តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារជាអ្នកប្រឹក្សាមួយ

ចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើជាអ្នកប្រឹក្សាយោបល់? ខាងក្រោមនេះជាព័ត៌មានស្តីពីតម្រូវការអប់រំនិងបទពិសោធន៍ដែលត្រូវស្វែងរកបញ្ជីការងាររបៀបដែលក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ជ្រើសរើសនិងគន្លឹះក្នុងការទទួលយកសម្ភាសន៍។

តម្រូវការសម្រាប់អ្នកប្រឹក្សា

អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ទាំងអស់នឹងទទួលបានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមុនពេលចូលទៅក្នុងវិស័យ។ កម្រិតនៃដឺក្រេជាច្រើននឹងត្រូវបានទទួលយកប៉ុន្តែភាគច្រើនគឺវិស្វកម្មជំនួញគណិតវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ចបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យានិងវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ។

អ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើនបានបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកធុរកិច្ចឬវិន័យដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងតំបន់នៃការប្រឹក្សាយោបល់របស់ពួកគេ។

អ្នកពិគ្រោះយោបល់ត្រូវការជំនាញវិភាគនិងដោះស្រាយបញ្ហាខ្លាំង។ នៅក្នុងផ្នែកបរិមាណនៃការពិគ្រោះយោបល់គណិតវិទ្យារឹងមាំនិងជំនាញកុំព្យូទ័រនឹងត្រូវបានទាមទារ។ អ្នកពិគ្រោះយោបល់ត្រូវតែមានលទ្ធភាពធ្វើការទំនាក់ទំនងយ៉ាងរលូននិងមានផលិតភាពជាមួយអតិថិជននិងសមាជិកក្រុម។

ជំនាញសរសេរនិងជំនាញទំនាក់ទំនងពាក្យសំដីគឺមានសារៈសំខាន់ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញការរកឃើញនិងសំណើទៅក្រុម។ សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់បញ្ជីអ្នកជំនាញស្វែងរកបេក្ខជន។

អ្នកពិគ្រោះយោបល់មាននិន្នាការធ្វើដំណើរជាញឹកញាប់ហើយធ្វើការច្រើនម៉ោងនៅក្នុងកំឡុងពេលមានវិបត្តិជាមួយនឹងគម្រោងដូច្នេះភស្តុតាងនៃការសម្របខ្លួននិងកម្រិតថាមពលខ្ពស់ត្រូវបានគេវាយតម្លៃ។

ទទួលបានបទពិសោធន៍

អ្នកពិគ្រោះយោបល់អាសអាភាសគួរតែយកវគ្គសិក្សាតម្រង់ទិសទៅគម្រោងដែលករណីត្រូវបានដោះស្រាយដោយក្រុមនិស្សិត។ អ្នកដឹកនាំសិស្សដែលមានកំណត់ត្រាជោគជ័យក្នុងការជះឥទ្ធិពលដល់មិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេនិងស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយគំនិតច្នៃប្រឌិតនឹងត្រូវបានមើលឃើញដោយការពេញចិត្តពីអ្នកជ្រើសរើស។

សម្រាប់អ្នកជំនាញទាន់សម័យដែលកំពុងសម្លឹងរកមើលការផ្ទេរទៅក្នុងវិស័យពីវិស័យដូចជាវិស្វកម្មបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រងនិងធនធានមនុស្សកេរ្តិ៍ឈ្មោះថាជាអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មជួយសម្រួលដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។ ពានរង្វាន់ឧស្សាហកម្មមុខតំណែងដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈការបោះពុម្ពផ្សាយនិងអនុសាសន៍ដ៏រឹងមាំលើវេទិកាដូចជា LinkedIn អាចជួយអ្នកក្នុងការធ្វើគម្រោងរូបភាពនេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារជាទីប្រឹក្សាមួយ

ក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ធំ ៗ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅតាមបរិវេណមហាវិទ្យាល័យជាច្រើនហើយជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រសម្រាប់តំណែងអ្នកវិភាគឬអ្នកជំនាញទីប្រឹក្សា។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាជីវកម្មវិស្វកម្មនិងបច្ចេកវិទ្យាក៏ត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងខ្លាំងដោយក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់នៅតាមបរិវេណសាលាផងដែរ។ សូមទំនាក់ទំនងការិយាល័យអាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ការ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក នៅសាលារៀន។

