ប្រារព្ធពិធីបុណ្យនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីលើកទឹកចិត្តនិងកសាងក្រុម

ការបង្កើតប្រពៃណីនៅកន្លែងធ្វើការគឺសំខាន់ចំពោះនិយោជិក

ទំនៀមទម្លាប់ប្រពៃណីគឺសំខាន់ណាស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចជាពួកគេនៅក្នុងគ្រួសារ។ ហើយគ្មានអ្វីសំខាន់ជាងកន្លែងធ្វើការប្រពៃណីប្រចាំឆ្នាំដែលបង្កើតឡើងនៅជុំវិញការប្រារព្ធពិធីនៃថ្ងៃបុណ្យតាមរដូវ។ ការប្រារព្ធពិធីបុណ្យថ្ងៃបុណ្យ កសាងសីលធម៌វិជ្ជមាន ដែលនាំឱ្យ មានការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក ។

សីលធម៌និងការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់ រួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុម និងផលិតភាព។ ក្រុមផលិតកម្ម ទទួលខុសត្រូវចំពោះ ភាពជោគជ័យ នៃអង្គការរបស់អ្នក។

នេះគឺជាគំនិតនៃពិធីបុណ្យថ្ងៃបុណ្យសម្រាប់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

ទំនៀមទំលាប់អាចមានចាប់ពីក្បួនដង្ហែរតាមប្រពៃណីនៅហាឡូឡៃដើម្បីជំរុញចំណីអាហារសម្រាប់ជនក្រីក្រនៅក្នុងខែវិច្ឆិកានិងធ្នូ។ ការទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់អាហារពេលល្ងាចពេលល្ងាចនិងការស្លៀកពាក់ពណ៌បៃតងសម្រាប់ពិធីបុណ្យ St. Patrick's Day គឺជាប្រពៃណីប្រចាំឆ្នាំដែលមនុស្សអាចពឹងផ្អែកនិងទន្ទឹងរង់ចាំដើម្បីអបអរសាទរដល់ការងារ។

អ្នកនឹងចង់ជៀសវាងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យសាសនាជាក់លាក់ដើម្បីគោរពដល់ មនុស្សចម្រុះ ក្នុងអង្គការរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជមាននិងការកសាងក្រុមអ្នកនឹងរីករាយក្នុងការបង្កើតថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមរដូវនិងការប្រារព្ធពិធីដែលអ្នកចាត់តាំងជាលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

ខាងក្រោមនេះជាគំនិតសម្រាប់ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ជោគជ័យ, កំហុសឆ្គងដើម្បីជៀសវាងនិងគំនិតសម្រាប់ប្រពៃណីដែលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមនិងចែករំលែក។

បង្កើតក្រុមណែនាំសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអតិថិជន ក្រុមមនុស្សនាំមុខការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ ។ ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាគណៈកម្មាធិការសកម្មភាពសមាជិកមកពីគ្រប់ទិសទីបានរៀបចំផែនការនិងរៀបចំ ព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗជាច្រើន ពេញមួយឆ្នាំ។

ដោយសារតែនិរន្តភាពរបស់សមាជិកគឺរឹងមាំនៅក្នុងក្រុម, ប្រពៃណីត្រូវបានគោរពនិងបានបន្តក្នុងអំឡុងពេលឆ្លងឆ្នាំនីមួយៗ។ អ្នកត្រូវការក្រុមជាមួយតំណាងមកពីគ្រប់ទិសទីដើម្បីរៀបចំផែនការនិងអនុវត្តព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក។

ការផ្លាស់ប្តូរសមាជិកភាពរបស់ក្រុមនេះ (អាណត្តិមួយឆ្នាំអាណត្តិពីរឆ្នាំជាដើម) អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើការចងចាំស្ថាប័នរបស់ក្រុមខណៈពេលដែលនៅតែនាំមកនូវគំនិតថ្មីៗនិងទស្សនវិស័យ។

មេរៀនដែលបានរៀននៅក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃឈប់សម្រាក

មេរៀនមួយចំនួនដែលក្រុមការងារបានសិក្សាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនេះនឹងធ្វើឱ្យការសិក្សាខ្លីរបស់អ្នកកាន់តែខ្លីព្រោះពួកគេត្រូវបានសង្កេតឃើញនៅក្នុងអង្គការដទៃទៀត។ ប្រហែលជាអ្នកនឹងជៀសវាងកំហុសឆ្គងទាំងនេះដោយរៀនពីអ្នកដែលបានពិសោធនៅមុខអ្នក។

