យកពេលវេលាដើម្បីបំពេញដោយប្រុងប្រយ័ត្នរាល់កម្មវិធីដែលអ្នកបំពេញដើម្បីឱ្យប្រាកដថាព័ត៌មានត្រឹមត្រូវហើយកាលបរិច្ឆេទនិងការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកត្រឹមត្រូវហើយមិនមានកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធឬវេយ្យាករណ៍។
កំហុសខ្លះដើម្បីជៀសវាង
ការចងក្រងសេចក្តីណែនាំ និងការខ្វះចេតនាពិតនៃសំណួរកម្មវិធី។ សូមអានដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយកុំប្រញាប់ប្រញាល់។ យ៉ាងណាមិញអ្នកដែលចង់បានបុគ្គលិកដែលមិនធ្វើតាមការណែនាំ?
សរសេរ "មើលឃើញភ្ជាប់" ដើម្បីជៀសវាងការបំពេញលើសម្ភារៈនៅលើកម្មវិធី។ និយោជិកជាច្រើននឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យអេក្រង់ជាចម្បងលើកម្មវិធីខ្លួនវាដូច្នេះអ្នកត្រូវបំពេញចន្លោះទទេទាំងអស់ទោះបីជាព័ត៌មានត្រូវបានចម្លងតាមប្រវត្តិរូបដែលបានភ្ជាប់ក៏ដោយ។
ការផ្តល់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទូទៅ អំពីជំនាញឬបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញការបន្លិចនិងផ្នែកខាងមុខផ្ទុកនូវជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារគោលដៅរបស់អ្នក។
ធ្វើក្រដាសឬនិយាយបំផ្លើសជំនាញរបស់អ្នក។ ភាពល្ងង់ខ្លៅនិងព័ត៌មានប្រឌិតគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញចេញជាបន្ទាន់ដូច្នេះជៀសវាងការល្បួងដើម្បីបង្កើតឬបង្កើនព័ត៌មានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នក។
ទាក់ទងនឹងរឿងនេះគឺ:
ការដាក់ពាក្យទៅការងារដែលអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ប្រសិនបើទីតាំងនេះតម្រូវឱ្យមានសញ្ញាប័ត្រកម្រិតខ្ពស់ឬចំនួនបទពិសោធន៏ជាក់លាក់មួយចំនួនដែលអ្នកមិនមានសូមកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។
ដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកទៅមនុស្សខុស ឬនាយកដ្ឋាន។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹកនាំកម្មវិធីរបស់អ្នកទៅបុគ្គលឬនាយកដ្ឋានដែលបានយោងនៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឬការងារ។
អ្នកអាចចម្លងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលអ្នកមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន: "ខ្ញុំគិតថាអ្នកប្រហែលជាចង់ឃើញសម្ភារៈដែលខ្ញុំបានផ្ញើទៅឱ្យបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដែលបានផ្តល់នូវព័ត៌មានផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់យើងកាលពីសប្តាហ៍មុន" ។
កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធឬវេយ្យាករណ៍។ ចម្លងនិងបិទភ្ជាប់ការពិពណ៌នាលើអ៊ីនធឺណិតចូលក្នុងការពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍ដូចជាពាក្យដំបូង។ ដាក់ម្រាមដៃរបស់អ្នកលើគ្រប់ពាក្យទាំងអស់ហើយត្រូវប្រាកដថាសរសេរបានត្រឹមត្រូវ។ សូមអានឯកសាររបស់អ្នកឱ្យខ្លាំងដើម្បីពិនិត្យមើលកំហុសវេយ្យាករណ៍និងនៅពេលដែលអាចធ្វើបានសូមពិនិត្យមើលឯកសាររបស់អ្នកមុនពេលដាក់ស្នើ។
ការសរសេរការពិពណ៌នាដែលមិនរាប់បញ្ចូលស្នាដៃ។ ទោះបីជាកម្មវិធីនេះនិយាយពី ការពិពណ៌នាការងារ ក៏ដោយសូមយកវាទៅមានន័យថាការពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលអ្នកបន្ថែមតម្លៃផ្ទុយទៅនឹងបញ្ជីរាយនាមភារកិច្ច។ ការប្រើលេខដើម្បីកំណត់បរិមាណនៃការពិពណ៌នាគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីបញ្ជាក់ពីស្នាដៃនានាដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុនៃការរៃអង្គាសប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំ 500.000 ដុល្លារ។
មិនយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីពន្យល់ គម្លាតការងារ ។ ប្រសិនបើអ្នកមានហេតុផលស្របច្បាប់ចំពោះភាពចន្លោះប្រហោងក្នុងការងារអ្នកត្រូវរកវិធីដើម្បីពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនមានការងារធ្វើដូចជា "ខ្ញុំបានទុកចោលល្អដើម្បីថែរក្សាទារកទើបកើតរបស់ខ្ញុំឬឪពុកម្តាយដែលមានជម្ងឺ។ "
ចុះបញ្ជីអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែលមួយដែលគ្មានជំនាញ។ បង្កើតគណនីអ៊ីម៉ែលមួយដាច់ដោយឡែកសម្រាប់គោលបំណងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលមិនរួមបញ្ចូលអ្វីទាំងអស់ដូចជា partygirl@yahoo.com ។
ព័ត៌មានជំនួយកម្មវិធី
វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការសរសេរបញ្ជីមេមួយជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទនិងការពិពណ៌នាអំពីការអប់រំរបស់អ្នកនិងការងារដែលអ្នកបានរៀបចំតាមលំដាប់លំដោយ។
នៅពេលអ្នកបំពេញកម្មវិធីអ្នកអាចមើលបញ្ជីរបស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវនិងពេញលេញដល់និយោជកនីមួយៗ។
ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើប្រវត្តិរូបមួយផងដែរអ្នកនឹង កែសម្រួលវាទៅទីតាំងបុគ្គលដែល អ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំដោយលើកពីបទពិសោធន៏ពាក់ព័ន្ធបំផុត។ ទាំងនេះអាចខុសគ្នាពីតារាងពេលវេលាដែលកម្មវិធីទូទៅអាចស្នើសុំដែលជាមូលហេតុមួយដែលពួកគេអាចស្នើសុំឯកសារគាំទ្រដើម្បីទទួលបានរូបភាពពេញលេញនៃគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក។
មុនពេលអ្នកបើកកម្មវិធីឬចុច "ផ្ញើ" អានវាម្ដងទៀតស្កេនពាក្យសម្ងាត់ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានឆ្លើយគ្រប់សំណួរទាំងស្រុងនិងត្រឹមត្រូវ។
ដាក់ស្នើរាល់ឯកសារចាំបាច់
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះ ព័ត៌មានលំអិតនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីដែល បានចុះបញ្ជីនៅក្នុងការប្រកាសការងារ។
ពេលខ្លះក្រៅពីការបំពេញកម្មវិធីអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំប្រវត្តិរូបលិខិតបញ្ជាក់ផលប័ត្របញ្ជីឈ្មោះឯកសារយោងជាដើម។
ដើម្បីត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការងារត្រូវប្រាកដថាអ្នកដាក់ស្នើឯកសារទាំងអស់ដែលបានស្នើសុំ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើតាមការណែនាំកម្មវិធីនោះវាគឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងជួលដើម្បីលុបបំបាត់អ្នកពីការទាស់ទែងគ្នា។
ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការដាក់ពាក្យសុំការងារ: របៀបដែលមិនស្នើសុំការងារ របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារ | តើអ្វីទៅជាតម្រូវការការងារ? | មូលហេតុ 7 ដែលមិនស្នើសុំការងារ