រៀនអំពីការបោកប្រាស់អ្នកជ្រើសរើសក្លែងក្លាយនិងរបៀបជៀសវាងពួកគេ

តើអ្នកបានទទួលអ៊ីម៉ែលឬសារបន្ទាន់ពីអ្នកជ្រើសរើសដែលនិយាយថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការងារដែលពួកគេកំពុងព្យាយាមបំពេញ? វាអាចជាការស្របច្បាប់ - ឬវាមិនអាច។ មានអ្នកបោកប្រាស់ដែលក្លែងបន្លំអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីព្យាយាមយកព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដើម្បីប្រើសម្រាប់ ការលួចអត្តសញ្ញាណ ។

ជាមួយនឹង គ្រោងការក្បត់ នេះអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើទទួលការហៅទូរស័ព្ទឬអ៊ីមែលពី "អ្នកជ្រើសរើស" សម្រាប់ការបើកការងារដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីតាមអ៊ីនធឺណិត។

ក្នុងករណីខ្លះអ្នកដែលហៅទូរស័ព្ទមានថតចម្លងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនិងបានភ្ជាប់ការពិពណ៌នាការងារទៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ អ្នកជ្រើសរើសក្លែងក្លាយនិយាយថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់ការងារ។

ក្លែងបន្លំអ្នកជ្រើសរើសក្លែងក្លាយ

បន្ទាប់មកហើយនេះគឺជា សញ្ញាព្រមាន ពួកគេបានស្នើសុំលេខទាំងអស់ឬលេខបួនចុងក្រោយនៃលេខសន្តិសុខសង្គមរួមជាមួយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មកពួកគេបានសុំឱ្យអ្នកបំពេញសំណុំបែបបទលើបណ្តាញដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការជួល។ ការងារនេះត្រូវបានចុះបញ្ជីជាទីតាំងដែលត្រូវបានបង្ហោះដោយក្រុមហ៊ុនសំណាង 500 ដូច្នេះការស្គាល់ឈ្មោះតែម្នាក់ឯងអាចនាំអ្នកដាក់ពាក្យឱ្យជឿថាវាស្របច្បាប់។

របៀបដែលអ្នកឆបោកទទួលបានព័ត៌មានរបស់អ្នក

អ្នកបោកចំបាប់ទំនងជាទទួលបានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយដាក់ធ្វើជានិយោជកនៅលើក្តារការងារនិងចូលមើលប្រវត្តិរូបដែលត្រូវបានបង្ហោះតាមអ៊ីនធើណេត។

ពិនិត្យមើលអ្នកជ្រើសរើស

មុនពេលអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយទៅអ្នកជ្រើសរើសហើយពួកគេមិនត្រូវការលេខសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកទេចូរពិនិត្យមើលវាដើម្បីប្រាកដថាពួកគេមានភាពស្របច្បាប់។

សូមពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូប LinkedIn ឬទំព័រក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេសម្រាប់និយោជករបស់ពួកគេ។

Google ឈ្មោះរបស់មនុស្សបូកគ្រោងការក្បត់ដើម្បីមើលថាតើមានពាក្យបណ្តឹងណាមួយ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ពិនិត្យមើលថតនៃជ្រើសរើសដូចជា Bullhorn ស្វែងរកអ្នកជ្រើសរើស, ដែលអាចស្វែងរកបានតាមពាក្យគន្លឹះ (ប្រើឈ្មោះចុងក្រោយ) និងទីតាំង។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនទាន់ប្រាកដសូមសាកសួរអតិថិជននិងពិនិត្យមើល។