ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដល់និយោជិកដោយគ្មានការទទួលខុសត្រូវពន្ធ
គ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់កំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីបង្កើន កញ្ចប់ផលប្រយោជន៏ដល់បុគ្គលិក របស់ពួកគេដោយមិនចាំបាច់ចំណាយថវិកាច្រើនពេក។ មនុស្សជាច្រើនសង្ឃឹមថានឹងរកវិធីដើម្បីសន្សំលុយផងដែរ។ ដើម្បីផ្តល់នូវតម្លៃអតិបរិមានៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តទូទាត់សងសរុបខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃអត្ថប្រយោជន៍ 10 ពន្ធឥតគិតថ្លៃកំពូលដែលអ្នកចង់បន្ថែមទៅក្នុងកញ្ចប់របស់អ្នក។
1. រថយន្តក្រុមហ៊ុន
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់នូវកងនាវាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ដោយបុគ្គលិកអ្នកអាចកាត់ប្រាក់ភ្នាល់លើរបាយការណ៍ពន្ធប្រចាំឆ្នាំ។ និយោជិកមិនបង់ប្រាក់អ្វីសំរាប់អត្ថប្រយោជន៍នេះទេហើយវាគ្មានពន្ធទាំងស្រុងសម្រាប់ពួកគេទេ។ បញ្ហាពិតប្រាកដតែមួយគត់កើតមានឡើងនៅពេលដែលពិចារណាពីពន្ធខ្ពស់ដែលបានបង់សម្រាប់ប្រេងសាំងដើម្បីផ្តល់ថាមពលដល់រថយន្តដែលអាចត្រូវបានទូទាត់ដោយប្រើកម្មវិធីបញ្ចុះតម្លៃប្រេង។
2. ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារ
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតដែលមិនគិតពន្ធសម្រាប់និយោជិកគឺឧបករណ៍ដែលក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ដូចជាគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចឧបករណ៍ចល័តនិងឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀត។ និយោជិកជាច្រើនរីករាយក្នុងការប្រើកម្មវិធីនិងផ្នែករឹងចុងក្រោយបំផុតជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការក្រៅប្រទេស។
មិនត្រឹមតែនេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍មិនគិតពន្ធទេប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានទាមទារលើពន្ធសាជីវកម្មជាតម្លៃរំលោះលើសពី 1-4 ឆ្នាំគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការទិញ។
3. ប័ណ្ណផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានញឹកញាប់និងចំណុចធ្វើដំណើរ
សម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវធ្វើដំណើរសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្មមានផលប្រយោជន៍មិនគិតពន្ធមួយចំនួនដែលពួកគេអាចរីករាយ។ កម្មវិធីចែកចាយប័ណ្ណផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជាញឹកញាប់អាចត្រូវបានចូលរួមដោយផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននិងនិយោជិកនូវម៉ាយល៍យ៍ឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការធ្វើដំណើរនិងការបញ្ចុះតម្លៃនាពេលអនាគត។
បណ្តាញសណ្ឋាគារផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីរង្វាន់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកប្រមូលផ្ដុំពិន្ទុសម្រាប់កាតអំណោយនិងស្នាក់នៅសណ្ឋាគារដោយឥតបង់ថ្លៃ។
វិក័យប័ត្រទំនាក់ទំនង
ប្រសិនបើនិយោជិកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវទូរស័ព្ទដៃរបស់ខ្លួនសេវាអ៊ិនធឺណេតឬដំណោះស្រាយទំនាក់ទំនងដទៃទៀតដែលជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់ខ្លួនក្រុមហ៊ុនអាចសងពួកគេវិញជារៀងរាល់ខែដោយមិនគិតពន្ធ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវត្ថុទាំងនេះត្រូវតែប្រើសម្រាប់អាជីវកម្មតែប៉ុណ្ណោះមិនមែនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ទេបើមិនដូច្នេះទេនិយោជិតមិនអាចទាមទារសំណងលើពន្ធលើការប្រើប្រាស់ពន្ធដារនៅផ្ទះរបស់ពួកគេបានទេ។
5. អាហារនិងការស្នាក់នៅ
នៅក្រោមច្បាប់ IRS នៅពេលនិយោជកផ្តល់ការស្នាក់នៅនិងអាហារជាផ្នែកនៃលក្ខខណ្ឌការងារឬសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍បុគ្គលិកវាគឺជាផលចំណេញពីនិយោជិកមិនគិតពន្ធ។ និយោជកជាច្រើនកំពុងផ្តល់អាហារដោយឥតគិតថ្លៃជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីសុខភាពរបស់ពួកគេហើយនេះក៏មិនគិតពន្ធផងដែរ។
ចំណាយថ្លៃឈ្នួលនិងចំណតរថយន្ត
និយោជិកជាច្រើនត្រូវតែធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃពីចម្ងាយឆ្ងាយដូច្នេះ IRS អនុញ្ញាតឱ្យមានការកាត់ពន្ធមុន 125 ដុល្លារក្នុងមួយខែសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈពីរដងសម្រាប់ចំណតនិងផលប្រយោជន៍មិនគិតពន្ធសម្រាប់តម្រូវការទាំងពីរ។ ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់កន្លែងចតយានយន្តនិងដឹកជញ្ជូនដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់បុគ្គលិកមិនចាំបាច់បង់ពន្ធសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍នេះទេ។
7. ករគំ្រទែថទំងន់
នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានបង្ខំឱ្យមើលថែអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកឬសមាជិកគ្រួសារដែលមានវ័យចំណាស់ផ្នែកមួយនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំដែលពឹងផ្អែករបស់ពួកគេគឺជាការមិនបង់ពន្ធជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
នេះជាទូទៅមានតម្លៃ 5.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំនៃគម្រោងជំនួយការថែរក្សា។
កម្មវិធីសុខុមាលភាពសាជីវកម្ម
ក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេបានយល់អំពីសារៈសំខាន់នៃការថែរក្សាកម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អដូច្នេះកម្មវិធីសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាជម្រើសដ៏ពេញនិយមមួយ។ នេះមិនត្រឹមតែជាផលប្រយោជន៍មិនគិតពន្ធទេប៉ុន្តែវាអាចកាត់បន្ថយបុព្វលាភរ៉ាប់រងសុខភាពបានយូរ។
9. រង្វាន់មិនមែនជាសាច់ប្រាក់និង Swagger
ក្រុមហ៊ុនដែលចង់បង្កើនកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេប៉ុន្តែនៅតែមិនគិតពន្ធអាចផ្តល់កាតអំណោយមិនមែនសាច់ប្រាក់និងរង្វាន់យីហោរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យនិយោជិត។ ឧទាហរណ៏គឺវិញ្ញាបនប័ត្រអំណោយសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានក្នុងតំបន់និងព្រឹត្តិការណ៍កីឡា, អាវយឺត, មួក, និង coozies ។ និយោជិកស្រឡាញ់ពួកគេហើយពួកគេមិនចំណាយប្រាក់ច្រើនដើម្បីទទួលបាន។
ការរៀននិងការអភិវឌ្ឍរបស់សាជីវកម្ម
កម្លាំងពលកម្មដែលមានការអប់រំខ្ពស់និងមានការបណ្តុះបណ្តាលគឺមានកម្លាំងខ្លាំងនិងមានប្រសិទ្ធភាព។
ហេតុដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនគិតពន្ធល្អបំផុតដែលក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់គឺជាកម្មវិធីសិក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍ សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។ ការទូទាត់សំណងក៏ត្រូវបានបង់ពន្ធផងដែររហូតដល់ចំនួនជាក់លាក់មួយជារៀងរាល់ឆ្នាំ។