ក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់កំពូលរបស់ Google និងដាក់ពាក្យតាមអ៊ិនធរណេតឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រើ LinkedIn និងការិយាល័យអាជីព / អតីតនិស្សិតរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នក។ វិធីសាសែ្តសមែែប់ការ សមា្ភាសន៍ព័ត៌មាន និងពិភាក្សាយុទ្ធសាសែ្តល្អបំផុតសមែប់រកការងារ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការរួចហើយកំណត់អ្នកពិគ្រោះយោបល់ដែលបម្រើការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយសុំយោបល់ពីការផ្លាស់ប្តូរចូលទៅក្នុងវិស័យនេះ។ នេះជា របៀបចាប់ផ្តើមជាមួយបណ្តាញស្វែងរកការងារធ្វើ ។

បណ្តាញជាមួយមិត្តអ្នកជំនាញដែលបានធ្វើចំណាកស្រុកទៅពិគ្រោះយោបល់។ ជាធម្មតាអ្នកអាចរកសមាជិកពីថតសមាគមរបស់អ្នកដែលបានធ្វើដូច្នេះជាមួយផ្ទៃខាងក្រោយស្រដៀងនឹងអ្នក។ សុំឱ្យពួកគេបញ្ជូនទៅអ្នកជ្រើសរើសណាដែលអាចជួយពួកគេស្វែងរកការងារពិគ្រោះយោបល់។

ទទួលបានទំនាក់ទំនងហ្វេសប៊ុក LinkedIn គ្រួសារគ្រួសារអ្នកជិតខាងនិងទំនាក់ទំនងអតីតនិស្សិតដោយមិនគិតពីអាជីពរបស់ពួកគេ។

សុំឱ្យពួកគេណែនាំអ្នកទៅអ្នកដែលពួកគេអាចដឹងនៅក្នុងពិគ្រោះយោបល់។ ចូលទៅបុគ្គលទាំងនោះដើម្បីចូលរួមកិច្ចប្រជុំព័ត៌មាន។

បង្កើតការអនុវត្តការពិគ្រោះយោបល់មួយនៅខាងក្រៅទៅកាន់ការងារចម្បងរបស់អ្នកប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ ការធ្វើដូច្នេះនឹងធ្វើតេស្តនិងបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកនឹងក្លាយជាបេក្ខជនដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ប្រសិនបើអ្នកអាចនាំអតិថិជនឬអ្នកទាំងពីរទៅជាមួយក្រុមហ៊ុនធំ។

ដាំដុះតួនាទីជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលអ្នកធ្វើការពិគ្រោះយោបល់ផ្ទៃក្នុងមួយចំនួនប្រហែលជាជួយការខិតខំប្រឹងប្រែងឬមិត្តរួមការងារជាច្រើនទៀត។

របៀបធ្វើសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារប្រឹក្សាយោបល់

ស្លៀកពាក់ផ្នែក។ ជាទូទៅក្រុមហ៊ុននានានឹងស្វែងរករូបភាពដែលមានភាពរលោងចាប់តាំងពីអ្នកពិគ្រោះយោបល់មានទំនាក់ទំនងជាញឹកញាប់ជាមួយអតិថិជន។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាអ្វីមួយត្រូវច្រឡំនៅលើចំហៀងនៃការត្រូវបាន overdressed នៅពេលដែលជ្រើសរើស សំលៀកបំពាក់អាជីវកម្ម របស់អ្នក។ បង្កើនភាពប៉ិនប្រសប់នៃជំនាញ PowerPoint និងបទបង្ហាញរបស់អ្នកព្រោះអ្នកទំនងជាត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង្ហាញពីជំនាញទាំងនេះជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការពិនិត្យ។

ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាជាញឹកញាប់តម្រូវឱ្យបេក្ខជនដើម្បីធ្វើការវិភាគករណីជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវមូលដ្ឋាននៃការ សម្ភាសន៍ករណី និងអនុវត្តករណីវិភាគ។ ការសម្ភាសន៍ជាក្រុម គឺជារឿងធម្មតាហើយក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវវាយតម្លៃមិនត្រឹមតែចម្លើយរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែអ្នកនឹងធ្វើការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃជាសមាជិកក្រុម។ ពួកគេនឹងស្វែងរកអ្នកដឹកនាំដែលមានសក្តានុពលដែលអាចធ្វើជាអ្នកលេងផងដែរ។

សូមផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណ

បន្ទាប់ពីបទសម្ភាសន៍គ្នា ផ្ញើរលិខិតថ្លែងអំណរគុណដែល បង្ហាញពីការកោតសរសើររបស់អ្នកចំពោះពេលវេលារបស់អ្នកសម្ភាសន៍និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការចុះចតការងារ។

បញ្ជីជំនាញជំនាញប្រឹក្សាយោបល់

ជំនាញដែលត្រូវការនឹងមានលក្ខណៈខុសគ្នាអាស្រ័យលើការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យដូច្នេះពិនិត្យមើលបញ្ជី ជំនាញដែលបានចុះបញ្ជីដោយការងារនិងប្រភេទជំនាញ ។