លិខិតបដិសេធ: អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលមិនទទួលបានសំភាសន៍

ប្រើលិខិតគំរូទាំងនេះជាមួយបេក្ខជនអ្នកនឹងមិនអញ្ជើញទៅសំភាសន៍ទេ

លិខិតបដិសេធការសម្ភាសន៍បង្ហាញពីការគោរព

មិនមានអ្វីដែលអាក្រក់សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកជាងការបើក សំភារៈកម្មវិធីរបស់ពួកគេ ហើយមិនឮអ្វីទាំងអស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកច្រើនពេកយោងតាមអ្នកស្វែងរកការងារមិនដែលសូម្បីតែផ្ញើលិខិតសំណុំបែបបទដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថាប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេត្រូវបានទទួល។

នេះធ្វើឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើប៉ះពាល់ដល់មធ្យោបាយជាច្រើន។ ពួកគេមិនដឹងថាតើអ្នកបានពិនិត្យប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេឡើងវិញទេ។ ពួកគេមិនដឹងថាតើពួកគេកំពុងដំណើរការ សំភាសន៍ ឬអត់នោះទេ។

ពួកគេមិនដឹងថាតើអ្នកបានបដិសេធពាក្យសុំរបស់ពួកគេឬប្រសិនបើបញ្ហានោះគឺថាដំណើរការពិនិត្យមើលរបស់អ្នកត្រូវចំណាយពេលយូរជាងការរំពឹងទុក។

ពួកគេត្រូវបានគេទុកនៅក្នុងអ័ព្ទអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលក្រោយ។ តើវាគួរឱ្យឆ្ងល់ដែលការិយាល័យរបស់អ្នកទទួលបានការហៅទូរស័ព្ទជាញឹកញាប់ដែរឬទេ? នេះគឺជាមូលហេតុដែលអ្នកទទួលបានការហៅទូរស័ព្ទពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំថាតើអ្នកបាន ទទួលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេឬយ៉ាងណា ។

អ្នកដាក់ពាក្យកំពុងព្យាយាមបើកប្រអប់ជាមួយអ្នកហើយសង្ឃឹមថាតាមរយៈការហៅអ្នកនឹងចងចាំគាត់។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំភាគច្រើនមិនចង់ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់អនាគតនៃការងាររបស់ពួកគេដោយសួរថាតើពួកគេត្រូវ បានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍ ទេ។

តើអ្នកត្រូវការលិខិតបដិសេធបេក្ខជនគំរូដែរឬទេ? នេះគឺជាលិខិតបដិសេធជាគំរូសម្រាប់អ្នកដែលអ្នកមិនជ្រើសរើសដើម្បីសម្ភាសការងារ។ ប្រើអក្សរទាំងនេះដើម្បីអភិវឌ្ឍអក្សរបដិសេធដោយខ្លួនឯងដែលនឹងត្រូវបានបង្ហាញដោយស្លូតបូតនិងសប្បុរសប៉ុន្តែពិតប្រាកដណាស់បង្វែរបេក្ខជនចុះក្រោម។

លិខិតបដិសេធរបស់បេក្ខជនគំរូ

លិខិតបដិសេធនេះគឺជាលិខិតបដិសេធរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ។

ផ្ញើវាជាការឆ្លើយតបទៅនឹងប្រវត្តិរូបនិងពាក្យសុំដែលអ្នកទទួលបានពីបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិតិចជាងអ្នកដែលអ្នកសម្រេចចិត្តសម្ភាសន៍។

ដោយសារកម្មវិធីជាច្រើននេះមកដល់អ៊ីម៉ែលការឆ្លើយតបតាមអ៊ីម៉ែលអាចទទួលយកបាន។

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះ​របស់​បេក្ខជន

អាសយដ្ឋានរបស់អ្នកស្នើសុំ

សូមគោរព (ប្រើឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំ):

យើងសូមកោតសរសើរចំពោះការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) និងទីតាំង (ឈ្មោះនៃមុខតំណែង) ដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំ។

បន្ទាប់ពីការពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវពាក្យសុំដែលបានទទួលកាលបរិច្ឆេទអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការពិចារណាបន្ថែមទៀតទេ។

គណៈកម្មាធិការបោះឆ្នោតកោតសរសើរដល់ពេលវេលាដែលអ្នកបានវិនិយោគនៅក្នុងកម្មវិធីរបស់អ្នក។ យើងសូមលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែងនិងចុះផ្សាយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព,

ម៉ាថាម៉ារីស្មី

នៅពីមុខក្រុមជ្រើសរើសនិយោជិក

លិខិតជំទាស់គំរូលើកទីពីរបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យស្នើសុំ

សូមកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការជួលអ្នកបេក្ខជនចង់ឮអ្វីដែលអ្នកត្រូវនិយាយ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលយកការពិចារណាឬការសំភាសន៍បន្ថែមពួកគេសមនឹងទទួលបាន។

ការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយបេក្ខជនរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកដែលមានជម្រើស។ អ្នកមិនចង់អោយនិយោជកដែលមានអនាគតអាក្រក់និយាយច្រឡំអ្នកទាំងអស់គ្នានៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទៅកាន់មិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ។

អ្នកចង់ឱ្យពួកគេយល់ឃើញថាអ្នកជានិយោជកដែលទទួលបានការសន្ទនាដ៏សប្បុរសល្អនិងមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃដំណើរការជួលរបស់អ្នក។ នេះនឹងជួយអ្នកប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។