• អាយុមានបញ្ហា។ ជារឿយៗគណៈកម្មាធិរបស់អ្នកត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយសមាជិកក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែងដែលអាចស្វែងរកខ្លួនឯងដើម្បីគោរពដល់ប្រពៃណីដែលពួកគេមិនទទួលនិង គោរពគំនិតនិងភាពចម្រុះថ្មី ។ ពួកគេអះអាងថាសមាជិកថ្មីចង់មកចូលរួមកិច្ចប្រជុំប៉ុន្តែមិនចង់ធ្វើការងាររបស់ពួកគេទេ។
  
  និយោជិតរយៈពេលខ្លីអះអាងថាសមាជិកគណៈកម្មាធិការត្រូវបានកំណត់តាមរបៀបរបស់ពួកគេហើយមិនបើកចំហចំពោះគំនិតថ្មី។ ពួកគេអះអាងថាពួកគេស្ម័គ្រចិត្តហើយសមាជិកដែលមានរយៈពេលយូរបែរជាធ្វើឱ្យពួកគេធ្លាក់
  
  អ្នកត្រូវប្រាកដថាគណៈកម្មាធិរបស់អ្នកកំពុងស្វែងរកសមាជិកថ្មីនិងចម្រុះហើយថាមនុស្សមានចំណែកការងារ។ បើមិនដូច្នោះទេមនុស្សដែលជាញឹកញាប់បេះដូងនិងព្រលឹងនៃអង្គការរបស់អ្នក, ចូលនិវត្តន៍ដោយមិនចាំបាច់មានក្រុមការងារប្តេជ្ញាចិត្តថ្មី។ នេះអាចប្រមូលផ្តុំគ្នាជាមួយការបន្តអបអរសាទររបស់អ្នក។
• កិត្តិយសភាពសម្បូរបែបអាចបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហា - បើមិនអើពើ។ អាហារថ្ងៃត្រង់ឆ្មាក្តៅប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរមួយឆ្នាំដោយពាក្យបណ្តឹងកាលពីឆ្នាំមុនដែលថាអ្នកទទួលទានបន្លែនិងបុគ្គលិកហាត់ប្រាណមួយចំនួនអាចត្រឹមតែញ៉ាំសាច់ហូបបួសដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ តារាងបង្អែមប្រចាំឆ្នាំដែលមិនមានជាតិខ្លាញ់តិចឬគ្មានជាតិស្ករ។
  
  ក្រុមមួយបាននាំយករបបអាហារទាំងអស់ដែលមានសម្រាប់អាហារពេលធ្វើដំណើររបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេហើយឪពុកម្តាយបានធ្វើការស្វែងរកអ្វីមួយដើម្បីឱ្យកូនរបស់ពួកគេផឹក។ អាហារថ្ងៃត្រង់អរព្រះគុណមួយត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យរ៉ាម៉ាដានហើយប្រអប់គ្មានត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យសម្រាប់បុគ្គលិកតមអាហារដើម្បីទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់របស់ពួកគេនៅផ្ទះ។
  
  នៅក្នុងសង្គមចម្រុះការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រភេទនៃតម្រូវការនិងព័ត៌មានលម្អិតទាំងនេះគឺជា ធាតុផ្សំចាំបាច់នៃការប្រារព្ធពិធីបុណ្យផ្សេងៗ នៅកន្លែងធ្វើការ។

• ការរក្សាកំណត់ត្រាគឺសំខាន់។ អ្នកត្រូវមានលទ្ធភាពឆ្លើយសំណួរអំពីថាតើបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់ដែលក្រុមនេះបានចម្អិនអាហារកាលពីឆ្នាំមុនរបៀបដែលអាហារត្រូវបានទិញតើមានភីហ្សាចំនួនប៉ុន្មានដែលបម្រើជូនហ្វូងមនុស្សទាំងមូលនិងចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវប្រមូលសម្រាប់សប្បុរសធម៌នីមួយៗ។
  
  បុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងចង់ដឹងថាចំណីអាហារបាននាំមកនូវចំណីអាហារ 300 ផោនបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំនេះ។ លើសពីកំណត់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ ល្អសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត និង សម្រាប់ការកសាងក្រុម ។
• តែងតាំងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីបម្រើអាហារទាំងអស់។ ពួកគេអាចពាក់មដ។ ពួកគេបានបម្រើយុត្តិធម៌និងសូម្បីតែផ្នែក; អ្នកនឹងមិនរត់ចេញ។ តើអ្វីទៅ? អ្នកមិនធ្លាប់មានមនុស្ស 50 នាក់ដែលអង្គុយលើតុអាហារប៊ូហ្វេហើយបំពេញចានរបស់ពួកគេពេញទៅដោយពោពេញទៅដោយបុគ្គលិកដែលនៅសល់គ្មានអាហារ?
  
  ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់មានបទពិសោធន៍នេះអ្នកនឹងដឹងថាហេតុអ្វីបានជាម៉ាស៊ីនមេដែលបានផ្ដល់ឱ្យត្រូវបានណែនាំ។ រៀនពីកំហុសរបស់អ្នកដទៃ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយម៉ាស៊ីនបម្រើដាក់មួកនិងមួកធុងរបស់ចុងភៅនិងធ្វើឱ្យសប្បាយ។

• យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតគ្មានទីបញ្ចប់។ តើមាននរណាម្នាក់រើសយកចាននិងគ្រឿងប្រាក់? តើកាំបិតដែលអាចប្រើបានឬទេ? តើមានបន្ទប់នៅក្នុងទូទឹកកកដើម្បីទុកអាហារបន្ថែមក្នុងមួយយប់ដែរឬទេ? បញ្ជីជំនួយ។ រក្សាទុកបញ្ជីឆ្នាំមុនដើម្បីជៀសវាងការចាប់ផ្តើមស្រស់រៀងរាល់ឆ្នាំ។
• ដៃជាច្រើនធ្វើការតិចសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ អនុគណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍បានយកអ្នកស្ម័គ្រចិត្តពីគ្រប់ទិសទីដើម្បីជួយដល់ហ្គេមកុមារដើរលេងធម្មជាតិនិងរៀបចំលេងកីឡាបេសល។ នៅពេលមានជំនួយជាច្រើនមនុស្សមួយចំនួនតូចមានអារម្មណ៍ថាមានបន្ទុក។ អ្នកចង់ឱ្យបុគ្គលិកនិងសមាជិកគណៈកម្មាធិរបស់អ្នកមានភាពសប្បាយរីករាយនៅឯព្រឹត្តិការណ៍ផងដែរ។

អបអរសាទរការឈប់សម្រាកនិងរដូវរងារនៅកន្លែងធ្វើការ

ការដួលរលំនាំមកនូវពណ៌ដើមឈើ។ ស្លឹកធ្លាក់ចុះ; អំណោយទានពីសួនច្បារ; ស្រឡះ, ត្រជាក់ថ្ងៃនិងពេលល្ងាច; cider ផ្លែប៉ោម; ក្លិនផ្សែងនៃផ្សែង ម៉ាញ់; ស្រា Beaujolais Nouveau; Halloween; Hannukah; ទិវាកូឡុំប៊ី Yom Kippur; អរព្រះគុណ; បុណ្យរ៉ាម៉ាដាននិងសប្បាយរីករាយតាមរដូវកាលជាច្រើនទៀតដើម្បីអបអរ។

រដូវរងារនាំមកនូវព្រិលនិងភ្លៀង។ បុណ្យណូអែល; Kwanzaa ក្លិនផ្សែងនៃផ្សែង ឆ្នាំ​ថ្មី; ទិវាកីឡាប្រដាល់; Martin Luther King Day; ទី។

ទិវា​នៃ​ក្តី​ស្រឡាញ់; St. Patrick's Day; និងសប្បាយរីករាយជាច្រើនទៀតតាមរដូវកាលដើម្បីអបអរ។

ក្រុមនៅក្នុងអង្គការផ្សេងៗបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងរដូវរងានិងប្រពៃណី។

