លោក Uber បានបដិវត្តន៍របៀបដែលមនុស្សជិះកាបូបមួយតាមរយៈកម្មវិធីជិះស្គីរបស់ខ្លួន។ ថ្ងៃនៃការដាក់ទង់តាក់ស៊ីពីចិញ្ចើមផ្លូវត្រូវបានបាត់យ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងទីក្រុងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងកន្លែងផ្សេងទៀត។ បទពិសោធរបស់អតិថិជនឥឡូវនេះត្រូវការដំណាក់កាលកណ្តាល។ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យ "ការដឹកជញ្ជូនកាន់តែឆ្លាតវៃជាមួយរថយន្តតិចជាងមុននិងការចូលដំណើរការកាន់តែច្រើន" Uber បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនរាប់ពាន់លានដុល្លានៅក្នុងកំណត់ត្រាមួយ។
ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញអ្នកប្រហែលជាមិនចាប់អារម្មណ៍បើកបររថយន្ត Uber ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយឱកាសការងារផ្សេងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុនមានច្រើន។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការងារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលនិយាយច្រើនអំពីក្រុមហ៊ុនសម័យនេះ។
Uber នៅ glance មួយ
ស្ថាបនិក Travis Kalanick និង Garrett Camp បានចាប់ផ្តើម UberCab ក្នុងឆ្នាំ 2009 ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាឈឺក្បាលដែលប្រជាជនប្រឈមមុខនឹងការទិញឥវ៉ាន់សមរម្យ។ អ្វីដែលបានចាប់ផ្តើមជាគំនិតមួយសម្រាប់សេវាចែកចាយពេលវេលា limo បានផ្លាស់ប្តូរទៅជាអ្វីដែលធំទូលាយទាំងមូលជាមួយនឹងការចេញផ្សាយនៃកម្មវិធីទូរស័ព្ទ iPhone នៅឆ្នាំបន្ទាប់។ គំនិតរបស់ពួកគេនៃការ "ជំរុញប៊ូតុងមួយនិងទទួលបានរថយន្តមួយ" បានប្រែក្លាយឧស្សាហកម្មតាក់ស៊ីនិងជួលរថយន្តនៅលើក្បាលរបស់ពួកគេ។
ឈ្មោះពេញ - Uber Technologies Inc.
ការិយាល័យកណ្តាល - សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ, CA
តំបន់សេវាដំបូង - តំបន់ឆ្នេរសមុទ្រសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ (ឆ្នាំ 2009-2010)
ប្រតិបត្ដិការអន្តរជាតិជាលើកដំបូង - ប៉ារីស (ធ្នូ 2011)
សេវា Uber - UberX (ត្រូវបានគេស្គាល់ថា UberPop នៅអឺរ៉ុប) UberXL, UberSelect (UberPlus នៅក្នុងទីផ្សារមួយចំនួន) UberPOOL និង UberBLACK (រថយន្តខ្មៅ)
ទីតាំងបច្ចុប្បន្ន - ទីក្រុងចំនួន 404 ទូទាំងពិភពលោកនិងការរាប់ (សេវាកម្មដែលបានជ្រើសរើសត្រូវបានផ្តល់ជូននៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា)
ការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន - ការប៉ាន់ស្មានចុងក្រោយបំផុតនៅខែធ្នូ 2015 មានតម្លៃ Uber នៅ $ 62,5 ពាន់លានដុល្លារ
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន
ភាពជោគជ័យដ៏ធំធេងរបស់វាបានមកពីគំនិតដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននេះនៅតែបន្តកើនឡើងក្នុងអត្រាមួយដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកបើទោះបីជាសេវាកម្មជាច្រើនបានចូលទីផ្សារក៏ដោយ។
ការប្រឆាំងដ៏ខ្លាំងក្លាពីអ្នកបើកបរតាក់ស៊ីប្រពៃណីបានគំរាមកំហែងដល់ការរីកចម្រើននិងការហាមឃាត់តាមប្រទេសជាទៀងទាត់ក៏បានធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ដល់ការងារផងដែរ។ ប៉ុន្តែមិនបានផ្អាកផែនការពង្រីករបស់យូប៊ើរទេ។ ហើយការប្រែប្រួលខុសឆ្គងដោយក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង - នាយកប្រតិបត្តិម្នាក់បានលើកឡើងពីការជីកកកាយទៅលើអ្នកកាសែតដែលមានសារៈសំខាន់ - មិនបានប៉ះពាល់ដល់ការអូសទាញឡើយ។ លោកស្រី Renee Atwood ប្រធាន Uber Global of People and Places និយាយថាវាជារឿងមួយដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមហ៊ុននេះលើកទឹកចិត្តឱ្យនិយោជិកបង្កើត "ការភ្នាល់ដិត" ដើម្បីរក្សាក្រុមហ៊ុនឱ្យបន្តទៅមុខ។ ពួកគេត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់លើគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងគំនិតច្នៃប្រឌិត - បង្កើតឱ្យមានគំនិតភ្លឺហើយអ្នកណាម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុននឹងយកចិត្តទុកដាក់។ ជាលទ្ធផលមានបរិយាកាសរំភើបនិងរីករាយក្នុងក្រុមហ៊ុន។ អ្នករិះគន់ជាច្រើននៅលើ Glassdoor និយាយពីល្បឿនលឿនឱកាសសហការនិងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលជាគុណសម្បត្តិនៃការធ្វើការនៅទីនោះ។ លើសពីនេះទៅទៀតស្វ័យភាពនិងឥទ្ធិពលលើការដឹកនាំផលិតផលគឺជាចំណុចសំខាន់នៃបរិយាកាសការងាររបស់ Uber សម្រាប់បច្ចេកវិទ្យា។
