ដើម្បីធ្វើឱ្យវាឆ្លងកាត់ជុំបន្ទាប់អ្នកនឹងត្រូវមានផាសុកភាពជាមួយនឹងសំណួរសម្ភាសន៍ស្តង់ដារនិង បាល់ខ្សែកោង ខណៈពេលដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះប្រធានបទដែលទំនងជាចាប់ផ្តើមនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃ ដំណើរការសំភាសន៍ ។
ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍លើកទី 2 អ្នកនឹងត្រូវបានគេសួរសំណួរសំភាសន៍ជាក់លាក់បន្ថែមទៀតអំពីការងារការងារក្រុមហ៊ុនសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបំពេញការងារនិងរបៀបដែលជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកបកប្រែទៅជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងមនុស្សដែលពួកគេនឹងជួល។ ។
សំភាសន៍ទី 2 សំនួរនិងចម្លើយ
- តើអ្នកកំពុងស្វែងរកបញ្ហាអ្វីខ្លះនៅក្នុងទីតាំងមួយ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីអ្នកចង់បានការងារនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានបទពិសោធន៏អ្វីខ្លះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះប្រសិនបើយើងជួលអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកអាចរួមចំណែកអ្វីដល់ក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដឹងពីក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងម៉េចដែរ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីយើងគួរជួលអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីទៅជាតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- សំណួរអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
កេុមហ៊ុននិងសមា្ភាសន៍ជាក់លាក់ការងារ
អាស្រ័យលើប្រភេទនៃទីតាំងដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសសម្រាប់អ្នកនឹងត្រូវបានសួរសំណួរដែលនឹងត្រូវការការឆ្លើយតបលម្អិត។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសំភាសន៏សម្រាប់ការងារលក់អ្នកនឹងត្រូវបានសួរ សំណួរសំភាសន៍ អំពីសមិទ្ធិផលនៃការលក់របស់អ្នក។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវច្បាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចជួយក្រុមហ៊ុននិងពីរបៀបដែលអ្នកនឹងបង្កើនការលក់និងចំណែកទីផ្សារ។
សម្រាប់ប្រភេទសំណួរទាំងនេះអ្នកត្រូវកែតម្រូវការឆ្លើយតបរបស់អ្នកដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីផលិតផល, សេវាកម្មនិងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងអនុវត្តគឺដើម្បីរៀនឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីការងារនិងក្រុមហ៊ុន។ កាលណាអ្នកដឹងកាន់តែច្បាស់នោះវានឹងងាយស្រួលក្នុងការទាក់ទងជំនាញរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពិនិត្យមើលឡើងវិញផងដែរនូវអ្នកសំភាសន៍សួរ បេក្ខជនសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃមុខតំណែង ដូច្នេះអ្នកត្រៀមខ្លួនឆ្លើយតប។
សូមពិនិត្យមើលវែបសាយរបស់ក្រុមហ៊ុន, ទំព័រហ្វេសប៊ុក, មតិព័ត៌មានក្នុង Twitter, ទំព័រ Instagram និង LinkedIn ។ សូមពិនិត្យព័ត៌មាន Google សម្រាប់ព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុត អំពីក្រុមហ៊ុន ។ និយាយជាមួយការតភ្ជាប់របស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមានពួកគេនៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកចង់ដឹងពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនចង់ឃើញនិងអ្វីដែលពួកគេចង់ជម្រុញនៅក្រោមកម្រាលព្រំ (ទោះបីជាការពិតអ្នកនឹងផ្តោតអារម្មណ៍លើអតីតកាលក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នក) ។
រៀបចំសម្រាប់ការមិននឹកស្មានដល់
ប្រសិនបើអ្នកមាន សំពៀត ការងារឬគំរូការងារផ្សេងទៀតវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការនាំយកវាមកជាមួយអ្នកនៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍នេះទោះបីអ្នកបានបង្ហាញពួកគេនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដំបូងក៏ដោយ។ ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍លើកទីពីរវាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីនាំយកមនុស្សផ្សេងទៀតដូចជាសមាជិកក្រុមអនាគតឬបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើការជាមួយអ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