• នាំមកនូវអាហារថ្ងៃត្រង់អរគុណសំរាប់សមាជិកក្រុមទាំងអស់ដែលបានបំពេញដោយសាច់គោនិងរាល់ចានចំហៀង។ ហាងលក់គ្រឿងទេសក្នុងស្រុកគឺជាប្រភពដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់អាហារពេលល្ងាចអរព្រះគុណដែលមានតម្លៃសមរម្យ។
• ទុកចំណីអាហារសម្រាប់ជនក្រីក្រក្នុងកំឡុងខែវិច្ឆិកានិងធ្នូ។
• រៀបចំការ ប្រលងសំលៀកបំពាក់ Halloween និងក្បួនដង្ហែរ ជាមួយបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលបោះឆ្នោតសម្រាប់សំលៀកបំពាក់ដែលពួកគេចូលចិត្ត។
• បម្រើ cider និង donuts ពីរោងម៉ាស៊ីនកំប៉ិកកំប៉ុកក្នុងស្រុកនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីការសាយសត្វដំបូង។
• សម្រាប់ ប្រពៃណីខែធ្នូនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក ឧបត្ថម្ភតារាងបង្អែមសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ មនុស្សអាចនាំយកបង្អែមបើពួកគេជ្រើសរើសប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនក៏គួរតែចាត់ការឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបម្រើដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។
• រៀបចំការប្រកួតប្រជែងតុបតែងបង្អួចឬការប្រកួតតុបតែងកន្លែងការងារដែលត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយគណៈកម្មាធិការនិងរង្វាន់រង្វាន់សម្រាប់កន្លែងធ្វើការដែលតុបតែងល្អបំផុត។

• អង្គការជាច្រើនឧបត្ថម្ភសកម្មភាពសម្ងាត់អាណាធិបតេយ្យ។ និយោជិកដែលចង់ចូលរួមជ្រើសរើសឈ្មោះបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ព្រឹត្តិការណ៍អាថ៌កំបាំងនៅ Santa ត្រូវបានគ្រោងទុកក្នុងរយៈពេលជាច្រើនសប្តាហ៍ដែលក្នុងនោះ Secret Santa បានរឹបអូសយកអាពាហ៍ពិពាហ៍ដោយសម្ងាត់ទៅឱ្យពួកវា។ ឬក្រុមមួយចំនួនបានសុំឱ្យ Secret Santa ផ្ដល់អំណោយមួយនៅទីបញ្ចប់។ អំណោយទានជាញឹកញាប់តំណាងឱ្យការងាររបស់មនុស្សឬចំណូលចិត្ត។ កំណត់តម្លៃកំណត់ជានិច្ចជាទូទៅតិចជាង 25 ដុល្លារ។

• បម្រើខូឃីស៍រាងបេះដូងសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យនៃក្តីស្រឡាញ់ក្នុងកំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់បុគ្គលិករបស់អ្នក។
• សម្រាប់ទិវាផ្លូវរបស់លោក Patrick លើកកម្ពស់ការស្លៀកពាក់នៃពណ៌បៃតង។ គណៈកម្មាធិការសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយចម្អិននិងបម្រើអាហារថ្ងៃត្រង់បែបប្រពៃណីនៃសាច់គោពោតនិងដំឡូងឆ្អិន។ នៅឯពិធីនេះក្រុមនេះលក់ទឹកដបដោយប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបានកំណត់ទុកសម្រាប់ខែមីនា Dimes ។

គំនិតសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីថ្ងៃបុណ្យដែលបង្កើតប្រពៃណីនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកគឺគ្មានទីបញ្ចប់។ គំនិតទាំងនេះនឹងជួយឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមប៉ុន្តែ វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន និងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិករបស់អ្នកត្រូវតែណែនាំការប្រារព្ធពិធីបុណ្យនិងប្រពៃណីរបស់អ្នក។

ប្រារព្ធពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវនិងរដូវក្តៅនៅកន្លែងធ្វើការ

និទាឃរដូវនាំមកនូវដើមឈើស្មៅដំណាំនិងសួនច្បារនៅគ្រប់ម្លប់នៃពណ៌បៃតង។ ផ្កាស្រះទឹកពណ៌លឿងក្រពើ, daffodils, tulips និងផ្កានិទាឃរដូវផ្សេងទៀត; ល្ងាចត្រជាក់និងថ្ងៃកក់ក្តៅ; បើកផ្ទះសម្រាប់សិស្ស ការវិលត្រឡប់នៃបក្សីនៅរដូវក្តៅតែប៉ុណ្ណោះ; geese ដាក់នៅជិតស្រះទឹក; ទាទារកក្ងានទារកនិងព្រែ អំណោយទីមួយពីសួនច្បារ; ខែប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ស្ត្រី; ទិវាល្ងីល្ងើខែមេសា; ទិវាផែនដី បុណ្យរំលង Cinco de Mayo ទិវា​មាតា; ទិវាឪពុក ទិវាទង់ជាតិ បុណ្យ Easter; ទិវាអនុស្សាវរីយ៍និងថ្ងៃបុណ្យផ្សេងៗនិងបុណ្យប្រពៃណីជាច្រើនទៀតដើម្បីអបអរសាទរ។

