងកត់ត្រា ព័ត៌មានឯកសារនៅលើសំណុំបែបបទ I-9 ។