អ្វីដែលអ្នកគួរសួរនិងអ្វីដែលអ្នកទំនងជាត្រូវបានសួរ
ពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរដែលអ្នក ទំនងជានឹងត្រូវបានសួរ , ពិចារណាអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតបនិងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចជាមួយបញ្ជីសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។ សម្រាប់ជំនួយខាងក្រោយសូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់សំណួរដែលបានស្នើ។
សំនួរសំរាប់ធ្វើការក្រៅម៉ោងទូទៅ
- តើអ្នកមានថ្ងៃអ្វីខ្លះដែលអាចធ្វើបាន? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានសកម្មភាពណាមួយដែលអាចរារាំងអ្នកមិនឱ្យធ្វើកាលវិភាគរបស់អ្នកទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកចង់បានការងារពេញម៉ោងទៅក្រៅម៉ោងទេបើការងារមាន? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីអ្នកចង់បានការងារនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកនឹងរៀបរាប់ពីល្បឿនដែលអ្នកធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងនិងសម្ពាធយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកពេញចិត្តនឹងការងារនេះឬទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកធ្លាប់មានការពិបាកក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីយើងគួរជួលអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដឹងពីក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងម៉េចដែរ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានបទពិសោធន៏អ្វីខ្លះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកអាចរួមចំណែកអ្វីដល់ក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អំពីការងារនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីដែលជំរុញអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្វីនៅក្នុងការងារបន្ទាប់របស់អ្នក? អ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានតំណែងនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើគោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់ប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ? តើអ្នកមានគម្រោងសម្រេចគោលដៅទាំងនេះដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
សំណួរដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍សម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង
សំណួរចុងក្រោយមួយក្នុងចំណោមសំណួរចុងក្រោយដែលអ្នកអាចសួរនៅពេលសម្ភាសន៍ការងារគឺ "តើខ្ញុំអាចឆ្លើយដូចម្តេចចំពោះអ្នក?" នៅពេលអ្នក សម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីបញ្ជាក់ជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកចំនួនម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលអ្នកអាចរំពឹងថានឹងធ្វើការហើយអ្វីដែលកាលវិភាគប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកទំនងជានឹងមាន។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងត្រួសត្រាយការទទួលខុសត្រូវដទៃទៀត (ដូចជាសាលារៀននិងគ្រួសារ) នៅជុំវិញកាលវិភាគការងាររបស់អ្នកវាជាការសំខាន់ដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាតើការរំពឹងទុករបស់និយោជកនឹងក្លាយជាអ្វីប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួល។
សូមចំណាយពេលសួរសំណួរ ដែលនឹងបញ្ជាក់ពីការងារតារាងពេលវេលាម៉ោងប្រចាំសប្តាហ៍ភាពបត់បែននិងអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកត្រូវដឹងដើម្បីកំណត់ថាតើការងារនេះសមនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។
- តើមានប៉ុន្មានម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍?
- តើមានប៉ុន្មានម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃគឺជាកាលវិភាគធម្មតា?
- តើម៉ោងការងារចុងសប្តាហ៍ឬពេលល្ងាចត្រូវការសម្រាប់តំណែងនេះទេ?
- តើមានភាពបត់បែននៅក្នុងកាលវិភាគដែរឬទេ?
- តើប្រតិទិនត្រូវបានបង្ហោះនៅឆ្ងាយប៉ុណ្ណា?
- តើខ្ញុំនឹងធ្វើគម្រោងអ្វីខ្លះ?
- បើសិនជាខ្ញុំត្រូវបានគេផ្តល់ជូននូវតំណែងនេះតើអ្នកចង់ឱ្យខ្ញុំចាប់ផ្ដើមយ៉ាងម៉េច?
- តើអ្នកធ្វើការងារក្រៅម៉ោងប៉ុន្មាន?
- តើនេះជាជំហរមួយដែលតែងតែធ្វើការក្រៅម៉ោងមែនទេ?
- តើនឹងមានឱកាសធ្វើការពេញម៉ោងនាពេលអនាគតឬទេ?
- តើខ្ញុំនឹងមានឱកាសសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងតំណែងនេះទេ?
- តើមានមនុស្សពេញម៉ោងនៅទីនេះដែលមានភារកិច្ចស្រដៀងគ្នាដែលខ្ញុំនឹងធ្វើការជាមួយដែរឬទេ?
- តើទំនួលខុសត្រូវនេះមានអ្វីខ្លះ?
- តើអ្នកអាចពិពណ៌នាសម្រាប់ខ្ញុំនូវថ្ងៃធម្មតានៅក្នុងតំណែងនេះទេ?
- តើអ្នកនឹងរៀបរាប់ពីរបៀបគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើនិយោជិកក្រៅម៉ោងប៉ុន្មានដែលក្រុមហ៊ុននេះប្រើ?
- តើនិយោជិកពេញម៉ោងប៉ុន្មានដែលក្រុមហ៊ុននេះជួល?
- តើមានឱកាសសម្រាប់កំណើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ?
- តើអ្នកដាក់ពាក្យសុំចំនួនប៉ុន្មានសម្រាប់តំណែងនេះ?
- តើមាននិយោជិកប៉ុន្មាននាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងនេះ?
- តើនរណាជាអ្នករាយការណ៍ទីតាំងនេះ?
- តើការសម្តែងបែបណាត្រូវបានធ្វើរួច?
- តើអ្នកមានគុណសម្បត្ដិអ្វីខ្លះដែលអ្នកចង់ឃើញក្នុងករណីនេះ?
- តើអ្វីខ្លះជាបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងទីតាំងនេះ?
- តើអ្នកគិតថាអ្វីដែលជាផ្នែកមួយដ៏ល្អបំផុតនៃតំណែងនេះ?
- តើអ្នកគិតថាអ្វីដែលជាផ្នែកមួយដ៏លំបាកបំផុតនៃជំហរនេះ?
- តើអ្នកមានសំណួរបន្ថែមសម្រាប់ខ្ញុំទេ?
- តើខ្ញុំគួររំពឹងថានឹងឮពីអ្នកនៅពេលណា?