រដូវក្ដៅនាំមកនូវដើមឈើផ្កានិងសួនច្បារផ្កា។ ថ្ងៃក្តៅនិងយប់កក់ក្តៅ; ដើរឆ្នេរ; ប្រាសាទខ្សាច់ ទិវាឯករាជ្យរបស់អាមេរិក; កាំជ្រួច ក្បួនដង្ហែរ; ថ្ងៃ​ការងារ; វិស្សមកាលនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ ការស្នាក់នៅក្រុមគ្រួសារ, ភ្លើងឆេះនៅលើឆ្នេរខ្សាច់និងថ្ងៃបុណ្យនិងប្រពៃណីជាច្រើនទៀតដើម្បីអបអរសាទរ។

ក្រុមនៅក្នុងអង្គការផ្សេងៗ បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីបុណ្យវិស្សមកាលនិទាឃរដូវនិងប្រពៃណី។

• ផ្តល់ជូននូវការបរបាញ់ពងមាន់សម្រាប់កូនក្មេង។ តុបង្អែមដែលបង្ហាញពីអាថ៌កំបាំងនៅនិទាឃរដូវគឺតែងតែជាជោគជ័យផងដែរ។
• ការធ្វើដំណើរទៅកាន់ Cedar Point, Six Flags និងឧទ្យានបែបកម្សាន្តផ្សេង ៗ ទៀតគឺមានប្រជាប្រិយភាពជាពិសេសប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនជួយបង់ប្រាក់សម្រាប់រថយន្តក្រុងឬក៏ការចូល។
• ក្រុមហ៊ុនអាហារពេលល្ងាចអាហារដែលមានអាហារឬភេសជ្ជៈដោយមានឬគ្មានស្រាបៀរនិងស្រាដោយមានល្បែងនិងប្រដាប់ប្រដាសំរាប់កុមារនិងការរៀបចំល្បែងកីឡាវាយកូនហ្គោលល្បែងបាល់ទះសេះនិងហែលទឹកគឺជាការប៉ះទង្គិចយ៉ាងខ្លាំងជាមួយបុគ្គលិក។
• កាន់ឆ្កែក្តៅឬដុតនំប៊ឺហ្គឺសម្រាប់បុគ្គលិក។ ប្រសើរជាងនេះសូមលើកទឹកចិត្តនាយកប្រតិបត្តិនិងអ្នកចាត់ការរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការដុត។

• ឧបត្ថម្ភសួនសហគមន៍មួយនៅលើទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅក្នុងអាផាតមិននិងចង់ធ្វើសួនច្បារ។ ផ្តល់ដី rototilling និងដីកំពូល។
• កាន់ក្រុមហ៊ុនបើកទ្វារមួយសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារមិត្តភក្តិអតិថិជននិងអ្នកលក់។ បម្រើអាហារម្រាមដៃនិងផ្តល់នូវការណែនាំណែនាំ។
• ផ្តល់ភីហ្សាដល់អ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរាល់ពេលដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជៀសផុតពីការរងរបួសនិង / ឬឧប្បត្តិហេតុក្នុងមួយត្រីមាស។

• អ្នកឧបត្ថម្ភនិងជួយបង់ប្រាក់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមកីឡាដែលចូលរួមនៅក្នុងលីក។ លើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកក្នុងហ្គេមនិងការប្រកួត។ បាល់បោះប៊ូលីងបាល់ទាត់កីឡាវាយកូនបាល់កីឡាបាល់បោះបាល់ទះនិងក្រុមកីឡាជាច្រើនទៀត លើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃក្រុម ។
• បង្កើនប្រាក់គ្រប់ពេលតាមរយៈការដេញថ្លៃស្ងប់ស្ងាត់, 50-50 រង្វាន់, សាច់ដុំនៃអំណោយអ្នកលក់និងការទិញទំនិញជាច្រើនដែលបានទិញដោយម៉ាយល៍។ បរិច្ចាគប្រាក់ទៅឱ្យបុគ្គលិកដែលមានបញ្ហាសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរឬតម្រូវការផ្សេងទៀតឬអង្គការសប្បុរសធម៌ដែលអ្នកចូលចិត្ត។

បុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តចំពោះការប្រារព្ធពិធីហើយពួកគេបន្ថែម ការលើកទឹកចិត្តកន្លែងធ្វើការវិជ្ជមាន និង លើកទឹកចិត្ត ដល់ បុគ្គលិក ។