តើប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកប៉ះពាល់ដល់ភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅពេលអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារហើយទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងករណី អ្នកអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍អ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ ការបណ្តេញចេញជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយនិយោជិកដោយក្រុមហ៊ុនខ្លះនៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការងារ។

និយាយជាទូទៅនិយោជកមិនត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីផ្តល់ ប្រាក់ឈ្នួល ក្នុងករណីសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់និយោជក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើដូច្នេះដើម្បីរក្សាភាពសប្បាយរីករាយក្នុងចំណោមនិយោជិតចាកចេញ។

ក្នុងនាមជានិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ថ្មីអ្នកប្រហែលជាចង់សប្បាយរីករាយណាស់ដែលដឹងថាអតីតនិយោជករបស់អ្នកបានផ្តល់កញ្ចប់បំណាច់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាតើការបំបែកការងារធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីកាត់បន្ថយឱកាសនៃការភ្ញាក់ផ្អើលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅតាមផ្លូវ។ វាមិនពិតប្រាកដដូចការទទួលប្រាក់ខែធម្មតារបស់អ្នកទេ។

ឧទាហរណ៍អ្នកត្រូវបង់ពន្ធលើការបំបែកកិច្ចសន្យារបស់អ្នកមិនថាអ្នកបានទទួលវាក្នុងផលបូកដុំឬក្នុងចន្លោះពេលទៀងទាត់ដូចអ្នកបង់ពន្ធលើប្រាក់ខែស្ដង់ដារបស់អ្នកដែរ។ (ចំណាំថាពន្ធលើការបំបែកការងារអាចខ្ពស់ជាងនេះអាស្រ័យលើវិធីដែលនិយោជកជ្រើសរើសដើម្បីកំណត់ប្រាក់ខែ) ហើយអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នករស់នៅការទទួលការបំបែកការងារអាចប៉ះពាល់ដល់ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់អ្នកកាត់បន្ថយឬពន្យារពេលការសងប្រាក់ដែលអ្នកមាន។

របៀបបង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ះពាល់ដល់ភាពអត់ការងារធ្វើ

រដ្ឋផ្សេងៗគ្នាមានគោលនយោបាយខុសៗគ្នាទាក់ទងនឹងការបញ្ឈប់ការងារហើយថាតើប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកនឹងជះឥទ្ធិពលលើអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើពឹងផ្អែកទៅលើច្បាប់រដ្ឋឬទេ។

ឧទាហរណ៍ការទទួលបានប្រាក់បំណាច់មិនមានផលប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រនីញ៉ាទេបើទោះបីជាអ្នកទទួលបានប្រាក់កម្ចីមួយជាជាងការដំឡើងជាប្រចាំដូចជាប្រាក់ខែ។

អ្នកត្រូវរាយការណ៍ពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានទទួលនិងបង់ពន្ធលើវាដូចអ្នកនឹងចំណូលផ្សេងទៀតប៉ុន្តែវានឹងមិនត្រូវបានដកពីការទូទាត់សំណងគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកទេ។

នៅទីក្រុងញូវយ៉កប្រសិនបើអ្នកបន្តទទួលបានផលប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងអ្នកបានទទួលខណៈពេលកំពុងធ្វើការអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអ្នកអត់ការងារធ្វើទេក្នុងករណីភាគច្រើន។

អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើប្រសិនបើប្រាក់បំណាច់ការងារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកតិចជាងអប្បបរមានៃអត្រាការធានារ៉ាប់រងប្រចាំសប្តាហ៍។

នៅរដ្ឋតិចសាសការឈប់សំរាកនឹងមិនបញ្ឈប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើទេប៉ុន្តែការទូទាត់នឹងត្រូវបានពន្យារពេលរហូតដល់រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងបានផុតកំណត់។ កម្មករអត់ការងារធ្វើនៅរដ្ឋផ្លរីដាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងការអត់ការងារធ្វើសម្រាប់សប្ដាហ៍ណាមួយដែលប្រាក់ឈ្នួលក្នុងការងារនោះស្មើឬលើសពីអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្ដាហ៍។ ប្រសិនបើការដាច់ពីការងារគឺទាបជាងភាពអត់ការងារធ្វើអ្នកនឹងទទួលបានភាពខុសគ្នា។

