ជាមធ្យម មនុស្សផ្លាស់ប្តូរការងារ 11 ដងក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេដូច្នេះវានឹងកើតឡើងនៅចំណុចខ្លះ។
វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដែលត្រូវបានរៀបចំជាងដើម្បីឱ្យមានការបរបាញ់ការងារនៅក្នុងរបៀប Panic ។ វាមិនមែនជាភាពសប្បាយរីករាយក្នុងការប្រមូលផ្ដុំប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាមួយគ្នានៅនាទីចុងក្រោយដូច្នេះអ្នកមិនខកខានឱកាសដ៏ល្អនោះទេ។
នេះគឺជារឿងដប់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីជួយធានាថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីជួល។
វិធី 10 សំខាន់បំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នក
1. សូមប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមានចរន្ត ដូច្នេះវានឹងមិនមានការពន្យាពេលទេប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូររបៀបស្វែងរកការងារ។ ធ្វើឡើងវិញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកប្រសិនបើការផ្តោតអារម្មណ៍គឺលើការទទួលខុសត្រូវជាជាងការសំរេចបាននិងតម្លៃបន្ថែម។ ឥឡូវនេះនិយោជកផ្តោតលើបេក្ខជនដែលអាចបង្កើតលទ្ធផលល្អបំផុត។ ពិនិត្យ សំណាកប្រវត្តិរូប និងដំបូន្មានស្តីពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាឆាប់ៗនេះគឺជា របៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបមួយជំហានក្នុងជំហានងាយៗចំនួន 7 ។
2. ថែរក្សា ប្រវត្តិរូប LinkedIn ដែល ទាន់សម័យ ដែលភ្ជាប់នូវសមិទ្ធផលថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក។ ធ្វើឱ្យ ទម្រង់របស់អ្នកកាន់តែល្អប្រសើរ ដោយរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តោតលើប្រធានបទជំនាញនិងឧទាហរណ៍នៃសមិទ្ធផលរបស់អ្នក។ តាមការពិតត្រូវប្រាកដថាគ្រប់ទំព័រសង្គមរបស់អ្នកមានភាពទាន់សម័យរួមជាមួយ អ្វីៗផ្សេងទៀតដែលអាចមើលឃើញតាមអ៊ីនធឺណែតចំពោះនិយោជិករំពឹង ។
3. ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមាន ឯកសារយោងត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ។ វិធីសាស្រ្តល្អគឺដើម្បីជំរុញ អនុសាសន៍ របស់អ្នកនិង LinkedIn របស់អ្នក។ សរសេរអនុសាសន៍សម្រាប់ទំនាក់ទំនង LinkedIn ដទៃទៀតនិងគាំទ្រជំនាញរបស់ពួកគេ។ បុគ្គលមួយចំនួនក្នុងចំណោមអ្នកទាំងនេះនឹងឆ្លើយតបឬយ៉ាងហោចណាស់អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការស្នើសុំអនុសាសន៍។
4. កសាងសំពៀតឥណទានរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានគេប្រើដើម្បីធ្វើជាឥណទានសម្រាប់ប្រភេទច្នៃប្រឌិត។ ឥឡូវនេះនិយោជកចង់ឃើញគំរូការងារពីអ្នកជំនាញនៅទូទាំងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ដាក់សមា្ភារៈមិនមែនកម្មសិទ្ធិដូចជាសៀវភៅបញ្ជី, បទបង្ហាញ PowerPoint, សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាននិងសម្ភារសរសេរផ្សេងទៀត។ នៅពេលដែលត្រូវដាក់វាចូលទៅក្នុងប្រវត្តិរូប LinkedIn ។ នេះជា ពត៌មាននៅលើឯកសារ សម្រាប់ការស្វែងរកការងារ។
មាន ផែនការអភិវឌ្ឍជំនាញ ។ កំណត់ជំនាញជំនាញតំបន់ចំណេះដឹងឬជំនាញជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគែមនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកអាចប្រាប់និយោជកអនាគតអំពីទ្រព្យសម្បត្តិដែលអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍ។
6. បង្កើនសកម្មភាពរបស់អ្នកជាមួយ សមាគមអាជីព របស់ អ្នក ។ ការជួយរៀបចំកិច្ចប្រជុំឬសន្និសីទធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការឬផ្តល់បទបង្ហាញគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីបង្ហាញអ្នកជំនាញផ្សេងទៀតនូវអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើនិងបង្កើតទំនាក់ទំនងតាមរបៀបធម្មជាតិ។
ផ្តល់ជូនដើម្បីជួយអ្នកដទៃនៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នក ដែលកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាល។ អ្វីដែលនៅជុំវិញកើតឡើងហើយអ្នកមិនដឹងថាពេលណាអ្នកត្រូវការជំនួយនោះទេ។ មនុស្សកាន់តែច្រើនដែលអ្នកជួយអ្នកនឹងមានមនុស្សកាន់តែច្រើនដែលមានឆន្ទៈជួយអ្នកនៅពេលដែលអ្នកចូលទៅកាន់ការស្វែងរកការងារ។ នេះជា វិធីដើម្បីជួយដល់ការស្វែងរកការងារធ្វើរបស់មិត្តភក្តិ ។
8. បង្កើនសកម្មភាពណែនាំ។ ស្វែងរកអ្នកណែនាំដែលអាចជួយអ្នកឱ្យរីកចម្រើនឬប្រសិនបើអ្នកមានមនុស្សម្នាក់រួចហើយសូមប្រាកដថាអ្នកចំណាយពេលដើម្បីជួបជុំគ្នាដើម្បីទទួលបានការបញ្ចូល។ សហសេវិកវ័យក្មេង។ វានឹងឆ្លុះបញ្ចាំងជាវិជ្ជមានលើអ្នកហើយអ្នកមិនដឹងថានៅពេលណាពួកគេនឹងអាចផ្តល់ឱ្យវិញបានទេ។
ត្រូវប្រាកដថាថ្នាក់លើរបស់អ្នកដឹងពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នក ។ នេះជាការពិតប្រសិនបើអ្នកមានចៅហ្វាយដកដៃ។ ផ្តល់របាយការណ៍វឌ្ឍនភាពជាទៀងទាត់លើគម្រោងរបស់អ្នកដូច្នេះពួកគេដឹងអំពីតម្លៃដែលអ្នកកំពុងបន្ថែម។
10. ធ្វើរឿងរ៉ាវបន្ថែមដែលអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់អ្នក ចូលចិត្តនៅក្នុងការល្អ។ ផ្តល់ជូនដើម្បីជួយលើសពីការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលនៃការឆក់។ មកនៅដើមឬស្នាក់នៅពេលដែលអ្នកដឹងថាវារាប់។ ធ្វើជាបុគ្គលិកគំរូនឹងជួយអ្នកទទួលបាន សេចក្ដីយោងជាវិជ្ជមាន នៅពេលអ្នកត្រូវការ។
ការចំណាយពេលខ្លះដើម្បីស្វែងរកការស្វែងរកការងាររបស់អ្នករាល់សប្តាហ៍ទោះបីជាវាមានពេលតិចតួចរៀងរាល់សប្តាហ៍នឹងជួយអ្នកឱ្យកាន់តែមានទីផ្សារនៅពេលវាដល់ពេលឈានចូលដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃអាជីពរបស់អ្នក។
អានបន្ថែម: វិធីងាយបំផុតចំនួនប្រាំមួយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពស្វែងរកការងាររបស់អ្នក