ឆ្លើយសំណួរសម្ភាសខុសពីធម្មតា

ពេលខ្លះនិយោជកសួរសំណួរសំភាសន៍ដែលជា បញ្ហាប្រឈមមួយក្នុងការឆ្លើយ ។ ប៉ុន្តែកុំបារម្ភពេកអំពីពួកគេ។ វាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់បេក្ខជនដើម្បីរៀបចំចម្លើយសម្រាប់សំណួរទាំងអស់ដែលអាចមានដែលអាចត្រូវបានសួរនៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារជាពិសេសសំណួរមួយចំនួនដែលមិនសូវសាមញ្ញនិងមិនធម្មតា។

ឧទាហរណ៍តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍លើកឡើងនូវសំណួរសម្មតិកម្មមួយដូចជា "តើក្រដាសអនាម័យប៉ុន្មាននឹងត្រូវយកទៅដាក់នៅរដ្ឋ New Jersey?" ។ ឬសំណួរមិនធម្មតាដូចជា "តើសត្វណាដែលល្អបំផុតតំណាងឱ្យអ្នកជានរណា?" ឬ "ប្រសិនបើអ្នកអាចជាសត្វណាមួយនៅលើ carousel អ្វីដែលអ្នកនឹងជ្រើសយកហើយហេតុអ្វីបានជា"?

អ្នកមិនចាំបាច់ព្យាយាមរកចម្លើយ។ អ្នកនឹងមិនដឹងថាអ្នកនឹងត្រូវបានសួរទេហើយប្រភេទ សំណួរទាំងនេះមិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុសទេ ។ ផ្ទុយទៅវិញនិយោជកកំពុងព្យាយាមរកវិធីដែលអ្នកឆ្លើយតបចំពោះ សំណួរដែលស្ថិតក្រោមភាពតានតឹង និងរបៀបដំណើរការ គិតស្មាន របស់អ្នកដំណើរការ។

ចូរចំណាយពេលខ្លះដើម្បីពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតបជាជាងគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកនឹងនិយាយ។ នេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗដើម្បីឆ្លើយតបតាមរបៀបដែលល្អបំផុតចំពោះសំណួរដែលមិនបានរំពឹងទុក។

របៀបឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសម្ភាសខុសពីធម្មតា

ទិញពេលវេលាខ្លះ

ដំបូងអ្នកត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីឆ្លើយតបដូច្នេះអ្នកអាចបង្កើតចម្លើយប្រកបដោយការគិតដោយនិយាយអ្វីមួយដូចជា«នោះពិតជាសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ខ្ញុំមិនដែលទទួលបានរឿងនោះពីមុនទេ»។

ស្នើសុំការបំភ្លឺ

វាជាការល្អក្នុងការសុំការបំភ្លឺប្រសិនបើវាពិបាកក្នុងការរកមើលអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងការឆ្លើយតប។ ឧទាហរណ៍ដោយសំណួរអំពីថាតើក្រដាសបង្គន់ប៉ុន្មានដែលត្រូវចំណាយដើម្បីពង្រីករដ្ឋញូវជើស៊ីអ្នកអាចនិយាយថា "សំណួរដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍តើអ្នកកំពុងគិតពីទិសខាងជើង / ខាងត្បូងឬខាងកើត / ខាងលិចនៅចំណុចធំបំផុត / វែងបំផុតឬជាមធ្យម?"

របៀបដែលអ្នកគិត

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវទទួលស្គាល់ថាសំណួរមិនធម្មតាជាច្រើនត្រូវបានគេសួរដើម្បីមើលថាតើដំណើរការគិតរបស់អ្នកដំណើរការដោយរបៀបណាហើយមិនមែនដោយសារតែនិយោជករំពឹងថាអ្នកផ្តល់ចម្លើយ "ត្រឹមត្រូវ" ណាមួយ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកចេះបកស្រាយហេតុផលរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងប្រភេទសំណួរទាំងនេះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាឆ្មាគឺជាសត្វដែលតំណាងឱ្យអ្នកល្អបំផុតអ្នកអាចនិយាយថាអ្នកចង់ដឹងចង់ឃើញឬរហ័ស។

ជាការពិតណាស់ការបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិដែលស្របតាមតម្រូវការការងារគឺជាវិធីល្អក្នុងការឆ្លើយតប។

ផ្គូផ្គងជំនាញការងាររបស់អ្នក

សំណួរសំភាសន៍ភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកមានជំនាញឬគុណសម្បត្តិត្រឹមត្រូវដើម្បីពូកែការងារនោះ។ វិធីដ៏ល្អបំផុតដើម្បីរៀបចំសំណួរមិនធម្មតាគឺត្រូវ រៀបចំបញ្ជី 6-9 នៃជំនាញរបស់អ្នក ដែលនឹងជួយឱ្យអ្នកអាចដំណើរការបានល្អក្នុងការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីរៀបរាប់នូវរឿងខ្លីៗឬឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលអ្នកបានប្រើភាពខ្លាំងទាំងនោះដើម្បីបង្កើតភាពជោគជ័យនៅក្នុងគម្រោងគម្រោងការងារឬសហកម្មវិធី។ មានឱកាសដ៏ល្អមួយដែលប្រភេទនៃព័ត៌មាននេះនឹងអាចឱ្យអ្នកបង្កើតចម្លើយដែលអាចឋិតថេរបានចំពោះសំណួរសំភាសន៍មិនធម្មតាជាច្រើន។

នៅពេលអ្នកមិនមានចម្លើយ

ប្រសិនបើអ្នកមានសំនួរចំឡែកទាំងស្រុងសូមត្រៀមខ្លួននិយាយថាអ្នកមិនគិតពីចម្លើយដែលអាចសម្រេចបានទៅនឹងសំណួរនោះទេ។ វាអាចទទួលយកបានប្រសិនបើអ្នកអាចត្រលប់ទៅវាវិញនៅពេលក្រោយ។ បើមិនដូច្នោះទេអនុញ្ញាតឱ្យវាទៅ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យមានសំណួរពិបាកក្នុងការតានតឹងខ្លាំងពេកទេដែលអ្នកបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នក។

សូមកុំឱ្យភាពមិនអាចឆ្លើយតបរបស់អ្នករំខានដល់ភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍បាន។ អ្នកមិនចាំបាច់ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសម្ភាសន៍ទេ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមចែករំលែកការឆ្លើយតបនៅពេលក្រោយក្នុងការសម្ភាសន៍ឬក្នុងការ តាមដានតាមដាន របស់អ្នក។