រ៉ុក, រមៀលអ្នកកកទឹកកកសំណួរ

ប្រើសំណួរអ្នកបំបែកទឹកកកទាំងនេះដើម្បីបើកថ្នាក់ប្រជុំនិងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក

ត្រូវការការប្រុងប្រៀបមិនមានការត្រៀមរៀបចំការ បំបែកទឹកកក ដែលដំណើរការដោយមន្តអាគមដើម្បីបំបែកទឹកកកនៅក្នុងការប្រជុំឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាល? សំណួរសម្រាកទឹកកកដែលអាចសម្របខ្លួនបាននិងអាចប្ដូរតាមតម្រូវការបានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមរបស់អ្នកឱ្យនិយាយអំពីមាតិកានៃកិច្ចប្រជុំឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក។

សំណួរបំបែកទឹកកកគឺមានលក្ខណៈទូលំទូលាយនិងងាយស្រួលប្ដូរតាមបំណងទៅនឹងតម្រូវការប្រជុំឬសិក្ខាសាលារបស់អ្នក។ សំណួរបំបែកទឹកកកក៏មានភាពសប្បាយរីករាយនិងការយល់ដឹងអាស្រ័យលើសំណួរទឹកកកដែលអ្នកប្រើ។

សេចក្តីអំណរនៃសំណួរដែលធ្វើឱ្យអ្នកបំបែកទឹកកកគឺថាអ្នកអាចគិតអំពីតម្រូវការរបស់ក្រុមអ្នកនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នកអស់ជាច្រើនថ្ងៃ។ រំពេចហើយខ្ញុំមិនដែលដឹងថាការបំផុសគំនិតចេញពីកន្លែងណានោះទេប៉ុន្តែសំណួរល្អឥតខ្ចោះចូលហើយនឹងមិនចាកចេញពីគំនិតរបស់ខ្ញុំទេ។ ចុះ​អ្នក​វិញ?

មិនមានសម្ពាធទេប៉ុន្តែការគិតអំពីសំណួរបំបែកទឹកកកដែលសមរម្យគឺការចូលរួមនិងគិតពីការបង្ករបញ្ហា។ សំណួរបំបែកទឹកកកមួយចំនួនមានប្រសិទ្ធភាពជាងអ្នកដទៃប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការផ្តល់ឱ្យវានិងសាកល្បងសំណួរមួយចំនួនអ្នកនឹងរៀនពីអ្វីដែលដំណើរការសម្រាប់អ្នកក្នុងរយៈពេល។

សាកល្បងសំណួរបំបែកទឹកកកគំរូទាំងនេះដើម្បីបំបែកទឹកកកបើកការពិភាក្សាជួយអ្នកចូលរួមស្គាល់គ្នាហើយរៀបចំវគ្គសិក្សាវិជ្ជមានឬបទពិសោធន៏សម្រាប់អ្នកចូលរួម។ អ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះចូលចិត្តសំណួរកកនៅពេលដែលពួកគេមិនទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តចម្លើយ។

ជំហានក្នុងការប្រើសំណួរអ្នកបំបែកទឹកកក

  1. បែងចែក អ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំ ជាក្រុមចំនួនបួនឬប្រាំនាក់ដោយឱ្យពួកគេឈប់សម្រាក។ (អ្នកធ្វើដូច្នេះដើម្បីឱ្យអ្នកចូលរួមរបស់អ្នកស្គាល់អ្នកចូលរួម។ ជាទូទៅមនុស្សចាប់ផ្តើមកិច្ចប្រជុំដោយអង្គុយជាមួយមនុស្សដែលពួកគេស្គាល់ច្បាស់បំផុតនៅពេលគោលដៅរបស់អ្នកគឺបង្កើតអារម្មណ៍នៃការងារជាក្រុមនៅទូទាំងក្រុម។ )
  1. បង្ហាញសំណួរអ្នកបំបែកទឹកកករបស់អ្នកទៅក្រុម។
  2. ប្រាប់ក្រុមរបស់អ្នកដែលអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗអាចចំណាយពេល 5 នាទីគិតអំពីការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរបំបែកទឹកកក។ ពួកគេអាចសរសេរចម្លើយចំលើយទៅនឹងសំណួរបំបែកទឹកកកដែលអ្នកធ្លាប់បើកការពិភាក្សា។
  3. បនា្ទាប់ពី 5 នាទីសម្រ្រប់អ្នកចូលរួមច្រករំល្រកចម្លើយរបស់ពួកគ្រចំពោះសំណួរអ្នកសម្របសម្រួលទឹកកកជាមួយក្រុមរបស់ពួកគ្រ។ ប្រាប់ពួកគេថាគោលបំណងនៃសំនួរគឺដើម្បីបង្កើតការពិភាក្សានិងអត្ថាធិប្បាយ។

