យ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សជាច្រើនដែលមានការងារពេញម៉ោងចែករំលែកនូវការព្រួយបារម្ភជាទូទៅ: តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នករកឃើញ? ប្រសិនបើអ្នកចែករំលែកការព្រួយបារម្ភនេះសូមអនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះដើម្បីការពារការងារពេញម៉ោងរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកបន្តមហិច្ឆតាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកលើការងារចំហៀង
មានឱកាសសមរម្យដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនបានចែករំលែកអារម្មណ៍របស់ខ្លួនដោយផ្ទាល់អំពីការរំជើបរំជួលនៅចំហៀងនោះទេប៉ុន្តែនោះមិនមានន័យថាអ្នកមិនគួរពិនិត្យ។ ចាប់ផ្តើមដោយពិនិត្យឡើងវិញនូវឯកសារច្បាប់ដែលអ្នកបានចុះហត្ថលេខានៅពេលអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអាចរួមបញ្ចូល:
- កិច្ចសន្យាការងារ : កិច្ចព្រមព្រៀង នេះបញ្ជាក់អំពីលក្ខខណ្ឌនៃការងាររបស់អ្នក។ និយាយដោយសាមញ្ញវាបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលអ្នកនិងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចរំពឹងពីអ្នកដទៃ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែរបស់អ្នកលក្ខខណ្ឌនៃការងាររបស់អ្នក (ពោលគឺពេញម៉ោងក្រៅម៉ោងកិច្ចសន្យាជាដើម) ម៉ោងនៅក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការធម្មតាការទទួលខុសត្រូវផលប្រយោជន៍ហើយបាទការរំពឹងទុកភាពស្មោះត្រង់។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនជាពិសេសក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះបុគ្គលិកដែលបែងចែកការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេជាមួយការងារផ្សេងដោយមិនគិតថាអ្នកគ្រប់គ្រងវានៅពេលទំនេររបស់អ្នកទេ។ លាយភាសាដើម្បីរៀនថាតើចៅហ្វាយរបស់អ្នកបានយកជំហររួចហើយលើបញ្ហានេះ។
- កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនបញ្ចេញព័ត៌មាន : ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិការពារផលចំណេញរបស់ពួកគេហើយកិច្ចព្រមព្រៀង ដែលមិនមានការបើកចំហរ បង្ការនិយោជិក (ពីអតីតកាលនិងបច្ចុប្បន្ន) ពីការចែកចាយព័ត៌មានរសើបដូចជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មរបាយការប្រាក់ចំណូលនិងទិន្នន័យផ្ទៃក្នុងផ្សេងទៀត។ ក្នុងនាមជាឯករាជ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណេះដឹងផ្នែកខាងក្នុងរបស់អ្នកគឺមានគ្រោះថ្នាក់តាមច្បាប់ហើយវាជាការឈ្លាសវៃក្នុងការការពារភាពជាដៃគូរបស់អ្នកពីការអនុវត្តន៍អាជីវកម្មដែលគ្មានសីលធម៌។
- កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនប្រកួតប្រជែង : កិច្ចសន្យា នេះការពារនិយោជករបស់អ្នកដោយការកំណត់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នាបន្ទាប់ពីអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។ ច្បាប់របស់រដ្ឋជារឿយៗប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តន៍របស់ NCCs បន្ទាប់ពីអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកនឹងប្រឈមនឹងហានិភ័យធ្ងន់ធ្ងរប្រសិនបើភាគីរបស់អ្នកនិងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកចែករំលែកចំណុចរួម។ អានភាសាដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវីប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការបំភ្លឺ។
គោរពពេលវេលានិងធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុន
វាមិនមែនជាការសំងាត់ណាមួយដែល និយោជកតាមដានសកម្មភាព របស់ពួកគេលើអ៊ីនធឺណិតទេ។ ខណៈពេលដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនចាំខាតបង់នាទីមួយចំនួននៅលើហ្វេសប៊ុក, ការរត់អាជីវកម្មរបស់អ្នកនៅលើពេលវេលារបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជារឿងមួយទៀត។ ការប្រើប្រាស់កុំព្យួទ័រការងាររបស់អ្នកដើម្បីគ្រប់គ្រងអតិថិជនដែលមានភាពមមាញឹកឬដំណើរការគេហទំព័រពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចរបស់អ្នកគឺមិនធំទេជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើវានៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅពេលអ្នកលាយម៉ោងអាជីពអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងការរកឃើញតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកវិទ្យាឬអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀតដោយចៅហ្វាយម្នាក់កំពុងសម្លឹងមើលស្មារបស់អ្នក។
ត្រូវគោរពពេលវេលានិងធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកដោយការយកមហិច្ឆតារបស់អ្នកទៅក្រៅនិងប្រើឧបករណ៍របស់អ្នកដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ នោះមានន័យថាការចង្អុលបង្ហាញពីការផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈការិយាល័យសេវាបោះពុម្ពអាជ្ញាប័ណ្ណកម្មវិធីកុំព្យូទ័រនិងកុំព្យូទ័រយួរដៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ ការប្រើប្រាស់ធនធានទាំងនេះអាចជាការរំលោភបំពានយ៉ាងជាក់ច្បាស់នៃកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកហើយបើទោះបីជាវាមិនមានក៏ដោយដាក់ខ្លួនអ្នកនៅលើស្បែកជើងចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយធ្វើការជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចជៀសវាងជំនួញរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលថ្ងៃនោះចូរយកកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅហាងកាហ្វេមួយនៅលើអាហារថ្ងៃត្រង់។ នោះបាននិយាយថាវាជាគំនិតល្អក្នុងការចាក់សោសកម្មភាពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងម៉ោងធ្វើការដើម្បីចៀសវាងការប្រើពេលវេលាមិនត្រឹមត្រូវ។
កុំជ្រើសរើសអ្នកធ្វើការងារ
យើងទាំងអស់គ្នាធ្វើឱ្យមិត្តភក្តិនៅកន្លែងធ្វើការហើយខណៈពេលដែលអ្នកអាចត្រូវបានល្បួងឱ្យពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចូរគិតពីរដងមុនពេលសម្ដែង។ មិត្តភក្តិនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាស្របច្បាប់ដូចគ្នានឹងនិយោជករបស់អ្នកហើយការពាក់ព័ន្ធនឹងពួកគេនឹងធ្វើឱ្យអ្នកទាំងពីរបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក។ ដូចអ្នកមិនគួរប្រើការផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យនិងធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនទេអ្នកក៏មិនគួរពឹងផ្អែកលើឌីវ៉េពីគណនេយ្យដើម្បីបង្កើត QuickBooks សម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក។
មានព័ត៌មានល្អមួយនៅពេលនិយាយអំពីការរក្សាក្រដាសរបស់អ្នកចេញពីកណ្តាប់ដៃរបស់ក្រុមហ៊ុន: សេដ្ឋកិច្ចរបស់ Gig មានរាប់លាននាក់ឯករាជ្យផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកដើម្បីតភ្ជាប់។
ពិចារណាលើតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកដើម្បីជួយដល់អ្នកដទៃដោយប្រើ Fiverr, TaskRabbit ឬ គេហទំព័រការងារ ដទៃទៀត។ យុទ្ធសាស្រ្តនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតការតភ្ជាប់ជំនួញរបស់អ្នកនិងជៀសវាងការធ្វើការងារពេញម៉ោងរបស់អ្នក។
និយាយជាមួយចៅរបស់អ្នក
ការរក្សាការសម្ងាត់ជាធម្មតាមានន័យថាការរស់នៅជាមួយភាពតានតឹងហើយការលាក់បាំងភាពមាំមួនរបស់អ្នកអាចមិនមានតម្លៃចំពោះការថប់បារម្ភផ្លូវចិត្ត។ ដោយសន្មតថាអ្នកមិនបានបំពានលើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនទេចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចនឹងបើកចំហមហិច្ឆតាឯករាជ្យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងការងារល្អពិចារណាកំណត់ពេលប្រជុំដើម្បីផលប្រយោជន៍នៃតម្លាភាព។ សូមលើកឡើងអំពីហេតុផលដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនិងធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុននេះគឺមុន។ ប្រសិនបើនិយាយទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកហាក់ដូចជាលើសលប់សូមកុំបារម្ភពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដោយបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកក្នុងការគោរពគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននិងអាកប្បកិរិយាដោយស្មោះត្រង់។
ការរំជើបរំជួលចំហៀងអាចជាមធ្យោបាយរកប្រាក់ចំណូលនិងភាពសប្បាយរីករាយដើម្បីបង្កើនជីវិតរបស់អ្នកហើយការការពារសុវត្ថិភាពមួយចំនួនអាចជួយឱ្យអ្វីៗដំណើរការយ៉ាងរលូន។ រៀបចំអាទិភាពរបស់អ្នកនិងការពារប្រាក់ចំណូលពេញម៉ោងរបស់អ្នក។