តើ LinkedIn មានតម្លៃឬខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាមែនទេ?

តើ LinkedIn សំខាន់ប៉ុណ្ណា? តើគេហទំព័របណ្តាញដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមានតម្លៃអាចប្រើប្រាស់បានឬក៏វាជាពេលវេលាខ្ជះខ្ជាយ? ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រើ LinkedIn មានប្រសិទ្ធភាពការស្វែងរកសារនិងសកម្មភាពផ្សេងទៀតរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រនេះអាចត្រូវបានខាតពេលយ៉ាងងាយស្រួល។

អ្នកជ្រើសរើសនិងនិយោជកទាំងពីរនាក់ប្រើ LinkedIn ដើម្បីយកបេក្ខជនមកធ្វើការ។ ហើយសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារវាអាចជាឧបករណ៍មានប្រយោជន៍សំរាប់ការស្វែងរកការងារធ្វើ បណ្តាញអាជីព និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ។

ប៉ុន្តែនោះជាការពិតប្រសិនបើអ្នកប្រើឧបករណ៍ LinkedIn ត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍។

អានបន្តដើម្បីស្វែងយល់ថាតើអ្នកអាចខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានិងលុយរបស់អ្នកនៅលើ LinkedIn រួមជាមួយវិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការប្រើប្រាស់គេហទំព័រសម្រាប់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។

តើអ្នកត្រូវការពត៌មាន LinkedIn មែនទេ?

បាទ។ ទោះបីជាអ្នកជ្រើសរើសមិនចំណាយពេលច្រើនក្នុង LinkedIn ក៏ដោយក៏វាចំណាយពេលប្រហែល 30 នាទីហើយបង្កើត Profile LinkedIn ពេញលេញរបស់ អ្នក ។ បន្ទាប់មកធ្វើការណាត់នៅលើប្រតិទិនរបស់អ្នកដើម្បីពិនិត្យមើលនៅលើវាជារៀងរាល់ប្រាំមួយខែឬដូច្នេះហើយធ្វើឱ្យទាន់សម័យជាមួយស្នាដៃថ្មីធំណាមួយ។ (ក៏ដូចជាការចូលតាមកាលវិភាគដែលបានកំណត់ពេលជាមួយទម្រង់របស់អ្នកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវានៅពេលដែលអ្នកប្តូរការងារ។ )

ហេតុអ្វីអ្នកគួរតែមានគណនី LinkedIn?

ក្រៅពីពេលវេលារបស់អ្នក, វាឥតគិតថ្លៃ (ទោះបីជាមានជម្រើសបង់ប្រាក់មួយ) ។ ហើយសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសច្រើនឬអ្នកគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសជំហានដំបូងរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យសុំការងារឬការងារគឺត្រូវស្វែងរកបេក្ខជននៅ LinkedIn ។

អ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកចាត់ការជួលក៏ប្រើ LinkedIn ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជន - ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនមានវត្តមាននៅលើគេហទំព័រទេនោះអ្នកនឹងមិនបង្ហាញខ្លួនទេក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរក។

ជាចុងបញ្ចប់ LinkedIn គឺជាវិធីងាយស្រួលនិងទាន់សម័យដើម្បីរក្សា rolodex នៃការទំនាក់ទំនងដែលអាចជួយដល់អាជីពរបស់អ្នក។ មនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកបានជួបគ្នានៅឯសន្និសិទមួយកាលពីប្រាំឆ្នាំមុនអាចនឹងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក។

ឬមិត្តរួមការងារពីការងារដំបូងរបស់អ្នកប្រហែលជាស្គាល់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលអ្នកចង់ធ្វើការទំនាក់ទំនង។

ការមានគណនី LinkedIn មានន័យថាអ្នកអាចប្រើគេហទំព័រនេះដើម្បីស្វែងរកក្រុមអ្នកសម្ភាសន៍អ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។ វាមានប្រយោជន៍មុនពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំនិងបង្ហាញដល់អ្នកសំភាសន៍។