    សំណួរបំបែកទឹកកកនេះជួយឱ្យក្រុមមនុស្សស្វែងយល់ពីគំនិតរបស់ពួកគេលើបញ្ហារួមមួយ។ ឧបករណ៍បំបែកទឹកកកនេះ គឺជាឧបករណ៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះមួយនៅក្នុងប្រធានបទនៃកិច្ចប្រជុំឬ ថ្នាក់ហ្វឹកហាត់
  1. សំណួរបំបែកទឹកកកនេះធ្វើឱ្យមានការសន្ទនា spontaneous នៅគ្រប់ក្រុមទាំងអស់ដោយគ្មានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុស។ សំណួរទឹកកកជំរុញឱ្យអ្នកចូលរួមចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេនៅក្នុងសកម្មភាពដែលមិនគំរាមកំហែង។ អ្នកអានពីរនាក់បានរាយការណ៍ដោយប្រើសំណួរបំបែកទឹកកកថា«តើអ្វីដែលកំពុងរញ្ជួយពិភពលោករបស់អ្នកនាពេលបច្ចុប្បន្ន? »។ អ្នកទាំងពីរបាននិយាយថាសំណួរបំបែកទឹកកកបានបង្កើតការជជែកច្រើនម៉ោង។
  2. បនា្ទាប់ពីបញ្ចប់ការពិភាកៃសាដោយចៃដន្យក្នុងក្រុមតូចៗសូមឱៃយអ្នកចូលរួមចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគៃជាមួយក្រុមធំ។ សុំឱ្យអ្នកស្ម័គ្រចិត្តចាប់ផ្តើមហើយបន្ទាប់មកសួរអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗឱ្យចែករំលែកអ្វីមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានអ្នកស្ម័គ្រចិត្តទេហើយរឿងនេះនឹងមិនធម្មតានោះបង្កប់អត្ថន័យរៀងៗខ្លួនដោយ "ហេហេសាលីអ្វីដែលរញ្ជួយពិភពលោករបស់អ្នកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ?" (សូម្បីតែអ្នកចូលរួមដែលមានភាពស្ងប់ស្ងាត់បំផុតរបស់អ្នកគឺមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការចែករំលែកគំនិត។ )
  3. បន្ទាប់មកទៀតបន្ទាប់ពីអ្នកចូលរួមបានស្ដាប់យោបល់ពីក្រុមធំសូមសួរពួកគេឱ្យស្វែងរកសំណួរបន្ថែម។ ឱកាសរបស់អ្នកសម្រាប់សំណួរបន្តគឺគ្មានទីបញ្ចប់។ សំនួរកំណត់ហេតុទាំងនេះអាចជួយដល់មាតិការនៃថ្នាក់ហ្វឹកហាត់ឬកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នក។
  4. ដោយសារតែអ្នកចូលរួមគឺជាអ្នកចូលរួមចំណែកនៃការសើចសប្បាយនិងភាពសប្បាយរីករាយរាល់ជំហានទាំងនេះបង្កើតឱ្យមានការកត់សម្គាល់ការយល់ដឹងនិងមានឧទាហរណ៍។
  1. នៅពេលចប់រួចរាល់សូមផ្លាស់ប្តូរទៅជាសម្ភារៈដែលនៅសល់ដែលអ្នកបានរៀបចំសម្រាប់វគ្គនេះ។

សកម្មភាពសំណួរដែលបំបែកដោយទឹកកកអាស្រ័យលើសំណួរដែលបានជ្រើសរើសអាចចំណាយពេល 30 នាទីជាមួយនឹងការពិភាក្សាដែលមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ដែលមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកបំបែកទឹកកកបង្កើត។ ពេលវេលាសរុបអាស្រ័យលើសំណួរ។ ដូចដែលបានលើកឡើងអ្នកអានពីរនាក់បាននិយាយថាពួកគេបានអនុញ្ញាតឱ្យមានរយៈពេលពីរម៉ោងសម្រាប់ការពិភាក្សាពេញលេញដែលសំណួររបស់អ្នកបំបែកទឹកកករបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើង។

អ្នកអាចគ្របដណ្តប់សំណួរអ្នកបំបែកទឹកកកតិចតួចក្នុងរយៈពេល 15 នាទីដោយការចាកចេញពីការប្រជុំជាមួយក្រុមធំ។ ប៉ុន្ដែសូមចាំថាមនុស្សជាតិមានភាពវឹកវរហើយចង់ដឹងចង់ឃើញ។ យើងតែងតែរីករាយក្នុងការស្តាប់អ្វីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយ។

អាស្រ័យលើប្រធានបទរបស់អ្នកនិងតម្រូវការរបស់ក្រុមអ្នកសំណួរបំបែកទឹកកកអាចជាចំណុចផ្តោតនៃកិច្ចប្រជុំដោយផ្អែកលើសារៈសំខាន់របស់វាសម្រាប់អ្វីដែលក្រុមចង់សម្រេចបានដោយការជួប។

អ្នកដាក់ទឹកកកដែលបានណែនាំសម្រាប់ការសន្ទនានិងការងារ

ទាំងនេះគឺជាសំណួរគំរូដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីចាប់ផ្ដើមកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកដកហូតឬហ្វឹកហាត់។ ក្នុងកាលៈទេសៈសមស្របសូមប្រើ សំណួរបំបែកទឹកកក ជាការផ្តោតអារម្មណ៍ឬខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំ។

យូរៗម្ដងខ្ញុំមានគម្រោងបន្ថែម សំណួរសម្រង់ទឹកកកគំរូទាំងនេះ ដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាចង់រក្សាទុកទំព័រសម្រាប់សេចក្ដីយោងនាពេលអនាគត។

បន្ថែមទៀតអំពីការប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកក