តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានតំណែងនេះ?

ចម្លើយដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការសន្ទនាអំពីសំនួរអំពីការមិនទទួលបានការងារផ្ទៃក្នុង

នៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍សម្រាប់តំណែងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអ្នកអាចត្រូវបានសួរថាតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបាន ការងារ ។ អ្នក សំភាសន៏ ចង់ដឹងថាតើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីឱកាសរីកចម្រើនឬក្រុមហ៊ុន។ វាចំណាយដើម្បីសួរខ្លួនឯងនូវសំនួរដដែលនេះមុនពេលសម្ភាសន៍និងពិចារណាលើអ្វីដែលផែនការរបស់អ្នកនឹងមាននាពេលអនាគតក៏ដូចជាការបង្កើតនូវចម្លើយដ៏ល្អ។

ចម្លើយល្អបំផុតចំពោះសំណួរសម្ភាសន៍ "តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានតំណែងនេះ?"

ខ្ញុំប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុននេះនិងការរីកចម្រើនរបស់ខ្លួនដូច្នេះខ្ញុំមិនត្រូវបានជ្រើសរើសខ្ញុំនឹងធ្វើការជាមួយនិងគាំទ្រអ្នកដែលអាចត្រូវបានជ្រើសរើស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាបទពិសោធរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននិងជាមួយក្រុមនេះនឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អបំផុត។

ចម្លើយបន្ថែម

ប្រសិនបើអ្នកផ្តោតអារម្មណ៍លើការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងហើយអ្នកកំពុងសំភាសន៏ការងារផ្សេងៗទៀតនេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃចម្លើយសម្រាប់ប្រើប្រាស់:

អត្ថប្រយោជន៍នៃការស្នើសុំសម្រាប់ តំណែងផ្ទៃក្នុង

ការស្នើសុំឱ្យមានឋានៈផ្ទៃក្នុងគឺជាឱកាសមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ខ្លួនអ្នកអោយអ្នកសម្ភាសន៍និងសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការជ្រើសរើស។ អ្នកអាចមានជំនាញនិងបទពិសោធន៏ដែលស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនប្រើប្រាស់។ អ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកប្រហែលជាមិនសូវស្គាល់ពួកគេទេ។

ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនិងបង្ហាញខ្លួនអ្នកនៅឯការសម្ភាសន៍ផ្ទៃក្នុងគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីផ្សព្វផ្សាយពីទេពកោសល្យដែលអ្នកមិនបានប៉ាន់ស្មាន។

អ្នកអាចរកឃើញថាទីតាំងដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំមិនមែនជាការប្រកួតដែលល្អបំផុតឬអាចមានបេក្ខជនដែលពួកគេចង់បាន។ អ្នកមិនទទួលបានការងារដែលអ្នកបានស្នើសុំនោះទេប៉ុន្តែអ្នកមិនបានខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានិងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកទេ។ អ្នកសំភាសន៍នឹងចងចាំអ្នកនៅពេលមានការបើកនិងការផ្សព្វផ្សាយនាពេលអនាគត។ អ្នកអាចទទួលបានសំណើដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នក។

អ្នកអាចទទួលបានការផ្តល់ជូនដើម្បីឱ្យមានលំអិតដើម្បីបំពេញតំណែងមួយនៅពេលដែលមាននរណាម្នាក់នៅលើការធ្វើដំណើរឬការធ្វើដំណើរដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀនពីមុខងារថ្មី។ វាអាចជាដុំថ្មមួយសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។

ផលវិបាកនៃការស្នើសុំសម្រាប់តំណែងផ្ទៃក្នុង

អ្នកអាចមានអារម្មណ៏រំខានប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែងហើយអ្នកត្រូវតែធ្វើការជាមួយអ្នកដែលត្រូវបានគេជួលឬផ្សព្វផ្សាយ។ ការខកចិត្តនេះគឺជារឿងធម្មតាប៉ុន្តែវាអាចនាំឱ្យមានការមិនពេញចិត្តនិងភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ពិចារណាអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងដោះស្រាយជាមួយអារម្មណ៍ទាំងនេះប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើស។