លក្ខន្តិកៈនៃដែនកំណត់គឺជាចំនួនពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវចាត់វិធានការផ្លូវច្បាប់ (ឧទាហរណ៍ដើម្បីដាក់បណ្តឹងឬបណ្តឹង) ប្រឆាំងនឹងនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ "នាឡិកា" ស្របច្បាប់ជាធម្មតាចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃដំបូងនៃឧប្បត្តិហេតុដំបូងនៃការយាយីខាងផ្លូវភេទប៉ុន្តែនៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនលក្ខខ័ណ្ឌនៃដែនកំណត់អាចនឹងចាប់ផ្តើមនៅលើហេតុការណ៍ចុងក្រោយ។
ចំនួនពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងឬបណ្តឹងអាស្រ័យទៅលើរឿងបីយ៉ាង:
- ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល
- ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធហើយអ្នកចង់ដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅ គណៈកម្មការឱកាសការងារសមភាព
- ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងដាក់ពាក្យបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីច្បាប់រដ្ឋរបស់អ្នក។ នៅក្នុងរដ្ឋភាគច្រើនពាក្យបណ្តឹងការយាយីផ្លូវភេទត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាពាក្យបណ្តឹង "ការខូចខាត" និងត្រូវស្ថិតក្រោមលក្ខន្តិកៈនៃដែនកំណត់ដូចទៅនឹងច្បាប់ស្តីពីការរងរបួសផ្ទាល់ខ្លួន (ឧ។ គ្រោះថ្នាក់) ។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធអ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងរដ្ឋបាលជាមុនសិនមុននឹងអ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនសាធារណៈឬឯកជន (ជាទូទៅនរណាម្នាក់នោះទេប៉ុន្តែភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋាភិបាល) អ្នកមិនចាំបាច់ដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅគណៈកម្មការឱកាសការងារស្មើគ្នា (EEOC) ទេមុនពេលដាក់ពាក្យបណ្តឹង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសយក EEOC ដើម្បីដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកលក្ខខ័ណ្ឌនៃដែនកំណត់មានរយៈពេលខ្លីជាងច្បាប់រដ្ឋភាគច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពាក្យបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី។
មេធាវីការបៀតបៀនផ្លូវភេទ New Jersey លោក Leonard Hill បានផ្តល់ដំបូន្មានថាអ្នកតែងតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាផ្លូវការទៅកាន់និយោជករបស់អ្នកមុននឹងព្យាយាមដាក់ពាក្យបណ្តឹង។
"និយោជកមិនអាចត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការយារយីខាងផ្លូវភេទឬការរើសអើងប្រសិនបើពួកគេមិនបានដឹងអំពីវា។ ការដាក់របាយការណ៍ជាផ្លូវការបង្ហាញជាភស្តុតាងថាពួកគេបានធ្វើ" ។