លិខិតគំរូ

កាលបរិច្ឆេទ

លោកស្រី Barbara Ferrell

ឆ្នាំ 2000 ផ្លូវលេខ 16

គ្រប់ទីកន្លែង, MI 00000

គោរព Barbara:

យើងបានពិនិត្យមើលពាក្យសុំរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារនៅនាយកដ្ឋានផ្ទះ។

ជាអកុសលយើងបានទទួលពាក្យសុំពីបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធជាច្រើនដែលខ្លះមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់យើង - ដែលអ្នកមិនមាន។

ដូច្នេះយើងនឹងមិនធ្វើបទសម្ភាសន៍សម្រាប់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនៅពេលនេះទេ។ យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងបើកចំហដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នាពេលអនាគតជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។

សូមអរគុណម្តងទៀតចំពោះកម្មវិធីនិងបំណងប្រាថ្នាដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកជាមួយនឹងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។

ដោយក្តីគោរព,

Lesley Richardson

នាយកធនធានមនុស្ស

lrichardson@homedepartment.com

ផូ: 000-000-0000

សូមកត់សម្គាល់ថាលិខិតបដិសេធនេះខ្លី។ វាមិនបានវាយជុំវិញព្រៃទេ។ វាគឺត្រង់ទៅមុខ។ វាមិនផ្តល់ការអាណិតអាសូរទេ។

ប៉ុន្តែវាប្រាប់បុគ្គលិកអនាគតថាកម្មវិធីបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគតនឹងត្រូវបានស្វាគមន៍។ ដូច្នេះមែនអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានច្រានចោលចំពោះការងារនេះប៉ុន្តែវាមិនមានន័យជារៀងរហូតទេ។

អ្នកដាក់ពាក្យសុំឆ្លាតវៃនឹងបកស្រាយថានេះជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីស្នើសុំតំណែងបន្ថែមនៅពេលក្រោយ។ ពួកគេមិនគួរចាត់ទុកថារឿងនេះជាការបដិសេធពេញលេញនៃគុណសម្បត្តិនិងគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេនោះទេ។

និយោជកមានបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងបើកទូលាយ។

ទទួលពាក្យបណ្ដឹងពាក្យសុំ

ជំហានអន្តរការីត្រូវបានលើកទឹកចិត្តផងដែរ។ វាងាយស្រួលសម្រាប់និយោជកក្នុងការឆ្លើយតបដោយស្វ័យប្រវត្តិចំពោះរាល់កម្មវិធីដែលទទួលបានដោយប្រើចម្លើយស្វ័យប្រវត្តិ។ វាអាចស្តាប់ទៅមិនផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុន្តែជាពិសេសប្រសិនបើវាត្រូវបានតាមដានដោយលិខិតស្រដៀងគ្នាខាងលើនេះបុគ្គលិករំពឹងទុកយ៉ាងហោចណាស់ដឹងថាអ្នកបានទទួលពាក្យសុំរបស់ពួកគេ។

លិខិតបដិសេធនេះនឹងក្លាយទៅជាលើកទីពីរដែលអ្នកទាក់ទងជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នក។ នេះជារបៀបដែល នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ឆ្លើយតបនឹងបេក្ខជន។ សូមមើល គំរូលិខិតទទួលស្គាល់កម្មវិធី ។

បន្ថែមទៀតអំពីការច្រានចោលសំបុត្របេក្ខជនគំរូ

• សូមមើលលិខិតបដិសេធបេក្ខជនស្តង់ដារដែលអ្នកប្រើដើម្បីឆ្លើយតបចំពោះបេក្ខជនដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដូចអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលអ្នកសំរេចសំភាស។
• សូមមើលសំណាកគំរូមួយទៀតដែលជាគំរូដកស្រង់ ពីសំបុត្របដិសេធ ចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យដែលអ្នកបដិសេធដោយគ្មានការសំភាសន៍។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូ មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់បេក្ខជនដែលអ្នកជ្រើសរើសមិនអញ្ជើញសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនទំនងជាសមល្អសម្រាប់ វប្បធម៌ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
• មើល លិខិតបដិសេធគំរូ មួយទៀតសម្រាប់ប្រើនៅពេលអ្នកចង់ឱ្យបេក្ខជនសម្ភាសសម្រាប់ការងារផ្សេងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងអនុវត្តម្តងទៀតនាពេលអនាគត: សមស្របខាងវប្បធម៌ ។
• ស្វែងរក លិខិតបដិសេធគំរូ មួយទៀតសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងអនុវត្តនៅពេលអនាគត។
• នេះគឺជាលិខិតបដិសេធមួយសម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ជាលើកដំបូង ។
• ស្វែងរក លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលត្រូវបានច្រានចោលបន្ទាប់ពីបទសម្ភាសន៍មួយ។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសបន្ទាប់ពីការ សម្ភាសន៍ទីពីរ ។
• ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបសរសេរ សំបុត្របដិសេធបេក្ខជន ។

សំបុត្រសម្រាប់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើបេក្ខជនដែលអ្នកបានទាក់ទងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការដាក់ពាក្យ? ប្រើ លិខិតផ្តល់ជូនការងារ គំរូទាំងនេះដើម្បីឱ្យបេក្ខជនដឹងព័ត៌មានល្អ។