នៅក្នុងរយៈពេលខ្លី, ការមានទម្រង់គឺជាគំនិតដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារណាមួយ។ ប្រើ LinkedIn ដើម្បីតភ្ជាប់ជាមួយមិត្តរួមការងារបច្ចុប្បន្ននិងសហសេវិកហើយបន្ថែមមនុស្សដែលអ្នកជួបនៅតាមបណ្តាញព្រឹត្តិការណ៍សន្និសីទ។ ល។ ដើម្បីចូលរួមថែមទៀតជាមួយគេហទំព័រនេះសូមចូលរួមក្រុម LinkedIn ។

ហេតុអ្វីបានជា LinkedIn អាចខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក?

ខណៈពេលដែលការបង្កើតទម្រង់នៅលើ LinkedIn ត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំង, មានវិធីពិតប្រាកដវែបសាយអាចខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក។ នេះជារឿងមួយចំនួនដែលអ្នកត្រូវប្រយ័ត្ន:

វាអាចមានតម្លៃថ្លៃ - ហើយមិនចាំបាច់ផ្តល់ជូនទេ: មួយក្នុងចំនោមលក្ខណៈពិសេសរបស់ LinkedIn គឺ "Job Seeker Premium" ។ អ្នកអាចទទួលបានមួយខែដោយឥតគិតថ្លៃហើយបន្ទាប់មកមានថ្លៃសេវាប្រចាំខែ។ ជាមួយនឹងការស្វែងរកការងារធ្វើអ្នកអាចឃើញអ្នកដែលបានមើលទម្រង់របស់អ្នកពីរបៀបដែលអ្នកប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដាក់ពាក្យដទៃទៀតទទួលបានវគ្គសិក្សាវីដេអូនិងការយល់ដឹងអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍និងអ្នកជ្រើសរើសសារដោយផ្ទាល់។

លក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនទាំងនេះគឺត្រជាក់ណាស់ - ប៉ុន្តែតើវាពិតជាជួយអ្នកឱ្យធ្វើការងារលើដីមែនទេ?

សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជូនអ្នកជ្រើសរើសសារគឺមានប្រយោជន៍ហើយពិតជាអាចមានផលប៉ះពាល់។ ការមើលឃើញពីរបៀបដែលអ្នកប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្សេងទៀតនិងអ្នកដែលបានមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអាចចំណាយពេលប៉ុន្ដែមិនចាំបាច់ឱ្យអ្នកខិតទៅជិតការងារថ្មីទេ។

បុព្វលាភក៏អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ទីពាក្យសុំរបស់អ្នកទៅផ្នែកខាងលើនៃបញ្ជីជា "អ្នកដាក់ពាក្យពិសេស" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានឃើញផ្លាកសញ្ញានៅជាប់ឈ្មោះរបស់អ្នកដែលបង្ហាញថាអ្នកបានបង់ប្រាក់នៅក្នុងទីតាំងនោះ។ តើគាត់គិតយ៉ាងណាចំពោះអ្នកឥឡូវនេះ?

សូមចងចាំថា LinkedIn ចោទប្រកាន់អ្នកជ្រើសរើសឱ្យបង់ថ្លៃដើម្បីរាយបញ្ជី។ នោះមានន័យថាពួកគេទទួលបានប្រាក់ចំណូលពីនិយោជកនិងអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ សម្រាប់ LinkedIn វាអាចជាអាទិភាពខ្ពស់ក្នុងការរក្សាមនុស្សក្នុងការស្វែងរក (ដូច្នេះពួកគេអាចបន្តប្រមូលកម្រៃ) ជាងការផ្គូរផ្គង់ភាពប៉ិនប្រសប់និងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកទៅនឹងឱកាសការងារ។

តើអ្នកអាចប្រើពេលវេលារបស់អ្នកកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាព?: ដូចជាវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមណាមួយដូចជា Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram ជាដើម។

