ឧទាហរណ៍លិខិតលាលែងដោយសារបញ្ហាសុខភាព

នៅពេលអ្នកត្រូវចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកដោយសារបញ្ហាសុខភាពអ្នកអាចជ្រើសរើសនិយោជករបស់អ្នកឱ្យដឹងពីមូលហេតុនៃលិខិតលាលែងរបស់អ្នក។ អ្វីដែលព័ត៌មាននិងរបៀបដែលអ្នកចែករំលែកគឺជារបស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ និយោជិតមួយចំនួនមានភាពងាយស្រួលក្នុងការពិភាក្សាអំពីព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាព។ អ្នកផ្សេងទៀតរក្សាចម្ងាយវិជ្ជាជីវៈហើយមិនចង់បង្ហាញពីស្ថានភាពឯកជននៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។

អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិត

អ្នកមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យអង្គការនូវហេតុផលមួយនៅពេលអ្នកលាលែងពីតំណែង។ ប្រសិនបើអ្នកចង់រក្សាបញ្ហាសុខភាពរបស់អ្នកជាការសម្ងាត់នោះវាអាចទទួលយកបានដោយសរសេរ កំណត់សំគាល់សាមញ្ញមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកកំពុងចាកចេញ ហើយប្រាប់និយោជករបស់អ្នកអំពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចែករំលែកព័ត៌មានមួយចំនួនអ្នកអាចប្រាប់ទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកថាអ្នកលាឈប់ដោយសារតែសុខភាពរបស់អ្នកនិងផ្តល់ព័ត៌មានច្រើនតាមដែលអ្នកមាន។ អ្នកគួរតែព្យាយាមអនុញ្ញាតឱ្យមានសេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្ដាហ៍នៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបានទោះបីជាអ្នក មិនអាចផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងបាន ទេប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់អ្នកដាក់បន្ទុក។

សរសេរលិខិតលាលែងរបស់អ្នក

លិខិតលាលែង របស់អ្នក អាចផ្ញើតាមអ៊ីម៉ែល ឬជា លិខិតពាណិជ្ជកម្ម ។ នៅក្នុងអ៊ីម៉ែលប្រធានបទរបស់អ្នកគួរតែច្បាស់លាស់និងសង្ខេប: ការលាលែងពីតំណែង - នាមត្រកូលនាមខ្លួន។ លិខិតពាណិជ្ជកម្មនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកបន្តដោយកាលបរិច្ឆេទនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។

• ចាប់ផ្តើមលិខិតរបស់អ្នកជាមួយនឹង វន្ទនាការ មួយ: សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូលឬនាមខ្លួនជាទីស្រឡាញ់អាស្រ័យលើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនិងទម្រង់បែបបទនៃការិយាល័យរបស់អ្នក។
• កថាខ័ណ្ឌទី 1 របស់អ្នកគួររួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានដែលអ្នកកំពុងលាលែងតំណែងរបស់អ្នកនិងថ្ងៃការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក។
• ប្រសិនបើអ្នកចង់ចែករំលែកហេតុផលរបស់អ្នកសម្រាប់ចាកចេញអ្នកអាចប្រើកថាខណ្ឌទីពីររបស់អ្នកដើម្បីពន្យល់។

• វគ្គចុងក្រោយរបស់អ្នកគួរតែថ្លែងអំណរគុណចំពោះពេលវេលាដែលអ្នកបានចែករំលែកជាមួយក្រុមហ៊ុននិងឱកាសដែលអ្នកមាននៅទីនោះ។
• បិទជាមួយការ ចុះហត្ថលេខា របស់អ្នក: ដោយស្មោះត្រង់និង នាមត្រកូលនាមត្រកូល ដោយមានចុះហត្ថលេខាហត្ថលេខារបស់អ្នក។ នៅក្នុងអ៊ីម៉ែលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូល។

លិខិតលាលែងពីតំណែងដោយសារតែបញ្ហាសុខភាព

ឈ្មោះ​របស់​អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទ​របស់​អ្នក
អ៊ីមែល​របស់​អ្នក

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះ
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:

វាធ្វើអោយខ្ញុំមានការសោកស្តាយយ៉ាងខ្លាំងដែលបានផ្ញើលិខិតលាលែងនេះ។ មានប្រសិទ្ធិភាពនៅចុងបញ្ចប់នៃខែនេះខ្ញុំនឹងលែងធ្វើការនៅទីនេះជាគ្រូបង្រៀនម្នាក់។

ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានកត់សម្គាល់នូវការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួននៅក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំទាំងដោយផ្ទាល់និងវិជ្ជាជីវៈ។ ខ្ញុំអស់កម្លាំងខ្លាំងហួសប្រមាណឈឺចាប់ហើយមានអារម្មណ៍ថាផលិតភាពរបស់ខ្ញុំត្រូវបានកាត់បន្ថយពាក់កណ្ដាល។ ខ្ញុំបានទៅជួបវេជ្ជបណ្ឌិតហើយខ្ញុំត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺហឺតដែលមានបញ្ហាឈឺចាប់រ៉ាំរ៉ៃនិងឈឺចាប់។ ដោយសារកម្រិតសកម្មភាពខ្ពស់ដែលស្របតាមការងាររបស់ខ្ញុំខ្ញុំមិនអាចបង្រៀនសិស្សរបស់ខ្ញុំបានទេហើយខ្ញុំមិនចង់ឱ្យពួកគេរងផលប៉ះពាល់ពីរឿងនេះទេ។ គ្រូពេទ្យរបស់ខ្ញុំបានយល់ស្របជាមួយខ្ញុំថានេះគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ។

ខ្ញុំចូលចិត្តពេលវេលារបស់ខ្ញុំនៅសាលាហ្វាម៉ា។

ការងាររបស់ខ្ញុំផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងហើយខ្ញុំនឹងមិនភ្លេចអស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃមិត្តភក្តិនិងសហសេវិកដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់បានឃើញ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងនឹងនៅតែមានទំនាក់ទំនងបើទោះបីជាខ្ញុំចាកចេញឆាប់ក៏ដោយ។

សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើមានវិធីណាដែលខ្ញុំអាចជួយក្នុងការស្វែងរកជំនួសរបស់ខ្ញុំ។ ទោះបីជាខ្ញុំមិនអាចធ្វើការងារដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានក៏ដោយខ្ញុំសង្ឃឹមថានៅតែជាធនធានហើយយើងនឹងនៅតែមានទំនាក់ទំនង។ ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះឱកាសទាំងអស់ហើយខ្ញុំសូមជូនពរអោយគ្រប់គ្នានៅ FMA ល្អបំផុត។

ដោយស្មោះត្រង់,

ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)

ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក

អ៊ីមែលលាលែងពីតំណែងដោយសារតែបញ្ហាសុខភាព

ប្រធានបទ: លាលែង - នាមត្រកូលនាមខ្លួន

សូមគោរពជូនចំពោះលោក។

ខ្ញុំសោកស្តាយដែលបានជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីការលាលែងរបស់ខ្ញុំដែលមានប្រសិទ្ធិភាពកាលពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 20XX ។ ដោយសារតែការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថ្មីខ្ញុំបានដឹងថាជំងឺរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវការការព្យាបាលនិងការសង្គ្រោះឡើងវិញហើយខ្ញុំមិនប្រាកដថាសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការបំពេញមុខងារភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំនឹងវិលត្រឡប់មកវិញ។

ខ្ញុំសូមអរគុណចំពោះការយល់ដឹងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមានអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីជួយក្នុងអំឡុងពេលឆ្លងកាត់សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹង។

ដោយស្មោះត្រង់,

នាម​គោត្តនាម
lastname123@email.com
ក្រឡា 666-555-1212

ពិនិត្យអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក

ត្រូវដឹងអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកនិងអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលអ្នកអាចទទួលបានក្នុងកំឡុងពេលនៃជំងឺរបស់អ្នក។ សូមកត់សម្គាល់ថាអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈរបស់អ្នកអ្នកអាចមានសិទ្ធិក្នុង ការឈប់សម្រាក ជាជាងលាលែងពីតំណែងហើយអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន ប្រាក់សំណងឬពិការភាពរបស់កម្មករ ។ ពិនិត្យមើលភាពស្របច្បាប់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យលាលែងរបស់អ្នក។

លាលែងពីតំណែងរបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នក លាលែងពីការងាររបស់អ្នក វាតែងតែជាគំនិតល្អក្នុងការនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់នៅពេលអាចធ្វើបាន។ អ្នកគួរតែព្យាយាមផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ផងដែរឬចំនួនពេលវេលាដែលបានណែនាំនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំនិយោជិករបស់អ្នក។

ជាអកុសលពេលខ្លះជួនកាលកើតឡើងដែលទាមទារឱ្យអ្នក លាឈប់ជាបន្ទាន់ ហើយអ្នកគួរធ្វើដូច្នេះតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។