Uber គឺជាក្រុមហ៊ុនថ្មីមួយដែលមិនមានដែនកំណត់ទេដូច្នេះវាមិនមែនសុទ្ធតែធ្វើដំណើរដោយរលូននោះទេ។ ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានទទួលជោគជ័យច្រើនគោលនយោបាយការិយាល័យនិងតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតគឺជាបញ្ហាមួយក្នុងចំណោមផលវិបាកដែលកម្មករបាននិយាយ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានធ្វើឱ្យនិយោជិតច្បាស់លាស់ត្រូវធ្វើអ្វីដែលខ្លួនត្រូវការដើម្បីបំពេញការងារ។
ដូច្នេះរំពឹងថានឹងធ្វើការនៅពេលយប់ថ្ងៃចុងសប្ដាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។
ការងារនៅ Uber
Uber បានបន្ថែមមនុស្សទៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដែលធានាថាក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ដ៏ល្អបំផុតដល់អតិថិជន។ និយោជិកធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយនៃការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលពិភពលោកប្រតិបត្តិការ - យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងការធ្វើដំណើរពីចំណុច A ដល់ចំណុចខ។ លើសពីនេះទៅទៀតភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអាស្រ័យលើរបៀបដែលអតិថិជនមានប្រតិកម្មចំពោះសេវាកម្មដូច្នេះទិន្នន័យរបស់អាកប្បកិរិយាត្រូវបានប្រមូលនិងវិភាគ។
បច្ចេកវិទ្យា ដែលឈានមុខគេនៃគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យារួមមាន Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL និង mySQL ។ ទំព័រមុខរបររបស់យូប៊ឺបានបង្ហាញពីមុខតំណែងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនសម្រាប់:
វិស្វករទិន្នន័យ
ផ្នែកមួយនៃបេសកកម្មរបស់លោកយូប៊ឺរគឺ "នាំយកការដឹកជញ្ជូនប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងគួរឱ្យទុកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅគ្រប់ទីកន្លែង។ " ពួកគេបានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិជ្ជា Uber នៅឆ្នាំ 2015 ដើម្បីបង្កើតបច្ចេកវិជ្ជារយៈពេលវែងដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ។
មជ្ឈមណ្ឌលនេះនៅ Pittsburgh, PA, រាយបញ្ជីនៃការបើកការងារបច្ចេកវិទ្យាមួយ។
កុំភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការជូនដំណឹងពីកម្មវិធី Uber របស់អ្នកដើម្បីលេងល្បែងមួយនៅពេលអ្នកកក់ការធ្វើដំណើរលើកក្រោយ។ ពួកគេបាននាំយកទូរស័ព្ទជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយកូដរបស់ពួកគេនៅលើហ្គេមផ្លូវនៅកន្លែងដែលមានមនុស្សជាច្រើនធ្វើការនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា។ ក្នុងអំឡុងពេលជិះលើយូបៀពួកគេមានទេពកោសល្យសក្តានុពលអាចបង្ហាញជំនាញសរសេរកូដរបស់ពួកគេតាមរយៈហ្គេម។ ធ្វើបានល្អហើយអ្នកនឹងទទួលបានការផ្តល់ជូនដើម្បីរកឱកាសបន្ថែមទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុន។
ការចុះចតការងារនៅយូប៊ើរ
វាមិនមែនជាការជិះយ៉ាងលឿនទៅកាន់ទីតាំងជាមួយ Uber មួយ, និងបេក្ខជនដែលបានឆ្លងកាត់ដំណើរការការជ្រើសរើសពលករដំណាក់កាលជាច្រើននៃការសំភាសន៍និងការធ្វើតេស្ត។ ការពិនិត្យមើលតាមទូរសព្ទ័បានចាប់ផ្តើមចេញ។ ក្រៅពីសំណួរផ្ទៃខាងក្រោយស្ដង់ដារកូដនិងជំនាញក្បួនដោះស្រាយមកនៅក្រោមការយកចិត្តទុកដាក់ - វាជារឿងធម្មតាទេក្នុងការធ្វើតេស្តសរសេរកូដនៅពេលដែលមាននៅលើទូរស័ព្ទ។ គម្រោងសរសេរកូដពេលខ្លះត្រូវបានផ្ញើតាមអ៊ីម៉ែល។
ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ពួកគេការសំភាសន៍ជាច្រើននៅតាមកន្លែងធ្វើតាម។ បេក្ខជនបច្ចេកទេសជាទូទៅប្រឈមនឹងសំណួរលើការរចនាក្បួនដោះស្រាយនិងរចនាសម្ព័ន្ធទិន្នន័យ។ នៅពេលនិយាយអំពីមុខតំណែងគ្រប់គ្រងអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវតែបង្ហាញពីជំនាញវិភាគតាមរយៈការធ្វើតេស្តលើអ៊ីនធឺណិតដែលមានទម្ងន់ខុសៗគ្នាចំពោះទីផ្សារនិងមុខតំណែងជាក់លាក់។
ទោះបីជាដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចត្រូវបានដកចេញក៏ដោយវាមិនមែនជាការពិបាកបំផុតនោះទេ។ អត្រានៃការធ្វើបទសម្ភាសន៍មានភាពលំបាកសម្រាប់តំណែងផ្នែកវិស្វកម្មផ្នែកទន់ជាមធ្យម (3.2 ចេញលើ 5) ។ គេហទំព័រនេះបង្ហាញពីបទពិសោធន៍សំភាសន៍ដែលមានភាពវិជ្ជមាន (49%) ឬអព្យាក្រឹត (23%) ដែលបានរាយការណ៍ដោយបេក្ខជន។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំភាគច្រើនបានមកជួប Uber នៅលើអ៊ីនធឺណិត។
ប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍
នេះបើយោងតាម PayScale, Uber Technologies បង់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន 14% លើសពីទីផ្សារ។ ខាងក្រោមនេះជារបៀបដែលមានតួនាទីបច្ចេកទេសពីរផ្សេងគ្នាជាមួយនឹងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលមានកំណត់។
វិសាលភាពប្រាក់ខែរបស់វិស្វករផ្នែកទន់គឺ $ 66,000 ទៅ $ 162,000 បន្ទាប់ពីប្រាក់រង្វាន់។ នោះជាប្រាក់ខែមធ្យមដែលមានតម្លៃ 103.000 ដុល្លារ។ បើប្រៀបធៀបទៅមធ្យមអាមេរិកមានចំនួន 79.000 ដុល្លារ។ អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តទិន្នន័យនៅ Uber រកបានចន្លោះពី 109.000 ទៅ 220.000 ដុល្លារ។ ជាមធ្យមរបស់អាមេរិកមានតម្លៃប្រហែល 93,000 ដុល្លារ។
លេខបុគ្គលិកបានរាយការណ៍ទៅប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់វិស្វករផ្នែកទន់និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ 131,000 ដុល្លារនិង 149,000 ដុល្លារ។
អត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍នៅ Uber រួមមាន:
សុខភាពចក្ខុវិស័យនិងធានារ៉ាប់រងធ្មេញ
ប្រាក់រង្វាន់លើការសម្តែង
ជម្រើសភាគហ៊ុន
ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែន
ថ្ងៃឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់ / វិស្សមកាលគ្មានកំណត់
សំលៀកបំពាក់ធម្មតានិងបរិយាកាស
សមាជិកភាពហាត់ប្រាណ / សុខភាព
ភេសជ្ជៈដោយឥតគិតថ្លៃ
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
Uber បានឈានដល់កម្ពស់មិនធ្លាប់មានពីមុនមកចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើម។ ការពិតវាជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលរីកចម្រើនឆាប់រហ័សបំផុត។ អតីតនាយកប្រតិបត្តិលោក Travis Kalanick បានថ្លែងថាមានរឿងជាច្រើនទៀតដែលត្រូវមក។ នៅក្នុងពិធីអបអរខួបលើកទី 5 របស់ Uber លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើយើងអាចសម្រេចបានជោគជ័យនេះក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំសូមគិតពីអ្វីដែលយើងអាចសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខឬប្រាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីនោះ។ គ្រាន់តែស្រមៃមើលទីក្រុងមួយដែលចរាចរណ៍មានល្បឿនលឿននិងស្ងប់ស្ងាត់សូម្បីតែនៅម៉ោងមមាញឹក - នេះគឺជាក្តីសុបិន្តរបស់ខ្ញុំ "។
ការងារជាមួយការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មវ័យក្មេងមានបញ្ហាប្រឈមរបស់ខ្លួនខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនរកឃើញនូវការធ្លាក់ចុះ។ ប៉ុន្តែមានអត្ថប្រយោជន៍ ការងារ ច្រើនណាស់ ក្នុងការចាប់ផ្តើមការងារដំបូង ។ លោក Uber បានសន្យាយ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះឱកាសការងារថ្មីនិងសេវាកម្មថ្មីៗ។ ចក្ខុវិស័យរបស់ពួកគេដើម្បីផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលមនុស្សធ្វើដំណើរនិងទទួលទំនិញនឹងត្រូវបានដឹងនៅពេលពួកគេបង្កើននូវអ្នកប៉ិនប្រសប់ដែលមានទេពកោសល្យនិងច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។