នៅពេលដែលរៀបរាប់ពីល្បឿនការងាររបស់អ្នកវាមិនតែងតែជាការល្អបំផុតក្នុងការនិយាយថា "លឿន"
នេះគឺជាកន្លែងដែលធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់។ ខណៈពេលដែលនិយោជកទាំងអស់ចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធភាពនិងមិនមានភាពស្ងប់ស្ងាត់នោះទេមានបរិស្ថានការងារមួយចំនួនដូចជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនិងអង្គការព័ត៌មានដែលប្រវត្តិសាស្ត្រមានល្បឿនលឿនជាងអ្នកដទៃ។
ម៉្យាងទៀតមានបរិស្ថានការងារ (ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទា) ដែលមានប្រវតិ្តយឺត។
ការចូលទៅកាន់វប្បធម៌សាជីវកម្ម
ការពិពណ៌នាអំពីការងារដែលអ្នកបានឆ្លើយតបគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវតម្រុយអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញពាក្យគន្លឹះដូចជា "បរិយាកាសដែលមានល្បឿនលឿន" និង "ពេលវេលាកំណត់" អ្នកដឹងថាចម្លើយរបស់អ្នកត្រូវការសង្កត់ធ្ងន់លើល្បឿន។ ដូចគ្នានេះផងដែរចំណាយពេលខ្លះរុករកវេបសាយរបស់ក្រុមហ៊ុន; អាជីវកម្មជាច្រើនពិពណ៌នាអំពីបរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេនិង វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុននៅ លើអ៊ីនធឺណិត។
ល្បឿនមិនមែនតែងតែជាកត្តាសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជកទេ។ ជំនួសឱ្យល្បឿនលឿននិយោជកអាចផ្តល់តម្លៃដល់ស្ថិរភាពនិងល្បឿនស្របច្បាប់។ ឬនិយោជកអាចមានភាពត្រឹមត្រូវភាពហ្មត់ចត់និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ សូមពិចារណានូវភាពខុសគ្នារវាងការធ្វើការនៅក្នុងបណ្ណាល័យស្រាវជ្រាវបន្ទប់ផ្សាយទូរទស្សន៍និងមន្ទីរពេទ្យ។ វិធីសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវបង្កើនភាពខ្លាំងរបស់អ្នកដែល ស្របតាមការពិពណ៌នាការងារដើម្បីបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកគឺជាមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ ។
ចម្លើយគំរូ
នេះគឺជាចម្លើយគំរូខ្លះៗដើម្បីឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើម។ ចម្លើយទាំងនេះមានឥទ្ធិពលខ្លាំងហើយបន្ទាប់មកពន្យល់ពីរបៀបដែលកម្លាំងនេះរួមចំណែកក្នុងការធ្វើការយ៉ាងលឿន (ឬមានប្រសិទ្ធិភាព) ។ បន្ទាប់ពីអ្នករៀបរាប់ពីល្បឿនរបស់អ្នកវាតែងតែជាគំនិតល្អក្នុងការផ្តល់ឧទាហរណ៍ពីការងារពីមុនរបស់អ្នកដើម្បីគាំទ្រចម្លើយរបស់អ្នក។
- ខ្ញុំធ្វើការយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដូច្នេះខ្ញុំសំរេចបានច្រើនក្នុងរយៈពេលខ្លី។
- ខ្ញុំអស្ចារ្យក្នុងកិច្ចការច្រើនដូច្នេះខ្ញុំតែងតែទទួលបានការងាររបស់ខ្ញុំទាំងអស់មុនកាលកំណត់។
- ខ្ញុំផ្ដោតយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការងាររបស់ខ្ញុំហើយជាលទ្ធផលខ្ញុំអាចធ្វើការបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- ដោយសារខ្ញុំមានការរៀបចំយ៉ាងល្អខ្ញុំអាចសម្រេចបាននូវកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏អស្ចារ្យក្នុងរយៈពេលកំណត់មួយ។
កាលបរិច្ឆេទប្រជុំ
អាស្រ័យលើការងារល្បឿននៃការងាររបស់អ្នកប្រហែលជាមិនមានសារៈសំខាន់ដូចការពិតដែលថាអ្នកអាចមានលទ្ធភាពឆ្លើយតបនឹងកាលកំណត់បានទៀងទាត់។ ឃ្លាគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីដាក់បញ្ចូលក្នុងចម្លើយរបស់អ្នក (ដោយធ្វើតាមគំរូពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក) រួមមាន:
- បន្តជាមួយបន្ទុកការងារ
- បញ្ចប់គម្រោងទាំងអស់ឱ្យទាន់ពេលវេលា
- រៀបចំពេលវេលាឱ្យបានល្អនិងកំណត់កាលវិភាគដើម្បីធានាឱ្យមានកាលកំណត់នៃកិច្ចប្រជុំ
- ល្បឿនអាចបត់បែនបាននិងអាចបង្កើនល្បឿននៅពេលចាំបាច់ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងសម្ពាធកាលកំណត់
- ធ្វើការក្នុងកម្រិតថេរនិងស្របជាមួយការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងល្អិតល្អន់ទៅលើលំអិតដើម្បីធានាបាននូវការងារត្រឹមត្រូវដែលឆ្លើយតបនឹងបទដ្ឋានខ្ពស់
- កំណត់អាទិភាពប្រាកដនិយមនិងប្រើពេលវេលាឱ្យបានល្អឬកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកម្រិតសំឡេង
ការងារមួយចំនួនកំណត់គោលដៅបរិមាណដូចជាការធ្វើឱ្យចំនួនជាក់លាក់នៃការហៅទូរស័ព្ទក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់។ ក្នុងករណីទាំងនេះសូមពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលអ្នកមានគម្រោងដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនោះនិងរបៀបដែលអ្នកបានជួបគោលដៅបរិមាណនៅក្នុងការងារពីមុនរបស់អ្នក។
ការអានសំណើ: របៀបរៀបចំសំរាប់សម្ភាសន៍ការងារ