ប្រុងប្រយ័ត្នមិនត្រូវដុតស្ពានណាមួយទេ
ការ សំរេចចិត្តចាកចេញពី តំណែងរបស់អ្នកអាចជាពេលវេលាដ៏តានតឹងខ្លាំងណាស់សម្រាប់បុគ្គលិកជាច្រើននាក់។ ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនិងចាកចេញពីវិជ្ជាជីវៈលិខិតលាលែងមួយត្រូវបានសរសេរជាញឹកញាប់។ មិនត្រឹមតែសំបុត្រលាលដាលអាចធ្វើឱ្យការសំរេចចិត្តរបស់អ្នកចាកចេញពីអ្នកដោយផ្តល់នូវភាពច្បាស់លាស់អំពីមូលហេតុនៃការចាកចេញរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏អាចផ្តល់ព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃដល់និយោជករបស់អ្នកឆាប់រហ័សផងដែរ។ ការលាលែងលក្ខណ៍អក្សរដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនបន្ទាប់ពីកត្តាមួយចំនួនត្រូវបានពិចារណានិងអាចរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក។
01 គោលបំណងលាក់បាំងនៃលិខិតលាលែងមួយ
និយោជកភាគច្រើនតែងតែផ្តោតលើការរក្សាទេពកោសល្យ។ ការបាត់បង់និយោជិតមិនត្រឹមតែមានតំលៃថ្លៃសម្រាប់និយោជកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែគួរតែត្រូវបានមើលដោយពួកគេថាជាឱកាសដើម្បីរៀនពីមូលហេតុដែលនិយោជិកចាកចេញ។ ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់មតិស្ថាបនាដែលមានលក្ខណៈស្ថាបនានៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នកនិយោជករបស់អ្នកអាចមានសមត្ថភាពរក្សានូវទេពកោសល្យល្អ ៗ ដោយបង្កើតទិសដៅ។
សូមចងចាំថាការដាក់លិខិតលាលែងមួយដែលត្រូវបានសរសេរដោយវិជ្ជាជីវៈមានគោលបំណងជាច្រើន។ រួមទាំងការចាកចេញនៅលើចំណាំល្អនិងមិនដុតស្ពានជាមួយនឹងនិយោជក។
02 ប្រើឧទាហរណ៏នៃលិខិតលាលែង
ការសរសេរលិខិតលាលែងមួយនៅក្នុងបន្ទុកអារម្មណ៍អារម្មណ៍គឺកម្រជាគំនិតល្អ។ នេះជាការពិតប្រសិនបើអ្នកចាកចេញដោយសារបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរដែលអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ វាទំនងជាថាប្រសិនបើអ្នកសរសេរលិខិតលាលែងរបស់អ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពអារម្មណ៍អ្នកអាចនឹងមានយោបល់អាក្រក់ឬមិនផ្តល់ហេតុផលដែលត្រឹមត្រូវនិងមិនមានហេតុផលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានទំនុកចិត្តថាអ្នកអាចសរសេរលិខិតលាលែងពីអាជីពបានសូមមើលគំរូនិងប្រើបំណែកមួយចំនួនដែលបង្ហាញពីមូលហេតុរបស់អ្នកដោយមិនត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ពីអារម្មណ៍ផងដែរ។ ការស្វែងរកតាមអ៊ីនធឺណិតដ៏សាមញ្ញនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំរូលាលែងពីតំណែងជាច្រើនសម្រាប់ការពិចារណារបស់អ្នក។
រក្សាវាឱ្យខ្លីខ្លីសាមញ្ញនិងមិននឹកស្មានដល់
ការពិតគឺថានិយោជិកភាគច្រើនមិនបានអានសំបុត្រលាលែងពីតំណែងទេហើយផ្ទុយទៅវិញត្រូវដើរចេញពីការិយាល័យព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកឱ្យនៅឬធ្វើអ្វីមួយនៅចន្លោះនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់លិខិតវែងឆ្ងាយសូមរំពឹងថាភាគច្រើននៃមាតិការបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានអានទេ។
ត្រូវសង្ខេបមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងដូចដែលបានថ្លែងខាងលើផ្ដល់នូវមតិយោបល់វិជ្ជមានប៉ុន្តែសរសេរវាដោយការយល់ដឹងថាវានឹងត្រូវបានអាន។ ប្រហែលជាមិនមែនភ្លាមទេប៉ុន្តែការលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែត្រូវបានអាននោះទេប៉ុន្តែវានឹងត្រូវបានចែករំលែកជាមួយសមាជិកដទៃទៀតនៃក្រុមមេដឹកនាំរបស់និយោជកកន្លងទៅរបស់អ្នក។
ត្រូវឆ្លាតអំពីអ្វីដែលអ្នកដាក់នៅលើលិខិតនោះ។
04 ចាកចេញពីការប្រកួតប្រជែង?
ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីនិយោជិករបស់អ្នកទៅធ្វើការឱ្យគូប្រជែងដោយផ្ទាល់អ្នកអាចឆ្ងល់ថាតើអ្នកគួរតែបញ្ចូលពត៌មានតូចៗទាំងនោះនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នកដែរឬទេ។ ការពិតអ្នកជំនាញផ្នែកលក់ជាច្រើនដែលចាកចេញពីនិយោជកដើម្បីធ្វើការឱ្យគូប្រជែងមិនត្រូវដាក់លិខិតលាលែងទេ។ ការគិតគឺថានិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេទំនងជាខឹងបន្តិចអំពីការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជិកហើយនឹងមិនយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនចំពោះអ្វីដែលមាននៅក្នុងលិខិតលាលែងពីតំណែងនោះទេ។
ការដាក់លិខិតលាលែងមួយទៅនិយោជករបស់អ្នកនៅពេលចាកចេញពីគូប្រជែងទោះបីជានិយោជករបស់អ្នកអាចឆ្លើយតបនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកយ៉ាងណាក៏ដោយក៏នៅតែជាវិធីមួយយ៉ាងហោចណាស់ព្យាយាមពន្យល់ពីមូលហេតុរបស់អ្នកឱ្យចាកចេញហើយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសយ៉ាងហោចណាស់កាត់បន្ថយការខូចខាតដែលបណ្តាលឱ្យមាន ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកហើយអាចរារាំងស្ពាននោះពីការដុតទាំងស្រុងទៅដី។
ដើម្បីទុកកំណត់ត្រាវិជ្ជាជីវៈខណៈផ្តល់ភាពច្បាស់លាស់ដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកកត្តាមួយចំនួនចាំបាច់ត្រូវពិចារណានិងអាចរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នក។
05 សូមប្រាកដថានិយាយថា "សូមអរគុណ"
ចុងបញ្ចប់សូមប្រាកដថាអ្នកអរគុណនិយោជករបស់អ្នកសម្រាប់ឱកាសដែលផ្តល់ជូនអ្នក។ មិនថាអ្នកពេញចិត្តឬស្អប់ពេលវេលារបស់អ្នកជាមួយនិយោជករបស់អ្នកយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកពិតជាបានដឹងអ្វីមួយដែលមានតម្លៃចំពោះអ្នក។ ការបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកដោយវិធីសាស្រ្តស្មោះត្រង់នឹងជួយឱ្យអ្នកទុកនៅលើចំណាំល្អនិងអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើនិយោជករបស់អ្នកជាសេចក្តីយោងនៅពេលអនាគត។