ទោះបីជាការកាត់កងមិនត្រូវបានកាត់ចេញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើក៏ដោយអ្នកត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យរាយការណ៍នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹង។

ទូទាត់ទៅតាមសេចក្តីជូនដំណឹង

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលនៃការលាឈប់ដែរការបង់ប្រាក់ជំនួសការជូនដំណឹងគឺជាប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានបង់ដល់និយោជិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយគ្មានការជូនដំណឹងនៅពេលនិយោជកត្រូវបានផ្តល់ដំណឹងជាមុនអំពីការឈប់សម្រាក។

នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលមិនបានប្រើឬអត្ថប្រយោជន៍ចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកដែលអាចបត់បែនបាននៅពេលដែលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកវាអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍អ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងការចំណាយប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលនឹងមានផលប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពគ្មានការងារធ្វើ ពិនិត្យជាមួយការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់រដ្ឋរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់សម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។

របៀបប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកប៉ះពាល់ដល់ភាពអត់ការងារធ្វើ

នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនការបង់ប្រាក់មួយដុំសម្រាប់រយៈពេលវិស្សមកាលដែលត្រូវបានផ្តល់នៅពេលបញ្ចប់នឹងមិនបន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ទេ។

នៅពេលដែលនិយោជិកទទួលបានការទូទាត់ជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់វិស្សមកាលខណៈដែលពួកគេគ្មានការងារធ្វើការបង់ប្រាក់ទាំងនោះនឹងបន្ថយការត្រួតពិនិត្យភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរដ្ឋមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទាំងអស់មិនមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការបន្តការងារដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ពេញលេញនៅពេលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល។

នៅពេលដែលរដ្ឋនានាកាត់បន្ថយផលប្រយោជន៍ខ្លះកាត់យកចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញពីពានរង្វាន់អ្នកអត់ការងារធ្វើខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតនឹងកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ជាភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល។ រដ្ឋមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យមានចំនួននៃការចំណាយវិស្សមកាលឬចំណូលផ្សេងទៀតមុនពេលកាត់បន្ថយប្រាក់ដុល្លារអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រាក់ដុល្លារ។

និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដើម្បីត្រលប់ទៅធ្វើការវិញដែលប្រើប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេនឹងមានផលប្រយោជន៍តិចតួច។

ពិនិត្យមើលការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នក

ដោយសារច្បាប់ខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវពិនិត្យមើលការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋរបស់អ្នកអំពីរបៀបដែលប្រាក់ឈ្នួលនឹងត្រូវបានដោះស្រាយ។

អ្នកអាចរកឃើញព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការនៅលើអ៊ីនធឺណិតឬអ្នកនឹងអាចរកលេខទូរស័ព្ទដើម្បីហៅរកជំនួយ។ កុំរង់ចាំដើម្បីដាក់ពាក្យសុំប្រយោជន៍ទោះបីជាអ្នកមិនប្រាកដអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកនាពេលបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ។

វាសំខាន់ណាស់ដើម្បីទទួលបានបណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រព័ន្ធដូច្នេះអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ រាយការណ៍ពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងហើយភាពអត់ការងារធ្វើរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានគណនាសម្រាប់អ្នក។

ដូចគ្នានេះផងដែរប្រសិនបើអ្នកជាសមាជិកនៃសហជីពឬគ្របដណ្តប់ដោយប្រភេទកិច្ចព្រមព្រៀងការងារផ្សេងទៀតពិនិត្យមើលជាមួយការិយាល័យធុរកិច្ចរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ។

ដាក់ពាក្យបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍
ប្រសិនបើការទាមទារសំណងរបស់អ្នកគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានបដិសេធដោយនាយកដ្ឋានគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋឬត្រូវបានជំទាស់ដោយនិយោជករបស់អ្នកអ្នកមានសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការបដិសេធការទាមទារសំណងរបស់អ្នក។