កុំលះបង់ការងាររបស់អ្នកនៅឡើយទេ

ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការអ្នកអាចត្រូវបានល្បួងឱ្យ ឈប់ពីការងាររបស់អ្នក ។ មាន ហេតុផលល្អដែល ត្រូវចាកចេញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយបញ្ហាមួយចំនួនអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយមិនឈប់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្នាក់នៅកន្លែងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកវាគួរតែមានប្រយោជន៍ចំពោះដំណោះស្រាយទាំងនេះ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ហាការងារទូទៅមួយចំនួននិងការជួសជុលដែលអាចធ្វើបានអ្នកគួរតែពិចារណាមុននឹងអ្នកត្រូវឈប់ពីការងាររបស់អ្នក:

ការងាររបស់អ្នកកំពុងរំខានដល់ការទទួលខុសត្រូវគ្រួសាររបស់អ្នក

ប្រសិនបើអ្នកជួបបញ្ហាក្នុងការធ្វើអោយមានតុល្យភាពរវាងអាជីពរបស់អ្នកនិងគ្រួសាររបស់អ្នកអ្នកអាចនឹងឃើញ ភាពតប់ប្រមល់ ។

អ្នកប្រហែលជាគិតថាមិនយកចិត្តទុកដាក់ពីអាជីពរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនដឹងថានេះជារឿងល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើ។ នេះគឺជាជំរើសការងារផ្សេងទៀតដែលអាចជួយធ្វើឱ្យតារាងពេលវេលាការងាររបស់អ្នកអាចទ្រទ្រង់បាន។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមើលថាតើចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកធ្វើការ កាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន ។ វាអាចមានន័យថាធ្វើការបួនម៉ោងចំនួន 10 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬធ្វើការម៉ោងមិនធម្មតាដូចជា 8 ទៅ 4 ឬ 10 ទៅ 6 ។ ការរៀបចំជម្រើសផ្សេងទៀតរួមមានទូរគមនាគមន៍ឬធ្វើការក្រៅម៉ោង។ និយោជកខ្លះថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មកររបស់ពួកគេចែករំលែកការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចែករំលែកការងារពេញម៉ោងជាមួយកម្មករផ្សេងទៀត។

ការធ្វើដំណើររបស់អ្នកកំពុងទៅរកអ្នក

ជំរើសផ្សេងៗទៀតដែលបានរៀបរាប់ខាងលើអាចជួយអ្នកបានប្រសិនបើការធ្វើដំណើររបស់អ្នកត្រូវមានច្រើនពេក។ ការធ្វើកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការសម្រាកពីការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬយ៉ាងហោចណាស់អាចនាំអ្នកចេញពីផ្លូវក្នុងម៉ោងមមាញឹក។ ការទាក់ទងទូរគមនាគមន៍អាចជួយអ្នកមិនឱ្យធ្វើដំណើរឬអាចកាត់បន្ថយនៅថ្ងៃដែលអ្នកត្រូវធ្វើដំណើរទៅការិយាល័យ។

ទំនាក់ទំនងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកមិនល្អ

ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលរួមជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬអ្នករួមការងាររបស់អ្នក (ឬអ្នករួមការងាររបស់អ្នក) ជីវិតការងាររបស់អ្នកអាចមានការពិបាកខ្លាំង។ ដោយបានផ្តល់ឱ្យនូវចំនួនពេលវេលាដែលអ្នកចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការវាអាចពិបាកដូចអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនល្អ។ មុនពេលអ្នកលែងលះគ្នា 'ចេញពីការងាររបស់អ្នកសូមមើលថាតើអ្នកអាច បង្កើនទំនាក់ទំនង របស់អ្នកជាមួយថៅកែនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកដែរឬទេ។

ពេលខ្លះមានន័យថាមើលទៅខាងក្នុងនិងធ្វើអ្វីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក។ គួរពិចារណាផងដែរសុំឱ្យនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សធ្វើអន្តរាគមន៍។

អ្នកទទួលបានការសើុបអង្កេតមិនល្អ

ការពិនិត្យមើលការសម្តែង មិនល្អអាចធ្វើអោយអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលនិងឆ្ងល់ថាតើការភ្នាល់ល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺត្រូវឈប់ពីការងាររបស់អ្នកឬយ៉ាងណា។ លើកលែងតែចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានគំនិតផ្សេងទៀតអ្នកមិនចាំបាច់ចាកចេញទេ។ រឿងដំបូងដែលអ្នកគួរធ្វើគឺពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវគំនិតដែលបើកចំហ។ ប្រសិនបើអ្នកសន្និដ្ឋានថាវាមានភាពត្រឹមត្រូវត្រឹមត្រូវចូរស្វែងយល់នូវអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ វាប្រហែលជាតម្រូវឱ្យមានការពិភាក្សាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថា ការពិនិត្យមើលការសម្តែង គឺមិនយុត្តិធម៌នោះអ្នកគួរតែនិយាយជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកប៉ុន្តែរង់ចាំរហូតដល់អ្នកអាចធ្វើវាដោយស្ងប់ស្ងាត់។

អ្នកមិនសប្បាយចិត្តអំពីគោលនយោបាយថ្មីមួយចំនួននៅកន្លែងធ្វើការ

យើងទាំងអស់គ្នាបានជាប់គាំងនៅក្នុងវិធីរបស់យើងហើយការស្គាល់ច្បាស់ពីគោលនយោបាយការងារច្បាស់លាស់អាចជាការលួងលោមចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ នៅពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូររឿងវាអាចធ្វើអោយអ្នកមានការធ្វេសប្រហែស។ ជាញឹកញាប់វាមិនមែនថាការផ្លាស់ប្តូរគឺអាក្រក់ទេវាគ្រាន់តែជាការពិតដែលថាពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនៅកន្លែងធ្វើការអ្វីដែលល្អបំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើគឺផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវពេលវេលាខ្លះដើម្បីប្រើវា។ យកពីរបីសប្តាហ៍ដើម្បីរកមើលថាតើការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកមកពីការតស៊ូរបស់អ្នកដើម្បីផ្លាស់ប្តូរឬប្រសិនបើអ្នកពិតជាមានអារម្មណ៍ថាគោលនយោបាយថ្មីមិនល្អចំពោះក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើអ្នកបានសន្និដ្ឋានថាការផ្លាស់ប្តូរពិតជាមិនដំណើរការល្អទេសូមបង្វែរ ភាពអវិជ្ជមាន របស់អ្នកទៅជាវិជ្ជមានវិញ។ បង្កើតកិច្ចប្រជុំជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង្ហាញពីហេតុផលច្បាស់លាស់រួមជាមួយនឹងការផ្តល់យោបល់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។