មនុស្សមួយចំនួនក្នុងចំណោមអ្នកទាំងនេះអាចជាការបន្ថែម spontaneous យុត្តិធម៌ទៅនឹងដំណើរការសំភាសដូច្នេះអ្នកនឹងចង់ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីថ្លែងសុន្ទរកថាអំពី ការកាត់បន្ថយ របស់អ្នកហើយបង្ហាញពីជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការចាប់អ្នកទាំងនោះ។
វាជាការសំខាន់ក្នុងការ លក់ខ្លួនឯងទៅមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកជួប ពីព្រោះមនុស្សម្នាក់ៗដែលអ្នកនិយាយជាមួយអាចមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
ធ្វើការប្រកួត
ពិនិត្យមើល ការងារដែល អ្នកបានដាក់ពាក្យហើយក៏ដូចជាបញ្ជីការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ អ្នកនឹងទទួលបានគំនិតល្អ ៗ អំពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់បានពីមនុស្សដែលពួកគេជួលពីការពិនិត្យឡើងវិញអំពីការពិពណ៌នាការងារ។ ធ្វើបញ្ជីនៃរបៀបដែលអ្នកផ្គូរផ្គងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកនិងប្រើប្រាស់ព័ត៌មាននោះនៅពេលអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសម្ភាសន៍។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដែលអាចជួយពួកគេឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ។
ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានដែលអាចធ្វើបាននៅក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នកអ្នកនឹងមានជំហរល្អ។
លើសពីនេះទៀតសូមពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយារបស់ ពួកគេដោយសារតែពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីទទួលបានការឆ្លើយតបដែលរួមមានឧទាហរណ៍ជាក់លាក់អំពីរបៀបដែលអ្នកទទួលបានលទ្ធផល។
សូមគិតពីឧទាហរណ៍ខ្លះៗអំពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពដែលស្រដៀងនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលសម្រាប់ការងារនេះ។
ផ្តល់ការឆ្លើយតបជាទូទៅ
ចូរចងចាំថាត្រូវមានភាពស្របគ្នា។ អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនឹងប្រៀបធៀបកំណត់ចំណាំដូច្នេះវាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកប្រាប់អ្នកសំភាសន៍ម្នាក់ដែលត្រូវនឹងអ្វីដែលអ្នកប្រាប់អ្នក។ យកពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យ ប្រវត្តិរូប របស់អ្នកមុនពេលវេលានិងកត់ត្រាបន្ទាប់ពីសំភាសន៍ដំបូងរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកចាំអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយថាជាលើកដំបូងនៅជុំវិញ។
សំណួរសម្ភាសន៍លើកទីពីរដើម្បីសួរនិយោជក
វាជាការសំខាន់ណាស់ដលមានសំណួរសប់សួរអ្នកសំភាសន៍។ ដោយសារតែអ្នកមិនចង់និយាយម្តងទៀតនូវអ្វីដែលអ្នកបានស្នើសុំនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍លើកដំបូងមាន សំនួរសំភាសន៍ជាច្រើនដែល ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីសាកសួរក្នុងកំឡុងពេល សំភាសន៍លើកទី 2 របស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជាឧទាហរណ៍នៃ សំនួរដែលត្រូវសួរទៅនិយោជក ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារទី 2 ។
គន្លឹះសំភាសន៏ការងារ
ដោយសារតែអ្នកត្រូវបានគេអញ្ជើញឱ្យចូលរួមសំភាសន៍លើកទីពីរកុំគិតថាវាជាកិច្ចព្រមព្រៀងហើយអ្នកនឹងទទួលបានការងារ។ នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងនេះនិយោជកភាគច្រើនធ្វើការសំភាសន៍លើកទីពីរហើយជួនកាលសូម្បីតែ សំភាសន៍ ទី 3 និង ទី 4 ។
ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកដើម្បីចងចាំអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មុនឬត្រូវការការធ្វើឱ្យទាន់សម័យម្តងម្កាលលើព័ត៌មានលម្អិតរបស់អ្នក។ កុំយកវាដោយខ្លួនឯងបើគាត់ឬនាងហាក់ដូចជាគូរវាបន្តិច។ ដំណើរការសំភាសន៍គឺមានរយៈពេលវែងនិងជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការជួលអ្នកគ្រប់គ្រងក៏ដូចជាបេក្ខជន។ សូម្បីតែអ្នកកត់ត្រាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍បំផុតអាចបាត់បង់ព័ត៌មានលម្អិតឬពីរ។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺកុំសន្មតថាដោយសារតែអ្នកបានធ្វើវារហូតមកដល់ពេលនេះអ្នកគឺជាស្បែកជើង។ រៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់រាល់ការសម្ភាសន៍ ដើម្បីបង្កើនអនាគតរបស់អ្នកក្នុងការបង្វែរការសម្ភាសន៍របស់អ្នកទៅជា ការផ្តល់ជូនការងារ ។
អានបន្ថែម: គន្លឹះក្នុងការទទួលយកសម្ភាសន៍ទី 2 សំភាសន៍ទី 2 អរគុណអ្នក