- LinkedIn ចង់ឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយគេហទំព័រនេះញឹកញាប់។ ប៉ុន្តែការប្រើ LinkedIn មិនចាំបាច់ប្រើពេលវេលាដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតរបស់អ្នកទេប្រសិនបើគោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីទទួលបានការងារ។ គ្រាន់តែដាក់កម្មវិធីរាប់រយទៅកាន់ការងារដែលមិនសមស្របសម្រាប់បទពិសោធន៍របស់អ្នកគឺមិនមានផលិតភាពទេដូច្នេះក៏ត្រូវចំណាយពេលច្រើនម៉ោងរំកិលទៅក្នុងប្រវត្តិរូបអ្នកចាត់ការទូទៅ។

នៅចំណុចជាក់លាក់មួយអ្នកត្រូវតែសួរខ្លួនឯងថាតើខ្ញុំបានសម្រេចអ្វីខ្លះដោយសារលទ្ធផលនៃការរុករក LinkedIn របស់ខ្ញុំ? តើវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងរដ្ឋមួយពាក់កណ្តាលនៅទូទាំងប្រទេសបានមើលទម្រង់របស់ខ្ញុំ? តើពេលនេះនឹងចំណាយពេលកែសំរួលពត៌មានរបស់ខ្ញុំជាអចិន្ត្រៃហើយស្វែងរកអ្នកជ្រើសរើសក្នុងលទ្ធផលសំភាសន៍ឬផ្តល់ការងារអ្វីខ្លះ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យ LinkedIn ធ្វើការសម្រាប់អ្នក

ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងមូលដ្ឋាន។ LinkedIn មិនដំណើរការសម្រាប់អ្នកទេប្រសិនបើអ្នកមិនកំណត់ខ្លួនអ្នក។ ការបង្កើតទម្រង់ LinkedIn ជាមួយ "ប្រវត្តិរូបឯកជន" ឬ "អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" (ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្នកដាក់ពាក្យសុំ) ជំនួសឱ្យឈ្មោះរបស់អ្នកហើយសុំឱ្យអ្នកណាម្នាក់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាព។

មនុស្សនឹងមិនមានតម្រុយថាអ្នកជានរណានោះទេហើយពួកគេនឹងមិនគិតពីវាទេ។ LinkedIn គឺសម្រាប់មនុស្ស "ពិតប្រាកដ" ដើម្បីភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក - នោះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យវាទទួលបានជោគជ័យនិងឧបករណ៍បណ្តាញដ៏អស្ចារ្យ។

ប្រសិនបើការសម្ងាត់ជាកង្វល់សូមប្រយ័ត្ន។ ភ្ជាប់តែជាមួយមនុស្សដែលអ្នកស្គាល់ច្បាស់។ ត្រូវមានលក្ខណៈជាយុទ្ធសាស្រ្តប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការហើយមិនប្រាប់វាដល់ការតភ្ជាប់របស់អ្នក។ មានវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាច ស្វែងរកការងារ ដោយ សម្ងាត់ ដោយមិនមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឡើយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានភាគច្រើនចេញពី LinkedIn

ចាប់ផ្ដើមដោយ បង្កើតឬធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទម្រង់របស់អ្នក ។ នោះជាអ្វីដែលអ្នកប្រើដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នក។ ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកក៏ជារបៀបដែលអ្នកអាចរកឃើញនៅលើ LinkedIn ព្រោះវាមានព័ត៌មានអំពីជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ រួមបញ្ចូលរូបថតនៅលើទំព័ររបស់អ្នក - នេះជាព័ត៌មានបន្ថែម អំពីរបៀបយកហើយជ្រើសរើសរូបថតដែលមានជំនាញសម្រាប់ LinkedIn ។

នៅពេលដែលអ្នកមានទម្រង់របស់អ្នកនៅនឹងកន្លែងអ្នកនឹងចង់អញ្ជើញមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នក។ នេះជារបៀបចាប់ផ្តើម បណ្តាញនិងការសរសេរសាររបស់ អ្នក - អ្នកអាចផ្ញើសារ LinkedIn ដើម្បីស្នើសុំអនុសាសន៍និងស្វែងរកការងារនិងជំនួយនិងដំបូន្មានពីអាជីព។